株式会社Ａｎｄｗｅｌｌ 【東京都】 の求人・中途採用情報

【業界不問】資金調達済み・成長中のベンチャー企業の初期メンバーとして活躍できるポジションです。 ◎2023年のサービス開始から短期間で成長中（売上高、取り扱い求人件数など） ◎ホテル・宿泊業界特化型の人材サービス「ホテリエキャリア」/今後も観光業界における別事業拡大予定 ◎社員数７名→20名→100名規模への成長フェーズに携わることができます。 ■募集内容主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します！ キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき（キャリアアドバイザー業務が8割程度）、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。 その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。 将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。 ■仕事内容 メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。 ・営業成果の創出：法人(業界大手の一流ホテル等)・個人向けの人材エージェント事業の営業を担当 ・チームの目標達成：売上予算達成に向けた計画立案と実行 ・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行 ・オペレーションの最適化：営業プロセスのマニュアル作成や業務改善 ■このポジションの魅力 ・代表との距離が近く、経営視点を学べる ・スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる ・人のキャリア・人生をよくする瞬間に携われる ・社会課題（観光業界の人手不足・DX）を解決し、業界No.1になる過程に携われる ・法人営業・個人営業の両方のスキルを磨ける ・組織スケールの立役者として、社員5名→20名の成長を牽引できる ・IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる ■働く環境 ・平均年齢26.8歳 ・生成AI（tl;dv／OpenAI／ChatGPT／manus等） ・書籍購入補助 ・PC＆ディスプレイ支給（Win/Mac選択可能） ・ランチ補助 ・月次締め会／食事会 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞2025年４月～本社住所：東京都品川区東五反田１丁目８－１２ 小原サンデンビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、高輪台駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,588,000円～5,588,000円固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制：年収は経験、能力を考慮└暫定残業45時間/月を含む・昇給あり（2回/年：半期に1回の評価査定により決定）・賞与あり（0～1回/年：年度業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、観光業界の課題解決から日本の経済成長に貢献していく資金調達済みスタートアップです。現在のメイン事業は宿泊業界特化のHR事業ですが、今後はHR領域に留まること無く "業界特化型の課題解決集団" として複数事業を展開していく計画です。2023年3月に創業、2023年末にベンチャーキャピタルより資金調達し、売上は1年で5倍以上と急成長中。現在、社員数は5名ですが、ここから3年間で100名以上・売上20億円規模以上の事業基盤＋複数の新規事業を仕込んでいきます。＜なぜ観光業を選んだのか？＞日本のビジネス環境では「外貨を稼ぐ」ことが今後ますます重要になります。国内市場が縮小する中、日本企業がグローバルに成長するためには、 ”観光・インバウンド”という主要な外貨獲得の成長市場があると考えました。 観光業は外貨獲得ポテンシャルが約15兆円と自動車産業に匹敵する市場にも関わらず課題が山積していること、そして個人的にも 旅行・キャンプ・海外出張等の経験もあり、非常にワクワクする領域のため、腰を据えて勝負するにあたって申し分ないテーマだと感じ、事業ドメインにすることを決意しました。＜観光・ホテル業界の未来を創る＞日本の観光業界は世界的に見ても大きなポテンシャルを持ちながら、下記のような課題に直面しています。【慢性的な人手不足（特に地方）／長時間労働、低賃金、高い離職率／DXの遅れ／需要の一極集中によるオーバーツーリズム　など】私たちは、"観光立国" 日本の成長に必要な各種課題解決に向けたサービス、ソリューションを提供し、あるべき未来に対して貢献しつづけることを目指しています。＜経営者・事業責任者が生まれ続ける会社＞事業が成長し、新しい事業が生まれ、さらなる成長機会ができる。私たちは "業界特化型の課題解決集団" になるべく、「優秀な人材が経営者・事業責任者として育ち、次々と新規事業を生み出していくエコシステム」をつくりたいと考えています。- 創業5年以内に複数の子会社/新規事業を創出- 優秀なメンバーを経営者・事業責任者に抜擢- 観光業界にイノベーションを起こし続けるこんなサイクルをつくるべく、仲間たちを求めています。"観光立国" 日本の成長に貢献するため、一緒におもしろいシゴトを全力でつくりませんか？

