株式会社ＧＫＳ 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界のリーディングカンパニーのグループ企業／働きやすい環境◎年間休日124日・リモートワーク可／保育業界をデジタル化し、次世代へ向けて環境を造り上げていくフェーズに携わることができる、やりがいのあるポジション／新しいことにチャレンジすることを推進する社風◎】 ■業務概要 当社の社内・保育事業所向けシステム、顧客向けシステムの企画・要件定義～運用・保守までの業務全般を担っていただきます。 ご入社後、まずは社内のSaaS系システムの保守をお任せし、その先では顧客向けシステムをSalesforceベースにて開発して頂くことを予定しております。 ※当社はフルクラウド、基本的にはSalesforceなどSaaSをそのまま利用するため、プログラミングを伴う開発業務はほぼ発生しません。 変更の範囲:その他会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務 ■具体的な業務内容 ・社内・保育事業所システムや顧客向けシステムの企画・要件定義～運用業務の全般 ※会計・人事・ワークフローからGmailなどまで幅広く関われます。 ・システム稼働後の稼品質向上やライフサイクルマネジメント ■組織構成： 業務システムは管理者1名、担当2名にて対応しております。 ■グローバルキッズのビジョン 1.まず「職員に選ばれる会社」にすること。 2.次に待機児童解消後に向け「保護者に選ばれる会社」にすること。 3.そして最終的に「地域に選ばれる会社」にすること。 2030年までに職員と保護者と地域の三者（=トリプル）に最も信頼（=トラスト）される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることが長期的な目標となります。 ■同社の今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。「デジタル活用による業務改革の推進」ではワークスタイル変革や社内の組織力強化、業務効率化を図り、さらには「革新的なサービスの提供」によって働きやすい職場環境を実現したり、地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

飯田橋駅、九段下駅、牛込神楽坂駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～402,000円＜月給＞310,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・給食受託事業・コンサルティング事業・開業・経営に関する企画、支援、コンサルティング・習いごと事業・海外事業

【創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界リーディングカンパニーのグループ企業／年間休日は124日・リモートワーク可で働き方◎！】 ■業務概要 当社の社内・保育事業所向けシステムのインフラ企画・計画、設計・構築、運用・保守業務など全般に携わる事が可能です。 現在当社では保育事業所のIT化を促進しているため、ご自身の業務によって働く保育士の方々の業務環境が改善されていく様子を実感いただけます。 まずはネットワーク周りの業務からお任せする予定ですが、本ポジションではインフラ担当のリーダーとして業務を進めて頂くことを期待しております。 ■具体的な業務内容 ・PC、ネットワーク、サーバー、電話等のシステムの設計・構築 ・サーバーの設計・構築、移行計画、運用方式設計、導入手順書の作成 ・信頼性確保のための冗長化設計、性能設計、セキュリティ設計及び試験 ※上記以外にも、予算や費用対効果を考え、新たな取り組みをご提案頂けたり、実際の保育の現場を見て『こうした方がいい！』と考えたことなども積極的に発信頂ける、チャレンジが出来る環境です。 ■組織構成：インフラは現在3名にて対応しております。 ■グローバルキッズのビジョン 1.まず「職員に選ばれる会社」にすること。 2.次に待機児童解消後に向け「保護者に選ばれる会社」にすること。 3.そして最終的に「地域に選ばれる会社」にすること。 この3ステージを会社の目指す方向として、2030年までに職員と保護者と地域の三者（=トリプル）に最も信頼（=トラスト）される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることが長期的な目標となります。 ■グローバルキッズの今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。「デジタル活用による業務改革の推進」ではワークスタイル変革や社内の組織力強化、業務効率化を図り、さらには「革新的なサービスの提供」によって働きやすい職場環境を実現したり、地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

飯田橋駅、九段下駅、牛込神楽坂駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～464,000円＜月給＞341,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・給食受託事業・コンサルティング事業・開業・経営に関する企画、支援、コンサルティング・習いごと事業・海外事業

【創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界のリーディングカンパニーのグループ企業／働きやすい環境！年間休日は124日・リモートワーク可／次世代の保育業界をデジタル化次世代推進により造り上げていくフェーズに携われるやりがいのあるポジション／新しいことにチャレンジすることを推進する社風】 ■業務概要 Salesforceを活用して、同社の社内システム、顧客向けサービスの企画・計画、設計・開発、運用・保守業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・Salesforceを活用した既存アプリケーションのシステム管理業務 ・Salesforceを活用した新規システム開発業務 変更の範囲:その他会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務 ■募集背景 子育てプラットフォームを実現するデジタル基盤として、統合CRMツール「Salesforce」を採用しています。SalesforceをDXエンジンとして、子育て支援サービスや社内業務の効率化を実現していく計画で、Salesforce経験者を募集しています。 ■組織構成 情報システム部　情報システムグループ　10名在籍 ※ポータルサイト導入／社内システム運用／PC機器関連／新規事業システムサポートの４つの役割を10名で担当分けしながら対応 ■キャリアパス Salesforceの様々な製品を活用した開発・運用・保守業務を経験可能です。利用開始から間もなく、初期メンバーとしてチーム立ち上げ段階から関わっていただくことができます。なお、保育業界ではまだまだ事例が少ない状況ですので、最先端のSalesforce利用を推進するTrailblazerとしてご活躍ください。 ■グローバルキッズの今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。「デジタル活用による業務改革の推進」ではワークスタイル変革や社内の組織力強化、業務効率化を図り、さらには「革新的なサービスの提供」によって働きやすい職場環境を実現したり、地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

飯田橋駅、九段下駅、牛込神楽坂駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～402,000円＜月給＞310,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・給食受託事業・コンサルティング事業・開業・経営に関する企画、支援、コンサルティング・習いごと事業・海外事業