株式会社ＸＬＯＣＡＬ
【クリエイター・クリエイティブ職】
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クリエイター・クリエイティブ職
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仕事
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■募集概要：
当社は、「地方の企業が世界を変える」をミッションに、地方や地方企業の可能性を信じ、地方企業と共に成長＆挑戦し、地方に新たな価値を創出するために、カンファレンスを開催してきました。
これまでも「KAIKOKU」や「LOCAL CAREER FORUM」などの大型カンファレンスを開催してきましたが、今後も地方に対する関心と行動を喚起するために、定期的なカンファレンス開催を予定しており、そのカンファレンスをリードいただける方を募集します。
本ポジションでは、当社が主催する大規模カンファレンス（年4回を予定）の企画から運営までを一貫して担当いただきます。イベントを通じて、地方の魅力や可能性を発信し、地方に興味を持つ企業や人々の参加を促進することが主なミッションです。
■具体的な業務内容：
（1）大型イベントの戦略立案から企画、実行のリード
・「KAIKOKU」や「LOCAL CAREER FORUM」など既存イベントの戦略立案から企画、実行のリード
・新規イベントのコンセプト設計、ターゲット設定、戦略、企画立案
・イベント全体のKPI設定（例：集客数、リード獲得数、参加率等）
・集客およびマーケティング活動
（2）イベントの集客戦略策定および実行
・広告（Web広告・SNS広告）やPRを活用したプロモーション
・過去イベントデータを基にした参加者ターゲティングおよびリード育成
・イベント運営および管理
（3）イベント当日の運営・進行のリード
・登壇者のアサインやスケジュール調整
・外部パートナー（業務委託・デザイナー・イベント運営会社等）との連携
・イベント後の分析・改善提案
（4）イベントの結果分析およびレポート作成
・次回イベントに向けた改善提案の立案
（5）その他
・営業チームが企画するウェビナーや小規模イベントのサポート業務
・地方企業や学生向けイベントのサポートや共同実施
■職場環境：
2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名（前職：ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等）で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。
変更の範囲：会社の定める業務
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対象
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学歴不問
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勤務地
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＜勤務地詳細＞フルリモート住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
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給与
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＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～714,000円＜月給＞428,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の給与を参考にご相談させていただきます・賞与年1回※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容：地方企業が、地方を超えるため、都市と地方の人材流入を逆転させる地方特化型の総合HRサービスを提供しています。■当社について：◇地方の企業が世界を変える私たちは、地方企業が、地方を超えるため、求められる凡ゆるサービスを提供する”地方特化型”の総合HR企業です。地方に特化した人材採用/育成支援、資金調達/M&A支援、経営者の意識改革を促すメディア運営など、地方企業経営者の意識改革を促し、ヒト・カネ・情報など、多岐に渡るニーズに対応したサービスを提供します。事業を通して、地方を越え、世界で戦える挑戦企業をより多く輩出し、地方こそ未来であり、チャレンジの場となる社会の創出を目指します。■代表者メッセージ：代表取締役 坂本大典（元株式会社News PicksCEO）私が独立して、地方の可能性にかけようと思ったのは、地方に存在する産業には世界に通用する産業が多数あると感じたからです。少子高齢化、人口減少が進む日本の経済を上昇させるためにはグローバルでの事業展開が必要不可欠と考えています。日本で一番優秀な人材層が地方の優良企業の経営に近い立場でジョインする流れを作り、地方から世界を目指す企業が増えるよう、チイキズカンというサービスをリリースしました。リリースし、多くのマッチングが生れているのを見て、このサービスのニーズが大きいことを実感しています。ぜひ一緒に地方に優秀な人材を集めましょう！当社はまだ総勢で20名に満たないアーリーフェーズです。このタイミングで入社することは経営に参画すると同義であり、働く社員の経営力の向上にもつながるタイミングです。ご応募お待ちしております。
出典：doda求人情報
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人材紹介・職業紹介
山形県鶴岡市播磨字若松51-1鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304
設立
従業員数
平均年齢
