株式会社ワークナビ の求人・中途採用情報

企業と求職者・登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事です。 ＜企業に対して＞ ■求人ニーズに合わせた人材の紹介 ■人材に関する悩みをヒアリング ■派遣スタッフの状況確認　など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ■新規スタッフの募集・採用・面談 ■ニーズに合う求人のご紹介 ■企業見学 ■入社同行 ■登録手続き・準備 ■電話・巡回等のアフターフォロー　など 営業ノルマなどは一切なし。無理な提案も行いません。 【業務の流れ】 STEP1／訪問・ヒアリング 基本的に既存の中小企業がメイン顧客。経営者層とお話しし、人材に関するお悩みをヒアリングしていきます。 　▼ STEP2／スタッフ管理 企業が求める人材を募集し、求職者には求人を紹介。職場見学や面接などを実施し、納得いただければマッチングとなります。 　▼ STEP3／アフターフォロー 「何か問題はないか」「しっかり働けているか」など、定期的に連絡をとり、定着できるようフォローしていきます。 ※必要に応じて企業へ報告し、働きやすい環境作りをサポートします 【高収入を実現できる！】 当社は未経験でも月給50万円スタート。それに加え、マッチングが成立するとインセンティブも支給しています。入社3年で年収1000万円以上の実例も多数あり。トップクラスになれば年収1200万円を超えることもあります。 【キャリアアップもスピーディー】 実績次第で最短3カ月で支店長になることも可能（実例あり）。月1回人事評価を行っており、キャリアアップのチャンスは年12回。経験や年齢関係なく、プロセスや成果で評価しています。 年3～4店舗のペースで出店計画があるため、将来支店長となりうる人材を多数募集中！ ＜キャリアアップの例＞ 主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャー ★下部「研修制度」もぜひご覧ください！★

■月給50万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月11万5400円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します ＜試用期間中の給与＞ ■月給40万円～（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万2320円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【 モデル月収例 】 月収60万円（入社1年／支店長） 月収90万円（入社3年／エリアマネージャー） ＼＼大幅な収入UPが可能！／／ ＜インセンティブ制度あり＞ ストック型のインセンティブで頑張ればどんどん積みあがる仕組みにしております。 安定した収入に加え、自身の頑張り次第ではどんどん「稼げる」環境です♪ ＜納得の評価基準＞ 明確な評価基準があるため、納得感をもって昇進・昇格することが可能。 目標に向かってモチベーションを保ち働けるので、スピーディーに成長することができます。 入社3年でエリアマネージャーになり、年収1000万円以上を実現した社員もいます！

【転勤なし／直行直帰OK】 ※車通勤可、社用車支給 ※希望を考慮して勤務地を決定いたします。 ■本社 名古屋市中区栄4-16-33　日本経済新聞社名古屋支社ビル5階 ■熱田 名古屋市港区東海通3-21-1 アマーレ東海通1階 ■名駅西 名古屋市中村区豊国通1丁目23-3　ポニーランドビル4F ■小牧 愛知県小牧市中央1丁目370　サンハウス小牧駅 ■大府 愛知県大府市横根町林新田164-3 ■一宮 愛知県一宮市富士3-1-34 2階 ■春日井 愛知県春日井市瑞穂通5-60　平成ビル1階 ■岡崎 ★2023年11月オープン 岡崎市法性寺町猿待17-2　オーレンジ岡崎ビル2階 ■静岡 ★2024年2月オープン 静岡県静岡市葵区南安倍1-3-10 大成住宅ビル8階 ■浜松 静岡県浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル ■大阪 ★2023年10月オープン 大阪府岸和田市下松町5083　松治興産ビル1階 ◎毎年拠点を新OPEN！ 次々とポストが生まれているので、 誰にもキャリアアップのチャンスがありますよ♪ ※受動喫煙対策あり

─── ★具体的には ─── 人材を必要としている企業のお客さまと、求職者や登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を担当していただきます。 ＜企業のお客さま＞ ■新規訪問・ニーズのヒアリング ■スタッフのマッチング提案 ■契約書などの必要書類の作成　 ＜求職者さま＞ ■新規スタッフの募集・採用・面談 ■登録手続き・準備 ■業務開始後の各種フォロー ◎ノルマなし ◎寄り添う営業を大切にしているので、押し売りはしません！ ◎企業と求職者のマッチングが成立するとインセンティブを支給。嬉しい収入アップが叶います♪ ─── ★仕事の流れ ─── ▼訪問・ヒアリング 訪問先は、中小企業の経営者層の方がメイン。 すでにお取引のある企業に訪問し、求めている人材や、企業が抱える人材に関する悩みをヒアリングします。 ヒアリングを通して新たな課題が見つかるなど、多くの企業さまから信頼をいただいています。 ▼スタッフ管理 企業が求める人材を募集。 職場見学や面接などを通して、企業と求職者のマッチングを行います。 ▼その後のフォロー 求職者と企業の相談にのり、共に納得のいく定着を目指します。 ★「研修制度」についても下部に記載していますので、ご覧ください！ 《ここがPOINT！》 ★年収1,000万円も可♪★ 未経験の方でも”月給50万円”スタート！安定した収入に加え成果に応じたインセンティブ支給もあるので、しっかりと収入を得ることができます。前職より”月収10万円以上”アップした社員や、入社3年で”年収1,000万円”を越えた社員もいます。 ★早期キャリアアップが可能！★ 主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーと、スピード感をもって昇進できることが当社の魅力。プロセスや成果を評価する「評価基準」がしっかりあるので、目標達成に向かってモチベーション高く働けます。最短3カ月で支店長になった先輩も。 ★平均年齢は29.4歳★ 20～30代を中心に、若手社員が活躍中。年齢や社歴関係なく何でも言い合える明るい職場なので、どなたでもすぐに馴染んでいただけますよ◎

