株式会社クオンツ・コンサルティング
【企画・管理】
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企画・管理
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職種
- 営業職
- 企画・管理
- 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
- 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
勤務地
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勤務地
- 東京都
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仕事
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【人事採用業務経験を活かしてCEO直轄の裁量ある環境で組織拡大に貢献】
●採用戦略立案、採用データ分析など持続的成長可能な組織作りをお任せ
●人事チーム一体となり各ミッションの課題特定~実行まで一気通貫して対応
●業界最速でプライム上場を果たした M&A総研Gの中核コンサル企業
●業務効率改善におけるスキームを持ち社員一人ひとりが高い生産性を保有
M&A総研ホールディングスのグループ会社であり、戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域のコンサルティングを行っている、総合コンサルティングファームである同社にて戦略人事を募集します。
■業務内容:
・書類選考、面談、面接、進捗管理対応
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
・新規採用チャンネル開拓
・エージェントとの連携
・採用イベントの参加や運営
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画、実行推進
・採用オペレーション改善など
■ミッション:
各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。
主な業務は採用です。
採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。
M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定~実行に携わっていただくため、CEOのノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。
■当社の強み:
戦略、IT・DX、業務改善などの領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供しています。
業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
■当社の特徴:
◎数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる
◎自社の急成長を実現した実績があるため競合優位性があり説得力のある提案が可能
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)
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給与
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<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,464,176円~4,928,352円その他固定手当/月:9,724円~19,448円固定残業手当/月:70,928円~141,856円(固定残業時間44時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>286,000円~572,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験と前職の給与を考慮※上記「その他固定手当/月」は深夜残業30時間としての支給となります。超過した時間分の深夜残業代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。■事業内容:総合コンサルティング事業
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仕事
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■募集背景:
クオンツ・コンサルティングは、M&A総研ホールディングスグループの一員として急成長を遂げています。設立から約3年半で上場を果たし、現在も成長を続ける中、さらなる事業拡大を目指しています。そこで、当社の成長を支える優秀な人材を確保するため、新たに人事・採用担当を募集します。
■職務概要/職務の特徴:
当社の人事・採用担当として、採用活動全般をリードしていただきます。
具体的には、戦略的な人事計画の策定から実行、エージェントとの連携、採用イベントの運営、新規採用チャンネルの開拓など、多岐にわたる業務を担当していただきます。
特にダイレクトリクルーティングの戦略策定と実行に注力し、優秀な人材を迅速に確保することが求められます。急成長中の企業であるため、スピード感のある環境での業務遂行が必要ですが、その分やりがいも大きく、成長の機会に恵まれています。
■職務詳細:
書類選考、面談、面接、進捗管理対応
人材要件のヒアリング、求人票の作成
ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
新規採用チャンネル開拓
エージェントとの連携
採用イベントの参加や運営
採用データの分析
採用ブランディングの企画、実行推進
採用オペレーション改善など
■組織体制:
平均年齢は29歳と若くエネルギッシュなメンバーが多く在籍しています。
■キャリアパス:
採用担当者としての経験を積んだ後は、人事制度設計や人材開発、組織開発など、幅広い人事領域へのキャリアパスが開かれています。また、当社の急成長に伴い、早期にリーダーやマネージャーへの昇進も可能です。自らの手で組織を創り上げる醍醐味を味わいながら、圧倒的な成長を遂げることができます。
■企業の特徴/魅力:
クオンツ・コンサルティングは、M&A総研ホールディングスのグループ会社として設立された総合コンサルティングファームです。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーし、実践的なノウハウを活かしたコンサルティングサービスを提供しています。特にM&A総研ホールディングスの急成長を支えたDX推進やAI導入の実績は、他社にない強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル7階勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・東西線線/茅場町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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茅場町駅、日本橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)
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給与
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<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,464,176円~4,928,352円その他固定手当/月:9,724円~19,448円固定残業手当/月:70,928円~141,856円(固定残業時間44時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>286,000円~572,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験と前職の給与を考慮※上記「その他固定手当/月」は深夜残業30時間としての支給となります。超過した時間分の深夜残業代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。■事業内容:総合コンサルティング事業
出典:doda求人情報
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仕事
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当社は、2023年に創業。プライム上場のM&A総研ホールディンググループで安定基盤を誇ります。
最上流の戦略からIT・DXを活用したテクノロジーコンサルまで、幅広く手がける総合コンサルティングファーム。
業務内容
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当事業を垂直立ち上げするために、プロジェクトの中核メンバーとしての各種デリバリー業務。
クライアントの課題に応じて、全体を俯瞰したうえで適切なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
・コンサルティング案件にプロジェクトリード
・DXフレームワーク導入・実行支援
・DX企画構想策定支援
・データドリブン経営企画構想策定支援
・システム開発ガイドライン策定・導入
・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修
・データ分析基盤構築
・自動生成AIを活用した業務改善提案
・IT人材教育プログラムの策定・実施
・ネットワーク設計 など
◆多様なプロジェクトにより、幅広い経験を積むことが可能!
<プロジェクト例>
・大手金融機関向けのIT人材教育プログラムの策定及び実行
・大手インフラ系企業での基幹システムリプレイスにおけるPMO支援 など
研修&フォロー体制
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・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことが可能
・大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられる
・SI・SES出身者が多く活躍しており、入社後は上司がメンターとして成長度合いに応じてフォローします
・パートナーとの1on1制度で直接相談が可能
◆当社には、IT×ビジネスのプロフェッショナルを育成するビジョンがありますので、より知見を広げたい、経験を積みたいなど、キャリアアップしたいなど、成長意欲の高い方に最適です
キャリアアップ
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年間での評価。昇給・昇格するためには何が必要かをプロジェクトの上司だけではなく、メンターがつきフィードバックします。プロジェクトが変わっても、メンターは変わりませんので、長期的なキャリアの相談や自己成長に必要なことなどを親身になって相談にのってくれます。
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給与
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年俸500万円~1000万円
※12分割して1/12を月々支給。
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勤務地
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【転勤なし】
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル7階