～業種未経験・職種未経験歓迎／充実のサポート体制◎／観光業界の課題解決から日本の経済成長に貢献していくスタートアップ／風通しの良い環境～ ■ポジション概要： 2023年創業の資金調達済みベンチャーのセールスを募集します。 お任せするのは、当社の主力事業の「ホテリエキャリア」というホテル・宿泊業界特化の人材紹介サービスです。大手ホテル様をはじめとした企業担当のリクルーティングアドバイザー（RA）、および求職者担当のキャリアアドバイザー（CA）の両方をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇リクルーティングアドバイザー（RA） 人材紹介ニーズがある宿泊施設様へアプローチ。求人票の作成や求人案件の社内展開、求職者の選考調整、合否連絡などをご対応いただきます。 ◇キャリアアドバイザー（CA） 転職を検討している求職者様へのキャリア面談（WEBや電話）を行い、マッチしそうな求人の紹介・面接対策をご担当頂きます。 ■当社で働く魅力： ◎社会的意義のある仕事 一流ホテルや著名な観光施設をクライアントに持ち、業界をリードする企業様の採用支援に携われます。観光立国を目指す日本の課題解決に貢献しながら、やりがいと誇りを持って働ける環境です。 ◎風通しの良い環境でスピーディーな成長 経営陣との距離が近く、フラットな組織体制を実現。アイデアや提案を迅速に実行に移せるため、意欲的な方のキャリアアップを強力にバックアップします。 ◎成長と成果が目に見える喜び 個人の成長が会社の成長に直結する環境で、自身の頑張りが形となって表れる醍醐味があります。成約時には全社で祝福し合うなど、チーム全体で成果を分かち合える文化を大切にしています。 ◎充実したサポート体制 活発なコミュニケーションを重視し、経験豊富な先輩社員相談しやすい雰囲気。困ったときはチーム全体でサポートする、温かい職場環境が自慢です。 ◎VCからのシードの資金調達も完了しており、急成長させる面白みのあるフェーズです。 ■当社について： 当社は、観光・宿泊業界に特化した人材紹介事業を起点に、業界の構造課題そのものを解決することを目指すスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区東五反田1丁目8-12 小原サンデンビル 4F勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、高輪台駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,603,412円～3,710,400円固定残業手当/月：74,716円～107,466円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,667円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（半期に1回の評価査定により決定）■賞与：年0～1回（年度業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、観光業界の課題解決から日本の経済成長に貢献していく資金調達済みスタートアップです。現在のメイン事業は宿泊業界特化のHR事業ですが、今後はHR領域に留まること無く "業界特化型の課題解決集団" として複数事業を展開していく計画です。2023年3月に創業、2023年末にベンチャーキャピタルより資金調達し、売上は1年で5倍以上と急成長中。現在、社員数は5名ですが、ここから3年間で100名以上・売上20億円規模以上の事業基盤＋複数の新規事業を仕込んでいきます。＜なぜ観光業を選んだのか？＞日本のビジネス環境では「外貨を稼ぐ」ことが今後ますます重要になります。国内市場が縮小する中、日本企業がグローバルに成長するためには、 ”観光・インバウンド”という主要な外貨獲得の成長市場があると考えました。 観光業は外貨獲得ポテンシャルが約15兆円と自動車産業に匹敵する市場にも関わらず課題が山積していること、そして個人的にも 旅行・キャンプ・海外出張等の経験もあり、非常にワクワクする領域のため、腰を据えて勝負するにあたって申し分ないテーマだと感じ、事業ドメインにすることを決意しました。＜観光・ホテル業界の未来を創る＞日本の観光業界は世界的に見ても大きなポテンシャルを持ちながら、下記のような課題に直面しています。【慢性的な人手不足（特に地方）／長時間労働、低賃金、高い離職率／DXの遅れ／需要の一極集中によるオーバーツーリズム　など】私たちは、"観光立国" 日本の成長に必要な各種課題解決に向けたサービス、ソリューションを提供し、あるべき未来に対して貢献しつづけることを目指しています。＜経営者・事業責任者が生まれ続ける会社＞事業が成長し、新しい事業が生まれ、さらなる成長機会ができる。私たちは "業界特化型の課題解決集団" になるべく、「優秀な人材が経営者・事業責任者として育ち、次々と新規事業を生み出していくエコシステム」をつくりたいと考えています。- 創業5年以内に複数の子会社/新規事業を創出- 優秀なメンバーを経営者・事業責任者に抜擢- 観光業界にイノベーションを起こし続けるこんなサイクルをつくるべく、仲間たちを求めています。"観光立国" 日本の成長に貢献するため、一緒におもしろいシゴトを全力でつくりませんか？

