ソーシャルインクルー株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【ワークライフバランスを整えたい方にオススメ！希望者の有給取得率100％・土日祝休み・年休125日・転勤無で働きやすい環境◎／毎年1500名規模で急成長中の安定性◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、経理業務ルーティンの遂行、一般社員の指導、ＩＰＯ準備等に関わっていただきます。 ■通常業務： ・日次業務（会計ソフト仕訳入力・データ取り込み、銀行残高確認、経費精算処理） ・月次業務（売上・売上金・人件費計上、固定資産関係、試算表作成） ・各勘定の消込・残高精査、引当金の計上 ■組織構成（経理部）： ・CFOの下、次長1名、係長1名、一般社員2名、パート4名 ※一般～主任ポジションでご入社頂くことを想定しています。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長→次長→それ以上 ※実績により2～3年ごとにステップアップが目指せます ■働き方： ・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ・休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ・残業時間：月20時間以内 ・希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60～70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。 ■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）： ・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1500～2000名以上の従業員が純増しており、現在は従業員数が6500名を突破しております。 ・現在は障がい者向け施設を全国に270ホーム以上展開しており、今後も毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ・障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 ■日中サービス支援型とは： ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：77,000円～87,300円固定残業手当/月：23,000円～62,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【未経験から事務職に挑戦できる！毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業10h以下／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、請求業務の全般を担って頂きます。 ■業務詳細：国に対しての請求対応となります。 ・請求書データの作成 ・書類内容チェック ・データ入力 ・パートさんへの指示、イレギュラー対応 ■組織構成（管理課）： ・次長1名、主任1名、一般正社員2名、パート5名 ※一般職員での入社を想定しております。 ■モデル年収： ・一般360万円～／主任420万円～／係長480万円～／課長540万円～／次長600万円～ ※実績により2～3年ごとにステップアップを目指せます ■働き方： ・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ・休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ・残業時間：月10時間以下 ・希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60～70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境です。 ■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）： ・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を突破しております。 ・現在は障がい者向け施設を全国に235ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ・障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 ＜日中サービス支援型とは＞ ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞360万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：23,000円～49,000円固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業30h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、労務課メンバーとして下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：※給与・社保業務をメインに行って頂きます。 ・雇用関連業務 ・社会保険関連手続き ・雇用保険関連業務 ・給与計算 ・勤怠管理等　その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成（労務課）： ・部長1名、課長1名、正社員5名（メンバー）、パート25名程度 ∟給与社保担当の正社員は2名おり、500名分の給与社保を担当しております。また、一部パートさんのマネジメント業務も発生いたします。 ※メンバーでのご入社を想定 ■働き方： ・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ・休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ・残業時間：月30時間程 ・希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60～70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。 ■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）： ・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を突破しております。 ・現在は障がい者向け施設を全国に235ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ・障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 ■日中サービス支援型とは： ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：23,000円～49,000円固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【売上前年比130％以上継続・毎年2000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社。そのバックオフィスとして、経営企画部の業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各部門の予算及び全社予算の策定、実績との差異分析 ・各種KPI立案、実行、モニタリング、分析 ・経営層、他ステークホルダーへのレポーティング ・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 ・経営層・事業部門に対する課題示唆、各種提言及び事業部門との調整 ・事業管理上の業務フロー・仕組みの構築、運用 ・社内関係部署（経営層・運営部・経理）とのコミュニケーションと関係性構築 ■採用背景： ・事業成長及びIPO推進に向けた経営管理機能強化、新システム導入に向けての増員 ■組織構成： ・部長1名（50代男性）、係長1名（20代男性） ■働きやすい就業環境： ・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ・休暇：年末年始／夏季（3日）／冬季休暇（4日）等 ・残業時間：月20時間程 ・希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60～70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。 ■モデル年収： ・課長540万円～／次長600万円～等 ※実績により2～3年ごとに各職位へのステップアップを目指せます。 ■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）： ・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、設立以来急成長を実現しており、現在は従業員数が6000名を突破しております。 ・現在は障がい者向け施設を全国に272ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞540万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：134,500円～170,500円固定残業手当/月：115,500円～127,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～498,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【毎年1500名規模で急成長中の将来性ある企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／年休125日／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社の施設開発部にて、土地オーナー様の土地活用として、障がい者グループホームを選択していただくための提案営業を行い、施設開発を目指していただきます。 ■業務詳細： 現地確認、建設会社様との関係性構築、オーナー様への提案、契約締結まで担当していただく予定です。 ・新規出店物件の開発営業：飛び込み営業やノルマはございません。ハウスメーカーから紹介を受けた土地オーナー様とのやり取りメインになります。 ・出店物件の不動産取引「賃貸契約等」 ・商談対応「金融機関・建築会社・取引顧客」 ・物件メンテナンス対応 ・本社事務全般「契約書面作成・稟議申請・行政相談・電話対応等」 ∟部長・事務スタッフと協力しつつ、将来的には営業から成約までをお任せいたします。 ■業務フロー／何故飛び込み営業の必要がないか： ・土地オーナー様と関係性がある建設会社経由でご紹介を頂く仕組みとなっております。そのため、建設会社様との関係構築が重要になります。 ・土地活用方法として当社のグループホームを選んでいただくためにアポを取り、土地オーナー様を訪れて営業を行っていきます。上記理由から、新規開拓・飛び込み営業は必要ございません。 ■組織構成： ・営業：部長1名、次長1名、課長1名（男性3名） ・事務：本社2名、パート1名 ※社員同士の距離感が近く、困っていることは直ぐに相談できる環境です。 ■働き方イメージ： ・本社出勤を基本としております。 ・東日本、中日本、西日本と分けていずれかのエリアを担当して頂きます。 ※どのエリアを担当させて頂くかは注力エリア等を鑑みて決定させて頂きます。エリアは状況により変更させて頂く場合があります。 ※週に2～3日程度は出張となる可能性がございます。ただ、案件の状況により週によっては出張が続く場合やない場合もあります。出張以外は社内で事務作業等を実施して頂くこととなります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞480万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：110,200円～170,500円固定残業手当/月：89,800円～127,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～498,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇給の場合あり【年収例】・年収480万円（1年目/係長）・年収540万円（3年目/課長）※勤務場所：（変更の範囲）本社所在地※業務内容：（変更の範囲）会社の定める業務賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容： 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、ソーシャルインクルーホーム八王子館町の管理者をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：施設管理者としてのお仕事になります ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ■キャリアパス／モデル年収： ・エリアマネージャー：480万円～ ・シニアマネージャー（課長クラス）：540万円～ ・統括マネージャー（次長クラス）：600万円～ ・運営部部長：720万円～ ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、担当施設の売り上げや入居数、メンバーマネジメントの面から評価が行われ、2～5年でステップアップをすることが出来ます。 ■当社の魅力： ・当社は日本1の施設数（260施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。 ・若い世代から定年を迎えた方もご就業いただけます。 ■障がい者支援の魅力： ・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』 ・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ソーシャルインクルーホーム八王子館町住所：東京都八王子市館町2 勤務地最寄駅：めじろ台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

めじろ台駅、狭間駅、山田駅(東京都)

＜予定年収＞384万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：62,700円～125,700円固定残業手当/月：57,300円～71,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～396,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり・超過分・深夜割増賃金別途支給・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社。そのバックオフィスとして、人材開発課の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・グループホームの人員配置の管理・確認業務 ・グループホームの資格支援業務　専門資格の資格取得支援、とりまとめ ・研修業務　事業所職員向けの研修（入社時、毎月の定期研修）管理業務 ■当部署のミッション： ・当ポジションは離職率の減少を目標として新設された部署になります。そのため、当社に勤める職員が長期的に就業していただけるような環境づくりを行っていただきます。 ■研修について： 3～6か月かけて独り立ちを想定しています。OJTで丁寧に教えていきます。 先輩社員が隣におり、分からないことは相談しやすい環境で、未経験の方にもご安心いただけます。 ■組織構成 部長1名と社員5名おり、和気あいあいとした職場です。 ■モデル年収： ・一般360万円～／主任420万円～／係長480万円～／課長540万円～／次長600万円～ ※実績により2～3年ごとにステップアップを目指せます。 ■働きやすい就業環境： ・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ・休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ・残業時間：月20時間程 ・希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60～70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。 ■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）： ・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を突破しております。 ・現在は障がい者向け施設を全国に235ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞360万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：23,000円～59,000円固定残業手当/月：77,000円～89,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～348,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。【変更の範囲：無】 ■メインミッション： ・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300～400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細： ・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。 ・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。 ・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握 ・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済 ・採用プロセス数値の分析 ・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック ・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。 《慣れてきたらお任せする業務》 ・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有） ・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■当ポジションの魅力： ・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。 ・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ■組織構成（採用課）： ・次長1名、課長1名、一般正社員4名 ※ご経験・スキルにより一般職員～主任のポジションでご入社頂きます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：56,333円～60,200円固定残業手当/月：77,000円～89,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり◆モデル年収：・主任420万円～／係長480万円～／課長540万円～／次長600万円～※実績により2～3年ごとにステップアップを目指せます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業30h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、労務課メンバーとして下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：※給与・社保業務をメインに行って頂きます。 ・雇用関連業務 ・社会保険関連手続き ・雇用保険関連業務 ・給与計算 ・勤怠管理等　その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成（労務課）： ・部長1名、課長1名、正社員5名（メンバー）、パート25名程度 ∟給与社保担当の正社員は2名おり、500名分の給与社保を担当しております。また、一部パートさんのマネジメント業務も発生いたします。 ※メンバーでのご入社を想定 ■働き方： ・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ・休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ・残業時間：月30時間程 ・希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60～70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。 ■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）： ・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を突破しております。 ・現在は障がい者向け施設を全国に235ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ・障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 ■日中サービス支援型とは： ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：23,000円～49,000円固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業10h以下／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、請求業務の全般を担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・請求に関する問い合わせ電話対応 ・利用者の請求書作成・発送準備 ・利用者の領収書作成・入金確認・発行手続き ・口座振替依頼書の回収・管理・引落手続き ・未収金がある方への架電や支払いスケジュールの確立 ・管理帳票の作成・管理 ■組織構成（管理課）： ・次長1名、主任2名、一般正社員7名 ※一般職員での入社を想定しております。 ■モデル年収： ・一般360万円～／主任420万円～／係長480万円～／課長540万円～／次長600万円～ ※実績により2～3年ごとにステップアップを目指せます ■働き方： ・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ・休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ・残業時間：月10時間以下 ・希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60～70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境です。 ■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）： ・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を突破しております。 ・現在は障がい者向け施設を全国に235ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ・障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 ＜日中サービス支援型とは＞ ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞360万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：23,000円～49,000円固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【毎年1000名規模で急成長中の企業の採用に挑戦したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。【変更の範囲：無】 ■メインミッション： ・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300～400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細： ・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。 ・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。 ・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握 ・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済 ・採用プロセス数値の分析 ・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック ・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。 《慣れてきたらお任せする業務》 ・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有） ・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■当ポジションの魅力： ・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。 ・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ■組織構成（採用課）： ・次長1名、課長1名、一般正社員4名 ※ご経験・スキルにより一般職員～主任のポジションでご入社頂きます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：23,000円～60,200円固定残業手当/月：77,000円～89,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり◆モデル年収：・一般360万円～／主任420万円～／係長480万円～／課長540万円～／次長600万円～※実績により2～3年ごとにステップアップを目指せます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／完全週休2日制（土日祝）／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。【変更の範囲：無】 ■メインミッション： ・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300～400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細： ・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。 ・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。 ・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握 ・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済 ・採用プロセス数値の分析 ・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック ・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。 《慣れてきたらお任せする業務》 ・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有） ・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■当ポジションの魅力： ・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。 ・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ■組織構成（採用課）： ・次長1名、課長1名、一般正社員4名 ※ご経験・スキルにより一般職員～主任のポジションでご入社頂きます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：56,333円～60,200円固定残業手当/月：77,000円～89,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり◆モデル年収：・主任420万円～／係長480万円～／課長540万円～／次長600万円～※実績により2～3年ごとにステップアップを目指せます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【毎年1000人規模で増員を続ける急成長中企業／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／飛び込み・新規開拓営業なし／裁量権◎】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社の施設開発部にて、土地オーナー様の土地活用として、障がい者グループホームを選択していただくための提案営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： まずは現地確認、建設会社様との関係性構築、オーナー様への提案などをお任せし、将来的に契約締結まで担当していただく予定です。 ・新規出店物件の開発営業：飛び込み営業やノルマはございません。ハウスメーカーから紹介を受けた土地オーナー様とのやり取りメインになります。 ・出店物件の不動産取引「賃貸契約等」 ・商談対応「金融機関・建築会社・取引顧客」 ・物件メンテナンス対応 ・本社事務全般「契約書面作成・稟議申請・行政相談・電話対応等」 ∟部長・事務スタッフと協力しつつ、将来的には営業から成約までをお任せいたします。 ■業務フロー／何故飛び込み営業の必要がないか： ・土地オーナー様と関係性がある建設会社経由でご紹介を頂く仕組みとなっております。そのため、建設会社様との関係構築が重要になります。 ・土地活用方法として当社のグループホームを選んでいただくためにアポを取り、土地オーナー様を訪れて営業を行っていきます。上記理由から、新規開拓・飛び込み営業は必要ございません。 ■組織構成： ・営業：部長1名、次長1名、課長1名（男性3名） ・事務：本社2～3名 ※社員同士の距離感が近く、困っていることは直ぐに相談できる環境です。 ■働き方： ・年間休日数：125日／完全週休2日制（土日祝） ∟出張や土日出勤の場合はありますが、ご自身でスケジュールは立てやすく振替休日を取得することも可能です。 ∟勤怠管理は上長が行っております。 ■日中サービス支援型とは： ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞360万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：23,000円～59,000円固定残業手当/月：77,000円～89,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～348,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【未経験・第二新卒歓迎！毎年1500名規模で急成長中の将来性ある企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／年休125日／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社の施設開発部にて、土地オーナー様の土地活用として、障がい者グループホームを選択していただくための提案営業をお任せします。 ■業務詳細： まずは、建設会社との関係性構築、土地オーナー様への訪問、現地確認からスタートしていただき、将来的には契約締結までお任せしたいと考えています。 ＜初めにお任せする業務＞ ・新規出店物件の開発営業：飛び込み営業やノルマはございません。ハウスメーカーから紹介を受けた土地オーナー様とのやり取りメインになります。 ※土地活用方法として当社のグループホームを選んでいただくためにアポを取り、土地オーナー様を訪れて営業を行っていきます。上記理由から、新規開拓・飛び込み営業は必要ございません。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・出店物件の不動産取引「賃貸契約等」 ・商談対応「金融機関・建築会社・取引顧客」 ・物件メンテナンス対応 ・本社事務全般「契約書面作成・稟議申請・行政相談・電話対応等」 ∟部長・事務スタッフと協力しつつ、将来的には営業から成約までをお任せいたします。 ■組織構成／教育体制： ・営業：部長1名、次長1名、課長1名（男性3名） ・事務：本社2名（女性） ※不動産業界に精通している部長がOJTを行いますので、未経験の方でも安心して就業いただけます！ ※社員同士の距離感が近く、困っていることは直ぐに相談できる環境です。 ■働き方イメージ： ・本社出勤を基本としております。 ・東日本、中日本、西日本と分けていずれかのエリアを担当して頂きます。 ※どのエリアを担当させて頂くかは注力エリア等を鑑みて決定させて頂きます。エリアは状況により変更させて頂く場合があります。 ※週に2～3日程度は出張となる可能性がございます。ただ、案件の状況により週によっては出張が続く場合やない場合もあります。出張以外は社内で事務作業等を実施して頂くこととなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞360万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：23,000円～59,000円固定残業手当/月：77,000円～89,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～348,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【ワークライフバランスを整えたい方にオススメ！希望者の有給取得率100％・土日祝休み・年休125日・転勤無で働きやすい環境◎／毎年1500名規模で急成長中の安定性◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、経理業務ルーティンの遂行、一般社員の指導、ＩＰＯ準備等に関わっていただきます。 ■通常業務： ・日次業務（会計ソフト仕訳入力・データ取り込み、銀行残高確認、経費精算処理） ・月次業務（売上・売上金・人件費計上、固定資産関係、試算表作成） ・各勘定の消込・残高精査、引当金の計上 ■組織構成（経理部）： ・CFOの下、次長1名、係長1名、一般社員2名、パート4名 ※一般～主任ポジションでご入社頂くことを想定しています。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長→次長→それ以上 ※実績により2～3年ごとにステップアップが目指せます ■働き方： ・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ・休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ・残業時間：月20時間以内 ・希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60～70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。 ■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）： ・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1500～2000名以上の従業員が純増しており、現在は従業員数が6500名を突破しております。 ・現在は障がい者向け施設を全国に270ホーム以上展開しており、今後も毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ・障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 ■日中サービス支援型とは： ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞420万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：87,300円～96,200円固定残業手当/月：62,700円～102,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～398,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業

【障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／完全週休2日制（土日祝）／月残業30h以内／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。【変更の範囲：無】 ■メインミッション： ・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、パート含む月300～400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細： 《入社直後》 ・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフの採用に尽力していただきます。 ・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。 ・運営部の幹部・管理職とのやり取りを通じて人員状況把握 ・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済 ・採用プロセス数値の分析 ・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック ・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。 《慣れてきたらお任せする業務》 ・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有） ・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■採用する職種： ・現場の介護スタッフ（正社員・パート）、施設の管理者、サービス管理責任者等 ■組織構成（採用課）： ・次長1名、課長1名、一般正社員4名 ※ご経験・スキルにより一般職員～主任のポジションでご入社頂きます ■モデル年収： ・一般360万円～／主任420万円～／係長480万円～／課長540万円～／次長600万円～ ※実績により2～3年ごとにステップアップを目指せます ■日中サービス支援型とは： ・設備基準を満たした施設に職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：23,000円～60,200円固定残業手当/月：77,000円～89,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 障害者総合支援法における障害福祉サービス障がい者グループホーム事業計画相談支援事業