株式会社Parkour Japan
の求人・中途採用情報
株式会社Parkour Japanの過去求人情報一覧
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仕事
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■業務内容:
最新のAI基盤を活用したプラットフォーム開発をリードいただきます。
特に国内で例が少ない「Agentforce と Data Cloud を組み合わせた実装」を中心に、全体の技術設計から実装方針の取りまとめまで担う重要なポジションです。プロジェクトでは、最新ドキュメントを読み解いて仕組みに落とす探究力と、AI Agentビジネスの立ち上げに関わる推進力が求められます。
LLMを用いた高度なエージェント構築や業務の自動化など、変革インパクトの大きい領域に深く携わることができます。
■具体的には:
Agentforceを核としたAIソリューション導入の技術責任者として下記を担当します。
▼要件整理・アーキテクチャ設計
・自動化対象業務の抽出、プロセス分析
・プロンプト戦略設計、およびFlow Builderによる業務ロジック構築
▼実装・品質管理
・各種Cloud(Service / Sales / Experience)の構築
・Agentforce設定、Data Cloud連携、Apexによるカスタム開発
・コードやワークフローの品質・セキュリティ・パフォーマンスの管理
▼運用フェーズのフォローアップ
・LLM応答品質の検証・改善
・技術研修や内製化サポート
・運用定着のための改善提案
■企業の魅力:
・Tableauでの高実績とSalesforce Japanからの信頼を背景に、Agentforce領域へ事業拡大中。
・クラウド・デジタル領域に精通したリーダー陣と働ける成長環境。
・「Customer ZERO」を掲げ、AIエージェント活用を社内で先行実践するなど、AI×人の協働を体現した文化。
■ポジションの魅力:
・国内稀少な「Agentforce × Data Cloud」導入の技術責任を担えるポジション。
・最新AI技術のリサーチ~実装を自ら推進でき、成長スピードが速い。
・AI Agent事業立ち上げに関わり、技術戦略・プロダクト設計にも踏み込める。
・LLMエージェントや業務自動化など難易度の高いテーマに挑戦し、市場価値の高いキャリアが形成可能。
・納品後も内製化・運用定着まで伴走し、長期的な顧客価値創出に関われる。
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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学歴不問
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区北沢2丁目11-15 ミカン下北A街区 4F勤務地最寄駅:小田急線/下北沢駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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下北沢駅、池ノ上駅、東北沢駅
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給与
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<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~800,000円<月給>450,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給 ・ 昇格:年1回※会社の業績/貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: AIエージェント導入支援 /データ・AIリスキリング事業 /DXコンサルティング■当社について:当社は、データとAIを軸に企業の意思決定と業務変革を支援するスタートアップ企業です。データやAIを中心としたテクノロジー活用に強みを持ち、戦略設計からPoC、業務設計、運用定着まで一気通貫で伴走します。■特徴:〈経験豊富なリーダー陣×スタートアップの推進力〉当社の成長を牽引するのは、クラウド・AI・CXの第一線で実績を積んだプロフェッショナルたちです。・CRO :国内でGoogle Cloud市場が立ち上がる初期から10年以上にわたり普及をリード。・CAIO:国内外の大手企業に対し、CS戦略の策定から大規模拠点の立ち上げまで手掛けてきたAI/業務設計領域のエキスパート。これらの知見に、スタートアップならではの迅速な意思決定と柔軟性を掛け合わせ、Salesforceパートナーエコシステム内でも独自のポジションを築きつつあります。〈Customer ZERO──まず自社でAI活用を極める〉当社は「AIエージェントの活用を提案する側として、自社が最も先進的であるべき」という思想を掲げています。社内の業務に積極的にAIエージェントを導入し、“ヒトとAIが半々で働く”状態を自ら実現。その実体験を基に、効果が検証されたワークフローのみを顧客へ提供しています。AIと人間の役割分担が最適化された新しい働き方を、私たち自身が証明し続けます。■ビジョン: 「良質なデータが、AIと人間の力を最大化する。」AIが急速に進化する今、企業の競争力を左右するのはデータの扱い方です。どれだけ高度なモデルを導入しても、組織の中でデータが活用されなければ価値は生まれません。データが組織全体に行き渡り、誰もが直感的に活用できる状態が整って初めて、AIエージェントは高度な判断を示し、人間はよりクリエイティブな領域に集中できます。私たちは技術と教育の両面から“データの民主化”を推進し、企業が「AIと人の協働による最高のパフォーマンス」を発揮できる未来をつくり続けます。
