グローカル株式会社 の求人・中途採用情報

～地域の課題解決・地方創生に貢献できる／プライマルグループ／地方創生特化企業／年休120日～ ＼求める人物像／ ・自ら問題意識を持って課題を特定し、解決のために主体的に関係者を動かしてきた方 ・自分自身が発案者となって新規事業や施策を立ち上げた方 ・任された業務に対して＋αの取り組みをしてきた方 ◆グローカル株式会社について 新規事業立上げ集団のプライマルグループに属し、地方創生×新規事業で経済的に強い地域をつくることを目的に活動しています。 目指すのは、地域社会の社会課題解決を通じて新規事業を作り、地域発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地域に仕事を作り、人を集め、自立的・持続的に成長する地域経済づくりに貢献することです。 【会社HP：https://www.glocal-biz.jp/】 ◆業務内容 (1)民間企業の新規事業コンサルティング ・新規事業の立案～拡大までの企画立案･推進 ・プロジェクト設計およびマネジメント業務 ・PMO業務（資料作成、ファシリテーション、ステークホルダー調整など） ・制度調査 ・マーケティング ・自社データベース「G-Finder」を活用した各種コンサルティング（調査・企画など） ◎主な支援案件 ・パブリックセクター（自治体等）や地域企業等をエンドユーザーとするビジネスの立上げおよび推進 ・地域拠点の戦略づくり ・国/自治体の補助金や政策と連動したビジネス推進企画（ロビイング、パブリックアフェアーズ活動を含む） ・その他コンサルティング案件 (2)省庁、自治体コンサルティング 公募案件への提案、地域課題を起点とした当社からの提案で様々な案件に挑戦 ◎主な支援実績 ・省庁プロジェクト事務局業務 ・調達システム選定業務 ・地域データ分析に基づく施策立案業務 (3)自社事業開発 入社メンバーはコンサルティング業務で強みを磨きながら、将来的に「自らの事業立上げ」を目指していただきます。 ＜自社サービス例＞ ・G-Finder｜日本最大級の自治体情報データベース ・G-techナビ｜官公庁専用デジタルサービス検索サイト ・Kizashi Tracker｜社員の変化・変調検知ツール 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜松町駅、日の出駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円～255,000円固定残業手当/月：92,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,400円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。■想定年収：・マネージャー：850万～・プロジェクトリーダー：700万※2021年1月以降入社のデータ（当社の前身：プライマル株式会社での実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）地方創生SaaS事業（G-Finder）全国1,788自治体の基本計画・予算・議会議事録等のデータ、省庁・委員会のデータをDB化（2）シンクタンク事業G-Finderを活用し、自治体のニーズや、アプローチすべき自治体リスト、自治体への提案確度UPにつながる情報等をレポーティング（3）コンサルティング事業ターゲティングした自治体・部署・人へのアプローチ、予算化交渉、プロジェクト推進等を伴走支援

～国内最大級！自治体情報データベースの活用支援／自治体との協業を目指す企業向け／営業・カスタマーサクセス／自治体営業の生産性向上・地域の課題解決・地方創生に貢献できる～ ■業務内容： （1）導入前の提案・コンサルティング営業： ・地方自治体向けサービスを展開するユーザーに対し、G-Finderを使った営業戦略をユースケースに応じて提案。 ★行政DX、観光、防災、福祉、MaaS、子育て支援等ソリューション分野は幅広く、日頃からのインプットが説得力に繋がります。 ※〈G-Finderとは〉 全国1,788自治体の計画書・予算書・議会議事録等を横断一括検索できる自社SaaSツール（https://www.glocal-biz.jp/gfinder） （2）導入後活用支援： ・G-Finderを導入した顧客に対し、再現性のある成功体験の獲得に向けた伴走支援。 ★商材の特性や市場規模に合わせ、ターゲット選定や情報収集する上での工夫など、営業活動全体をサポートします。 （3）G-Finderの活用状況の分析： ・顧客の活用状況を元に行動分析し、営業チームや開発チームに還元。 ★顧客の声から、クロスセル提案の検討や機能改善の必要性などを吸い上げ、自社サービスのブラッシュアップに繋がる重要な役割を担います。 （4）カスタマーサポート対応： ・ユーザーからのお問合せ（操作方法、機能不明点など）に対して、一次対応を中心としたサポートを行う。 ■取引顧客：※一部抜粋 NTT東日本、楽天　 ■活用事例： ・営業担当：毎年公表される予算資料を確認し、提案可能な自治体を特定・テレアポし商談化。 ・営業企画・マーケティング担当：計画資料や議会の議事録などから自治体課題を吸い上げ、自社商材のニーズを把握。新規事業開発を促進。 ■入社後の流れ： G-Finderの収録データ・機能・ユースケースなどを理解し、先輩職員と共に社内外のMTG等に参加していただきます。G-Finderをお客様に継続的に契約していただくことがメインミッションです。 ■魅力： 新規事業の初期から関わり、コアメンバーとして事業づくりに深く携われます。事業顧客への支援が、間接的に地域の課題解決や地方創生にも繋がっていきます。将来的に自ら事業立上げをチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜松町駅、日の出駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～255,000円固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。■想定年収：・マネージャー：850万～・プロジェクトリーダー：700万、アソシエイト：400万※2021年1月以降入社のデータ（当社の前身：プライマル株式会社での実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（１）地方創生SaaS事業（G-Finder）全国1,788自治体の基本計画・予算・議会議事録等のデータ、省庁・委員会のデータをDB化（２）シンクタンク事業G-Finderを活用し、自治体のニーズや、アプローチすべき自治体リスト、自治体への提案確度UPにつながる情報等をレポーティング（３）コンサルティング事業ターゲティングした自治体・部署・人へのアプローチ、予算化交渉、プロジェクト推進等を伴走支援