ａｕリニューアブルエナジー株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容 太陽光や蓄電池を中心とする再生可能エネルギービジネスの事業・サービスの定量分析、企画立案/推進業務を担っていただきます。 ＜具体的には、下記のいずれか業務にアサインする予定です＞ ・再生可能エネルギービジネス（主に発電事業）の計画策定、サービス企画立案 ・再生可能エネルギービジネス（主に発電事業）の戦略やビジネススキームの企画立案 ・事業計画計数の算定、分析、採算検討 ・市場や制度、技術動向の調査・分析 ・業務設計、業務効率化（システム化検討含む） ■組織 企画部は計7名で、レポートラインは部長（40代/男性）です。組織のミッションは下記です。 ・再生可能エネルギー事業の事業企画、計画策定、収支/定量分析、料金決定 ・再生可能エネルギービジネスのサービス企画 ・再生可能エネルギーの業務設計、業務運用 ・再生可能エネルギーや蓄電池などを活用し、KDDIグループのカーボンニュートラル化に向けた事業推進、計画策定 ・蓄電池事業の戦略およびビジネスモデルの検討、充放電制御や各市場取引のポリシー検討など ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（週１～２日程度が目安） ・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分） ■魅力 ・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う ・23年4月に事業会社化した新しい会社のため、準初期メンバーとして一からサービス企画や業務設計など幅広い業務の初期設計に携われる ・通信事業を中心に幅広いサービスや個人及び法人のお客様基盤といったアセットをもっており、スケールをもった事業展開が可能 ・KDDIグループとしてのブランド優位性、資金力、ネットワークを活用 ・「2030 年度までに自社、2050 年度までにグループの事業活動における CO2 排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる ・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定を結ぶなど再エネ発電の更なる拡大へ ・直近ではKDDI小山ネットワークセンター内に大型蓄電池の導入を発表しており、2024年12月から蓄電池設備の建設を開始 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅

＜予定年収＞650万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～590,000円＜月給＞343,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 再生可能エネルギー発電設備の開発・運用■事業概要：目的：再生可能エネルギーの開発から販売(カーボンニュートラル等)経営方針：知の探索「再生可能エネルギーの新規事業の創出」、知の深化「既存事業の拡大：太陽光発電設備の設置」これらを軸に両利きの経営を目指しています。知の探索→VPP技術の発展により新たなエネルギー開発手法を実現し更なる売り上げ拡大を目指しております。知の新化→既存の発電技術を更に豊富に増やし既存事業の更なる売上拡大に取り組んでおります。発電所の設立は多額の資金を要しますがKDDIグループの経営基盤を活用し安全な資金調達を行っております。

■業務概要： 太陽光発電所や蓄電所の用地開拓業務をメインにお任せします。現在当社ではパートナー企業様と連携した用地開拓業務を進めており、今後は更なる効率化とコスト最適化を目指しています。 また、再生可能エネルギーの供給スキームの構築や、供給先へのコンサルティング営業も合わせてお任せします。当社の供給先はほとんどをKDDIおよびKDDIグループで占めておりますが、今後はKDDI以外の各法人企業に対する再生可能エネルギーの供給量最大化を目指しており、供給スキームを確立させるミッションも担います。 ■詳細： ・パートナー企業様と連携した太陽光発電所・蓄電所用地の探索 ・遊休用地の地権者に対する太陽光発電所・蓄電所建設向けた提案（土地譲渡、地上権） ・KDDI、KDDIグループ、その他法人企業への脱炭素に関するコンサルティング及び営業 ・再生可能エネルギーの提供スキーム構築に向けた電力会社等協業企業との協議 ■キャリアパス エネルギーソリューションのプロフェッショナルを目指せます。太陽光事業ディベロッパーとして太陽光発電事業の企画開発だけでなく、エネルギーソリューション全般（省エネ、脱炭素/カーボンニュートラル）の提案活動を通じて、対法人企業の抱える様々な課題解決が可能です。 ■魅力 ・2023年に事業会社化した比較的新しい会社の為、準初期メンバーとして一から営業戦略等など、業務の初期設計に携われる ・再生可能エネルギーの発電事業者は多い中で、当社はKDDIグループとしてのブランド優位性、資金力、ネットワークを活用し安定した事業運営が見込め、個人の裁量も大きく自由に仕事ができる環境がある ■働き方 ・ビジネス推進部は、計7名（30代～50代）で構成 ・リモートワーク勤務の選択可能（頻度は案件状況や時期によって変動） ・残業：月30～40時間程度が目安 ・出張/外出機会あり※直行直帰可 ・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外） ■当社について ・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う ・「2030年度までに自社、2050年度までにグループの事業活動における CO2排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる ・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定など再エネ発電の更なる拡大へ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅

