株式会社ＦＡＹＮＴＥＣＫ の求人・中途採用情報

■募集背景： 株式会社FAYNTECKでは、グループ全体の持続的な成長を目指し、人材の育成と業務改善の両立に取り組んでいます。特に、板金加工・製缶溶接・プラスチック加工といった製造現場では、これまで培われてきた職人の技術や経験が個人に依存しがちで、次の世代への継承が難しくなりつつあります。 私たちは今、まず“人を育てること”を最優先に据え、現場の知恵や技術を会社の資産として蓄積し、新しい人材にしっかりと伝えていける環境づくりを進めたいと考えています。そのために、現場と向き合いながら、教育の仕組みづくりや業務の見直しに取り組んでくださる仲間を募集します。 ■職務内容： ・技術やノウハウの継承体制づくり： 現場のベテラン社員の知識やスキルを丁寧にヒアリングし、それをマニュアル化・映像化するなど、次の世代へ引き継ぐための教材づくりや教育設計を行います。 ・新人・若手社員の教育サポート： 現場でのOJT支援、研修カリキュラムの整備、教育計画の立案などを通じて、若手社員の育成を後押しします。 ・日常業務の“ムリ・ムダ・ムラ”の洗い出し： 仕事の進め方を見直しながら、自動化できる部分や改善の余地を探り、必要に応じてITツールや仕組みの導入も検討します。 ・チーム運営・現場支援： 教育だけでなく、働きやすいチームづくりにも関わっていただきます。現場の声を聴き、対話を重ねながら、一緒に前に進むパートナーとしての役割を期待しています。 ・品質要求の高い業界へのチャレンジ基盤づくり： 今後は、鉄道、高圧ガス容器、宇宙防衛関連など、より高度な品質が求められる業界への展開も目指しています。その準備として、人と仕組みの両面での土台づくりに関わっていただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・FAYNTECKは、製造業を中心に業務プロセスの最適化や改善支援を行っている会社です。傘下のグループ企業では、ものづくりの最前線で活躍する熟練の技術者たちが、長年にわたり現場を支えてきました。 ・一方で、その知識や技術が属人化しており、「誰かがいなければ成り立たない」状態に課題を感じています。これからは、そうした現場力を“見える化”し、“仕組み化”して、誰もが学べ、成長できる会社を一緒につくっていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県笠間市安居2891-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

羽鳥駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。■賞与：年1回（1～2ヶ月分）※業績応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・黒澤グループ各社の中長期的な「経営戦略の企画立案」黒澤グループは創業50年を超えた黒澤工業株式会社を核に、グループとして100年企業を目指します。私たちが「どこからきて、どこにいて、どこへむかうのか」常に自身と組織のブラッシュアップに努めつつ、確実な一手を打ち続ける所存です。・黒澤グループ各社の「人事機能」、「経理機能」、「総務機能」等を統括社員が最高のパフォーマンスを発揮することが企業発展の大きな原動力となります。FAYNTECKは、グループ全体の人事、労務、経理、総務から安全衛生、IT、業務改善・変革などなど、あらゆる方面の統括業務を遂行し、グループ社員のパフォーマンス向上に努めます。

【経理経験のある方歓迎！／経理を一元化させる業務をお任せ／創業49年・安定の財務体質／UIターン歓迎／月残業5hで働きやすい環境／退職金制度あり】 ■業務概要： 当社は、黒澤工業株式会社、関東精工株式会社の管理会社となっています。黒澤工業株式会社、関東精工株式会社、東洋化設工業株式会社の経理を一元化するため一般経理事務職をお任せします。 ■具体的な業務： ・月次決算を含む決算業務 ・会計ソフト入力 ・入出金対応 ・経費精算 ・電話対応 ・その他付随業務全般 ■当社について 2022年８月に設立しました。当社の代表取締役は黒澤工業株式会社、関東精工株式会社、東洋化設工業株式会社の代表を務めております。上記３社の経営部門に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県笠間市安居2891-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

羽鳥駅

＜予定年収＞247万円～299万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定します■賞与：年1回（1～2ヶ月分）※業績応じて支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・黒澤グループ各社の中長期的な「経営戦略の企画立案」黒澤グループは創業50年を超えた黒澤工業株式会社を核に、グループとして100年企業を目指します。私たちが「どこからきて、どこにいて、どこへむかうのか」常に自身と組織のブラッシュアップに努めつつ、確実な一手を打ち続ける所存です。・黒澤グループ各社の「人事機能」、「経理機能」、「総務機能」等を統括社員が最高のパフォーマンスを発揮することが企業発展の大きな原動力となります。FAYNTECKは、グループ全体の人事、労務、経理、総務から安全衛生、IT、業務改善・変革などなど、あらゆる方面の統括業務を遂行し、グループ社員のパフォーマンス向上に努めます。