株式会社アンビシャスグループ の求人・中途採用情報

【業界不問／29年に上場を目指す急成長スタートアップ／上限なしのインセンティブ】 ■当社について： トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売をしております。 中小企業に対しての利益繰越のソリューションとしてトラックはマーケットの中でも非常に性能が良く、運送会社に対してはキャッシュフロー改善ができるため本当の意味で社会に求められている3方良しの商材となっております。 ■業務内容： 利益繰越ニーズを持たれている中小企業オーナーを税理士、会計士、保険代理店、IFAなどからご紹介いただき、トラックのサブリース商材を提案、販売します。 そのためにまず税理士、会計士、保険代理店などを開拓していただきます。 ■業務詳細： ＜新規代理店の開拓＞ ・税理士、会計士、保険代理店、IFAなどとの代理店契約 ・クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・コールリスト作成～商談～クロージング ・契約書作成 ・資料作成 ・ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供＆紹介打診 ・ご紹介いただいた中小企業オーナーへの提案、契約 ＜既存顧客への提案＞ ・資料作成 ・ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供＆紹介打診 ・ご契約いただいた中小企業オーナーの決算月を把握し、それに合わせて毎年再提案をしていく。 ■組織構成： 現在、当社は、業務委託のスタッフを含めて、10名体制で運営しています。将来的には営業50名の組織を形成することを目指しています。 ■企業の魅力： (1)勝てるビジネスモデル 当社は中小企業向けのキャッシュフロー改善ソリューションを提供しており、社会的にも高い評価を得ています。 トラックのリースという形で運送会社の経営をサポートすることで、顧客からの信頼を築いています。 トラックの買取再販も行い、利益が出ている会社に対して節税対策としてトラックを売ることで、差額を利益として得るビジネスモデルを展開しています。 (2)幅広いキャリア 営業からマネジメントや新規事業開発など、多岐にわたる経験を積むことが可能です。 将来的には経営者としてのキャリアも視野に入れることができ、成長意欲のある方にとって理想的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル201勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～388,200円固定残業手当/月：89,400円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途、インセンティブあり(成果に応じて無制限) ※成績次第で年収2,000万円以上目指せる給与体系となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：2022年設立の当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売事業を展開のスタートアップ企業です。本格的に事業立ち上げフェーズに入り、一緒に事業を拡大していくコアメンバーを募集しております。■事業内容： ・オペレーティングリース案件の組成販売事業・運送会社向け財務コンサルティング事業・車両買取・再販・リース事業■特徴（TOPICS）： 当社は、「トラックのオペレーティングリース」という仕組みを活用し、中小企業の資金繰りや税金対策を支援する急成長中の企業です。運送会社から購入したトラックを投資家である中小企業へ再販売し、リース料を回収することで初年度の税負担を抑え、長期的な経営をサポートします。また、独自の厳格な審査とAIの活用によって、再販価値の高いトラックを選定し、運送会社のリスク軽減にも注力。社員一人ひとりの意見を尊重し、人材育成を重視する組織づくりを進めることで、企業の持続的成長と社会的意義の両立を目指しています。2029年までの上場を視野に入れ、日本全国の中小企業と運送業界の未来を支える存在として歩み続けます。

【業界不問／29年に上場を目指す急成長スタートアップ／上限なしのインセンティブ】 ■当社について： トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売をしております。 中小企業に対しての利益繰越のソリューションとしてトラックはマーケットの中でも非常に性能が良く、運送会社に対してはキャッシュフロー改善ができるため本当の意味で社会に求められている3方良しの商材となっております。 ■業務内容： キャッシュフローニーズを持たれている運送会社様が保有されているトラックを弊社での買取＆リースに切り替える業務。 直接営業、パートナーからの紹介などあらゆる方法で開拓していただきます。 ■業務詳細： ＜新規顧客の開拓＞ ・クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・コールリスト作成～商談～クロージング ・契約書作成 ・資料作成 ・ご契約いただける代理店への継続的な情報提供＆紹介打診 ＜既存顧客への提案＞ ・資料作成 ・顧客の車両情報を把握し、適切なタイミングでの追加車両調達提案 ・ご契約いただいた運送会社への継続的な情報提供＆紹介打診 ■組織構成： 現在、当社は、業務委託のスタッフを含めて、10名体制で運営しています。将来的には営業50名の組織を形成することを目指しています。 ■企業の魅力： (1)勝てるビジネスモデル 当社は中小企業向けのキャッシュフロー改善ソリューションを提供しており、社会的にも高い評価を得ています。 トラックのリースという形で運送会社の経営をサポートすることで、顧客からの信頼を築いています。 トラックの買取再販も行い、利益が出ている会社に対して節税対策としてトラックを売ることで、差額を利益として得るビジネスモデルを展開しています。 (2)幅広いキャリア 営業からマネジメントや新規事業開発など、多岐にわたる経験を積むことが可能です。 将来的には経営者としてのキャリアも視野に入れることができ、成長意欲のある方にとって理想的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル201勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～388,200円固定残業手当/月：89,400円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途、インセンティブあり(成果に応じて無制限) *成績次第で年収2,000万円以上目指せる給与体系となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：2022年設立の当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売事業を展開のスタートアップ企業です。本格的に事業立ち上げフェーズに入り、一緒に事業を拡大していくコアメンバーを募集しております。■事業内容： ・オペレーティングリース案件の組成販売事業・運送会社向け財務コンサルティング事業・車両買取・再販・リース事業■特徴（TOPICS）： 当社は、「トラックのオペレーティングリース」という仕組みを活用し、中小企業の資金繰りや税金対策を支援する急成長中の企業です。運送会社から購入したトラックを投資家である中小企業へ再販売し、リース料を回収することで初年度の税負担を抑え、長期的な経営をサポートします。また、独自の厳格な審査とAIの活用によって、再販価値の高いトラックを選定し、運送会社のリスク軽減にも注力。社員一人ひとりの意見を尊重し、人材育成を重視する組織づくりを進めることで、企業の持続的成長と社会的意義の両立を目指しています。2029年までの上場を視野に入れ、日本全国の中小企業と運送業界の未来を支える存在として歩み続けます。

