株式会社シュパーブホールディングス 【東京都】 の求人・中途採用情報

◆◇語学力不問／プライベートも仕事も大切にできる◎働きやすい環境で働く／明るく相談しやすい職場／グローバルに活躍できます／業界未経験歓迎◇◆ ■業務内容： マーケティング営業として、日本の企業や自治体と連携し、海外に向けて日本の魅力を発信していきます。マーケティング×営業の力で新規開拓を進め、 事業の成長を支える重要な役割をお任せします。 ■業務詳細： ～新規事業を担うやりがい◎～ お客様からの案件に対して、外国人材に向けての情報発信、動向を探るなど0→1で進めていただきたいポジションの募集です。 ■具体的には： ・法人のお客様への営業活動 ・企画／KPIの立案 ・広告の作成 ・結果分析 ・報告書の作成 ・次回プロモーション提案 ・既存クライアントへの再提案 ・インフルエンサーとの関係構築 ■仕事の流れ（新規獲得）： ▽新規のお客様にテレフォンアポイントメント ▽訪問し、課題やニーズをヒアリング ▽具体的な戦略を提案 ▽広告の制作ディレクション ▽広告掲載 ▽結果検証をし、次回提案を検討 ※定期的に相談いただくお客様との関係構築をし、担当するお客様が増えるにつれ営業スタイルも変化させていきます。 ■社風： 社内は明るく、コミュニケーショをとるのが好きな社員が多いため、風通しの良い環境で安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◇グローバルな環境：社内はさまざまな国籍の社員がいて、グローバルな雰囲気でコミュニケーションも活発に行われています。 ◇ワークライフバランス◎：長期休暇制度を活用し、プライベートも大切にできます。外国籍の社員の方も多いので、母国規制もしやすい休暇制度を設けています（全社員対象）。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-12-33 品川キャナルビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

品川駅、北品川駅、天王洲アイル駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～291,000円その他固定手当/月：5,000円～25,000円固定残業手当/月：58,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します／前職給与保証。■その他固定手当：役職手当5,000円■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇労働者派遣事業（派 13-315312）◇有料職業紹介事業（13-ユ-312973）◇特定技能登録支援事業（21登-006492）◇外国人マーケティング事業◇フードコンサルティング事業■代表挨拶：～多文化社会に応える、各事業の独自性と共創力～シュパーブホールディングスは多文化社会の中で最高のサービスを実現する為、 2023年にHD体制へ移行致しました。現代の市場は国籍や価値観、志向の多様化がより一層進んでいます。私たちはそのような環境の中で「公利公欲の精神」を理念とし、 最高のサービスを誠実に創造し続ける事を使命としています。本当に必要とされ喜ばれるサービスとは？各事業会社が独自性と共創力を持って力を発揮することで 多文化社会に貢献し豊かな未来の実現を目指して邁進してまいります。

◆◇語学力不問／プライベートも仕事も大切にできる◎働きやすい環境で働く／明るく相談しやすい職場／グローバルに活躍できます／業界未経験歓迎◇◆ ■業務内容： 在留外国人材の派遣営業をお任せします。 ■当社サービスの強み： ◇コンプライアンス遵守…身分確認が徹底された信頼できる人材のみ派遣 ◇強力な募集力…国内5万人以上のグローバル人材コミュニティを保有 ■具体的には： （1）新規開拓（テレアポ） ・グローバル人材を受け入れている企業様へ、月200～300件を目標に架電 ・ニーズをヒアリングし、当社のサービスをご提案 ・契約締結後、求人票をチームの募集担当へ共有 （2）既存クライアントのサポート ・既存顧客へ定期的に電話や訪問を実施 ・登録スタッフの就業状況の確認や、増員・欠員のニーズを把握 ・適切な人材のご提案を行い、信頼関係を構築 （3）ワークショップ・研修の参加 ・3カ月に一度、営業スキル向上のワークショップを開催 ・自身の課題や強みを分析し、ビジネスリテラシーを向上 ■社風・環境： ◇営業だけでなく、募集・通訳担当のマネジメント業務も同時に行って頂くので、マネジメントのスキルを身に付ける事もできます。（※外国語のスキルは一切不要です。） ◇クライアントに合ったサービス提案を自身で考える事ができるので、やりがいのある仕事だと思います。 ◇社内は明るく、コミュニケーショをとるのが好きな社員が多いため、風通しの良い環境で安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◇グローバルな環境：社内はさまざまな国籍の社員がいて、グローバルな雰囲気でコミュニケーションも活発に行われています。 ◇ワークライフバランス◎：長期休暇制度を活用し、プライベートも大切にできます。外国籍の社員の方も多いので、母国規制もしやすい休暇制度を設けています（全社員対象）。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-12-33 品川キャナルビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

