ポケットサイン株式会社
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設立
- 2022年
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従業員数
- 30名
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平均年齢
- 31.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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ポケットサイン株式会社
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
□■マイナンバーカードを利活用したサービスを提供/ユーザー数累計120万人突破の自治体スーパーアプリ「ポケットサイン」展開/シリーズBラウンド累計14億円資金調達■□ =求人のポイント= ◇公共DX×社会インフラ/顧客成功をリードする役割 ◇CS立ち上げフェーズ/組織づくりから参画可能 ◇年収800万超×フレックス/裁量ある環境で活躍 ■業務内容: ~個人認証DXスタートアップでカスタマーサクセス~ 今後の事業拡大(PMFに向けて)に向け、プロダクト改版、顧客満足度の向上、クライアントの課題解決など、関係各所と連携しながら業務を推進していただけるカスタマーサクセスを募集します。 当社のカスタマーサクセスチームはまだまだ立ち上げフェーズのため、今後のプロダクトの拡大に合わせて仕組みやあり方を変えていく必要があります。 加えて、顧客ごとの課題(issue)や解決方法(How)が異なるため、常に新しい発見や成長ができる環境です。そのような環境の中で、プロダクトの改善・醸成、組織拡大を見据え、カスタマーサクセス組織のマネジメントやチームビルディングおよびお客様との長期的な信頼関係を築き成功体験を一緒に作っていただきたいと考えています。 ■具体的には: ・顧客との関係構築 ・顧客へのヒアリング、課題特定と掘下げ ・課題に対するソリューションの企画提案 ・PoC実施に向けた顧客との連携 ・顧客へのソリューション導入 ■本ポジションの魅力: ◇0→1でカスタマーサクセスを立ち上げていくフェーズのため、仕組みづくりや今後のカスタマーサクセスの礎を作ることに関われます。 ◇自社でプロダクトの開発から運営まで行っているため、お客様の生の声を聞きながらサービスを作っていけます。 ◇BtoGtoC、BtoBtoC、BtoCと非常に幅広いターゲットのサービス開発・提供に携われます。 ◇本人確認にかかるコストは行政・事業者・個人すべてが抱える社会課題のため、社会貢献性の高い事業に携われます。 ◇ハイブリットワーク、フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます。 ■当社について: 当社はマイナンバーカードを利活用したサービスを提供するスタートアップ企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
四谷三丁目駅、新宿御苑前駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):493,502円~678,227円固定残業手当/月:173,498円~238,440円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>667,000円~916,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ポケットサイン株式会社は、次世代のデジタルプラットフォームをつくる企業です。社会はいま、デジタルを起点に制度や仕組みを再設計する、歴史的な転換点を迎えています。少子高齢化が加速するなかで、デジタル社会の基盤となるマイナンバーカードが広く普及しつつあること。個人のプライバシーを守りながら、便利なサービスを受けるための技術が整ってきたこと。人びとの生活をもっと安全で豊かにするために、官民の垣根を越えた連携が求められていること。テクノロジーの発展と社会環境の変化が交わり、新しいあたりまえを必要とする時代が、幕を開けようとしています。私たちは、その新時代のインフラとなるデジタルプラットフォームをつくるべく新しい領域を切り拓いていきます。■Mission: ・信用の摩擦をゼロにする信用の摩擦、すなわち相手を信頼するために発生するコストは、仕事や子育てなどの多忙な日常生活の中で、本来やるべきことに注力する時間を奪っており、普遍的な社会課題となっています。例えば市役所での手続き、銀行口座の開設、就職活動での書類準備など、日常のさまざまな場面で、あなたがあなた本人であることの確認が求められています。私たちは、信用の摩擦をゼロにすることで、人々が本来やりたかったことに集中できるような環境を作り、生産性を高め、より良い社会を築くことを目指しています。■Vision: ・リアルとデジタルがシームレスに繋がる未来の日常を現在、リアルとデジタルの二つの空間は分断されています。デジタル空間では「わたしが誰か」ということを証明することなく、アカウントを作成することがほとんどです。その結果、「リアルのわたし」と「デジタルのわたし」は一致せず、なりすましや不正な取引が簡単にできてしまいます。本来この分断の架け橋となるはずの本人確認が、信用の摩擦を伴うことによって、リアルとデジタルの繋がりが妨げられています。私たちはマイナンバーカードと公的個人認証を活用して、デジタル空間上の信頼できる身分証を提供することで、リアルとデジタルをシームレスに繋げ、それぞれの空間の可能性を最大限に引き出した未来の日常を実現します。