＜予定年収＞650万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～590,000円＜月給＞343,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 再生可能エネルギー発電設備の開発・運用

■業務概要： 配属予定組織では、太陽光発電所・蓄電所構築に関わる全般的な業務を担っています。蓄電所構築及び開発に関連するプロジェクトマネジメント（パートナー企業対応含む）をメインに担って頂きます。 ・蓄電所構築の候補案件の採算性確認 ・現地視察 ・工事の進捗管理 ・完成物件確認 ・その他パートナー企業と連携したプロジェクト管理全般 ■業務詳細： ・採算性確認：案件の妥当性や工事金額等から案件の採算性を確認 ・現地視察：置場所候補についてご自身で現地現物で確認 ・工事進捗管理：パートナー様の工事状況を把握し、予定通り進んでいるか、遅れがあればパートナー様と一緒に対応策を検討 ・検収処理：工事完工後、問題がなければ検収処理 【変更の範囲：無し】 ■組織のミッション ・KDDI グループが推進しているカーボンニュートラルへの貢献の一環として、太陽光発電所の計画、建設を推進 ・次年度以降の事業拡大の為の実施計画を策定 ■魅力 変革期にある再生可能エネルギー業界の中において、新たに会社を興し、再生可能エネルギーで脱炭素社会を実現し、地球環境の保全と地域社会の持続的成長に貢献すべくチャレンジしており、その中心的な役割を担うことができます。また KDDI グループにおいて、通信事業を中心に幅広いサービスや個人及び法人のお客様基盤といったアセットをもっており、スケールをもった事業展開が可能です。 ■組織構成 開発推進部：19 名（20 代 4 名、30 代 8 名、40 代-50 代 7 名） レポートライン：部長（50 代男性） ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週２日程度が目安／全社の出社割合は約60％） ・出張/外出機会あり※直行直帰可能 ・フルフレックス制 ■当社について ・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う ・「2030 年度までに自社、2050 年度までにグループの事業活動における CO2 排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる ・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定を結ぶなど再エネ発電の更なる拡大へ ・直近ではKDDI小山ネットワークセンター内に大型蓄電池の導入を発表しており、2024年12月から蓄電池設備の建設を開始 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 再生可能エネルギー発電設備の開発・運用

【EPC 事業経験者の方は応募大歓迎です！／KDDI グループの太陽光発電事業ディベロッパー】 ■業務概要 太陽光発電所の企画開発、構築に関わる全般的な業務を担っています。 ・太陽光発電所構築の候補案件の採算性の確認、現地視察、工事の進捗管理、完成物件の確認など、パートナー様（EPC 事業者）が行った内容を au リニューアブルエナジー社として確認 ・メガソーラー発電所の企画開発、開発プロセス策定 ・行政機関や地元コミュニティと連携し上記業務を推進 ■業務詳細： ・採算性確認：発電量から想定される売上と設備費や経費などを確認し、案件の実施判断 ・現地視察：発電所設置場所候補についてご自身で現地現物で確認 ・工事進捗管理：パートナー様の工事状況を把握し、予定通り進んでいるか、遅れがあればパートナー様と一緒に対応策を検討 ・検収処理：工事完工後、問題がなければ検収処理 【変更の範囲：無し】 ■組織のミッション ・KDDI グループが推進しているカーボンニュートラルへの貢献の一環として、太陽光発電所の計画、建設を推進 ・次年度以降の事業拡大の為の、実施計画を策定 ■魅力 変革期にある再生可能エネルギー業界の中において、新たに会社を興し、再生可能エネルギーで脱炭素社会を実現し、地球環境の保全と地域社会の持続的成長に貢献すべくチャレンジしており、その中心的な役割を担うことができます。また KDDI グループにおいて、通信事業を中心に幅広いサービスや個人及び法人のお客様基盤といったアセットをもっており、スケールをもった事業展開が可能です。 ■組織構成：開発推進部 ・計 20 名で構成（20 代～50 代） ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（週２日程度が目安/全社の出社割合は約 60％） ・残業時間平均：月 30 時間程度が目安となります。 ・出張/外出機会あり※直行直帰可能 ・フルフレックス制 ■当社について ・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う ・「2030 年度までに自社、2050 年度までにグループの事業活動における CO2 排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる ・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定を結ぶなど再エネ発電の更なる拡大へ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 再生可能エネルギー発電設備の開発・運用

