株式会社ＮＴＥＣコーポレーション の求人・中途採用情報

川崎重工等、超大手企業と直接お取引で安定！／ロボットに使用されるワイヤーハーネスの提案営業／裁量権もって業務設計できます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 大手メーカー向けの産業用ワイヤーハーネス・制御盤の提案営業をご担当いただきます！ ＜具体的には＞ ・既存取引先への提案 ・新規顧客開拓（開拓方法は様々なアプローチでOK） ・各種部門間調整 ・各種提案書の作成 ・見積書作成 ・契約締結業務 ・社内マネジメント業務 ◆営業スタイル： ・既存顧客向けの営業がメインで9割以上です。 ◆担当顧客： ・川崎重工様など大手企業様がメイン顧客ですが、新規開拓部署が開拓した顧客への訪問、モノづくりの深耕営業（とりまとめ、仕様打合せ、見積もり）も一部ございます。 ・顧客数は数社程度ですが窓口が複数ある場合もございます。 ◆製品について： ・製造場面で必要とされているロボットや各種製造装置、医療機器等になくてはならないワイヤーハーネスや制御盤です。 ・長年の大手企業様とのお取引によりノウハウが蓄積されており、また独自の品質基準から高品質にこだわった製品である点が強みです。 ■組織構成 ・20代後半～40代が多数、50代は2名、60代は3名で構成されております。 ■働き方： ・お客様次第では出張可能性があります。場所内容に応じ、泊りで入る可能性もありますが月に1,2回ほどで二泊三日以内のものがほとんどです。 ・リモート勤務も可能です。フルリモートではなく、週に何回かは姫路の本社に出勤する必要はあります。 ・当社の平均勤続年数11年で10年勤続が44%、20年勤続が15%と全体の6割が長く働いています。地域密着型で地元志向があり、真面目で堅実な方が多いです。 ■当社について： ・産業用ロボット用のハーネス・制御盤をメインに、医療薬科機器・ETC機器向けなど様々な分野で使用できるハーネスを幅広く販売しております。 ・顧客のあらゆる分野でのニーズにお応えしてきた結果、元々創業者が技術者だったこともあり川崎重工業様や三菱重工業様から直接採用される機会をいただき、長期的に安定して受注を頂いております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

広畑駅、夢前川駅、山陽天満駅

＜予定年収＞435万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。賞与：昨年度実績平均　2か月分昇給：年１回　営業手当：月20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は1985年創業、ハーネス・制御盤やスイッチ・コントローラ等の電気製品、機械加工部品の製造、製造管理、出荷、ハーネス・コントローラ等の設計及び制御や電源等の盤、装置品の委託製造ならびに仕入製品の仕入・販売を行っている日本テックの100％子会社です。日本を代表する大手メーカーを支えている技術力の高い製造主体の企業となっております。主に、製造場面で必要とされているロボットや各種製造装置、医療機器等に必要なワイヤーハーネスや制御盤など、これまで一貫して提供してまいりました。

川崎重工株式会社等超大手メーカーと長年安定お取引／Qにこだわれる品質保証／トラブル対応少／業績好調／姫路で腰を据えて働けます！ ■仕事内容： ・総合エンジニアリングメーカーや大手メーカーのロボットや機械、生産ラインで使用されるハーネスや制御盤に関する部品の品質管理業務を行って頂きます。 ＜具体的には＞（それぞれ同じくらいの業務割合です） ・検査および製造工程内の不具合に対する対応 ・月に1回の品質会議の主催 ・客先のクレーム対応 (原因を見出し報告書作成) ・不具合があった場合の調査依頼 ・一部、製品の検査などもあり ◇お取引先である川崎重工株式会社様独自の品質基準がございます。ロボットやバイクなど事故が人命にかかわる製品を取り扱っているためです。そのため品質にこだわった品質業務が可能です。 ＜お客様と長年良好な関係を築いています＞ ・当社がこれまで長くお付き合いしてきたお客様とは信頼関係ができているため、関係性も良好です。万が一製品に不具合があった場合でもこれまでの対応履歴などもありますので、過去のデータと照らし合わせ対応できますのでご安心下さい。 ■はたらき方： ・冷暖房を完備しており、キレイで働きやすい環境。穏やかな人が多く社風も温和で全体の6割が平均勤続年約10年以上と長く働くことができます。 ・有給取得しやすい環境で10日以上平均で取得しております。 ・残業ほぼなしで定時退社が可能です。 ■組織構成 ・現状2名の社員(50代、70代) ■当社について： ・産業用ロボット用のハーネス・制御盤をメインに、医療薬科機器・ETC機器向けなど様々な分野で使用できるハーネスを幅広く販売しております。 ・顧客のあらゆる分野でのニーズにお応えしてきた結果、元々創業者が技術者だったこともあり川崎重工業様や三菱重工業様から直接採用される機会をいただき、長期的に安定して受注を頂いております。 ・当社の魅力は、と様々な社員にヒアリングしたところ全員が「人が良い」と声を揃えて言っております。特に当社の風土の一番の特徴は上司の人間性の高さと、上司と部下の関係性がいいところです。 質問したことに対して、上司が非常に丁寧に、且つ楽しそうに教えてくれるので教えてもらう側も安心して業務に取り組むことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

