ソニー・ホンダモビリティ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日～ ■業務内容 会計・税務・財務分野における以下決算業務およびプロジェクト型業務を課内メンバーと対応いただきます。 ・支払請求書処理、従業員立替精算処理、請求書発行 ・ファームバンキングシステム等を利用した振込業務、入出金管理 ・固定資産管理 ・BPO先の指導 ・研究開発費管理、原価計算 ・会社法・IFRSによる（月次・四半期・年次）決算確定 ・会社法計算書類作成、監査法人対応 ・税務申告、税務調査対応（法人税、地方税、消費税、事業所税、償却資産税等） ・移転価格税制をはじめとする国際税務対応 ・子会社投資管理、親会社としての子会社ガバナンス ・連結決算（IFRS） ・国内外におけるビジネスに係る経理・税務処理方針、処理方法の確立 ・取引担当部署のサポートや提言 ・新システム導入等の各種プロジェクト型業務への参画　等 ■就業環境 経理財務担当としては3~4名程度で、裁量をもって活躍いただける環境です。会社全体としては400名を超えており、ビジネス部門・エンジニア・デザイナー等多様な職種の社員で構成。社員同士の距離が近く、ビジネス全体を俯瞰しやすい環境で経理財務業務を担当いただけます。 ■当社について ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。 企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。 既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。 ※AFEELAとは？：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2023-01-04/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ソニー・ホンダモビリティは、独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして2022年9月に創立しました。ソフトウェアを中心とした様々な新しい技術を積極的に活用した、高付加価値型のEV(電気自動車)及びサービスの開発を通じ、人とモビリティとの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。2024年1月のCESでAFEELA Prototypeの進化を発表、2025年に米国で先行受注開始を予定しており、ソニーとHondaに加え国内外の様々なバックグランドを持つメンバーの知見を掛け合わせ、新しい価値の創造に向け活動しています。

～SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日～ ■職務内容 AFEELAの保有期アフターセールスにおけるD2Cオペレーションの企画・実装・運用を、グローバルに担当いただきます。テクノロジー（デジタル・ソフトウェア）を活用し、以下の業務を推進していただきます。 １、アフターセールスサービス企画・運用 点検・修理・保証対応など、顧客接点全般のオペレーション企画・実行 ２、データ活用オペレーション設計 車両走行データやユーザー利用データを活用し、補修部品在庫・保守スケジュール・コネクティッドサービスの最適化を推進 ３、部品調達・物流ネットワーク構築 国内外のサプライヤー・物流パートナーと協業し、効率的かつ安定した部品供給体制を確立 ４、システム連携・業務基盤構築 社内システムや外部パートナーシステムとの連携を設計し、業務全体のオペレーション設計・構築（DX）を推進 ５、収益管理・改善施策立案 アフターセールス領域の事業KPIをモニタリングし、収益改善や顧客満足度向上の施策をリード ■本ポジションについて ソニー・ホンダモビリティは「モビリティ × デジタルサービス」を融合させた新しい価値提供に挑戦しています。本ポジションは、AFEELAの保有期（After Sales）における顧客体験の最大化と、グローバルD2Cモデルを前提とした新しいオペレーション構築をリードする役割です。従来のディーラー依存型の仕組みにとらわれず、データ活用・システム連携・パートナー協業を通じて、効率的かつ顧客に寄り添ったアフターセールス基盤を作り上げていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ソニー・ホンダモビリティは、独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして2022年9月に創立しました。ソフトウェアを中心とした様々な新しい技術を積極的に活用した、高付加価値型のEV(電気自動車)及びサービスの開発を通じ、人とモビリティとの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。2024年1月のCESでAFEELA Prototypeの進化を発表、2025年に米国で先行受注開始を予定しており、ソニーとHondaに加え国内外の様々なバックグランドを持つメンバーの知見を掛け合わせ、新しい価値の創造に向け活動しています。個性溢れる多様なメンバーと共に、創業期の環境でモビリティの革新に一緒にチャレンジできる仲間を募集します。■組織風土・文化： 親会社にとらわれないソニー・ホンダモビリティ独自のオープンな職場環境や文化を築き、あらゆる知見や、最先端の技術と豊かな感性を掛け合わせて、新たな移動の感動を創造していきます。詳しくはこちら：https://www.shm-afeela.com/ja/careers/working-conditions/■最新情報：公式サイト：https://www.shm-afeela.com/ja/News：https://www.shm-afeela.com/ja/discover/Careers：https://www.shm-afeela.com/ja/careers/

～SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日～ ■職務内容 ＜CRM戦略企画・実行＞ ・CRMシステムやMAツールの要件整理・ベンダーディレクション ・CRM構築に向けた業務要件定義（US現地法人との協働） ・CRM実行 　- 顧客データの分析、管理、セグメンテーション 　- 各市場に対応したコミュニケーション戦略設計・実行（SNS、Web、メール、イベント等） 　- 関係強化施策の企画・実行（セグメント別キャンペーン/オファー企画、MA運用・効果分析・改善） 　- コンテンツ企画・配信ディレクション（制作パートナー協業） 　- 中長期的なファン化・ブランドエンゲージメント向上施策企画・実行 ・CRM活動全体戦略、KPI設計と改善活動 ＜CX向上施策企画・実行＞ ・オンラインとオフラインをつなぐ導線設計（顧客情報を活用した認知～クロージングまでの設計）の企画・実行 ・オンライン施策とリアルイベントを連動させた来場誘導・来場者フォロー施策の企画 ・社内外関係者（マーケティング・セールス・ブランド戦略等の各専門家）との協働による企画推進 ■魅力点 北米主軸 × D2C × 新規EVブランドという希少な事業フェーズへの参画 HQとして日米横断のCRM・CX戦略をリードできる裁量 “購買前から始まるブランド体験”づくり：単なるリード管理ではなく、ブランドの想いや体験を通じて顧客との関係性を育てていくCRMマーケティングに挑戦 デジタル×リアルを横断した体験設計、：SNS・Web・LINEなどのオンライン接点と、イベント・展示などのリアル接点の統合。データ分析と体験設計の両面からマーケティングをデザイン。 D2Cブランド立ち上げフェーズ：既存の枠組みにとらわれずCRM/CX戦略をゼロから構築できる環境。自らの施策が顧客の購買行動に直結するダイナミズムを実感。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ソニー・ホンダモビリティは、独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして2022年9月に創立しました。ソフトウェアを中心とした様々な新しい技術を積極的に活用した、高付加価値型のEV(電気自動車)及びサービスの開発を通じ、人とモビリティとの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。2024年1月のCESでAFEELA Prototypeの進化を発表、2025年に米国で先行受注開始を予定しており、ソニーとHondaに加え国内外の様々なバックグランドを持つメンバーの知見を掛け合わせ、新しい価値の創造に向け活動しています。個性溢れる多様なメンバーと共に、創業期の環境でモビリティの革新に一緒にチャレンジできる仲間を募集します。■組織風土・文化： 親会社にとらわれないソニー・ホンダモビリティ独自のオープンな職場環境や文化を築き、あらゆる知見や、最先端の技術と豊かな感性を掛け合わせて、新たな移動の感動を創造していきます。詳しくはこちら：https://www.shm-afeela.com/ja/careers/working-conditions/■最新情報：公式サイト：https://www.shm-afeela.com/ja/News：https://www.shm-afeela.com/ja/discover/Careers：https://www.shm-afeela.com/ja/careers/

