株式会社ＧＲＥＥＮＳ の求人・中途採用情報

【未経験歓迎／社員も社員の家族も大切にする社長のもとで働く／仕入れや不動産売買仲介の幅広い業務経験を積むことが出来る／最終目標は街をつくること！直近では戸建開発中／インセンティブ有／完全週休二日制(土日祝)／残業10時間程／フレックス制】 ＼こんなお仕事をお任せします／ 不動産売買、用地仕入れ、不動産仲介を中心とした営業職全般をお任せします。 まずは人脈づくりをメインに業務を進めていただきます。 ・業者開拓(人脈づくり)：街の業者様へ飛び込み営業／テレアポ／業者交流会への参加 ※タイミングによって胃は既存顧客を引き継ぐ場合もあります ・物件の開拓 ・売買営業　等 ※担当エリア：1都3県 ＼入社後の流れ／ 入社後は社長から仕入れ業務を教わります。社長について関係構築の仕方や営業のイロハを学びます。他の社員が取ったアポイントについていったり自身の業務イメージをつかみできることを増やしていきます。 ＼働く人／ 社長（営業）：40代男性 社員（営業事務兼人事総務）：20代女性 ※一名4月より育休に入ります。 少人数のため一人一人の意見を尊重してもらえ、進んで意見がしやすい環境です。 ＼評価制度／ 営業は数字での評価となります。自身のレベルに合わせたKPIを設定されます。(例：始めは物件何件紹介してもらえたか、買付何件できたかなど) ※面接の際にも評価制度・給与テーブルに関してお伝えさせていただきます。 ＼魅力／ ◎自身の存在価値を感じられる 人脈づくりが重要であり、社内外問わず協力し合い一緒に業務を進めます。「あなたと仕事をしたい」と思ってもらえることで自分の価値を感じれます。また、当社は創業3期目で業界内で認知を広げていくフェーズです。1人1人の頑張りが会社の認知度・売上に直結していきます。 ◎社員を大切にする社風 『身近な人を大切に、共に「幸せの心」を追求する』というロマンのもと、一緒に働く仲間を大事にする会社です。社長自ら業務設計の相談に乗ったり、一緒にどうしたら業務時間内で効率よく仕事ができるか考えてくれる環境です。福利厚生も充実しており、社員だけでなく社員の家族も大切にしたいという思いから家族休暇や生命保険の負担、ランチ手当なども用意しています。今後も福利厚生は充実させていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田4-30-4 石井ビル301受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

不動前駅、目黒駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～356,800円固定残業手当/月：43,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（12月）■インセンティブ：年2回（7月／12月）※インセンティブ制度：売買（粗利の5%~30%）、仲介（粗利の5%~30%）■決算賞与：12月■モデル年収例：年収730万円 ／ 20代 女性 営業事務　※公平に評価さえるため、事務でも稼げる環境です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産開発事業：用地取得・企画。直近では戸建ての開発中。（2024年時点）・不動産仲介事業：不動産の売主様と買主様との間に立ち、双方のご希望が実現するよう歩み寄ったサポートを行います。■ビジョン： ≪行動指針≫ロマンを原点に、ミッションに挑み、ビジョンを成し遂げ、スピリットに生きる≪ロマン≫身近な人を大切に、共に「幸せの心」を追求する≪VISION≫人の集まる街を創る≪MISSION≫０→１　ゼロからイチへ

【創業3期目・幹部候補の募集／社員も社員の家族も大切にする社長のもとで経験を積む／最終目標は街をつくること！直近では戸建開発中／自分が頑張ることで社内外問わず存在価値を発揮できる環境／インセンティブ有／完全週休二日制(土日祝)／残業10時間程／フレックス制】 ■業務内容 不動産売買、用地仕入れ、不動産仲介を中心とした営業職全般をお任せします。 ・不動産売買営業（用地取得/企画/売却） → 直近は戸建開発中となります（2024年時点） ・不動産仲介営業（売主様・買主様のサポート） ※マンションや戸建用地など幅広い土地・物件を扱うことが出来ます。 ※担当エリア：一都三県メイン ※最終目標は街をつくることであり、マンションの開発も進めていきたいと考えています ■組織体制 社長（営業）：40代男性 社員（営業）：20代女性 社員（営業事務兼人事総務）：20代女性 少人数のため一人一人の意見を尊重してもらえ、進んで意見がしやすい環境です。 ■評価制度 営業は数字での評価となります。自身のレベルに合わせたKPIを設定されます。(面接の際にも評価制度・給与テーブルに関してお伝えさせていただきます。) インセンティブ制度も用意されており売買・仲介共に粗利の5～30％がインセンティブとなります。 ■魅力 ◎自身の存在価値を感じられる 当社は創業3期目で業界内で認知を広げていくフェーズです。1人1人の頑張りが会社の認知度・売上に直結していきます。 ◎社員を大切にする社風 『身近な人を大切に、共に「幸せの心」を追求する』というロマンのもと、一緒に働く仲間を大事にする会社です。社長自身仕事もプライベートも充実するという考えをお持ちで、残業をしていると社長自ら業務設計の相談に乗ったり、どうしたら業務時間内で効率よく仕事ができるか考えられる環境です。福利厚生も充実しており、社員だけでなく社員の家族も大切にしたいという思いから家族休暇や生命保険の負担、ランチ手当なども用意しています。今後も福利厚生は充実させていく予定です。 ◎公正な評価制度 自身のレベルに合わせたKPIが設定され、頑張った分だけ評価される環境です。給与テーブルも決まっており、頑張ったのに中々評価につながらないということはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田4-30-4 石井ビル301受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

不動前駅、目黒駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,700円～596,700円固定残業手当/月：53,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（12月）■インセンティブ：年2回（7月／12月）※インセンティブ制度：売買（粗利の5%~30%）、仲介（粗利の5%~30%）■決算賞与：12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産開発事業：用地取得・企画。直近では戸建ての開発中。（2024年時点）・不動産仲介事業：不動産の売主様と買主様との間に立ち、双方のご希望が実現するよう歩み寄ったサポートを行います。■ビジョン： ≪行動指針≫ロマンを原点に、ミッションに挑み、ビジョンを成し遂げ、スピリットに生きる≪ロマン≫身近な人を大切に、共に「幸せの心」を追求する≪VISION≫人の集まる街を創る≪MISSION≫０→１　ゼロからイチへ