株式会社ＧＫＳ の求人・中途採用情報

【東証上場グループでやりがいと働きやすさを実現/年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方ができます／上場企業の安定基盤で幅広い業務にチャレンジ】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーの人事労務担当（リーダークラス）として就労規定の作成や労使問題など幅広い業務をお任せします。 〇人事関連の規定の制定・管理 労働法や社内ポリシーに基づいた人事規定の策定・改訂 規定の周知・運用および遵守状況の監視 内部および外部の監査対応 〇評価管理 社員のパフォーマンス評価制度の企画・運営 評価プロセスの改善およびフィードバックの実施 評価結果に基づく昇進・昇給の管理 福利厚生制度の立案・運用 〇社員の福利厚生制度の企画・提案 福利厚生プログラムの運用および見直し 社員の健康管理や働きやすい環境づくりの推進　など 【変更の範囲:その他会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務】 ■組織構成 人事部・労務グループ　部長以下８名在籍 部長1名 L入社手続きチーム：2名 L給与チーム：2名 L労務管理チーム：2名 L退職・産休対応チーム：2名 ■グローバルキッズのビジョン 1.まず「職員に選ばれる会社」にすること。 2.次に待機児童解消後に向け「保護者に選ばれる会社」にすること。 3.そして最終的に「地域に選ばれる会社」にすること。 この3ステージを会社の目指す方向として、2030年までに職員と保護者と地域の三者（=トリプル）に最も信頼（=トラスト）される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることが長期的な目標となります。 ■グローバルキッズの今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。「デジタル活用による業務改革の推進」ではワークスタイル変革や社内の組織力強化、業務効率化を図り、さらには「革新的なサービスの提供」によって働きやすい職場環境を実現したり、地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

飯田橋駅、九段下駅、牛込神楽坂駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～495,000円＜月給＞372,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・給食受託事業・コンサルティング事業・開業・経営に関する企画、支援、コンサルティング・習いごと事業・海外事業

【創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界のリーディングカンパニーのグループ企業／働きやすい環境◎年間休日124日・リモートワーク可／保育業界をデジタル化し、次世代へ向けて環境を造り上げていくフェーズに携わることができる、やりがいのあるポジション／新しいことにチャレンジすることを推進する社風◎】 ■業務概要 当社の社内・保育事業所向けシステム、顧客向けシステムの企画・要件定義～運用・保守までの業務全般を担っていただきます。 ご入社後、まずは社内のSaaS系システムの保守をお任せし、その先では顧客向けシステムをSalesforceベースにて開発して頂くことを予定しております。 ※当社はフルクラウド、基本的にはSalesforceなどSaaSをそのまま利用するため、プログラミングを伴う開発業務はほぼ発生しません。 変更の範囲:その他会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務 ■具体的な業務内容 ・社内・保育事業所システムや顧客向けシステムの企画・要件定義～運用業務の全般 ※会計・人事・ワークフローからGmailなどまで幅広く関われます。 ・システム稼働後の稼品質向上やライフサイクルマネジメント ■組織構成： 業務システムは管理者1名、担当2名にて対応しております。 ■グローバルキッズのビジョン 1.まず「職員に選ばれる会社」にすること。 2.次に待機児童解消後に向け「保護者に選ばれる会社」にすること。 3.そして最終的に「地域に選ばれる会社」にすること。 2030年までに職員と保護者と地域の三者（=トリプル）に最も信頼（=トラスト）される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることが長期的な目標となります。 ■同社の今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。「デジタル活用による業務改革の推進」ではワークスタイル変革や社内の組織力強化、業務効率化を図り、さらには「革新的なサービスの提供」によって働きやすい職場環境を実現したり、地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

飯田橋駅、九段下駅、牛込神楽坂駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～402,000円＜月給＞310,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・給食受託事業・コンサルティング事業・開業・経営に関する企画、支援、コンサルティング・習いごと事業・海外事業

【創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界リーディングカンパニーのグループ企業／年間休日は124日・リモートワーク可で働き方◎！】 ■業務概要 当社の社内・保育事業所向けシステムのインフラ企画・計画、設計・構築、運用・保守業務など全般に携わる事が可能です。 現在当社では保育事業所のIT化を促進しているため、ご自身の業務によって働く保育士の方々の業務環境が改善されていく様子を実感いただけます。 まずはネットワーク周りの業務からお任せする予定ですが、本ポジションではインフラ担当のリーダーとして業務を進めて頂くことを期待しております。 ■具体的な業務内容 ・PC、ネットワーク、サーバー、電話等のシステムの設計・構築 ・サーバーの設計・構築、移行計画、運用方式設計、導入手順書の作成 ・信頼性確保のための冗長化設計、性能設計、セキュリティ設計及び試験 ※上記以外にも、予算や費用対効果を考え、新たな取り組みをご提案頂けたり、実際の保育の現場を見て『こうした方がいい！』と考えたことなども積極的に発信頂ける、チャレンジが出来る環境です。 ■組織構成：インフラは現在3名にて対応しております。 ■グローバルキッズのビジョン 1.まず「職員に選ばれる会社」にすること。 2.次に待機児童解消後に向け「保護者に選ばれる会社」にすること。 3.そして最終的に「地域に選ばれる会社」にすること。 この3ステージを会社の目指す方向として、2030年までに職員と保護者と地域の三者（=トリプル）に最も信頼（=トラスト）される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることが長期的な目標となります。 ■グローバルキッズの今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。「デジタル活用による業務改革の推進」ではワークスタイル変革や社内の組織力強化、業務効率化を図り、さらには「革新的なサービスの提供」によって働きやすい職場環境を実現したり、地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