～海外個人情報保護・コンプライアンスに関わる実務経験ある方歓迎！／SONYとHondaのジョイントベンチャー／英語力を活かせる！／年休126日～ ■業務概要： ・法令調査・日/英文契約交渉/審査・事業スキーム構築・コーポレート運営などの企業法務業務 ・本社および子会社（北米および日本）のガバナンス・コンプライアンス施策の企画と実行、特に個人情報保護法制への対応 ・北米および今後想定される市場における法務面での事業運営支援 ・製造物責任を含む、紛争・訴訟対応 法領域専門性と職務経験に応じて上記の一部または全てをご担当いただきます。 ■チームのミッション／責任： 新会社のガバナンス・コンプライアンスを確立しつつ、新事業の立上げと成長に法務領域から貢献する ■企業について： 公式Webサイト：https://www.shm-afeela.com/ja/ 採用情報Webサイト：https://www.shm-afeela.com/ja/careers/ ■当社について ・ソニー・ホンダモビリティは、2022年9月に設立されたHondaとソニーのジョイント・ベンチャーです。オープンな職場環境や文化を築き、あらゆる知見や、最先端の技術と豊かな感性を掛け合わせて、新たな移動の感動を創造していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ソニー・ホンダモビリティは、独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして2022年9月に創立しました。ソフトウェアを中心とした様々な新しい技術を積極的に活用した、高付加価値型のEV(電気自動車)及びサービスの開発を通じ、人とモビリティとの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。2024年1月のCESでAFEELA Prototypeの進化を発表、2025年に米国で先行受注開始を予定しており、ソニーとHondaに加え国内外の様々なバックグランドを持つメンバーの知見を掛け合わせ、新しい価値の創造に向け活動しています。個性溢れる多様なメンバーと共に、創業期の環境でモビリティの革新に一緒にチャレンジできる仲間を募集します。■組織風土・文化： 親会社にとらわれないソニー・ホンダモビリティ独自のオープンな職場環境や文化を築き、あらゆる知見や、最先端の技術と豊かな感性を掛け合わせて、新たな移動の感動を創造していきます。詳しくはこちら：https://www.shm-afeela.com/ja/careers/working-conditions/■最新情報：公式サイト：https://www.shm-afeela.com/ja/News：https://www.shm-afeela.com/ja/discover/Careers：https://www.shm-afeela.com/ja/careers/

～調達戦略の企画・立案、開発・試作購買など幅広く担当／SONYとHondaのジョイントベンチャー～ ■チームのミッション ソニー・ホンダモビリティ独自のコスト競争力、技術競争力、商品性競争力を高めるべく、将来につながる調達活動と調達戦略の検討・立案・実行を行います。 ■職務内容 調達戦略の企画・立案、開発・試作購買、取引パートナーの選定・管理等を幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容の一例： ・ダイレクトソーシングを含むソニー・ホンダモビリティとしての試作購買体制構築 ・QMS、CSRサステナビリティを考慮した調達戦略企画 ・グローバルな取引先パートナー開拓・選定・管理 ・開発部品調達（センサー、カメラ、ECU、半導体、バッテリー等） ・ソフトウェアライセンス領域調達 ・エンジニアリングリソース調達 ■得られるスキル ・新会社・新事業のグローバルな調達戦略をゼロイチで企画・構築・実行する経験 ・モビリティというハードウェア・ソフトウェアが複雑に絡み合う製品の調達業務経験 ・多くのグローバルパートナーとの折衝を通じたグローバルな調達業務経験 ■当社について ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。 企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。 既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。 ※AFEELAとは？：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2023-01-04/ ■就業環境 ・カルチャー 少数精鋭のメンバーと共に、ビジネス立ち上げ期の新会社の一連業務に、end to endで裁量を持って携わることが出来ます。自動車業界に拘らず様々な人材を採用し、常に新しい考えを取り入れています。 ・働く環境 フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ソニー・ホンダモビリティは、独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして2022年9月に創立しました。ソフトウェアを中心とした様々な新しい技術を積極的に活用した、高付加価値型のEV(電気自動車)及びサービスの開発を通じ、人とモビリティとの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。

