工藤電業株式会社 の求人・中途採用情報

◇◆年収1000万円～／前年度賞与支給実績５カ月分／所定労働時間７時間／東京都・千葉県の案件メイン／年間休日125日／会社特別休暇等もあり働き方◎◆◇ ＼スキルを活かしてキャリアアップ・働き方改善されたい方へ／ ・工藤電業株式会社では、利益を社員に還元するという方針で前年度賞与支給実績5カ月分。 ・主に東京都と千葉県エリアの現場で、転勤や出張はありません。 ・所定労働時間７時間、年間休日125日で家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 ■業務概要： 地域に密着した電気設備工事の監理技術者を担当していただきます。大規模建造物の電気設備工事に携わり、社会のライフラインを支える重要な役割を果たすことができます。 ■職務詳細： 電気設備工事の施工管理業務全般 現場調査、工事計画の立案 工程管理、安全管理、品質管理 官公庁や大手ゼネコンとの調整、報告 ■担当案件 元請けの公共案件の割合が8割になります。 新築工事と改修工事の割合は半分ずつです。 エリアは東京都と千葉の案件がメインで転勤や出張はありません。 工期は2～3年のものが多く、基本1人1現場を担当いただく形となります。 ■働き方： 当社では、社員の働きやすさを重視しています。 案件も公共事業の元請けが8割ということもあり残業が少なく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 年間休日125日を確保し、家族や趣味の時間を大切にしながら働ける環境を提供しています。会社特別休暇もあり、リフレッシュしていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 工藤電業株式会社は、1970年創業以来、地域に根ざした電気設備工事会社として信頼と実績を築いてきました。官公庁や大手ゼネコンからの信頼も厚く、安定した受注を誇ります。技術と知識を磨き続け、最先端の電気設備を提供することで、社会の豊かさを支え続けています。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞東京本店住所：東京都葛飾区東立石四丁目45番5号 勤務地最寄駅：京成立石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉本社住所：千葉県柏市新柏一丁目16番地12 勤務地最寄駅：新柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京支店住所：東京都港区芝大門一丁目3番9号1階 勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京成立石駅、新柏駅、大門駅(東京都)、青砥駅、増尾駅、御成門駅、お花茶屋駅、南柏駅、浜松町駅

＜予定年収＞1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円固定残業手当/月：130,000円～290,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞630,000円～1,090,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）＋決算賞与（利益による）…前年度実績　計5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、暮らしに不可欠なインフラである電気設備工事を提供しています。地域に根ざした企業として、信頼と実績を重ねながら持続的成長を続け、現在では、学校や庁舎、共同住宅など大規模建造物の電気設備工事を担っています。電気設備、メンテナンスに至るまで、一貫請負できるのが当社の強みであり、業界の最前線で行政機関や建設会社といったお客様から信頼を得てきました。快適で豊かな生活をみなさまに送っていただくために、常に技術と知識を磨き、最善の電気設備を提供できるよう日々努めています。

◇◆前年度賞与支給実績５カ月分／所定労働時間７時間／東京都・千葉県の案件メイン／年間休日125日／会社特別休暇等もあり働き方◎◆◇ ＼スキルを活かしてキャリアアップ・働き方改善されたい方へ／ ・工藤電業株式会社では、前年度賞与支給実績5カ月分。 ・主に東京都と千葉県エリアの現場で、転勤や出張はありません。 ・所定労働時間７時間、年間休日125日で家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 ■業務概要： 地域に密着した電気設備工事の主任技術者として施工管理を担当していただきます。大規模建造物の電気設備工事に携わり、社会のライフラインを支える重要な役割を果たすことができます。 ■職務詳細： 電気設備工事の施工管理業務全般 現場調査、工事計画の立案 工程管理、安全管理、品質管理 官公庁や大手ゼネコンとの調整、報告 ■担当案件 元請けの公共案件の割合が8割になります。 新築工事と改修工事の割合は半分ずつです。（受注案件により） エリアは東京都と千葉の案件がメインで転勤や出張はありません。 工期は1～3年のものが多く、基本1人1現場を担当いただく形となります。 ■働き方： 当社では、社員の働きやすさを重視しています。 案件も公共事業の元請けが8割ということもあり残業が少なく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 年間休日125日を確保し、家族や趣味の時間を大切にしながら働ける環境を提供しています。会社特別休暇もあり、リフレッシュしていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 工藤電業株式会社は、1970年創業以来、地域に根ざした電気設備工事会社として信頼と実績を築いてきました。官公庁や大手ゼネコンからの信頼も厚く、安定した受注を誇ります。技術と知識を磨き続け、最先端の電気設備を提供することで、社会の豊かさを支え続けています。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京本店住所：東京都葛飾区東立石四丁目45番5号 勤務地最寄駅：京成立石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉本社住所：千葉県柏市新柏一丁目16番地12 勤務地最寄駅：新柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京支店住所：東京都港区芝大門一丁目3番9号1階 勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京成立石駅、新柏駅、大門駅(東京都)、青砥駅、増尾駅、御成門駅、お花茶屋駅、南柏駅、浜松町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）＋決算賞与（利益による）…前年度実績　計5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、暮らしに不可欠なインフラである電気設備工事を提供しています。地域に根ざした企業として、信頼と実績を重ねながら持続的成長を続け、現在では、学校や庁舎、共同住宅など大規模建造物の電気設備工事を担っています。電気設備、メンテナンスに至るまで、一貫請負できるのが当社の強みであり、業界の最前線で行政機関や建設会社といったお客様から信頼を得てきました。快適で豊かな生活をみなさまに送っていただくために、常に技術と知識を磨き、最善の電気設備を提供できるよう日々努めています。