株式会社Ａｎｄｗｅｌｌ の求人・中途採用情報

◆◇週２在宅／資金調達済みベンチャー／事業拡大フェーズだからこそ中心メンバーとして活躍するチャンス◎／少数精鋭／代表の近くで学べる◎◇◆ ■業務内容： ～ホテル・観光業界の人手不足という社会課題の解決を目指す～ ◇2023年創業、社員3名のスタートアップの営業・若手幹部候補を募集します。最初にお任せするのは＜新規事業立ち上げのセールス担当＞です。 ◇ホテル・宿泊業界に特化したHRサービス「ホテリエキャリア」の営業をお任せいたします。 ◇現在のフェーズからジョインいただき、組織と事業の成長に貢献いただくことで、事業部長や新規事業担当等、会社のコアメンバーとなるキャリアを築いていただくことを期待するポジションです。 ■当社で働く魅力： ◇社員1桁の組織で代表との距離が近いく、 少数精鋭メンバーからの学び、フィードバックが得られます。 ◇スタートアップ創業期の事業拡大フェーズにコアメンバーとして、ホテル、観光業界の人手不足という社会課題に対するアプローチに関われます。 ◇裁量とスピード感を持って業務に取り組め、 自身の成長が会社、事業の成長に直結します。 ■このような方におすすめ： ◇将来起業を考えている方 ◇圧倒的スピードで昇進したい方 ◇事業部長等へのキャリアアップに興味がある方 ◇柔軟性のある方 ■当社の特徴： VCからシード資金調達を完了し、事業や組織を急拡大していく面白みのあるフェーズです。これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞2025年４月～本社住所：東京都品川区東五反田１丁目８－１２ 小原サンデンビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、高輪台駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,588,000円～3,000,000円固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,666円～326,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年2回※半期に1回の評価査定により決定。■賞与：年0～1回※年度業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、観光業界の課題解決から日本の経済成長に貢献していく資金調達済みスタートアップです。現在のメイン事業は宿泊業界特化のHR事業ですが、今後はHR領域に留まること無く "業界特化型の課題解決集団" として複数事業を展開していく計画です。2023年3月に創業、2023年末にベンチャーキャピタルより資金調達し、売上は1年で5倍以上と急成長中。現在、社員数は5名ですが、ここから3年間で100名以上・売上20億円規模以上の事業基盤＋複数の新規事業を仕込んでいきます。

■募集内容 社員5名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します！ 事業の最前線で営業戦略を立案・実行し、組織をスケールさせるリーダーシップを発揮できるポジションです。 まずは自ら圧倒的な営業成果を出し、短期間で市場価値の高いビジネススキルを身に付けていただきます。 その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、組織を成長へと導いていただきます。中長期では、事業部長・新規事業責任者・経営幹部など、経営視点を持ち、事業を牽引するキャリアパスを築くことが可能です。 ■仕事内容 ・営業成果の創出：法人(業界大手の一流ホテル等)・個人向けの人材エージェント事業の両面型営業を担当 ・チームの目標達成：売上予算達成に向けた計画立案と実行 ・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行 ・オペレーションの最適化：営業プロセスのマニュアル作成や業務改善 ・戦略立案・事業推進：幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定 ■このポジションの魅力 ・代表との距離が近く、経営視点を学べる ・スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる ・社会課題（観光業の人手不足・DX）を解決し、業界No.1になる過程に携われる ・法人営業・個人営業の両方のスキルを磨ける ・組織スケールの立役者として、社員5名→20名の成長を牽引できる ・IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる VCからシード資金を調達し、売上・組織共に急成長中で、経営に近い立場で経験を積めるチャンスです。 メンバークラスの多くが20代という若いチームで、互いに刺激し合いながら明るくフラットな雰囲気の中、日々挑戦を楽しんでいます。 社内は仕事に熱狂したい明るいメンバーが揃っています。仲間になっていただける方、ぜひご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞2025年４月～本社住所：東京都品川区東五反田１丁目８－１２ 小原サンデンビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、高輪台駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,588,000円～5,588,000円固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制：年収は経験、能力を考慮└暫定残業45時間/月を含む・昇給あり（2回/年：半期に1回の評価査定により決定）・賞与あり（0～1回/年：年度業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、観光業界の課題解決から日本の経済成長に貢献していく資金調達済みスタートアップです。現在のメイン事業は宿泊業界特化のHR事業ですが、今後はHR領域に留まること無く "業界特化型の課題解決集団" として複数事業を展開していく計画です。2023年3月に創業、2023年末にベンチャーキャピタルより資金調達し、売上は1年で5倍以上と急成長中。現在、社員数は5名ですが、ここから3年間で100名以上・売上20億円規模以上の事業基盤＋複数の新規事業を仕込んでいきます。