【リクルーティングアドバイザーからのキャリアチャレンジ歓迎／急成長を遂げるトラックオペレーティングリースのリーディングカンパニー】 ■当社について／募集背景： 当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行っています。 中小企業の利益繰越ソリューションとしてトラック市場は高いパフォーマンスを発揮し、運送会社にとってはキャッシュフロー改善が可能となるため、社会的に意義のある事業を展開しています。 事業の急成長に伴い、組織拡大フェーズを迎えています。 これまで経営陣が主導していた採用活動も、職種・人数ともに増加しており、より戦略的かつ継続的な採用体制の構築が急務となっています。 ■業務内容： 経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。 経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 特に採用チャネルの最適化やスカウト設計、母集団の質と量の向上に注力いただける方を求めています。 ■業務詳細： ・経営戦略に紐づく採用戦略の企画・推進 ・採用チャネルの設計・運用（ダイレクトリクルーティング・求人媒体・リファラルなど） ・スカウト文面設計・送信業務（ツール活用含む） ・求人票作成・運用、募集ポジションの要件定義サポート ・候補者体験の最適化（面談設計や選考フロー改善など） ・採用KPIの設計・モニタリング、改善提案 ・経営陣・部門責任者との連携、採用要件のすり合わせ ■組織構成： 現在、当社は、業務委託のスタッフを含めて、10名体制で運営しています。現在経営陣が主導している採用活動を強化するための組織拡大を目指しています。将来的には営業50名の組織を形成することを目指しております。 ■企業の魅力：勝てるビジネスモデル 事業は急成長中であり、売上も月単位で上昇しています。 競合他社とのバッティングが少なく、マーケットでの開拓余地が大きいのが特徴です。 事業の成長性と勝ち筋が明確であり、将来的にはCHROとして企業成長を牽引するやりがいのあるポジションです。 また、エンタープライズ系にもすそ野を広げる営業戦略を展開しており、更なる成長が見込める企業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル201勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞540万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,700円～405,400円固定残業手当/月：102,300円～204,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：2022年設立の当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売事業を展開のスタートアップ企業です。本格的に事業立ち上げフェーズに入り、一緒に事業を拡大していくコアメンバーを募集しております。■事業内容： ・オペレーティングリース案件の組成販売事業・運送会社向け財務コンサルティング事業・車両買取・再販・リース事業■特徴（TOPICS）： 当社は、「トラックのオペレーティングリース」という仕組みを活用し、中小企業の資金繰りや税金対策を支援する急成長中の企業です。運送会社から購入したトラックを投資家である中小企業へ再販売し、リース料を回収することで初年度の税負担を抑え、長期的な経営をサポートします。また、独自の厳格な審査とAIの活用によって、再販価値の高いトラックを選定し、運送会社のリスク軽減にも注力。社員一人ひとりの意見を尊重し、人材育成を重視する組織づくりを進めることで、企業の持続的成長と社会的意義の両立を目指しています。2029年までの上場を視野に入れ、日本全国の中小企業と運送業界の未来を支える存在として歩み続けます。

■トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行っている当社。更なる事業拡大のため、採用力の強化が必要です。そのため、新たに人事職を募集します。経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。特に採用チャネルの最適化やスカウト設計、母集団の質と量の向上に注力いただきたいと考えています。 ■業務内容： ・経営戦略に紐づく採用戦略の企画・推進 ・採用チャネルの設計・運用（ダイレクトリクルーティング・求人媒体・リファラルなど） ・スカウト文面設計・送信業務（ツール活用含む） ・求人票作成・運用、募集ポジションの要件定義サポート ・候補者体験の最適化（面談設計や選考フロー改善など） ・採用KPIの設計・モニタリング、改善提案 ・経営陣・部門責任者との連携、採用要件のすり合わせ ・人材育成プログラムの企画・運営 ・評価・報酬制度の設計・運用 ・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の実施 ・労務管理の最適化とコンプライアンス対応 ・HRテクノロジーの活用による業務効率化 ・経営会議への参加・提言 ■組織構成： 現在、当社は、業務委託のスタッフを含めて、10名体制で運営しています。現在経営陣が主導している採用活動を強化するための組織拡大を目指しています。将来的には営業50名の組織を形成することを目指しており、今回の募集はそのための重要なポジションとなります。 ■企業の魅力： 当社は、トラック市場におけるオペレーティングリース商品の組成販売を通じて、中小企業の利益繰越ソリューションを提供し、運送会社のキャッシュフロー改善に貢献しています。事業は急成長中であり、売上も月単位で上昇しています。競合他社とのバッティングが少なく、マーケットでの開拓余地が大きいのが特徴です。事業の成長性と勝ち筋が明確であり、将来的にはCHROとして企業成長を牽引するやりがいのあるポジションです。また、エンタープライズ系にもすそ野を広げる営業戦略を展開しており、更なる成長が見込める企業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル201勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～755,400円固定残業手当/月：122,300円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：2022年設立の当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売事業を展開のスタートアップ企業です。本格的に事業立ち上げフェーズに入り、一緒に事業を拡大していくコアメンバーを募集しております。■事業内容： ・オペレーティングリース案件の組成販売事業・運送会社向け財務コンサルティング事業・車両買取・再販・リース事業■特徴（TOPICS）： 当社は、「トラックのオペレーティングリース」という仕組みを活用し、中小企業の資金繰りや税金対策を支援する急成長中の企業です。運送会社から購入したトラックを投資家である中小企業へ再販売し、リース料を回収することで初年度の税負担を抑え、長期的な経営をサポートします。また、独自の厳格な審査とAIの活用によって、再販価値の高いトラックを選定し、運送会社のリスク軽減にも注力。社員一人ひとりの意見を尊重し、人材育成を重視する組織づくりを進めることで、企業の持続的成長と社会的意義の両立を目指しています。2029年までの上場を視野に入れ、日本全国の中小企業と運送業界の未来を支える存在として歩み続けます。

■トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行っている当社。更なる事業拡大のため、営業職を募集します。利益繰越ニーズを持たれている中小企業オーナーを税理士、会計士、保険代理店、IFAなどからご紹介いただき、トラックのサブリース商材を提案、販売します。そのためにまず税理士、会計士、保険代理店などを開拓していただきます。 ■業務内容： ＜新規代理店の開拓＞ ・税理士、会計士、保険代理店、IFAなどとの代理店契約 ・クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・コールリスト作成～商談～クロージング ・契約書作成 ・資料作成 ・ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供＆紹介打診 ・ご紹介いただいた中小企業オーナーへの提案、契約 ＜既存顧客への提案＞ ・資料作成 ・ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供＆紹介打診 ・ご契約いただいた中小企業オーナーの決算月を把握し、それに合わせて毎年再提案をしていく。 ■組織構成： 現在、当社は、業務委託のスタッフを含めて、10名体制で運営しています。将来的には営業50名の組織を形成することを目指しています。 ■企業の魅力： ◎当社は中小企業向けのキャッシュフロー改善ソリューションを提供しており、社会的にも高い評価を得ています。トラックのリースという形で運送会社の経営をサポートすることで、顧客からの信頼を築いています。トラックの買取再販も行い、利益が出ている会社に対して節税対策としてトラックを売ることで、差額を利益として得るビジネスモデルを展開しています。 ◎キャリアパスの幅も広く、営業からマネジメントや新規事業開発など、多岐にわたる経験を積むことが可能です。将来的には経営者としてのキャリアも視野に入れることができ、成長意欲のある方にとって理想的な環境です。 ◎インセンティブ制度も充実。成績次第で年収2,000万円以上目指せる給与体系となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル201勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～388,200円固定残業手当/月：89,400円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途、インセンティブあり(成果に応じて無制限) ※成績次第で年収2,000万円以上目指せる給与体系となっております。※ご実績次第では下限年収を下回る可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：2022年設立の当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売事業を展開のスタートアップ企業です。本格的に事業立ち上げフェーズに入り、一緒に事業を拡大していくコアメンバーを募集しております。■事業内容： ・オペレーティングリース案件の組成販売事業・運送会社向け財務コンサルティング事業・車両買取・再販・リース事業■特徴（TOPICS）： 当社は、「トラックのオペレーティングリース」という仕組みを活用し、中小企業の資金繰りや税金対策を支援する急成長中の企業です。運送会社から購入したトラックを投資家である中小企業へ再販売し、リース料を回収することで初年度の税負担を抑え、長期的な経営をサポートします。また、独自の厳格な審査とAIの活用によって、再販価値の高いトラックを選定し、運送会社のリスク軽減にも注力。社員一人ひとりの意見を尊重し、人材育成を重視する組織づくりを進めることで、企業の持続的成長と社会的意義の両立を目指しています。2029年までの上場を視野に入れ、日本全国の中小企業と運送業界の未来を支える存在として歩み続けます。