東京リネンサービス株式会社 の求人・中途採用情報

【人間関係良好・長く働ける・安定収入♪／医療・福祉・介護施設に訪問する営業／直行直帰可／個人ノルマ・転勤・宿泊出張無し】 ■業務詳細： 　・法人営業です。 　・既存のお客様のフォローが９割。 　・入社後、１ヶ月程の工場・配送センターの研修で商品の流れを把握して頂きます。 　・研修後、先輩と営業同行を通じ、実際の業務内容を覚えていって頂きます。 　・約半年後、先輩から既存顧客を引継ぎ、実際に営業活動を行って頂きます。 具体的には… 　・各施設様への納品・回収の詳細打合わせ 　・新規リース、常備品等のご提案 　・お問合せ・クレーム対応 　・新規・継続のご契約の締結 　・追加発注　 ■営業スタイル： 　・関東一円に既存のお客様がおります。 　・社用車貸与あり。 　・1日、3～5件の訪問 ■メンバー： 　　1.O部長（男性　５０歳、勤続２２年） 　　　クレーム対応のスペシャリスト。 　　　社内スタッフにもコミュニケーションを積極的にとる生粋の営業マン。 　　2.N課長（男性　４９歳、勤続２３年） 　　　１８４㎝、１００キロ超えの巨体ですが、お客様目線で真摯に行動し、とても腰の低い優しい営業マン。 　　3.A係長（男性　５１歳、勤続１７年） 　　　寡黙に仕事をし、事務スタッフにこっそりお菓子を差入れてくれる優しい営業マン。 　　4.I社員（男性　４４歳、勤続６年） 　　　日々の問い合わせに多少パニックになりつつも、１件１件こなして営業スキルを磨き続ける営業マン。 　　5.K社員（男性　４５歳、勤続７か月） 　　　前職は派遣会社の埼玉エリアのリーダー。 　　　物腰柔らかで、他部署への相談や依頼も問題なくこなせている。 　　6.K社員（男性　３８歳、勤続７か月） 　　　前職（外資系営業）がブラックでワークライフバランスを考え、当社へ転職。 　　　他部署への根回しや、お客様への商談もそつなくこなしている。 　　7.H社員（女性　４３歳、勤続１年） 　　　フロア紅一点の営業事務。 　　　営業マンの行き届かない様々な仕事をフルサポートするスーパーウーマン。 　　8.M部長（総合メディカル社員。管理本部部長） 　　　総合メディカル営業部からの出向者。全国を飛び回り、新規案件を獲得してきている。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区徳丸2-28-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東武練馬駅、高島平駅、西台駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～165,000円その他固定手当/月：42,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間67時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当：通信手当30,000円、生活手当5,000円(配偶者ありの場合10,000円）、暫定手当7,000円■賞与年2回（7月・12月）■昇給年1回（4月）■モデル年収：営業職メンバークラス：５００万円主任～課長クラス：６００～８００万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療機関・介護福祉施設の各種リネンサービスの提供■ビジョン： 安心安全で効率的な医療・介護福祉の実現に貢献する■特徴：自社完結のサービス提供■組織風土：医療・介護福祉業界に貢献しながら、自身のかけがえのない人生を価値高く生きる。　　　　　　社員同士で助け合う風潮があり、社内雰囲気は非常に良い。　　　　　　その結果、電話対応等が素晴らしい、サポートが丁寧であるとお客様よりお褒めの　　　　　　お声を頂くことがある。

【アットホームな雰囲気の環境で就業したい方・人事としてキャリアUPしたい方必見！将来的に人事制度設計・運用にも携わることが出来ます／正社員／賞与年2回】 ■業務詳細： ・下記（1）～（4）の業務がメイン業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）採用活動：採用計画の作成、求人媒体の選定、募集対応・面接対応 （2）入退社対応：人事データへの打ち込みや、ICタイムカードの作成等。（社保加入等は社労士事務所委託） （3）勤怠管理：各部署の勤怠の最終チェックを行います。 （4）給与・賞与計算：基本的には当社が提携している社労士さんへ勤怠情報やその他支給情報をまとめ、お渡しします。（多少計算を行っていただく場面もございます） （5）ストレスチェック、エンゲージメントサーベイ等の回答依頼作業 （6）安否確認システムの導入作業 （7）人事労務システムの選定・導入作業 （8）傷病手当や労災等の対応 （9）衛生委員会の設定等 （10）組織図や座席表、電話短縮表の更新 ※上記メイン業務以外にも、下記業務をお任せします。 ◎福利厚生検討 ◎請求業務全般 ◎その他の庶務・事務全般 ◎組織図、座席表、内線番号表の作成 ◎営業関係の資料作成 ◎契約の反射チェック ◎工場（5カ所）へのフォローに行く等、業務範囲は多岐に渡ります。 ■配属部署： ・本社の総務部の正社員となります。チームワークの抜群の和気あいあいな職場です。少数精鋭で業務を行っているため、分からない事があれば直ぐに誰かに相談ができます。 ■キャリアパス： ・現在、弊社は総合メディカルグループへ参画し、大きな人事制度改革を行っております。 ・様々なシステムの導入や、社内の仕組みの改善も日々目まぐるしく、あっという間に1日が終わります。 ・実力がどんどん身に付き、将来的には人事のスペシャリストとして、制度設計・運用に携わることも可能です。　 ■安心の教育体制： ・基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。先輩方が身近におりますので、困ったことがあれば直ぐにご相談いただけます。 ・工場・配送センターも見学いただき、当社製品や当社についての理解を深めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区徳丸2-28-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東武練馬駅、高島平駅、西台駅

＜予定年収＞376万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～165,000円その他固定手当/月：35,000円～43,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞293,000円～308,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当：通信手当30,000円、生活手当5,000円（配偶者ありの場合は10,000円）、暫定手当8,000円■賞与年2回（7月・12月）■昇給年1回（4月）■月収モデル：・入社1年目：30万円1千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療機関・介護福祉施設の各種リネンサービスの提供■ビジョン： 安心安全で効率的な医療・介護福祉の実現に貢献する■特徴：自社完結のサービス提供■組織風土：医療・介護福祉業界に貢献しながら、自身のかけがえのない人生を価値高く生きる。　　　　　　社員同士で助け合う風潮があり、社内雰囲気は非常に良い。　　　　　　その結果、電話対応等が素晴らしい、サポートが丁寧であるとお客様よりお褒めの　　　　　　お声を頂くことがある。