株式会社ＢＩＫＵ の求人・中途採用情報

私たちは、面談で伝えられる「うわべの好条件」ではなく、独自の制度・取組みに徹底的にこだわり、社員へ3つの約束を掲げています。 【1】成果をスピード反映 業界トップクラスの給与還元を実現！ 頑張った成果に対して、即給与へ反映できるように随時昇給を設けています。 実際に中途入社の78％は、年収80万円以上ＵＰしています。 【2】働き方マッチング 転職の絶対条件に設定した優先度1位の要望は100％実現を確約！ 独自のタレントシートで働き方やキャリアの希望を伺い、相互理解を深めてからプロジェクト選定しています。会社の要望を一方的に押し付けることはありません。 ◎前職と同じレベルの案件でスキルを磨いて、収入を上げたい ◎リモートワークができて、残業が少ない案件を探している 徹底した要望実現を叶えるために、常時3,000件以上の案件確保をしています。 【3】個別マネジメント ・1on1で一人ひとりの声を確実に収集・改善 ・代表直通コールで問題は即時＆スピード解決 ・キャリア＆働き方を起点にマネジメント 配属満足度97％の実現には、ミスマッチを最小限に抑えなければなりません。 代表自ら社員の悩みを保留にせず、素早い意思決定にて解決しています。 ■給与UP保証の仕組み 安心して仕事やキャリア形成できるよう、エンジニアへ還元し、給与アップを保証することが当社の方針です。 【単価連動型昇給】 昇給チャンスは年4回以上／単価UP金額を全てエンジニアへ還元『入社3カ月で2万円（年24万円）の昇給実績も』 【最低単価保証制度】 配属検討の際に、エンジニアと取り決めた「売上単価」以下での営業はしません。 給与ギャップを発生させない取り組みとなります。 【待機中の給与全額保証】 万が一、待機となった場合も給与を保証。 2024年2月現在、誰一人として待機は発生していません。

月給40万円以上 ＋ 昇給年4回 ＋ 各種手当 ※上記給与にはみなし残業代40時間分、5万7000円以上を含みます。 　超過残業代は別途全額支給。 ⇒平均残業は月13.7時間です（2023年度） ☆スキル・経験・前職の給与を最大限考慮します ☆前職年収120％UP以上を確約 【平均給与UP額を大公開】（23年度） 年収60万円～70万円未満　 8％ 年収70万円～80万円未満　14％ 年収80万円～90万円未満　27％ 年収90万円～100万円未満　32％ 年収100万円以上　　 　　 19％ ⇒中途入社の78％は、年収80万円以上UP！ 　また入社した全ての方が年収UPしています。 ＼年収UP事例／ ★年収120万円UP（29歳、経験7年、KTさん） 　前職年収490万円　→　入社後年収612万円 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ↓Java、Oracle、基本設計以降の対応可 ↓売上単価70万円／月 ↓給与原価60万円／月　※会社利益10万円ください ●月給51万円×12カ月＝年収612万円

【リモート実施78％／フルリモート採用枠3名／ハイブリットワーク導入多数】 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務になります。 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし。 ■本社：愛知県名古屋市中区栄1-14-14御園パレス403号室 ■東京拠点：東京都江東区深川1-1-2協和ビル2階 ■大阪拠点：2024年7月開設予定 ※受動喫煙対策：あり ★78％の社員が週3日以上のリモートワーク 毎月3000件以上という圧倒的なプロジェクトの確保により、 要望の高いリモートワーク（在宅勤務）の実現性を高めています。 内訳：フルリモート16％／ハイブリッド62％／オンサイト22％ ★リモート環境もご安心ください PC貸与、セキュリティ対策、デジタル機器の購入支援などにより、 リモートワークへの負担軽減も実施しています。