品川駅、北品川駅、天王洲アイル駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～274,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します／前職給与保証。■その他固定手当：役職手当5,000円■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇労働者派遣事業（派 13-315312）◇有料職業紹介事業（13-ユ-312973）◇特定技能登録支援事業（21登-006492）◇外国人マーケティング事業◇フードコンサルティング事業■代表挨拶：～多文化社会に応える、各事業の独自性と共創力～シュパーブホールディングスは多文化社会の中で最高のサービスを実現する為、 2023年にHD体制へ移行致しました。現代の市場は国籍や価値観、志向の多様化がより一層進んでいます。私たちはそのような環境の中で「公利公欲の精神」を理念とし、 最高のサービスを誠実に創造し続ける事を使命としています。本当に必要とされ喜ばれるサービスとは？各事業会社が独自性と共創力を持って力を発揮することで 多文化社会に貢献し豊かな未来の実現を目指して邁進してまいります。

◆◇語学力不問／プライベートも仕事も大切にできる◎働きやすい環境で働く／明るく相談しやすい職場／グローバルに活躍できます／業界未経験歓迎◇◆ ■業務内容： マーケティング営業として、日本の企業や自治体と連携し、海外に向けて日本の魅力を発信していきます。マーケティング×営業の力で新規開拓を進め、 事業の成長を支える重要な役割をお任せします。 また営業経験とマネジメント経験を活かし、組織の管理や企画もしていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ～新規事業を担うやりがい◎～ お客様からの案件に対して、外国人材に向けての情報発信、動向を探るなど0→1で進めていただきたいポジションの募集です。 ■具体的には： ・法人のお客様への営業活動 ・企画／KPIの立案 ・広告の作成 ・結果分析 ・報告書の作成 ・次回プロモーション提案 ・既存クライアントへの再提案 ・インフルエンサーとの関係構築 ■仕事の流れ（新規獲得）： ▽新規のお客様にテレフォンアポイントメント ▽訪問し、課題やニーズをヒアリング ▽具体的な戦略を提案 ▽広告の制作ディレクション ▽広告掲載 ▽結果検証をし、次回提案を検討 ※定期的に相談いただくお客様との関係構築をし、担当するお客様が増えるにつれ営業スタイルも変化させていきます。 ■社風： 社内は明るく、コミュニケーショをとるのが好きな社員が多いため、風通しの良い環境で安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◇グローバルな環境：社内はさまざまな国籍の社員がいて、グローバルな雰囲気でコミュニケーションも活発に行われています。 ◇ワークライフバランス◎：長期休暇制度を活用し、プライベートも大切にできます。外国籍の社員の方も多いので、母国規制もしやすい休暇制度を設けています（全社員対象）。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-12-33 品川キャナルビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビル16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