～幹部候補の募集／観光業界の課題解決から日本の経済成長に貢献していくスタートアップ／経営視点で働く経験を得られる／風通しの良い環境～ ■ポジション概要： 社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化するマネージャー候補を募集します。 事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。将来的には、HR事業責任者、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。 ■業務内容： ・戦略立案・事業推進：幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定 ・事業の目標達成：売上予算達成に向けた戦略立案と実行 ・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行・1on1等 ■ポジション魅力： ◎代表と共に組織・事業をスケールしていくことがミッションのため、経営視点で働く経験を得られる ◎スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる ◎社会課題（観光業界の人手不足・DX）を解決し、業界No.1を目指す過程に携われる ◎組織スケールの立役者として、社員7名→20名の成長を牽引できる ◎IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる ■働く環境： ・平均年齢26.8歳：20代の若手が主役となって活躍中です。 ・部活のような一体感：締め会や食事会など、チームでわいわい楽しむイベントも豊富です。 ・テクノロジー活用：Gemini／tl;dv／ChatGPT／manus等の最新ツールを積極的に導入しています。 ・福利厚生：PC／ディスプレイ選択可、ランチ補助、書籍購入補助、月次締め会など 社員数一桁から20名代に伸びるフェーズや、新規事業に向けた仕込み等、経営視点に興味がある方にとっては面白みのあるフェーズです。 ■当社について： 当社は、観光・宿泊業界に特化した人材紹介事業を起点に、業界の構造課題そのものを解決することを目指すスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区東五反田1丁目8-12 小原サンデンビル 4F勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、高輪台駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,460円～4,809,216円固定残業手当/月：97,545円～140,898円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（半期に1回の評価査定により決定）■賞与：年0～1回（年度業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、観光業界の課題解決から日本の経済成長に貢献していく資金調達済みスタートアップです。現在のメイン事業は宿泊業界特化のHR事業ですが、今後はHR領域に留まること無く "業界特化型の課題解決集団" として複数事業を展開していく計画です。2023年3月に創業、2023年末にベンチャーキャピタルより資金調達し、売上は1年で5倍以上と急成長中。現在、社員数は5名ですが、ここから3年間で100名以上・売上20億円規模以上の事業基盤＋複数の新規事業を仕込んでいきます。＜なぜ観光業を選んだのか？＞日本のビジネス環境では「外貨を稼ぐ」ことが今後ますます重要になります。国内市場が縮小する中、日本企業がグローバルに成長するためには、 ”観光・インバウンド”という主要な外貨獲得の成長市場があると考えました。 観光業は外貨獲得ポテンシャルが約15兆円と自動車産業に匹敵する市場にも関わらず課題が山積していること、そして個人的にも 旅行・キャンプ・海外出張等の経験もあり、非常にワクワクする領域のため、腰を据えて勝負するにあたって申し分ないテーマだと感じ、事業ドメインにすることを決意しました。＜観光・ホテル業界の未来を創る＞日本の観光業界は世界的に見ても大きなポテンシャルを持ちながら、下記のような課題に直面しています。【慢性的な人手不足（特に地方）／長時間労働、低賃金、高い離職率／DXの遅れ／需要の一極集中によるオーバーツーリズム　など】私たちは、"観光立国" 日本の成長に必要な各種課題解決に向けたサービス、ソリューションを提供し、あるべき未来に対して貢献しつづけることを目指しています。＜経営者・事業責任者が生まれ続ける会社＞事業が成長し、新しい事業が生まれ、さらなる成長機会ができる。私たちは "業界特化型の課題解決集団" になるべく、「優秀な人材が経営者・事業責任者として育ち、次々と新規事業を生み出していくエコシステム」をつくりたいと考えています。- 創業5年以内に複数の子会社/新規事業を創出- 優秀なメンバーを経営者・事業責任者に抜擢- 観光業界にイノベーションを起こし続けるこんなサイクルをつくるべく、仲間たちを求めています。"観光立国" 日本の成長に貢献するため、一緒におもしろいシゴトを全力でつくりませんか？