■月給50万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月11万5400円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します ＜試用期間中の給与＞ ■月給40万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万2320円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【 モデル月収例 】 月収60万円（入社1年／支店長） 月収90万円（入社3年／エリアマネージャー） ＼＼大幅な収入UPが可能！／／ ＜インセンティブ制度あり＞ ストック型のインセンティブで頑張ればどんどん積みあがる仕組みにしております。 安定した収入に加え、自身の頑張り次第ではどんどん「稼げる」環境です♪ ＜納得の評価基準＞ 明確な評価基準があるため納得感をもって昇進・昇格することが可能。 目標に向かってモチベーションを保ち働けるのでスピーディーに成長することができます。 入社3年でエリアマネージャーになり年収1,000万円以上を実現した社員もいます！

【転勤なし／直行直帰OK】 ※車通勤可、社用車支給 ※希望を考慮して勤務地を決定いたします。 ■本社 名古屋市中区栄4-16-33　日本経済新聞社名古屋支社ビル5階 ■熱田 名古屋市港区東海通3-21-1 アマーレ東海通1階 ■名駅西 名古屋市中村区豊国通1丁目23-3　ポニーランドビル4F ■小牧 愛知県小牧市中央1丁目370　サンハウス小牧駅 ■大府 愛知県大府市横根町林新田164-3 ■一宮 愛知県一宮市富士3-1-34 2階 ■春日井 愛知県春日井市瑞穂通5-60　平成ビル1階 ■岡崎 ★2023年11月オープン 岡崎市法性寺町猿待17-2　オーレンジ岡崎ビル2階 ■静岡 ★2024年2月オープン 静岡県静岡市葵区南安倍1-3-10 大成住宅ビル8階 ■浜松 静岡県浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル ■大阪 ★2023年10月オープン 大阪府岸和田市下松町5083　松治興産ビル1階 ◎毎年拠点を新OPEN！ 次々とポストが生まれているので、 誰もにキャリアアップのチャンスがありますよ♪ ※受動喫煙対策あり

─── ★具体的には ─── 人材を必要としている企業のお客さまと、求職者や登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を担当していただきます。 ＜企業のお客さま＞ ■新規訪問・ニーズのヒアリング ■スタッフのマッチング提案 ■契約書などの必要書類の作成　 ＜求職者さま＞ ■新規スタッフの募集・採用・面談 ■登録手続き・準備 ■業務開始後の各種フォロー ◎ノルマなし ◎寄り添う営業を大切にしているので、押し売りはしません！ ◎企業と求職者のマッチングが成立するとインセンティブを支給。嬉しい収入アップが叶います♪ ─── ★仕事の流れ ─── ▼訪問・ヒアリング 訪問先は、中小企業の経営者層の方がメイン。 すでにお取引のある企業に訪問し、求めている人材や、企業が抱える人材に関する悩みをヒアリングします。 ヒアリングを通して新たな課題が見つかるなど、多くの企業さまから信頼をいただいています。 ▼スタッフ管理 企業が求める人材を募集。 職場見学や面接などを通して、企業と求職者のマッチングを行います。 ▼その後のフォロー 求職者と企業の相談にのり、共に納得のいく定着を目指します。 ＼ここがPOINT！／ 【1】年収1,000万円を実現♪ 未経験の方でも月給50万円スタートと、安定した収入に加え成果に応じたインセンティブ支給もあるので、しっかりと収入を得ることができます。前職より月収10万円以上アップした社員や、入社3年で年収1,000万円を越えた社員もいます。 【2】早期キャリアアップが可能！ 主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーと、スピード感をもって昇進できることが当社の魅力。プロセスや成果を評価する「評価基準」がしっかりあるので、目標達成に向かってモチベーション高く働けます。最短3カ月で支店長になった先輩も。 【3】平均年齢は29.4歳。 20～30代を中心に、若手社員が活躍中。年齢や社歴関係なく何でも言い合える明るい職場なので、どなたでもすぐに馴染んでいただけますよ◎ ★「研修制度」についても下部に記載していますので、ご覧ください！