転職の成功とは何か？ 私たちは、面談の時に伝えられる「うわべの好条件」ではなく、本当に「実現できた？」が最も重要だと考えているので要望に応える制度や取り組みに徹底的にこだわっています。 ◆希望を実現するエンジニア中心主義 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に求める絶対条件に設定した優先度1位の要望は100％実現 十人十色の要望を実現するために毎月3000件案件を保有して営業基盤を強化しています。 【独自のタレントシートを導入】 キャリア、働き方について自由に記載いただきます。その上で現在実現したいこと、未来に実現したいことを整理しながら、理想を叶えるために最適なプロジェクトを選定。 ◆代表自らキャリアを個別マネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表自ら一人ひとりのエンジニアと向き合って取り組んでいます。 大手広告代理店で培った営業・人事の経験をもとに、業界の常識に捉われないフォローを実現。 ・1on1を重用して一人ひとりの声を確実に収集 ・社長直通コールで問題は即時＆スピード解決 ・エンジニアの要望するキャリア＆働き方を起点にマネジメント ◆入社時から給与UPを保証 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心して仕事やキャリア形成できるよう、エンジニアへ還元し、給与アップを保証することが当社の方針です。 【単価連動型昇給】 昇給チャンスは年4回、単価UP金額を全てエンジニアへ還元『入社3カ月で2万円（年24万円）の昇給実績も』 【最低単価保証制度】 配属検討の際に、エンジニアと取り決めた「売上単価」以下での営業はしません。 給与ギャップを発生させない取り組みとなります。 【待機中の給与全額保証】 万が一、待機となった場合も給与を保証。 2024年2月現在、誰一人として待機は発生していません。

月給40万円以上 ＋ 昇給年4回 ＋ 各種手当 ※上記給与にはみなし残業代40時間分、5万7000円以上を含みます。 　超過残業代は別途全額支給。 ⇒平均残業は月13.7時間です（2023年度） ☆スキル・経験・前職の給与を最大限考慮します ☆前職年収120％UP以上を確約 【平均給与UP額を大公開】（23年度） 年収60万円～70万円未満　 8％ 年収70万円～80万円未満　14％ 年収80万円～90万円未満　27％ 年収90万円～100万円未満　32％ 年収100万円以上　　 　　 19％ ⇒中途入社の78％は、年収80万円以上UP！ 　また入社した全ての方が年収UPしています。 ＼年収UP事例／ ★年収120万円UP（29歳、経験7年、KTさん） 　前職年収490万円　→　入社後年収612万円 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ↓Java、Oracle、基本設計以降の対応可 ↓売上単価70万円／月 ↓給与原価60万円／月　※会社利益10万円ください ●月給51万円×12カ月＝年収612万円

【リモート78％、ハイブリッドワーク多数】 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務になります。 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし。 ■本社：愛知県名古屋市中区栄1-14-14御園パレス403号室 ■東京拠点：東京都江東区深川1-1-2協和ビル2階 ■大阪拠点：2024年7月開設予定 ※受動喫煙対策：あり ★78％の社員が週3日以上のリモートワーク 毎月3000件以上という圧倒的なプロジェクトの確保により、 要望の高いリモートワーク（在宅勤務）の実現性を高めています。 内訳：フルリモート16％／ハイブリッド62％／オンサイト22％ ★リモート環境もご安心ください PC貸与、セキュリティ対策、デジタル機器の購入支援などにより、 リモートワークへの負担軽減も実施しています。

【◆ こんな不安をお持ちではないですか？】 Q１. 給与が上がると、難易度や残業が増えるのでは？？ 　　⇒　答えは、Noです！ スキルそのままでお給与UPを実現できます！ 当社は「案件の単価を全公開」しています。だから、給与の透明性100％。そして、案件の単価を保証しています ⇒ 【案件単価保証】といいますが、代表自ら顧客へ交渉を行い、給与Upと安定・安心を実現しています。 【平均受注単価】 ・50万～59万円　25％ ・60万～69万円　33％ ・70万～79万円　22％ ・80万～89万円　16％ ・90万～　　　 　 9％ 上記の内、当社の利益は10万円に定めています。 それ以外はエンジニアのお給与へ全て還元をしているため、 大幅な給与UPを実現しております。 Q2. 給与が上がると、プロジェクトの選択ができなくなるのでは？？ 　　⇒　答えは、Noです！ 独自のタレントシートでキャリアや働き方の要望と優先順位を確認。優先度1位の要素の実現をお約束しており、エンジニアが「何をしたいか」を自由に発信できる体制をつくっています。 これにより【最適なキャリアパスを選択】を実現しています。 ・フルリモート率58％ ・先端プロジェクト配属率74％ ・稼働可能な案件月1000件 ■評価制度は、シンプル！！ 昇給も単価連動型で評価制度は極めてシンプル！ 「受注単価5万円UP＝給与が月5万円UP」となり、よりスキルを発揮することに集中できます。 ■ワーク・ライフ・バランスも充実 年間休日は130日、月残業は平均13.7時間と無理な働き方はNG！ 「引越し支援制度」や「バースデー制度」、「ランチご馳走させてください券」など独自の福利厚生で生活を充実させましょう。 ◆ 業務内容 主に業務系アプリケーション開発のプロジェクトにおける設計・開発業務を担当。 開発言語：Java、C#、PHP、Ruby、Python　ほか