【SONYとHondaの合弁会社／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス】 ■業務概要：以下のいずれか、または複数を担当いただきます。 ◇D2Cマーケティング全体戦略の立案・設計・実行 ・カスタマージャーニーに沿ったデジタル施策の設計及び実行　　　　　　　 ・KPI達成に向けたデータ分析と施策改善（PDCA） ・イベントなどのフィジカルの施策連携 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◇デジタルマーケティングオペレーション実行 ・クリエイティブ立案及び制作事項 ・メディア連携、納品及びPDCAの実行　　　　　　　　　　　　　　　　 ◇インフルエンサーマーケティングの企画・実行 ・インフルエンサーの選定、契約交渉、コンテンツ制作及びデータ分析 ・インフルエンサーイベント及びキャンペーンの設計及び実行 ◇Web構築及び改善 　 ・UX/UI設計と導線改善　 ・CRM連携とコンバージョン設計と実行 ・コミュニティ企画及び設計 ◇CRM ・Good Lead開発とナーチャリング実行（コンテンツ企画を含む) ・コンバージョン設計と実行（テストドライブなどのフィジカルとの連携含む） ◇IT及びデータ分析スキル活用 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・Google AnalyticsやTableauなどのツールノウハウとスキル ・HeatmapやABテストツールの利用と設計 ・CMSツールの利用と業務効率化 ■募集背景：当社は2026年のデリバリー開始に向けてD2Cビジネスを通じた事業基盤構築を行っています。D2Cは顧客とのダイレクトな関係から新しいモビリティビジネスを創出する大きな柱です。モビリティ事業に不可欠なフィジカルコンタクトと連携したマルチメディアミックスの最先端なデジタルマーケティング最重要である米国マーケット向けにチャレンジする強い意志を持つ仲間をお待ちしています。 ■当社について：ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ソニー・ホンダモビリティは、独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして2022年9月に創立しました。ソフトウェアを中心とした様々な新しい技術を積極的に活用した、高付加価値型のEV(電気自動車)及びサービスの開発を通じ、人とモビリティとの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。2024年1月のCESでAFEELA Prototypeの進化を発表、2025年に米国で先行受注開始を予定しており、ソニーとHondaに加え国内外の様々なバックグランドを持つメンバーの知見を掛け合わせ、新しい価値の創造に向け活動しています。

～SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日～ ■職務内容 AFEELAのブランドコミュニケーションにおいて、デジタルマーケティングや各種キャンペーンに必要なアセット（広告・販促コンテンツ、クリエイティブ素材、Web用画像・動画・バナー・コピーなど）の企画・制作をリードしていただきます。 Full Funnelでの顧客体験を意識し、それぞれのオーディエンスに響くクリエイティブを設計・開発します。 制作会社や広告代理店への適切なブリーフィング、ディレクション、進行管理を行い、社内でのレビューやクオリティチェックを実施。 また、アセット効果を継続的に測定・改善し、各FunnelのKPI達成に貢献いただきます。 高速かつ効率的な制作体制を継続的に改善しながら、AFEELAブランドの発信力を高めていくことが求められます。 さらに、社内各部で制作されたアセットを一元管理し、再活用や最適化を進めるためのプロセス改善・仕組みづくりにも携わっていただきます。 ■所属組織 部：25人程度 課：5人程度 部内の他課と連携しての業務推進が多い組織です。部全体として経験者入社者も多く、多様なバックグラウンドの社員で構成されています。 グローバル企業や日系インターネット企業、BtoCメーカーなど、さまざまな業種からの入社実績があります。 ■身につくスキル ・デジタルマーケティング戦略に深く関与しながらマーケティングコミュニケーションの 業務としてベースとなるアセット制作と、それに関連する制作会社、代理店のマネジメント能力 ・マーケティングの立場から新規 EV ブランド・ビジネスを立ち上げる経験 ・D2Cを通じた一気通貫の事業構築の知識及び経験 ・グローバルでの戦略構築やプロジェクトの推進経験 ・AFEELAの販売開始タイミングからのビジネス貢献経験 ・US販売会社と連携した業務推進経験 ・組織の初期フェーズにおけるクリエイティブアセットチームの立ち上げ貢献

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ソニー・ホンダモビリティは、独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして2022年9月に創立しました。ソフトウェアを中心とした様々な新しい技術を積極的に活用した、高付加価値型のEV(電気自動車)及びサービスの開発を通じ、人とモビリティとの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。2024年1月のCESでAFEELA Prototypeの進化を発表、2025年に米国で先行受注開始を予定しており、ソニーとHondaに加え国内外の様々なバックグランドを持つメンバーの知見を掛け合わせ、新しい価値の創造に向け活動しています。個性溢れる多様なメンバーと共に、創業期の環境でモビリティの革新に一緒にチャレンジできる仲間を募集します。■組織風土・文化： 親会社にとらわれないソニー・ホンダモビリティ独自のオープンな職場環境や文化を築き、あらゆる知見や、最先端の技術と豊かな感性を掛け合わせて、新たな移動の感動を創造していきます。詳しくはこちら：https://www.shm-afeela.com/ja/careers/working-conditions/■最新情報：公式サイト：https://www.shm-afeela.com/ja/News：https://www.shm-afeela.com/ja/discover/Careers：https://www.shm-afeela.com/ja/careers/