～観光業界の課題解決から日本の経済成長に貢献していくスタートアップ／1人目の採用／風通しの良い環境／土日祝休～ ■ポジション概要： ホテル宿泊業界特化型の人材紹介事業「ホテリエキャリア」の1人目のマーケターを募集します。※https://agent.hoteliercareer.work/ 成長を左右するKPIは以下の2つです。 ◇有効登録求職者数（Volume） ◇求職者獲得単価（CPA／Efficiency） 広告（SEM・SNS）は業務委託チームが強く、一定水準で運用されていますが、一方SEO、オウンドメディア、DB 型求人サイト、SNS、CRMなど広告以外のチャネルはほぼ未構築の状態にあり、ここが事業の成長余白となっています。今回は集客施策を中心にチャネル運用を実行していただく方を募集します。 ■業務内容： ・オウンドメディア（SEO／記事／企画）の立ち上げ・運用 ・DB型求人サイト（2026/2/1リリース）の運用・改善 ・CRM（メール／LINE／MA）の企画・シナリオ設計・運用 ・SNS運用（Instagram／TikTok）の企画～PDCA ・求職者導線（LP／応募フォーム／導線）の改善 ・新規チャネル開発（学校連携、コミュニティ、提携など） ■ミッション： ミッションは、SEO、オウンドメディア、DB型求人サイト、SNS、CRMなどのチャネル運用を実行。 さらに、事業責任者と並走しながら「実行→分析→改善」までを一気通貫でご対応いただきます。ご自身の意思決定が、事業モデル・利益率・成長上限に直接影響する環境で、未整備の領域をゼロから形にしていくダイナミックな役割です。 ■当社について： 当社は、観光・宿泊業界に特化した人材紹介事業を起点に、業界の構造課題そのものを解決することを目指すスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区東五反田1丁目8-12 小原サンデンビル 4F勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、高輪台駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,520,000円～4,066,860円固定残業手当/月：76,000円～119,428円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞286,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（半期に1回の評価査定により決定）■賞与：年0～1回（年度業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、観光業界の課題解決から日本の経済成長に貢献していく資金調達済みスタートアップです。現在のメイン事業は宿泊業界特化のHR事業ですが、今後はHR領域に留まること無く "業界特化型の課題解決集団" として複数事業を展開していく計画です。2023年3月に創業、2023年末にベンチャーキャピタルより資金調達し、売上は1年で5倍以上と急成長中。現在、社員数は5名ですが、ここから3年間で100名以上・売上20億円規模以上の事業基盤＋複数の新規事業を仕込んでいきます。＜なぜ観光業を選んだのか？＞日本のビジネス環境では「外貨を稼ぐ」ことが今後ますます重要になります。国内市場が縮小する中、日本企業がグローバルに成長するためには、 ”観光・インバウンド”という主要な外貨獲得の成長市場があると考えました。 観光業は外貨獲得ポテンシャルが約15兆円と自動車産業に匹敵する市場にも関わらず課題が山積していること、そして個人的にも 旅行・キャンプ・海外出張等の経験もあり、非常にワクワクする領域のため、腰を据えて勝負するにあたって申し分ないテーマだと感じ、事業ドメインにすることを決意しました。＜観光・ホテル業界の未来を創る＞日本の観光業界は世界的に見ても大きなポテンシャルを持ちながら、下記のような課題に直面しています。【慢性的な人手不足（特に地方）／長時間労働、低賃金、高い離職率／DXの遅れ／需要の一極集中によるオーバーツーリズム　など】私たちは、"観光立国" 日本の成長に必要な各種課題解決に向けたサービス、ソリューションを提供し、あるべき未来に対して貢献しつづけることを目指しています。＜経営者・事業責任者が生まれ続ける会社＞事業が成長し、新しい事業が生まれ、さらなる成長機会ができる。私たちは "業界特化型の課題解決集団" になるべく、「優秀な人材が経営者・事業責任者として育ち、次々と新規事業を生み出していくエコシステム」をつくりたいと考えています。- 創業5年以内に複数の子会社/新規事業を創出- 優秀なメンバーを経営者・事業責任者に抜擢- 観光業界にイノベーションを起こし続けるこんなサイクルをつくるべく、仲間たちを求めています。"観光立国" 日本の成長に貢献するため、一緒におもしろいシゴトを全力でつくりませんか？