●月給40万円～月給100万円＋各種手当 ※内、みなし残業40時間57,000円を含みます 　⇒　平均残業は月平均13.7時間です。※2023年度実績 ☆スキル・経験・前職の給与を最大限考慮します ☆前職年収120％UP以上を確約 ☆超過残業代は全額支給 ☆【平均給与UP額を大公開】（23年度実績） ・60万円 ～ 70万円　22％ ・80万円 ～ 90万円　48％ ・100万円～ 110万円 17％ ・110万円以上　　　 13％ ⇒　中途入社の78％は、年収80万円以上UP！ ＼年収UP事例／ 2023年度実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★年収150万円UP（27歳／経験5年目） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ M.Yさん（C＃.SQL Server.基本設計以降担当） 前職年収410万円→当社入社後：年収560万円 ★年収120万円UP（26歳SE経験4年目） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ K.Tさん（フルリモート／PHP・Laravel） 前職年収390万円→当社入社後：年収510万円

【在宅勤務率80％】1都2府11県のプロジェクト先での勤務となります。 ★転勤は一切なし 東京、埼玉、千葉、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山いずれかのエリアのプロジェクト参画になります。 ※プロジェクト先での勤務もしくは自宅にてリモートワーク ■本社：愛知県名古屋市中区栄1-14-14御園パレス403号室 ■東京拠点：東京都江東区深川１丁目1-2協和ビル2階 ■大阪拠点：2023年12月開設予定

営業出身である代表が、自ら顧客との単価交渉からエンジニアのキャリア要望の実現までを一気通貫で行っています。そんな代表が、責任を持って以下3つのことをお約束します。 ★前職給与から120%以上UP 「受注単価」「還元額」が全て見える化されているので、若手エンジニアでも経験やキャリアで損をすることはありません。 ・業界最高水準の還元率！最大94.6％ ・年収50万円以上UPを保証 ・案件単価の開示で還元率も丸わかり ・待機中も給与保証！ 現在年収が400～500万円台の方も、当社の還元システムであれば平均76万円の年収UPが可能！ ★わずらわしい評価制度からの解放 ・評価方法を極限までシンプル化 　人間関係や評価で伸び悩むことがなく、モチベーションが保ちやすい環境です。 ・単価連動型昇給 　受注単価5万円UP＝自身の給与が月5万円UP！ ★キャリアパスの最適化 　重要なことは【エンジニアが何をしたいか】です。エンジニアのキャリア要望、働き方を確認した上でプロジェクト配属を実施しています。 ◎自社独自のタレントシートで要望を明確化 　各要望に対する優先順位までうかがい、優先度1位の要望は必ず実現する形で配属します。 ◎顧客アンケート（評価への影響は一切なし） 　課題を明確化しフィードバックします。単価向上に向けたヒントとして今後の対策に活かせます。 ◎困ったときだけアラート 　必要なときだけヒアリングシートへ記入、もしくはチャットでいつでも相談できます。定期面談を省くことで、エンジニアへの負担を最小にしています。 【業務内容】 主に業務系アプリケーション開発のプロジェクトにおける設計・開発業務をお任せします。 開発言語：Java、C#、PHP、Ruby、Python　ほか