仕事
□■マイナンバーカードの「公的個人認証サービス(JPKI)」など新時代のインフラとなるデジタルプラットフォームをつくる会社/シリーズBラウンド累計14億資金調達■□ ■募集概要 マイナンバーカードの公的個人認証を活用し、自治体・民間におけるDXを推進いただきます。行政サービスの効率化や住民の利便性向上につながる提案を行い、単なる営業ではなく社会の仕組みを変革していく役割を担っていただきます。 本ポジションは、自社プロダクトの提案を通じて日本のデジタル化を阻む「本人確認」や「煩雑な手続き」といった課題を解決し、社会の基盤づくりに貢献するソリューション営業です。 ■具体的な業務: ◇顧客へのヒアリング、課題特定と掘り下げ ◇課題解決に向けたサービス、プロダクトの企画・提案 ◇ソリューション実現に向けた、要件定義と設計 ◇導入支援、プロジェクトリード ◇定着化、活用支援の実施 ◇他部門(プロダクト開発、カスタマーサクセス、マーケティング)との連携 ■当社について: ◇当社は「リアルとデジタルをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」をビジョンに、マイナンバーカードを活用したサービスを提供するスタートアップです。 ◇自治体向けスーパーアプリ「ポケットサイン」は全国の自治体で導入され、ユーザー数は累計120万人を突破。累計約20億円の資金調達を背景に、プロダクト・組織ともに急成長しています。本人確認サービスはPairsなど大手企業にも導入されています。 ◇人口減少が進む中、持続可能な社会にはデジタル化が不可欠ですが、「本人確認」などの課題が障壁となっています。当社はこの“信用の摩擦”を解消し、デジタル社会の基盤となる認証インフラの構築に挑戦しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
四谷三丁目駅、新宿御苑前駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):431,600円~678,227円固定残業手当/月:151,734円~238,440円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>583,334円~916,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ポケットサイン株式会社は、次世代のデジタルプラットフォームをつくる企業です。社会はいま、デジタルを起点に制度や仕組みを再設計する、歴史的な転換点を迎えています。少子高齢化が加速するなかで、デジタル社会の基盤となるマイナンバーカードが広く普及しつつあること。個人のプライバシーを守りながら、便利なサービスを受けるための技術が整ってきたこと。人びとの生活をもっと安全で豊かにするために、官民の垣根を越えた連携が求められていること。テクノロジーの発展と社会環境の変化が交わり、新しいあたりまえを必要とする時代が、幕を開けようとしています。私たちは、その新時代のインフラとなるデジタルプラットフォームをつくるべく新しい領域を切り拓いていきます。■Mission: ・信用の摩擦をゼロにする信用の摩擦、すなわち相手を信頼するために発生するコストは、仕事や子育てなどの多忙な日常生活の中で、本来やるべきことに注力する時間を奪っており、普遍的な社会課題となっています。例えば市役所での手続き、銀行口座の開設、就職活動での書類準備など、日常のさまざまな場面で、あなたがあなた本人であることの確認が求められています。私たちは、信用の摩擦をゼロにすることで、人々が本来やりたかったことに集中できるような環境を作り、生産性を高め、より良い社会を築くことを目指しています。■Vision: ・リアルとデジタルがシームレスに繋がる未来の日常を現在、リアルとデジタルの二つの空間は分断されています。デジタル空間では「わたしが誰か」ということを証明することなく、アカウントを作成することがほとんどです。その結果、「リアルのわたし」と「デジタルのわたし」は一致せず、なりすましや不正な取引が簡単にできてしまいます。本来この分断の架け橋となるはずの本人確認が、信用の摩擦を伴うことによって、リアルとデジタルの繋がりが妨げられています。私たちはマイナンバーカードと公的個人認証を活用して、デジタル空間上の信頼できる身分証を提供することで、リアルとデジタルをシームレスに繋げ、それぞれの空間の可能性を最大限に引き出した未来の日常を実現します。
出典:doda求人情報
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