株式会社Ｘ‐Ｒｅｇｕｌａｔｉｏｎ の求人・中途採用情報

～社会価値高・ブルーオーシャン領域／上場企業、急成長スタートアップなどヘサービス提供／ハイブリットワーク・フレックスなど働き方◎～ 当社は「内部監査」「コンブライアンス」という領域におけるコンサルティングサービスの提供、および、SaaSプロダクトの開発を行っています。 SaaSプロダクトにおいては、コンサルティングサービスの効率性を極限まで高めるとともに、「放置をすると今／将来何かを失う因子となる経営上の重要論点」を即座に導出可能なプロダクトとしても、鋭意開発しています。 当社顧客は、上場企業、資産規模数十兆円の金融機関、スタートアップ等多岐にわたります。 ■業務概要： 本ポジションは、エンジニアリングの力で「監査×テクノロジー」の常識を塗り替え、顧客と社会双方にダイナミックな価値を届けることがミッションです。変化の速いスタートアップ環境を楽しみながら、自身の専門性と「挑戦力」を同時に高めていただきます。 ■業務詳細： 開発チーム（エンジニア3名、デザイナー1名、PO1名、委託4名）に参画するシニアエンジニアとして、業務分析、企画、実装、テスト、プロセス改善等を全面的に担当いただきます。 ■魅力： ◎社会価値が高い領域 プロダクト開発を行っているドメインは、監査領域です。社会的価値が高く、今後も企業から強く求められる分野な一方で、ソフトウェアエンジニアとの出会いが少なく、市場としてはブルーオーシャンの領域です。 ◎ドメインプロフェッショナルとの高速なイテレーション 当社はプロフェッショナルサービス組織とエンジニアリング組織が共存しています。非常に難解なドメインにおけるサービスを創造するにあたり、仮説検証を社内で高速で実施できることは、他の現場では味わえない魅力なります。 ◎Alツールをほぼ無制限で利用可能 主要なAlツール、開発ライブラリを即座に取り込むことが可能な態勢としています。 ◎圧倒的な成長環境と「挑戦力」の向上 2023年5月創業の当社は、すでにナショナルクライアントをはじめとする上場企業、急成長スタートアップなどヘサービス提供をしています。 ◎成長環境だからこそ心身の健康を重視 ハイブリッドワーク、フレックス制度、健康維持のための補助制度等、心身の健康のための環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,403,364円～6,792,000円固定残業手当/月：94,122円～145,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞461,069円～711,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：会社および個人の業績による。標準時で月給の4ヶ月分を年2回に分けて支給。■年収モデル例：・入社2年目／31歳／年収920万円（月給60万円+賞与200万円）※経歴／エンジニア経験6年・入社3年目／30歳／年収830万円（月給55万円+賞与170万円）※経歴／エンジニア経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・コンサルティングサービスの提供・コンプライアンス対応の自動化ツール（Wizardシリーズ）の提供＜SaaS＞▼Compliance Wizard企業のリスク状況をリアルタイムで把握できるようにする革新的なSaaSプラットフォームです。AIが監査手続の提案から監査調書のドラフトまで作成するため、レビューとリスク対応に集中できます。Compliance Wizardはガバナンスの強化、不透明なリスクの管理によって、より信頼性の高い経営を実現します。＜コンサルティング＞▼ITリスクコンサルティング・コソースリスクマネジメント・規制対応・内部統制・情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する取組みを支援してきた実務ノウハウをもとに、各企業に最適なITリスク管理態勢の構築を支援します。▼ISMAP登録・セキュリティガバナンス構築支援実効的なセキュリティガバナンス態勢を構築し、確実かつ効率的なISMAPクラウドサービスリストへの登録を実現します。■ミッション：すべてのガバナンス・コンプライアンスをAIトランスフォームする。ガバナンスとコンプライアンスは、皆様の事業の持続的成長を支え、社会を支える重要な機能です。しかし、事業が大きくなればなるほど、組織の統御（ガバナンス）と外部に規制準拠を示すこと（コンプライアンス）は難しくなります。なにより、持続的成長の屋台骨を担う専門人材の数はあまりにも不足しているのです。当社は、「Professional × Technology集団」として皆様のガバナンスモデルの構築支援と、Governance as a Service「Compliance Wizard」を提供し、AI駆動のガバナンスを実現することで、皆様の事業の持続的成長を支えます。■ビジョン：誠実な人・企業がより評価され、成長できる世界。私たちは、現代資本主義がはらむ多くの欠陥を解決する方法を知っています。それは、社会と向き合い、ルールを順守しながら事業成長を志向される皆様のような人・企業の成長を後押しすることです。私たちは、皆様のご支援を通じて成長を後押しすることに加え、「誠実な人・企業が市場でより評価され、成長できる社会システム」の実装を行い、現代社会をより公正で、偏りのないものにします。

【AI×ガバナンス/会社の急成長フェーズに携われる/リモートワーク・フレックス可/年休120日】 ■業務内容 ITとガバナンスの専門性を活かし、企業が抱えるリスクやコンプライアンス上の課題を包括的に解決するコンサルティング業務です。 単なる知識提供にとどまらず、規制対応や監査、評価などの多様な領域でクライアントと伴走しながら、事業成長に貢献する体制や仕組みを構築します。 ■業務詳細 各サービスラインの具体的業務イメージは以下の通りです。 （1）ガバナンス/リスク/コンプライアンスの戦略立案・体制設計 企業が直面するリスクや規制要件を洗い出し、最適なガバナンス体制・規程構造を設計。中長期的な経営課題にもアプローチしながら、企業の成長を支える基盤づくりを担います。 （2）監査・評価対応のアドバイザリー 外部監査や規制当局との対応をスムーズに進めるためのプロセス構築や改善提案を行い、クライアントの事業の信頼性向上をサポートします。 （3）ガバナンス・コンプライアンス業務のAI化 自社開発のSaaSプロダクト「Compliance Wizard」やその他ツールを活用し、属人化しがちな業務を標準化・自立化し、クライアントがより付加価値を提供できる業務に集中できる環境を整えます。 ■当社の魅力 （1）圧倒的な成長環境 2023年5月創業から新サービスの確立など急速な成長を続けています。そのためより専門性の高い知識をスピード感を持って身に着けることが可能です。 （2）働きやすい環境 ・リモートワークやフレックス制度の導入により、多様な働き方を実現 ・育児休業を取得しやすいよう、休業者の業務を支える体制を整備 ・こどもの看護休暇などの制度を社内に周知し、積極的な利用を促進 ※仕事と家庭の両立支援に関する「両立支援のひろば」というサイトにて当社情報を閲覧可能です。 リンクは下記になります。 https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=189487&n=%25E6%25A0%25AA%25E5%25B[…]5EF%25BD%2594%25EF%25BD%2589%25EF%25BD%258F%25EF%25BD%258E ■組織構成 20～30代を中心に構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,750万円＜賃金形態＞年俸制※ご経験を考慮して年俸を決定いたします＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,016,000円～15,200,000円固定残業手当/月：82,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～1,466,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年棒制■固定残業代：所定外時間に労働したときに支払われる通常の賃金（月10時間相当分）と時間外労働割増賃金（月20時間相当分）※超過分は別途支給■賞与：会社および個人の業績による。標準時で月給4か月分を年2回に分け支給。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・コンサルティングサービスの提供・コンプライアンス対応の自動化ツール（Wizardシリーズ）の提供