■経験3年以上の方：月給40万円以上 ■経験3年未満の方：月給29万円以上 ※お持ちのスキルやご経験を充分考慮の上、決定いたします。 ／ 年収UP事例 ＼ ★年収150万円UP！ 27歳SE（経験5年目／C＃・SQL Server、基本設計以降を担当） 前職年収410万円→当社入社後：年収560万円 ★年収120万円UP！※フルリモート 26歳SE（経験4年目／PHP・Laravel） 前職年収390万円→当社入社後：年収510万円 ／ 昇給について ＼ 単価が上がればその分給与が上がるシンプルな仕組みです。 例えば、 案件単価60万円→65万円に上がった場合… ・給与原価：50万円　→　55万円 ・月　　給：42.5万円→　46.75万円 ・年　　収：510万円 →　561万円 ※万が一、単価が上がらなかった場合でも、入社後3年間は月5,000円（年間6万円）の昇給を保証します。

【1都2府11県のプロジェクト先】 ★リモート稼働率80％（エンジニア要望優先） ★転勤は一切なし 東京、埼玉、千葉、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山いずれかのエリアのプロジェクト参画になります。 ※プロジェクト先での勤務もしくは自宅にてリモートワーク ■本社：愛知県名古屋市中区栄1-14-14御園パレス403号室 ■東京拠点：東京都江東区深川１丁目1-2協和ビル2階 ■大阪拠点：2023年10月開設予定

▼エンジニアの”理想”を叶える３つのポイント！ 【1】圧倒的な給与待遇の実現 ・会社利益は10万円⇒”今だけ”会社利益は「8万円」 ・高月収＆高年収を実現 ・単価開示による見える化 【2】キャリアパスの最適化 ・タレントシートによるプロジェクトマッチング ・顧客アンケートの実施 ・ヒアリングシートによるキャリアアップフォロー 【3】評価のシンプル化 ・単価＝評価 ・単価連動型昇給 ――――― 業務内容 ――――― 主に業務系アプリケーション開発のプロジェクトにおける設計・開発業務をお任せします。 開発言語：Java、C#、PHP、Ruby、pythonなど また、Web系の開発案件や自動車関連の組み込みエンジニアとして活躍できるプロジェクトも提案可能です。 エンジニアの希望を聞き、それに合った案件を探してくるため、要望は気兼ねなくお伝えください。 ――――――― 高待遇の理由 ――――――― 当社では、エンジニアの単価から企業運営のために10万円の利益のみ確保し、残りをすべてエンジニアへ還元しています。 たとえば単価が100万円なら、エンジニアの取り分は90万円。受注単価がそのままエンジニアの給与につながります。 だからこそ、自信をもって『入社時の年収50万円以上UP』を保証しています。 ★タレントシートによるキャリアパスの最適化 採用決定後、働く上で大切にしたい価値観をタレントシートやチャットツールを用いて確認。 そこから挑戦したいキャリアや希望するワークスタイルを整理し、希望に近いプロジェクト先を選定いたします。 ※一方的に会社からの要望を押し付けることがありません。 ―――――――――― 評価・昇給について ―――――――――― 単価の上昇がそのまま昇給につながります。 たとえば受注単価が以前よりも5万円上がれば、月給が5万円上がります。 ※単価アップのタイミングは年度交渉またはプロジェクト移動時

月給40万円以上（経験3年以上の方） ※スキル・経験を踏まえて決定 【年収例】 633万円／30歳・前職年収530万円｜経験8年目・SE（月給52万7000円｜受注単価72万円） 510万円／25歳・前職年収390万円｜経験3年目・PG（月給42万5000円｜受注単価60万円） 460万円／24歳・前職年収350万円｜経験2年目・PG（月給38万2500円｜受注単価55万円） ＜給与アップ事例＞ ■経験者5年目　PG　27歳　Bさん 経歴：システム開発会社へ就職、主にC#やOracleを使用し基本設計以降を担当。 【前職】 受注単価：不明 月収：24万円 年収：390万円（賞与2カ月分込み） ▼当社に転職 【現在】 受注単価：60万円 月収：42.5万円 年収：510万円 ＜昇給について＞ 単価が上がればその分給与が上がるシンプルな仕組みです。 万が一単価が上がらなかった場合も、入社後3年間は毎年5,000円／月（年6万円）の昇給を保証します。 ▼昇給例 受注単価：60万円→65万円 給与原価：50万円→55万円 月給：42.5万円→46.75万円 年収：510万円→561万円

東京、埼玉、千葉、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山いずれかのエリアのプロジェクトに参画いただきます。 ※基本的にプロジェクト先での勤務となります。 本社：愛知県名古屋市中区栄1-14-14御園パレス403号室