株式会社医学アカデミー
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設立
- -年
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従業員数
- 320名
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平均年齢
- 40.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
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仕事
未経験歓迎!人に寄り添った採用ご支援が可能★土日休み/フレックス制度◎ ■職務内容 求職者対応と企業様対応も行う両面型のキャリアアドバイザーとして調剤薬局・ドラッグストアに対して人材紹介並びに、それに付帯する業務をお任せいたします。 これまで中心だった新卒採用支援に加え、中途採用のニーズも増え事業の幅が広がったことで増員採用いたします。 当社は「おやごころ」という指針があり、候補者様は弊社予備校に通う学生がほとんどです。紹介する企業様は弊社関連企業の大事なお客様のため双方にとって満足できる採用をご支援。 ■職務内容詳細 ★学生・転職希望者様対応(8割) ・対象:弊社関連企業(予備校)に通学する学生、弊社にご登録された薬剤師 ・役割分担:予備校は北海道から九州まであり、入社後に担当エリアが決定。転勤は無し。就職希望の方向けの面談のための出張はございます。(宿泊を伴う出張は月1~2回) ・担当数:年間120~150名ほど。予備校入校直後(4、9月)、模試後(10、11月)、国家試験後(2、3月)は面談多い繁忙期となります。予備校講師と担当学生の就活時期を相談したり、学生に合わせたフォローをしております。 ・フォロー内容:面談(対面、webなど)、面接対策、履歴書添削 ★企業対応(2割) ・対象:担当エリアの薬局、医療施設への営業、OB・OG学生の訪問等 ・内容:求人開拓(新卒採用に加え今後は中途採用も)、日程調整(新卒は事務局が担当) ■働き方 ・土日面談ある場合:当月中に振替休日を取ることが必須になっており、しっかり休日は確保できます。 ・フレックス制度:予備校後の面談もあるため、就職希望者に合わせてスケジュールを立てられます。 ■評価制度について ・目標はありますがノルマは無し ・弊社人事制度に基づき、期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決定 ■組織構成 ・40歳部長、CA8名、事務局3名の計12名。活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。 ■キャリアステップ ・成果を出せばマネジメント層への昇格や部内・部外でのキャリアステップが可能 ・ご本人の希望やスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っており挑戦できる環境 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>薬学ゼミナール大阪教室住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル19階受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西梅田駅、福島駅(大阪府・阪神線)、北新地駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,590,000円~3,700,000円固定残業手当/月:75,833円~108,333円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>291,666円~416,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■補足事項:経験により年収は考慮します。■昇給:年1回(5月)■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療及ヘルスケア関連事業の資材販売、講師派遣 医療及びヘルスケア関連事業に関する研修企画、資材作成・販売 医療及びヘルスケア関連のコンサルティング事業予備校の運営(薬学ゼミナール・薬剤師国家試験対策学校)、薬剤師国家試験に関する講座、講師派遣 各種出版物の出版及び販売■事業の特徴:(1)薬学ゼミナール…薬剤師の国家試験対策の学校です。44年のノウハウがつまった分かりやすいカリキュラムと、学生一人ひとりに暖かさと厳しさのある講師陣の指導で一人でも多くの意識高き薬剤師の輩出を目指しています。人と人、心と心のふれあいを大切にできる薬剤師を育成することが願いです。(2)学校法人医学アカデミー理学療法学科…患者の身体と心の両面から機能回復・維持をはかる理学療法士。求められるのは、科学的根拠に基づいた適切な判断ができる知識力と、相手の気持ちを思いやり、明るく接することのできる人間性。グループの持つ関連医療施設も活かしながら、より臨床に近い環境での教育を実施しています。(3)YTL…MR、登録販売者、薬剤師の資質向上に貢献する教育・研修コンテンツを提供しています。研修講師の派遣や参考書の出版、MR認定試験、登録販売者資格試験、模擬試験等の試験対策からスキル教育、そして「薬物治療のパートナー」としての意識向上まで、幅広く支援しています。医療に貢献する人々をサポートし、医療の質を向上していくことが目的です。(4)Career Center…薬剤師の人材紹介事業を行っています。薬剤師のキャリアプラン構築、そして薬剤師不足に悩む企業のサポート。個人と企業のマッチングを通して、医療界に貢献しています。(5)まごころ薬局…医療、医薬品、生活習慣等に関する高度な専門知識を持ち、人と人とのつながりを大切にできる薬剤師を育て、患者と向き合っています。■MIZUHO Groupの使命:自分のためではなく、誰かのために全力を尽くせる医療人の育成。社会的に弱い立場にある方が、安心して暮らせる医療・介護・福祉。それらを通じ、すべてのひとが生きる誇りとしあわせを感じられる、やさしさ溢れる社会を実現すること。それがMIZUHO Groupの使命です。
出典:doda求人情報
仕事
製薬企業のMRや医療従事者に向けた教育コンテンツの提案・プロジェクト推進を行います。 MR認定試験対策教材ではトップクラスのシェアを誇り、ほぼ全ての製薬企業と繋がりのある当社。「売るだけの営業」でなく、「お客様と共に作りあげる」プロジェクトマネジメントに近いポジションです。 主な業務内容 ┗━━━━━━ ◆製薬企業・医療業界の教育担当者・マーケティング担当者等への提案 ◆MR認定試験対策教材のご案内(eラーニング、模試、講師派遣等) ◆新薬・製品に関連する教育コンテンツの開発支援 ◆教材制作の進行管理・監修医との打合せ ◆社内の制作チームとの連携・ディレクション 商談はWeb会議が中心で、1日2~3件ほど。1人あたり約15~20社を担当し、既存顧客がメインです。すでに接点のある製薬企業の中で、新たな部署への開拓を行う事もあります。 仕事の流れ ┗━━━━━ 【1.ヒアリング】 製薬会社の教育担当者・マーケティング担当者等と面談を実施。新薬や新プロジェクトの目的・課題をすり合わせます。 ↓ 【2.企画・提案】 ヒアリング内容をもとに、教材構成・講義プランなどを提案。制作チームと相談しながら進めます。 ↓ 【3.制作ディレクション】 監修医との打合わせや、社内の制作チームとの連携を通し、教材のクオリティを管理。納品まで進行します。 ↓ 【4.納品・フォローアップ】 教材や研修コンテンツの納品後も、次回施策に向けたヒアリングや効果測定、継続的な関係構築を行います。 入社後の流れ ┗━━━━━━ 入社後は3~6カ月を目安に、先輩とのOJTを通してじっくり業務を習得。 ブラザー制度を導入しており、専任の先輩があなたと伴走します。ロールプレイングや資料作成のトレーニングを通じて、徐々に担当企業を増やします。 チームで育て、支える風土 ┗━━━━━━ 営業といっても“個人商売”ではなく、「この企業にはこの提案が良い」と営業同士でアイデアを出し合う風土です。困った時には社内全体で助け合う、あたたかい環境です。
給与
年俸400万円~800万円(固定残業代含む) ※12分割して1/12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,667円~17万3,333円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※あなたの経験・スキルに応じ、決定いたします。 \先輩の『年収上がり幅』を公開!/ ■入社2年目/33歳 上がり幅50万円 ■入社3年目/35歳 上がり幅150万円 ■入社5年目/37歳 上がり幅200万円
勤務地
【転勤なし/駅チカ徒歩4分!】 ◆東京オフィス/東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階 ★受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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