ジャパン・アクティベーション・キャピタル株式会社
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設立
- 2023年
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従業員数
- 20名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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ジャパン・アクティベーション・キャピタル株式会社
ジャパン・アクティベーション・キャピタル株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~1人目ポジションでフロー構築等にも関与/1300億円の資金調達完了・5000億円規模の資金調達を目指し成長中/働き方◎~ ■業務内容: ◆ファンド運営会社の経理業務 ・月次記帳、交通費/交際費精算(会計ソフト:freee、経費精算システム:concur(予定)) ・出納(三井住友銀行:Web21、三菱UFJ銀行:BizStation) ・請求書管理(インボイス制度対応) ・月次決算 ・年次決算(経験のない方はサポートを受けながら対応いただきます) ◆役職員組合の経理補助業務 ・記帳書類の管理 ・出納 ◆ファンドの経理補助業務 ・ファンド財産の管理・記帳 ・投資家への報告資料の作成補助 ◆書類保管・管理(電子帳簿保存法対応=電子データ保存/スキャナ保存) ◆総務関連業務 ※まだ業務フローが未整備の段階ですが、今後効率化のためのインフラ導入も推進中です。新しい会社を立ち上げる経験を身につけられます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の教育体制: CFO直下で働ける環境のため、スキルを身につけられます。状況に応じ、業務委託スタッフと連携して業務を行っていただく可能性もあります。 ■働く環境: ・年間休日122日、完全土日祝休みとワークライフバランスをとれます。 ・2024年10月に本社移転予定。青山一丁目の綺麗なオフィスで就業いただけます。 ・週3日勤務~ご相談いただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>新本社(2024年10月~)住所:東京都港区南青山2-5-17 勤務地最寄駅:青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、青山一丁目駅、神谷町駅、外苑前駅、溜池山王駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,800,000円~6,399,996円固定残業手当/月:100,000円~133,333円(固定残業時間32時間30分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~666,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:無(但し、今後の業績により検討)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
●長期的かつ持続的な成長への変革を志す経営陣を有する企業を、中長期でのマイノリティー投資を通じて、主要株主として支援し、投資先のバリューアップに貢献します。戦略等の議論と提言にとどまらず、経営イニシアティブ実行の支援まで行います。投資先の変革を通じて、その属する業界にもインパクトを与え、日本経済全体の高い成長につながることを企図します。・資金源…大手金融機関など多数・投資対象企業…時価総額2500億円~2兆円規模の大手上場企業
仕事
~1300億円の資金調達完了・5000億円規模の資金調達を目指し成長中/土日祝休み/働き方◎~ ■業務内容: 会社の労働環境を改善し、従業員の労働条件を適切に管理・監督する役割を担います。業務を通じて、組織全体の労働環境を向上させることを目的とします。 ■主な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◆労働法令の遵守 ・労働法規や関連法令の最新情報を収集し、社内での遵守を確保 ・労働契約の作成・更新・管理を行い、法的に適切な労働条件を設定 ◆労働契約管理 ・新規採用者の労働契約作成、既存従業員の契約更新・管理 ・契約内容や労働条件の変更に関する従業員との協議 ◆労働時間管理 ・労働時間、休暇、残業などの管理 ・勤怠システムの運用・管理、勤怠データの分析 ◆福利厚生の運営 ・健康保険、年金、休暇制度などの福利厚生制度の運営・管理 ・福利厚生に関する従業員からの問い合わせ対応 ◆労働争議の解決 ・労働条件や職場環境に関する従業員の不満や苦情の解決 ・労働争議が発生した際の調整・解決策の提案 ◆従業員関係の管理 ・従業員の意識調査、満足度調査の実施 ・職場環境の改善提案、実行支援 ◆トレーニングおよび研修 ・労務関連の法令や社内規則に関するトレーニングの実施 ・労務担当者としてのスキルアップ研修の企画・実施 ◆コンペンセーション&ベネフィットの運営 ・給与体系および報酬プログラムの設計・運用 ・ボーナス、インセンティブ、昇給などの報酬計画の実施 ・従業員のパフォーマンス評価と連動した報酬管理 ・福利厚生パッケージの見直し・改善、従業員への説明と相談対応 ◆入退社手続きの管理 ・新規採用者の入社手続き(雇用契約書の準備、オリエンテーションの実施、必要書類の提出確認など) ・退職者の退社手続き(退職願の受付、退職時の書類準備、離職票の発行、退職後の手続き案内など) ・入退社に伴う社内システムのアカウント管理、設備や備品の引き渡し ■キャリア: 将来的にCHROのサポート業務をしていただくことも可能です。 ■働く環境: ・年間休日122日、完全土日祝休み ・2024年10月に本社移転予定m青山一丁目の綺麗なオフィスで就業 ・週3日勤務~相談可能
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>新本社(2024年10月~)住所:東京都港区南青山2-5-17 勤務地最寄駅:青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、青山一丁目駅、神谷町駅、外苑前駅、溜池山王駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,800,000円~6,399,996円固定残業手当/月:100,000円~133,333円(固定残業時間32時間30分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~666,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:無(但し、今後の業績により検討)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
●長期的かつ持続的な成長への変革を志す経営陣を有する企業を、中長期でのマイノリティー投資を通じて、主要株主として支援し、投資先のバリューアップに貢献します。戦略等の議論と提言にとどまらず、経営イニシアティブ実行の支援まで行います。投資先の変革を通じて、その属する業界にもインパクトを与え、日本経済全体の高い成長につながることを企図します。・資金源…大手金融機関など多数・投資対象企業…時価総額2500億円~2兆円規模の大手上場企業
出典:doda求人情報
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