株式会社グランシードパートナーズ の求人・中途採用情報

お客様へ最適な保障プランの設計・コンサルティングを行います。 一つひとつのご縁を大切にしながら、ファイナンシャルの面で人生を豊かにするアドバイスを行う仕事です。 個人のお客様にはライフスタイルや将来の夢、 法人のお客様には中長期的な目線でのリスクマネジメントといった観点からご提案を行います。 【▼心と課題に寄り添うセールス】 古めかしい義理人情型の保険営業とは一線を画し、課題解決につながる"正しいセールス"を追求。 お客様を説得したり、お願いをして契約をとる仕事ではありません。 寄り添い感謝される、セールス本来の喜びを感じられる環境であなたも挑戦しませんか。 【▼"保険営業あるある“を解決】 いつも保険営業を難しくしているのが「行き先不足」。 優秀な営業担当でも、営業するお客様が尽きてしまうと結果を出しようがありません。 そこで当社ではリーズ案件（＝マーケットの提供）を手数料なしで 営業担当に付与する制度を構築。早ければ稼働3ヶ月ごろから供給をスタートします。 【▼高い還元率の理由】 保険代理店は、販売実績に応じて保険会社から手数料をいただいています。 この手数料は報酬の原資となりますが、当社ではその全てをフルOPEN。 高いレートでメンバーに還元しており、還元率は80％を上回ることも！ 安定した「正社員」でありながらこの還元率は、業界TOPクラスです。 また、契約時に発生するインセンティブはもちろん、 契約が続く限り支給されつづける「継続コミッション」も同還元率で継続支給。 毎年毎年、雪だるま式に給与が分厚くなっていきます。 一般的には会社に留保されるであろう原資を メンバーに対して大胆に還元しているのがグランシードパートナーズです。

(1)還元率80％のハイリターン型 (2)固定月給30万円保証 上記いずれかを選択可能です。 (1)月給187,200円＋業績連動インセンティブ＋継続コミッション＋優績者ボーナス ▼報酬の目安 月10万円の月額保険料を毎月お預かりすると、1年目の年収は1600万円程度となります。 2年目以降は「継続コミッション」が上乗せされ、雪だるま式に報酬が増えていきます。 ▼優績者ボーナスについて 一定の目標をクリアした社員に追加で支給されるボーナス。 一般的に会社の懐に入る「保険会社からの加算手数料」まで社員に還元する仕組みです。 ▽昨年実績 ・事例１（20代／男性）：225万円 ・事例２（40代／女性）：1,060万円 →1年間の成績に応じて、給与とは別で支給 (2)月給300,000円＋業績連動インセンティブ＋継続コミッション （試用期間3ヶ月／月給25万円） 経験がなく不安な方は「固定月給30万円」が保証される(2)を選択可能。 (1)には届きませんが、業界水準では十分に高い還元率となります。 ※初年度に(2)を選択し2年目に(1)へスライドすることも可能

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