■業務内容 系統用蓄電池事業の戦略企画、ビジネスモデル企画業務を担っていただく予定です。 ・系統用蓄電池事業の企画検討（計画策定、充放電制御や各市場取引のポリシー等のビジネスモデル検討、展開エリア戦略の検討など） ・蓄電池事業の方針検討 ・蓄電池事業のビジネスモデルの企画、収支策定/分析、推進、改善検討（各市場取引モデルや需要家との取引モデルなど） ・蓄電池事業の業務設計やパートナーアライアンス検討、市場/制度/技術動向の調査分析など ・KDDIグループをはじめとする需要家のカーボンニュートラルに資する蓄電池ビジネスの検討と推進 【変更の範囲：無し】 ■組織 企画部は計8名で、レポートラインは部長（40代/男性）です。組織のミッションは下記です。 ・再生可能エネルギー事業の事業企画、計画策定、収支/定量分析、料金決定 ・再生可能エネルギービジネスのサービス企画 ・再生可能エネルギーの業務設計、業務運用 ・再生可能エネルギーや蓄電池などを活用し、KDDIグループのカーボンニュートラル化に向けた事業推進、計画策定 ・蓄電池事業の戦略およびビジネスモデルの検討、充放電制御や各市場取引のポリシー検討など ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（週１～２日程度が目安） ・顧客先または開発案件先へ、出張や外出する機会が予測されます。個々の案件によって出張頻度は変動します。※直行直帰可能 ■魅力 ・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う ・23年4月に事業会社化した新しい会社のため、準初期メンバーとして一からサービス企画や業務設計など幅広い業務の初期設計に携われる ・通信事業を中心に幅広いサービスや個人及び法人のお客様基盤といったアセットをもっており、スケールをもった事業展開が可能 ・KDDIグループとしてのブランド優位性、資金力、ネットワークを活用 ・「2030 年度までに自社、2050 年度までにグループの事業活動における CO2 排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる ・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定を結ぶなど再エネ発電の更なる拡大へ ・直近ではKDDI小山ネットワークセンター内に大型蓄電池の導入を発表しており、2024年12月から蓄電池設備の建設を開始 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～590,000円＜月給＞300,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 再生可能エネルギー発電設備の開発・運用

■業務概要： 自社の太陽光発電所で作る電力エネルギーの供給先（KDDI、KDDIグループ、その他法人企業）に対し、エネルギーソリューション（省エネ、脱炭素/カーボンニュートラル等）に関するコンサルティングと、ソリューション営業活動をメインにお任せします。現在当社の供給先は、ほとんどをKDDIおよびKDDIグループで占めておりますが、今後はKDDI以外の供給先に対しエネルギー供給量を最大化する為、KDDI以外の各法人企業に対して、自社の太陽光エネルギーの供給スキームを確立させるミッションと役割を担います。 ■業務詳細：（以下いずれかをアサイン予定） ・KDDI、KDDIグループ、その他法人企業に対する再生可能エネルギーの供給スキームの検討およびコンサルティング業務、営業業務 ・再生可能エネルギーの提供スキーム構築に向けた電力会社等協業企業との協議 ・自治体等と連携した発電所開発用の土地探索 ■キャリアパス エネルギーソリューションのプロフェッショナルを目指せます。太陽光事業ディベロッパーとして太陽光発電事業の企画開発だけでなく、エネルギーソリューション全般（省エネ、脱炭素/カーボンニュートラル）の提案活動を通じて、対法人企業の抱える様々な課題解決が可能です。 ■魅力 ・2023年に事業会社化した比較的新しい会社の為、準初期メンバーとして一から営業戦略等など、業務の初期設計に携われる ・再生可能エネルギーの発電事業者は多い中で、当社はKDDIグループとしてのブランド優位性、資金力、ネットワークを活用し安定した事業運営が見込め、個人の裁量も大きく、自由に仕事ができる環境がある ■働き方 ・ビジネス推進部は、計7名（30代～40代）で構成 ・リモートワーク勤務の選択可能（頻度は案件状況や時期によって変動） ・残業時間：月30時間程度が目安 ・出張/外出機会あり※直行直帰可能 ・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外） ■当社について ・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う ・「2030年度までに自社、2050年度までにグループの事業活動における CO2排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる ・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定を結ぶなど再エネ発電の更なる拡大へ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅

＜予定年収＞650万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～590,000円＜月給＞343,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 再生可能エネルギー発電設備の開発・運用