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仕事
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■業務内容:
企業の意思決定や業務プロセスをより良くするための伴走支援を担うDXコンサルタントを募集しています。役割の中心はワークショップの企画・運営ですが、狙いは「場を進行すること」ではなく、組織がデータを基盤に意思決定できる状態へ導くことです。
■具体的には:
(1)ファシリテーション/コンサルティング
・経営層から現場まで幅広い層を対象にしたワークショップの企画・実施
・TableauやAgentforceなどを活用し、データに基づく意思決定を体験できる場を設計
・“ツールを使えるようになる”ではなく、組織の意思決定の質が変わることをゴールとした支援
(2) 顧客課題の抽出と営業連携
・ワークショップ後のヒアリングを通じた課題・組織構造・温度感のキャッチアップ
・顧客の生の声を整理し、社内チーム(営業/パートナー/プロダクト)へフィードバック
・直接のクロージングよりも、次につながる糸口をつくる役割を重視
(3)サービス・事業づくりへの関与
・企画内容のアップデートやプログラム改善
・顧客事例や学びの体系化
・スタートアップとしての価値提供をより進化させるための取り組み全般
■企業の魅力:
・スタートアップのスピード感と、大手パートナー企業との実績という「挑戦×安定」の両方を得られる
・大手テック出身リーダーと近い距離で働くことで、最新のAI・クラウド・データ活用の実践知を吸収できる
・Agentforceなど最先端AIプロダクトに触れつつ、社内外でAI活用モデルをつくる中心メンバーになれる
・リモート可、土日休み、残業少なめなど、働きやすさを損なわずスキルを伸ばせる環境
■ポジションの魅力:
・チーム立ち上げフェーズの「2人目メンバー」として、役割設計や運営モデルづくりを一緒に形にできる
・ファシリテーション・コンサルティング・営業支援のスキルを横断的に鍛えられ、キャリアの幅が広がる
・経営層から現場リーダーまで、多様なステークホルダーと関わり、“データドリブンな組織づくり”の実現を主導できる
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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学歴不問
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区北沢2丁目11-15 ミカン下北A街区 4F勤務地最寄駅:小田急線/下北沢駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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下北沢駅、池ノ上駅、東北沢駅
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給与
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<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~650,000円<月給>450,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給 ・ 昇格:年1回※会社の業績/貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: AIエージェント導入支援 /データ・AIリスキリング事業 /DXコンサルティング■当社について:当社は、データとAIを軸に企業の意思決定と業務変革を支援するスタートアップ企業です。データやAIを中心としたテクノロジー活用に強みを持ち、戦略設計からPoC、業務設計、運用定着まで一気通貫で伴走します。■特徴:〈経験豊富なリーダー陣×スタートアップの推進力〉当社の成長を牽引するのは、クラウド・AI・CXの第一線で実績を積んだプロフェッショナルたちです。・CRO :国内でGoogle Cloud市場が立ち上がる初期から10年以上にわたり普及をリード。・CAIO:国内外の大手企業に対し、CS戦略の策定から大規模拠点の立ち上げまで手掛けてきたAI/業務設計領域のエキスパート。これらの知見に、スタートアップならではの迅速な意思決定と柔軟性を掛け合わせ、Salesforceパートナーエコシステム内でも独自のポジションを築きつつあります。〈Customer ZERO──まず自社でAI活用を極める〉当社は「AIエージェントの活用を提案する側として、自社が最も先進的であるべき」という思想を掲げています。社内の業務に積極的にAIエージェントを導入し、“ヒトとAIが半々で働く”状態を自ら実現。その実体験を基に、効果が検証されたワークフローのみを顧客へ提供しています。AIと人間の役割分担が最適化された新しい働き方を、私たち自身が証明し続けます。■ビジョン: 「良質なデータが、AIと人間の力を最大化する。」AIが急速に進化する今、企業の競争力を左右するのはデータの扱い方です。どれだけ高度なモデルを導入しても、組織の中でデータが活用されなければ価値は生まれません。データが組織全体に行き渡り、誰もが直感的に活用できる状態が整って初めて、AIエージェントは高度な判断を示し、人間はよりクリエイティブな領域に集中できます。私たちは技術と教育の両面から“データの民主化”を推進し、企業が「AIと人の協働による最高のパフォーマンス」を発揮できる未来をつくり続けます。
出典:doda求人情報
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