株式会社Ｐｉｅｃｅ　Ｉｎ の求人・中途採用情報

【SaaSの受託開発や販売、経営財務コンサルティングなどの事業を展開／土日祝休み／完全実力主義の評価制度～半年に一度の評価制度】 ■採用概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社はキーエンストップセールス×キーエンス営業責任者が創業した、「営業」の全てを凝縮したコンサルティング会社です。クライアント企業の営業力強化の組織づくりや育成を行う傍ら、弊社スタッフには必ず毎日レビューの時間を設け、圧倒的速度での成長に向けて完全支援をいたします。 『高付加価値の源泉は人である』との考えのもと、人件費は必要経費でありかつ、人材は会社の最重要な無形資産であると据えております。 「育成至上主義」を命題に掲げる弊社では、未経験者においても学生インターンで平均12か月、社員では平均3か月でクライアント企業の中においてもトップを張れる人材に育成してきた自負がございます。特別なスキルは必要ございません。「熱い思い」と「強い夢」さえお持ちいただければ、どなたでも営業を極められる可能性があると考えております。 ■業務内容： 営業コンサルタントとして、営業代行、客先への提案や改善業務などをご担当いただきます。 - 営業代行：インサイドセールス支援、フィールドセールス支援 - 付随業務：資料作成等 - コンサルティング業務：プロジェクト単位でのクライアントへの提案・改善業務 - プロジェクト予算管理、採用（プロジェクト責任者の場合） - 広告、リード獲得施策の遂行 ■キャリアパス： 当社は完全実力主義です。未経験入社も入社半年で営業リーダーになったメンバー、1年で部長に登用されたメンバーもいます。上司や仲間内の定性的な評価ではなく、定量的な評価を重視しております。結果は出したが給料に紐づかない、評価されないといったことはございません。 ■成長のための制度： ・役職手当 ・業績連動給与 ・目標達成時のボーナス設定 ・OJT研修 ・キーエンス営業責任者との日々の1on1 ・社内図書無料貸し出し ・勉強会 ■本ポジションの魅力： ・0→1を作る経験をしていただくことが可能です ・プロジェクト責任者になった際には、採用や予算管理など経営者経験ができます ・裁量権が大きく新規事業提案から運用まで、責任を持って取り組んでいただけます 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神保町駅、新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞480万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～543,000円固定残業手当/月：90,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・営業代行、コンサルティング　・経営財務コンサルティング・SaaSの受託開発、販売■当社について：当社では、日本企業は「人口減による人手不足」そして「賃上げ要請」といった外部環境の変化に伴って、労働者一人当たりの生産性の向上が必要だと考えています。また、強い日本を取り戻すためには、中小企業やベンチャー企業の再興が不可欠です。そのため当社は、営業の「仕組み化」と「定着化」のサイクルを回すことにより、企業の高収益モデル構築のお手伝いを行っています。

【SaaSの受託開発や販売、経営財務コンサルティングなどの事業を展開／土日祝休み／完全実力主義の評価制度～半年に一度の評価制度】 ■採用概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社はキーエンストップセールス×キーエンス営業責任者が創業した、「営業」の全てを凝縮したコンサルティング会社です。クライアント企業の営業力強化の組織づくりや育成を行う傍ら、弊社スタッフには必ず毎日レビューの時間を設け、圧倒的速度での成長に向けて完全支援をいたします。 『高付加価値の源泉は人である』との考えのもと、人件費は必要経費でありかつ、人材は会社の最重要な無形資産であると据えております。 「育成至上主義」を命題に掲げる弊社では、未経験者においても学生インターンで平均12か月、社員では平均3か月でクライアント企業の中においてもトップを張れる人材に育成してきた自負がございます。特別なスキルは必要ございません。「熱い思い」と「強い夢」さえお持ちいただければ、どなたでも営業を極められる可能性があると考えております。 ■業務内容： インサイドセールスまたはフィールドセールスとしてソフトウェアの提案やコンサルティング、営業代行などをご担当いただきます。 ご入社後まずは、インサイドセールス業務から始めていただき、徐々にフィールドセールスなどもお任せいたします。将来的には営業の仕組化や管理ツールなどの標準化をサポートする営業や人事コンサルティング、営業代行を広くご担当頂きます。 ■キャリアパス： 当社は完全実力主義です。未経験入社も入社半年で営業リーダーになったメンバー、1年で部長に登用されたメンバーもいます。上司や仲間内の定性的な評価ではなく、定量的な評価を重視しております。結果は出したが給料に紐づかない、評価されないといったことはございません。 ■成長のための制度： ・役職手当 ・業績連動給与 ・目標達成時のボーナス設定 ・OJT研修 ・キーエンス営業責任者との日々の1on1 ・社内図書無料貸し出し ・勉強会 ■本ポジションの魅力： ・0→1を作る経験をしていただくことが可能です ・プロジェクト責任者になった際には、採用や予算管理など経営者経験ができます ・裁量権が大きく新規事業提案から運用まで、責任を持って取り組んでいただけます 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神保町駅、新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞480万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～543,000円固定残業手当/月：90,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・営業代行、コンサルティング　・経営財務コンサルティング・SaaSの受託開発、販売■当社について：当社では、日本企業は「人口減による人手不足」そして「賃上げ要請」といった外部環境の変化に伴って、労働者一人当たりの生産性の向上が必要だと考えています。また、強い日本を取り戻すためには、中小企業やベンチャー企業の再興が不可欠です。そのため当社は、営業の「仕組み化」と「定着化」のサイクルを回すことにより、企業の高収益モデル構築のお手伝いを行っています。