広畑駅、夢前川駅、山陽天満駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収に1分単位で残業代が加算されます■※残業代は全額支給します。■※経験、能力等を考慮の上、加給、優遇いたします。■※賞与の昨年度実績平均は2か月分です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は1985年創業、ハーネス・制御盤やスイッチ・コントローラ等の電気製品、機械加工部品の製造、製造管理、出荷、ハーネス・コントローラ等の設計及び制御や電源等の盤、装置品の委託製造ならびに仕入製品の仕入・販売を行っている日本テックの100％子会社です。日本を代表する大手メーカーを支えている技術力の高い製造主体の企業となっております。主に、製造場面で必要とされているロボットや各種製造装置、医療機器等に必要なワイヤーハーネスや制御盤など、これまで一貫して提供してまいりました。

丁寧な指導で工場に不可欠なスキルが身につく！／川崎重工株式会社等大手メーカーと直接お取引多数で安定／顧客との信頼関係も厚い姫路の老舗ハーネスメーカー ■仕事内容： ・大手メーカーのロボットや機械、生産ラインで使用されるハーネス（ロボットの神経とも呼ばれる、ケーブルを束ねたもの）や制御盤に関する部品の品質管理業務を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・検査および製造工程内の不具合に対する対応 ・月に1回の品質会議の主催 ・客先のクレーム対応（原因を見出し報告書作成） ・不具合があった場合の調査依頼 ・一部、製品の検査などもあり ◇お取引先川崎重工様独自の品質基準があり品質への優先度が高いです。 ＜お客様と長年良好な関係を築いています＞ ・当社のこれまでの品質の追及と顧客と長年の信頼関係を築き上げていることから、トラブルとなることはほとんどございません。 ・万が一製品に不具合があった場合でもこれまでの対応履歴などもありますので、過去のデータと照らし合わせ対応できますのでご安心下さい。 ■ご入社後の流れ： ・品質のスペシャリストである社員二名が優しく丁寧に指導してくださります・ ・ご入社後は製品のことや品質管理のことについて一か月を目途に勉強できる環境を整えております。慣れていただければ現場で実際に手を動かしながら業務を覚えていただきます ■はたらき方： ・残業はほとんどなく、定時での退社が可能です。 ・冷暖房を完備しており、キレイで働きやすい環境。穏やかな人が多く社風も温和で全体の6割が平均勤続年約10年以上と長く働くことができます。 ・有給取得しやすい環境で平均取得日数は10日以上です。 ■当社について： ・産業用ロボット用のハーネス・制御盤をメインに、医療薬科機器・ETC機器向けなど様々な分野で使用できるハーネスを幅広く販売しております。 ・ロボットや自動生産装置は、少子化による人手不足の影響で売り上げ拡大中で、当社製品もそれに応じて業績が好調です。 ・顧客のあらゆる分野でのニーズにお応えしてきた結果、元々創業者が技術者だったこともあり川崎重工業様や三菱重工業様から直接採用される機会をいただき、長期的に安定して受注を頂いております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

広畑駅、夢前川駅、山陽天満駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収に1分単位で残業代が加算されます■※残業代は全額支給します。■※経験、能力等を考慮の上、加給、優遇いたします。■※賞与の昨年度実績平均は2か月分です。■年収例：3,640,000円/入社5年目、主任クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は1985年創業、ハーネス・制御盤やスイッチ・コントローラ等の電気製品、機械加工部品の製造、製造管理、出荷、ハーネス・コントローラ等の設計及び制御や電源等の盤、装置品の委託製造ならびに仕入製品の仕入・販売を行っている日本テックの100％子会社です。日本を代表する大手メーカーを支えている技術力の高い製造主体の企業となっております。主に、製造場面で必要とされているロボットや各種製造装置、医療機器等に必要なワイヤーハーネスや制御盤など、これまで一貫して提供してまいりました。