ソーシャルインクルー株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

【売上前年比130％以上継続・毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、担当エリア内の役所障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・まずは、担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して当社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ・入居希望者／候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学～入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 ■営業時の訪問先： ・担当エリア内の役所障害福祉課／計画相談支援事業所／病院など ■出勤の流れについて： 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤となります。 社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 ■モデル年収： ・420万円～（1年目） ・480万円～（2～3年目） ・540万円～（課長クラス） ※実績により2～3年ごとにステップアップを目指せます。 ■当社の魅力： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。 ■障がい者支援の魅力： ・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県（お住まいの近くのホームを拠点とする）住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞420万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：87,300円～206,400円固定残業手当/月：62,700円～88,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～495,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【毎年1500名規模で急成長中の将来性ある企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／年休125日／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社の施設開発部にて、土地オーナー様の土地活用として、障がい者グループホームを選択していただくための提案営業を行い、施設開発を目指していただきます。 ■業務詳細： 現地確認、建設会社様との関係性構築、オーナー様への提案、契約締結まで担当していただく予定です。 ・新規出店物件の開発営業：飛び込み営業やノルマはございません。ハウスメーカーから紹介を受けた土地オーナー様とのやり取りメインになります。 ・出店物件の不動産取引「賃貸契約等」 ・商談対応「金融機関・建築会社・取引顧客」 ・物件メンテナンス対応 ・本社事務全般「契約書面作成・稟議申請・行政相談・電話対応等」 ∟部長・事務スタッフと協力しつつ、将来的には営業から成約までをお任せいたします。 ■業務フロー／何故飛び込み営業の必要がないか： ・土地オーナー様と関係性がある建設会社経由でご紹介を頂く仕組みとなっております。そのため、建設会社様との関係構築が重要になります。 ・土地活用方法として当社のグループホームを選んでいただくためにアポを取り、土地オーナー様を訪れて営業を行っていきます。上記理由から、新規開拓・飛び込み営業は必要ございません。 ■組織構成： ・営業：部長1名、次長1名、課長1名（男性3名） ・事務：本社2名、パート1名 ※社員同士の距離感が近く、困っていることは直ぐに相談できる環境です。 ■働き方イメージ： ・本社出勤を基本としております。 ・東日本、中日本、西日本と分けていずれかのエリアを担当して頂きます。 ※どのエリアを担当させて頂くかは注力エリア等を鑑みて決定させて頂きます。エリアは状況により変更させて頂く場合があります。 ※週に2～3日程度は出張となる可能性がございます。ただ、案件の状況により週によっては出張が続く場合やない場合もあります。出張以外は社内で事務作業等を実施して頂くこととなります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞480万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：110,200円～170,500円固定残業手当/月：89,800円～127,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～498,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇給の場合あり【年収例】・年収480万円（1年目/係長）・年収540万円（3年目/課長）※勤務場所：（変更の範囲）本社所在地※業務内容：（変更の範囲）会社の定める業務賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【売上前年比130％以上継続・毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、担当エリア内の役所障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・まずは、担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して当社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ・入居希望者／候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学～入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 ■営業時の訪問先： ・担当エリア内の役所障害福祉課／計画相談支援事業所／病院など ■出勤の流れについて： 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤となります。 社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えてご帰宅していただきます。 ■モデル年収： ・420万円～（1年目） ・480万円～（2～3年目） ・540万円～（課長クラス） ※実績により2～3年ごとにステップアップを目指せます。 ■当社の魅力： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。 ■障がい者支援の魅力： ・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞三重住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：87,300円～206,400円固定残業手当/月：62,700円～88,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～495,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【売上前年比130％以上継続・毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、担当エリア内の役所障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・まずは、担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して当社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ・入居希望者／候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学～入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 ■営業時の訪問先： ・担当エリア内の役所障害福祉課／計画相談支援事業所／病院など ■出勤の流れについて： 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤となります。 社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えてご帰宅していただきます。 ■モデル年収： ・420万円～（1年目） ・480万円～（2～3年目） ・540万円～（課長クラス） ※実績により2～3年ごとにステップアップを目指せます。 ■当社の魅力： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。 ■障がい者支援の魅力： ・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岐阜県（お住まいの近くのホームを拠点とする住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：87,300円～206,400円固定残業手当/月：62,700円～88,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～495,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。【変更の範囲：無】 ■メインミッション： ・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300～400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細： ・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。 ・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。 ・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握 ・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済 ・採用プロセス数値の分析 ・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック ・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。 《慣れてきたらお任せする業務》 ・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有） ・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■当ポジションの魅力： ・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。 ・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ■組織構成（採用課）： ・次長1名、課長1名、一般正社員4名 ※ご経験・スキルにより一般職員～主任のポジションでご入社頂きます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：56,333円～60,200円固定残業手当/月：77,000円～89,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり◆モデル年収：・主任420万円～／係長480万円～／課長540万円～／次長600万円～※実績により2～3年ごとにステップアップを目指せます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【毎年1000人規模で増員を続ける急成長中企業／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／飛び込み・新規開拓営業なし／裁量権◎】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社の施設開発部にて、土地オーナー様の土地活用として、障がい者グループホームを選択していただくための提案営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： まずは現地確認、建設会社様との関係性構築、オーナー様への提案などをお任せし、将来的に契約締結まで担当していただく予定です。 ・新規出店物件の開発営業：飛び込み営業やノルマはございません。ハウスメーカーから紹介を受けた土地オーナー様とのやり取りメインになります。 ・出店物件の不動産取引「賃貸契約等」 ・商談対応「金融機関・建築会社・取引顧客」 ・物件メンテナンス対応 ・本社事務全般「契約書面作成・稟議申請・行政相談・電話対応等」 ∟部長・事務スタッフと協力しつつ、将来的には営業から成約までをお任せいたします。 ■業務フロー／何故飛び込み営業の必要がないか： ・土地オーナー様と関係性がある建設会社経由でご紹介を頂く仕組みとなっております。そのため、建設会社様との関係構築が重要になります。 ・土地活用方法として当社のグループホームを選んでいただくためにアポを取り、土地オーナー様を訪れて営業を行っていきます。上記理由から、新規開拓・飛び込み営業は必要ございません。 ■組織構成： ・営業：部長1名、次長1名、課長1名（男性3名） ・事務：本社2～3名 ※社員同士の距離感が近く、困っていることは直ぐに相談できる環境です。 ■働き方： ・年間休日数：125日／完全週休2日制（土日祝） ∟出張や土日出勤の場合はありますが、ご自身でスケジュールは立てやすく振替休日を取得することも可能です。 ∟勤怠管理は上長が行っております。 ■日中サービス支援型とは： ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞360万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：23,000円～59,000円固定残業手当/月：77,000円～89,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～348,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【未経験・第二新卒歓迎！毎年1500名規模で急成長中の将来性ある企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／年休125日／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社の施設開発部にて、土地オーナー様の土地活用として、障がい者グループホームを選択していただくための提案営業をお任せします。 ■業務詳細： まずは、建設会社との関係性構築、土地オーナー様への訪問、現地確認からスタートしていただき、将来的には契約締結までお任せしたいと考えています。 ＜初めにお任せする業務＞ ・新規出店物件の開発営業：飛び込み営業やノルマはございません。ハウスメーカーから紹介を受けた土地オーナー様とのやり取りメインになります。 ※土地活用方法として当社のグループホームを選んでいただくためにアポを取り、土地オーナー様を訪れて営業を行っていきます。上記理由から、新規開拓・飛び込み営業は必要ございません。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・出店物件の不動産取引「賃貸契約等」 ・商談対応「金融機関・建築会社・取引顧客」 ・物件メンテナンス対応 ・本社事務全般「契約書面作成・稟議申請・行政相談・電話対応等」 ∟部長・事務スタッフと協力しつつ、将来的には営業から成約までをお任せいたします。 ■組織構成／教育体制： ・営業：部長1名、次長1名、課長1名（男性3名） ・事務：本社2名（女性） ※不動産業界に精通している部長がOJTを行いますので、未経験の方でも安心して就業いただけます！ ※社員同士の距離感が近く、困っていることは直ぐに相談できる環境です。 ■働き方イメージ： ・本社出勤を基本としております。 ・東日本、中日本、西日本と分けていずれかのエリアを担当して頂きます。 ※どのエリアを担当させて頂くかは注力エリア等を鑑みて決定させて頂きます。エリアは状況により変更させて頂く場合があります。 ※週に2～3日程度は出張となる可能性がございます。ただ、案件の状況により週によっては出張が続く場合やない場合もあります。出張以外は社内で事務作業等を実施して頂くこととなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞360万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：23,000円～59,000円固定残業手当/月：77,000円～89,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～348,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業