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仕事
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＜入社後の流れ＞
入社後～3カ月または最大1年程、オンボーディングの期間を設けています。
研修では、会社について、営業・ITの基礎などの座学から、先輩の商談や取材に同行するなど、実践も含めて学んでいきます。
一人ひとりのスキルや習熟度を感じ取りながらサポートしていきますので、ご安心ください。
＜具体的な業務内容＞
・アポイント取得
・サービスのご案内・商談
（お客様とプランの打ち合わせなど。基本対面でまれにオンラインで実施します）
・制作関連業務（現場取材・インタビュー等）
・顧客アフターフォローなど
＜研修の特徴＞
着実に成長していけるよう、段階に応じた研修カリキュラムに沿って進めていきます。
架電ができるようになったら、次は決裁者と話をするなど、徐々にできる事を増やしていきましょう。
＼当社で得られる経験／
（1）幅広いスキルが身につく
HP広告の営業は、基本数名のチームで行うことが多くみられますが、当社は基本一人で担当します。
受注～アフターフォローまで、一気通貫でできるため、さまざまなスキルを身につけることが可能です。
（2）市場価値を高められる
お客さまは、会社のトップ（代表）となります。
さまざまな業界に触れることで、業界ごとの課題やニーズに触れることができ、仕事に必要な考え方を身につけていくことも可能です。
（3）早期キャリアアップのチャンスも
当社は実力主義で年功序列ではありません。
そのため、頑張り次第で早期キャリアアップも実現できます。
実際、新卒の社員が入社後早いタイミングで管理職（サブマネージャー）となり、4～5名の部下を持つことも。
過去の経歴も一切関係なく、頑張り次第でキャリアを上げていけるのは、当社の魅力であり特徴です。
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給与
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月給30万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月80,000～円支給。
※超過分は別途全額支給いたします。
※インセンティブは開示する社内基準にもとづき、四半期ごとに変動します
※最大6ヵ月間は試用期間となります。試用期間中は日給14,000円 + 手当等となります
【社員の月収例】平均月収49万円
＜営業・22歳＞ 一般職
465,670円／固定給30万円＋インセンティブ給9万円＋その他手当等
＜営業・25歳＞ サブマネージャー
549,800円／固定給30万円＋役職手当10万円＋インセンティブ給10万円＋その他手当等
＜営業・32歳＞ サブマネージャー
558,380円／固定給30万円＋役職手当10万円＋インセンティブ給9万円＋その他手当等
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勤務地
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徳島県徳島市中徳島町2丁目5-2
＼U・IターンOK！実績あり／
実際、東京で仕事をしていた社員が早期キャリアアップを目指して当社に入社した社員もいます。
また、都心から地元に戻ってきた社員もおり、その中でも当社が選ばれるのは給与面と働きやすさ。
固定給は30万円に加えて、インセンティブも支給しているため、都心の給与水準と比べても見劣りしないところは、魅力のひとつでもあります。
年間休日も130日と、残業も基本なく、メリハリをつけて働くことが可能です。
※受動喫煙対策：あり
その他
徳島県徳島市中徳島町2-5-2
設立
従業員数
平均年齢