品川駅、大阪梅田駅(阪神線)、北品川駅、東梅田駅、天王洲アイル駅、西梅田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～313,000円その他固定手当/月：25,000円～75,000円固定残業手当/月：104,000円～182,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します／前職給与保証。■その他固定手当：役職手当5,000円■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇労働者派遣事業（派 13-315312）◇有料職業紹介事業（13-ユ-312973）◇特定技能登録支援事業（21登-006492）◇外国人マーケティング事業◇フードコンサルティング事業■代表挨拶：～多文化社会に応える、各事業の独自性と共創力～シュパーブホールディングスは多文化社会の中で最高のサービスを実現する為、 2023年にHD体制へ移行致しました。現代の市場は国籍や価値観、志向の多様化がより一層進んでいます。私たちはそのような環境の中で「公利公欲の精神」を理念とし、 最高のサービスを誠実に創造し続ける事を使命としています。本当に必要とされ喜ばれるサービスとは？各事業会社が独自性と共創力を持って力を発揮することで 多文化社会に貢献し豊かな未来の実現を目指して邁進してまいります。

◆◇語学力不問／プライベートも仕事も大切にできる◎働きやすい環境で働く／明るく相談しやすい職場／グローバルに活躍できます／業界未経験歓迎◇◆ ■業務内容： 在留外国人材の派遣営業をお任せします。また営業経験とマネジメント経験を活かし、組織の管理や企画もしていただきたいと考えています。 ■当社サービスの強み： ◇コンプライアンス遵守…身分確認が徹底された信頼できる人材のみ派遣 ◇強力な募集力…国内5万人以上のグローバル人材コミュニティを保有 ■具体的には： （1）新規開拓（テレアポ） ・グローバル人材を受け入れている企業様へ、月200～300件を目標に架電 ・ニーズをヒアリングし、当社のサービスをご提案 ・契約締結後、求人票をチームの募集担当へ共有 （2）既存クライアントのサポート ・既存顧客へ定期的に電話や訪問を実施 ・登録スタッフの就業状況の確認や、増員・欠員のニーズを把握 ・適切な人材のご提案を行い、信頼関係を構築 （3）ワークショップ・研修の参加 ・3カ月に一度、営業スキル向上のワークショップを開催 ・自身の課題や強みを分析し、ビジネスリテラシーを向上 ■社風・環境： ◇営業だけでなく、募集・通訳担当のマネジメント業務も同時に行って頂くので、マネジメントのスキルを身に付ける事もできます。（※外国語のスキルは一切不要です。） ◇クライアントに合ったサービス提案を自身で考える事ができるので、やりがいのある仕事だと思います。 ◇社内は明るく、コミュニケーショをとるのが好きな社員が多いため、風通しの良い環境で安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◇グローバルな環境：社内はさまざまな国籍の社員がいて、グローバルな雰囲気でコミュニケーションも活発に行われています。 ◇ワークライフバランス◎：長期休暇制度を活用し、プライベートも大切にできます。外国籍の社員の方も多いので、母国規制もしやすい休暇制度を設けています（全社員対象）。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-12-33 品川キャナルビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビル16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

品川駅、大阪梅田駅(阪神線)、北品川駅、東梅田駅、天王洲アイル駅、西梅田駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～281,000円その他固定手当/月：25,000円～60,000円固定残業手当/月：67,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します／前職給与保証。■その他固定手当：役職手当5,000円■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇労働者派遣事業（派 13-315312）◇有料職業紹介事業（13-ユ-312973）◇特定技能登録支援事業（21登-006492）◇外国人マーケティング事業◇フードコンサルティング事業■代表挨拶：～多文化社会に応える、各事業の独自性と共創力～シュパーブホールディングスは多文化社会の中で最高のサービスを実現する為、 2023年にHD体制へ移行致しました。現代の市場は国籍や価値観、志向の多様化がより一層進んでいます。私たちはそのような環境の中で「公利公欲の精神」を理念とし、 最高のサービスを誠実に創造し続ける事を使命としています。本当に必要とされ喜ばれるサービスとは？各事業会社が独自性と共創力を持って力を発揮することで 多文化社会に貢献し豊かな未来の実現を目指して邁進してまいります。