飯田橋駅、九段下駅、牛込神楽坂駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～464,000円＜月給＞341,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・給食受託事業・コンサルティング事業・開業・経営に関する企画、支援、コンサルティング・習いごと事業・海外事業

【創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界のリーディングカンパニーのグループ企業／働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／上場企業の安定性がありながら幅広い業務にチャレンジができる環境】 ■業務概要 全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社にて行政に対して、税金を用いて運営される保育園の収支報告や補助金の申請等を行っていただきます。 【行政とのやり取りがメインとなります】 グループ運営施設は約180園と業界トップクラスの数を誇る当社。国が定めた設置基準（施設の広さ、保育士等の職員数、衛生管理等）をすべてクリアした認可保育園を複数運営しています。運営費として国からの補助金を受けながら運営するため、その手続きなどを担当していただきます。園児や職員の数などについて報告書を作成し、行政との手続きをお任せします。 具体的な業務内容： ・行政に対して、補助金に関する請求業務 ・行政から求められる諸情報の提出対応 ・行政へ提出する書類等について、施設側とすり合わせを行い誤りがないかを確認 ■働き方 子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。 残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■組織構成 約20名ほど所属しております。 女性が8割となっております。（特に男性だからやりづらいなどはありません） ■グローバルキッズ株式会社について 経営に近い立場で『子ども達の未来のために』何が出来るかを考え、実行出来る環境です。 ■リーディングカンパニー グローバルキッズCOMPANYは2006年創業。11人の職員時代からスタートし、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続け、現在は東証スタンダード市場上場。安定した財政基盤を誇ります。今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■キャリアパス ご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。 スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。 また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■同社の特徴 通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が指定した場所(テレワークを行う場所を含む)

飯田橋駅、九段下駅、牛込神楽坂駅

＜予定年収＞420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,500円～401,000円＜月給＞300,500円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■賞与実績：支給あり■残業代は1分から実績支給のため、上記年収に年間60万前後の支払い実績があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・給食受託事業・コンサルティング事業・開業・経営に関する企画、支援、コンサルティング・習いごと事業・海外事業

【人事労務経験者歓迎/上場企業の安定基盤／土日休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーの労務担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・労務メンバーマネジメント ・勤怠管理 ・給与,賞与に関する処理全般 ・人件費計上資料の作成業務 ・労務相談対応 ・社会保険、労働保険手続きおよびチェック ・入退社手続き、各種異動手続き等 【変更の範囲:その他会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務】 ■組織構成 人事部・労務グループ　部長以下８名在籍 部長1名 L入社手続きチーム：2名 L給与チーム：2名 L労務管理チーム：2名 L退職・産休対応チーム：2名 ■キャリアパス ご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。 マネージャーを目指すことや、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方 子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。 残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■グローバルキッズのビジョン 1.まず「職員に選ばれる会社」にすること。 2.次に待機児童解消後に向け「保護者に選ばれる会社」にすること。 3.そして最終的に「地域に選ばれる会社」にすること。 この3ステージを会社の目指す方向として、2030年までに職員と保護者と地域の三者（=トリプル）に最も信頼（=トラスト）される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることが長期的な目標となります。 ■同社の特徴 通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 ■グローバルキッズの今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、九段下駅、牛込神楽坂駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～495,000円＜月給＞372,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・給食受託事業・コンサルティング事業・開業・経営に関する企画、支援、コンサルティング・習いごと事業・海外事業

【創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界のリーディングカンパニーのグループ企業/残業20時間程度/働きやすい環境！年間休日は124日／上場企業の安定性がありながら幅広い業務にチャレンジができる環境】 ■業務概要 経理マネージャー候補として保育業界のリーディングカンパニーの経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 経理としての市場価値を高められる様々な業務にチャレンジできます。 ■具体的な業務内容 ・月次決算業務 ・四半期決算 ・年次決算業務 ・資金繰管理 ・金融機関対応 ・四半期報告書作成等の開示業務 ・経理メンバーマネジメント 【変更の範囲:その他会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務】 ■組織構成 財務経理部　10名在籍　※各事業部ごとに分かれております。 部長1名 L保育チーム：２名 L学童チーム：２名 L給食受託チーム：２名 L本社チーム：２名 ■キャリアパス ご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。 経理マネージャーを目指すことや、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方 子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。 残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■使用会計システム インターネットバンキングシステム、PCA会計 ※変更予定 ■グローバルキッズのビジョン 1.まず「職員に選ばれる会社」にすること。 2.次に待機児童解消後に向け「保護者に選ばれる会社」にすること。 3.そして最終的に「地域に選ばれる会社」にすること。 この3ステージを会社の目指す方向として、2030年までに職員と保護者と地域の三者（=トリプル）に最も信頼（=トラスト）される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることが長期的な目標となります。 ■グローバルキッズの今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、九段下駅、牛込神楽坂駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～495,000円＜月給＞372,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・給食受託事業・コンサルティング事業・開業・経営に関する企画、支援、コンサルティング・習いごと事業・海外事業