【業界不問】資金調達済み・成長中のベンチャー企業の初期メンバーとして活躍できるポジションです。 ◎2023年のサービス開始から短期間で成長中（売上高、取り扱い求人件数など） ◎ホテル・宿泊業界特化型の人材サービス「ホテリエキャリア」/今後も観光業界における別事業拡大予定 ◎社員数７名→20名→100名規模への成長フェーズに携わることができます。 ■仕事内容 主力事業「ホテリアキャリア」のマーケティング担当として下記を担っていただきます。 ・マーケティング戦略策定 ・オウンドメディア（SEO/記事/企画）の立ち上げ・管理 ・DB 型求人サイト（2026/2/1 リリース）の運用・改善 ・CRM（メール/LINE/MA）の企画・シナリオ設計・管理 ・SNS 運用（Instagram/TikTok）の企画～PDCA ・求職者導線（LP/応募フォーム/導線）の改善 ・新規チャネル開発（学校連携、コミュニティ、提携など） ■このポジションのミッション ・広告100%依存 から脱却し、求職者獲得チャネルを多角化することです。 広告運用は外部チームが担うため、あなたは広告以外の成長ドライバーの企画・実行に集中できます。 さらに、経営陣と並走しながら「戦略設計→施策企画→実行→分析→改善」までを一気通貫で担当する、経営直下ポジションです。 あなたの意思決定が、事業モデル・利益率・成長上限に直接影響する環境で、未整備の領域をゼロから形にしていくダイナミックな役割です。 ■ KPI ： ・有効登録求職者数（Volume） ・求職者獲得単価（CPA / Efficiency） ■働く環境 ・平均年齢26.8歳 ・生成AI（tl;dv／OpenAI／ChatGPT／manus等） ・書籍購入補助 ・PC＆ディスプレイ支給（Win/Mac選択可能） ・ランチ補助 ・月次締め会／食事会 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区東五反田1丁目8-12 小原サンデンビル 4F勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、高輪台駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,780,000円～5,670,000円固定残業手当/月：102,000円～153,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～625,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制：年収は経験、能力を考慮└暫定残業45時間/月を含む・昇給あり（2回/年：半期に1回の評価査定により決定）・賞与あり（0～1回/年：年度業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、観光業界の課題解決から日本の経済成長に貢献していく資金調達済みスタートアップです。現在のメイン事業は宿泊業界特化のHR事業ですが、今後はHR領域に留まること無く "業界特化型の課題解決集団" として複数事業を展開していく計画です。2023年3月に創業、2023年末にベンチャーキャピタルより資金調達し、売上は1年で5倍以上と急成長中。現在、社員数は5名ですが、ここから3年間で100名以上・売上20億円規模以上の事業基盤＋複数の新規事業を仕込んでいきます。＜なぜ観光業を選んだのか？＞日本のビジネス環境では「外貨を稼ぐ」ことが今後ますます重要になります。国内市場が縮小する中、日本企業がグローバルに成長するためには、 ”観光・インバウンド”という主要な外貨獲得の成長市場があると考えました。 観光業は外貨獲得ポテンシャルが約15兆円と自動車産業に匹敵する市場にも関わらず課題が山積していること、そして個人的にも 旅行・キャンプ・海外出張等の経験もあり、非常にワクワクする領域のため、腰を据えて勝負するにあたって申し分ないテーマだと感じ、事業ドメインにすることを決意しました。＜観光・ホテル業界の未来を創る＞日本の観光業界は世界的に見ても大きなポテンシャルを持ちながら、下記のような課題に直面しています。【慢性的な人手不足（特に地方）／長時間労働、低賃金、高い離職率／DXの遅れ／需要の一極集中によるオーバーツーリズム　など】私たちは、"観光立国" 日本の成長に必要な各種課題解決に向けたサービス、ソリューションを提供し、あるべき未来に対して貢献しつづけることを目指しています。＜経営者・事業責任者が生まれ続ける会社＞事業が成長し、新しい事業が生まれ、さらなる成長機会ができる。私たちは "業界特化型の課題解決集団" になるべく、「優秀な人材が経営者・事業責任者として育ち、次々と新規事業を生み出していくエコシステム」をつくりたいと考えています。- 創業5年以内に複数の子会社/新規事業を創出- 優秀なメンバーを経営者・事業責任者に抜擢- 観光業界にイノベーションを起こし続けるこんなサイクルをつくるべく、仲間たちを求めています。"観光立国" 日本の成長に貢献するため、一緒におもしろいシゴトを全力でつくりませんか？