■月給50万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月11万5400円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します ＜試用期間中の給与＞ ■月給40万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万2320円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【 モデル月収例 】 月収60万円（入社1年／支店長） 月収90万円（入社3年／エリアマネージャー） ＼＼大幅な収入UPが可能！／／ ＜インセンティブ制度あり＞ 企業と求職者のマッチングが成立すると、インセンティブを支給しています。 安定した収入に加え、自身の頑張り次第ではどんどん「稼げる」環境です♪ ＜納得の評価基準＞ 明確な評価基準があるため、納得感をもって昇進・昇格することが可能。 目標に向かってモチベーションを保ち働けるので、スピーディーに成長することができます。 入社3年でエリアマネージャーになり、年収1,000万円以上を実現した社員もいます！

【転勤なし／直行直帰OK】 ※車通勤可、社用車支給 ※希望を考慮して勤務地を決定いたします。 ■本社 名古屋市中区栄4-16-33　日本経済新聞社名古屋支社ビル5階 ■熱田 名古屋市港区東海通3-21-1 アマーレ東海通1階 ■名駅西 名古屋市中村区豊国通1丁目23-3　ポニーランドビル4F ■小牧 愛知県小牧市中央1丁目370　サンハウス小牧駅 ■大府 愛知県大府市横根町林新田164-3 ■一宮 愛知県一宮市富士3-1-34 2階 ■春日井 愛知県春日井市瑞穂通5-60　平成ビル1階 ■岡崎 ★2023年11月オープン 岡崎市法性寺町猿待17-2　オーレンジ岡崎ビル2階 ■静岡 ★2024年2月オープン 静岡県静岡市葵区南安倍1-3-10 大成住宅ビル6階 ■浜松 静岡県浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル ■大阪 ★2023年10月オープン 大阪府岸和田市下松町5083　松治興産ビル1階 ◎毎年拠点を新OPEN！ 次々とポストが生まれているので、 誰もにキャリアアップのチャンスがありますよ♪ ※受動喫煙対策あり

人材を必要としている企業のお客様と、求職者・登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を行います。 ＜ワークナビのPoint！＞ ・寄り添う営業を大切にしているので、押し売りはしません！ ・企業と求職者のマッチングが成立すると、インセンティブを支給。嬉しい収入アップが叶います！ 【企業のお客様には】 ■新規訪問・ニーズのヒアリング ■スタッフのマッチング提案 ■契約書などの必要書類の作成　…他 【求職者の方には】 ■新規スタッフの募集・採用・面談 ■登録手続き・準備 ■業務開始後の各種フォロー　…他 ＜仕事の流れ3Step＞ 【Step1】 既存のお取引のある企業に訪問し、どのような人材を求めているのかなど、企業が抱える人材に関する悩みをヒアリングします。 【Step2】 企業が求める人材を募集します。 職場見学や面接などを通じて、企業と求職者の引き合わせを行います。 【Step3】 求職者と企業の相談にのり、共に納得のいく定着を目指します。 ＜年齢・社歴なくキャリアアップできる環境！＞ 弊社では、キャリアアップのためのマニュアルがあり、それに沿って進めていくことで、 主任→課長→支店長→エリアマネージャーと最短でキャリアアップができます。 未経験からスタートをする方でも、社歴や年齢関係なくやる気と成果次第で昇給や昇格も可能です！ また結果だけでなく、プロセスも大事にしており、事業を拡大していく上で、より再現性のあるお仕事が評価されます。 育成や配置は一人ひとりを尊重しています。サポート体制が当社の強みの一つです。

月給50万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月11万5400円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜試用期間中の給与＞ 月給40万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万2325円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【★納得の評価制度あり】 支店長は月収60万円も可能。 実際に入社1年目から前職プラス10万円を実現している社員もいます。 入社3年でエリアマネージャーになり、年収1000万円以上を実現しております。 【★モデル月収例】 月収90万円（エリアマネージャー・入社3年） 月収60万円（支店長・入社1年）

【愛知／静岡／大阪　※転勤なし！】入社時の支店は希望を考慮して勤務地を決定いたします ※車通勤可、社用車支給 ■本社 愛知県名古屋市中区栄4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5階 ■小牧 愛知県小牧市中央1-370 サンハウス小牧駅 ■大府 愛知県大府市横根町林新田164-3 ■熱田 愛知県名古屋市港区東海通3-21-1 アマーレ東海通1階 ■一宮 愛知県一宮市富士3-1-34 2階 ■名駅西 愛知県名古屋市中村区豊国通1-23-3ポニーランドビル4階 ■春日井 愛知県春日井市瑞穂通5-60　平成ビル1階 ■浜松 静岡県浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル ■大阪※昨年度オープン 大阪府岸和田市下松町5083　松治興産ビル1階 ■岡崎※昨年度オープン 愛知県岡崎市法性寺町猿待17-2　オーレンジ岡崎ビル2階 ■静岡※2024年2月オープン 静岡県静岡市葵区南安倍１丁目3-10大成住宅ビル6階 ★毎年、新拠点をOPENしています！ そのため、支店長やエリアマネージャーなど、次々とポストが生まれています。 誰もがキャリアアップのチャンスがありますよ！