サンテルホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

◇◆50代歓迎/新設部門の立ち上げメンバーの募集/宮崎本社で事業急拡大中/CHROとしてのキャリアも歩める◇◆ 飲食・不動産・運送事業を展開する弊社にて、人事課の課長としてグループ会社の採用強化と人材の定着に向けての業務をお任せします。 ＜採用背景＞ 現状は総務部がとりまとめを行い、部門ごとの採用活動を行っております。 今後の拡大に向けて、人事課を設立し採用・人材定着を強化するための即戦力採用です。 ＜当求人のおすすめポイント＞ ・経験重視採用のため、役職定年を迎えた方なども歓迎 ・他業務等の兼任ではなく、人事業務に専念することができる ・ゆくゆくはCHROとして会社の中心を担うキャリアを歩むことができる 【入社後にお任せしたい業務】 〇中途採用・新卒採用（年30名程度） ・採用計画作成、現場と採用要件のすり合わせ ・採用媒体の原稿作成 ・面接実施/日程調整 ・雇用条件通知書の発行、その他入社手続き ・新卒採用の際、内定式、入社式の企画運営 ・会社説明会の集客、企画運営、インターンシップの検討 〇研修について ・正社員定着のための人材研修の企画／運営（教育内容は各部署長と検討） ・商工会議所、ひなたMBA等、宮崎で受講可能な研修取りまとめ、運営促進 【将来的にお任せしたい業務】 ・人事評価制度、キャリアアッププランの設計 ・組織規程、職務権限規程、業務分掌規程の策定 ・表彰イベント企画運営（社内MVP制度等） ・管理者研修を含めた、人材育成計画の設計 ＜組織構成＞ 課長職以下でご入社される場合は、総務部長・総務部メンバーの2名と業務を進める形となります。 人事と労務を切りわけ、当ポジションでは人事をお任せいたします。 【ビジョン】 宮崎で起業し、育んでいただいたサンテルグループは、愛する宮崎をより世界に知って頂く為に、事業の拡大を行っています。また「ともに次の時代への希望に繋がる、新しい街を創っていきたい。」という想いを形にすることが、サンテルグループの掲げる使命です。現在は不動産業や飲食業で店舗を拡大しながら、温かく自分たちを育ててくれた街に、人が集う魅力をもたらす「まちづくり」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市清水2-2-10 3106Bldg.受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

宮崎駅、南宮崎駅、宮崎神宮駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～327,800円固定残業手当/月：37,800円～47,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与（2年目以降）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 主に宮崎県内で飲食事業、不動産事業、運送・代行事業、駐車場運営管理事業、建設業、特殊洗浄業を行うサンテル株式会社、株式会社九建の持ち株会社です。