【上場企業の安定基盤／土日休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーの労務担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与,賞与に関する処理全般 ・人件費計上資料の作成業務 ・労務相談対応 ・社会保険、労働保険手続きおよびチェック ・入退社手続き、各種異動手続き等 ■組織構成 人事部・労務グループ　部長以下８名在籍 部長1名 L入社手続きチーム：2名 L給与チーム：2名 L労務管理チーム：2名 L退職・産休対応チーム：2名 ※本人の適性を見て配属決定 ■キャリアパス ご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。 スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。 また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方 子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。 残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■リーディングカンパニー グローバルキッズCOMPANYは2006年創業。11人の職員時代からスタートし、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続け、2017年に現在のプライム市場へ上場（現在はスタンダード市場へ移行）。安定した財政基盤を誇ります。今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■同社の特徴 通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 ■グローバルキッズの今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、九段下駅、牛込神楽坂駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～358,000円＜月給＞286,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・給食受託事業・コンサルティング事業・開業・経営に関する企画、支援、コンサルティング・習いごと事業・海外事業

【保育業界のリーディングカンパニーで経理としての市場価値を高められる/多様なキャリアパスあり/フレックス制や年間休日124日と働きやすい環境あり/上場企業の安定性/今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーとして首都圏エリア中心に合計141園展開。2030年に職員と親子と地域に最も信頼される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになる事を目標としています。 その中でもで最も重要な役割を担う経理として幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・月次決算業務 →請求書・伝票起票、仕訳入力、書類管理・ファイリング、電話取次、支払処理、未払金・未収金管理、入金管理 ・四半期決算 ・年次決算業務 ・資金繰管理 ・金融機関対応 ・四半期報告書作成等の開示業務 ・監査法人対応　など ※ご自身のスキルレベルに合わせて業務をお任せいたします。 また、当社で勤務いただくと「社会福祉会計の業務」や「上場企業としての連結決算対応」の経験を積むことができます。 ■組織構成 財務経理部　10名在籍　※各事業部ごとに分かれております。 部長1名 L保育チーム：２名 L学童チーム：２名 L給食受託チーム：２名 L本社チーム：２名 ■キャリアパス ご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。 経理としてスペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。 また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方 子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。 残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■使用会計システム インターネットバンキングシステム、PCA会計 ※変更予定 ■グローバルキッズの今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、九段下駅、牛込神楽坂駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,500円～372,000円＜月給＞285,500円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・給食受託事業・コンサルティング事業・開業・経営に関する企画、支援、コンサルティング・習いごと事業・海外事業

【創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界のリーディングカンパニーのグループ企業／働きやすい環境！年間休日は124日・リモートワーク可／次世代の保育業界をデジタル化次世代推進により造り上げていくフェーズに携われるやりがいのあるポジション／新しいことにチャレンジすることを推進する社風】 ■業務概要 Salesforceを活用して、同社の社内システム、顧客向けサービスの企画・計画、設計・開発、運用・保守業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・Salesforceを活用した既存アプリケーションのシステム管理業務 ・Salesforceを活用した新規システム開発業務 変更の範囲:その他会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務 ■募集背景 子育てプラットフォームを実現するデジタル基盤として、統合CRMツール「Salesforce」を採用しています。SalesforceをDXエンジンとして、子育て支援サービスや社内業務の効率化を実現していく計画で、Salesforce経験者を募集しています。 ■組織構成 情報システム部　情報システムグループ　10名在籍 ※ポータルサイト導入／社内システム運用／PC機器関連／新規事業システムサポートの４つの役割を10名で担当分けしながら対応 ■キャリアパス Salesforceの様々な製品を活用した開発・運用・保守業務を経験可能です。利用開始から間もなく、初期メンバーとしてチーム立ち上げ段階から関わっていただくことができます。なお、保育業界ではまだまだ事例が少ない状況ですので、最先端のSalesforce利用を推進するTrailblazerとしてご活躍ください。 ■グローバルキッズの今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。「デジタル活用による業務改革の推進」ではワークスタイル変革や社内の組織力強化、業務効率化を図り、さらには「革新的なサービスの提供」によって働きやすい職場環境を実現したり、地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

飯田橋駅、九段下駅、牛込神楽坂駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～402,000円＜月給＞310,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・給食受託事業・コンサルティング事業・開業・経営に関する企画、支援、コンサルティング・習いごと事業・海外事業