株式会社EPNextS の求人・中途採用情報

◆◇業界内で日本最大級の規模と豊富な実績を誇るヘルスケア事業を展開する同社で、人事課長ポジションを募集しております！◆◇ 【はじめに】 人事部門の中核として、人事労務に携わると共に、制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進を担っていただきます。経営と現場をつなぎ、組織課題の抽出から施策立案・運用までをリードするポジションです。 「制度設計・組織開発に挑める、スケールの大きい HR ポジション」になります。将来的に部長職になっていただくことを見据えた採用となりますので、人事としてキャリアアップをしたい方、是非ご応募ください！ 【主な業務内容】 ■労務・オペレーション： 労務管理のチェック（勤怠・給与・規程改定など） 労働法令対応、コンプライアンス推進 労務リスクの把握と改善提案 ■人事企画： 中期的な人事戦略の立案・推進 人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・改定 組織課題の分析（人員構成、離職率、エンゲージメント等） 人材ポートフォリオの設計、タレントマネジメントの推進 データドリブンな人事施策の企画（HR データ分析） ■グループ企業人事としての役割： グループ各社の人事制度・運用状況の把握と改善支援 グループ全体の人事ガバナンス強化（規程標準化、運用ルール整備） グループ横断の研修企画・人材育成施策の立案 グループ会社の人事担当者との連携・相談対応 ■組織構成： 人事部は15名で構成されており、3つのグループに分かれております。 今回はグループ全体の人事制度を構築するグループに配属を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 筑土テラス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：株式会社EPNextSは、EPSグループの中核としてCRO・SMO・CSO事業を統括し、医薬品・医療機器・再生医療等の臨床開発から製造販売後まで一貫支援するソリューションを提供しています。治験事業と製造販売後事業を中心に、グループ会社の専門性（CRO、SMO、CSO、人材、食品CROなど）を束ね、相乗効果による高品質サービスを実現するビジネスモデルが特徴です。■特徴：医薬品開発領域で国内最大級の臨床試験体制を持ち、CRA・CRC・データマネジメント・安全性情報など多数の専門職が在籍。がん領域で特に強みを有し、全国医療機関との強固なネットワークが優位性を生んでいます。さらに、eラーニングや階層別研修など体系化された人材育成制度が整備され、未経験者でも成長できる教育環境を構築しております。