株式会社ＤｉａＬ　Ｓｈｉｆｔ の求人・中途採用情報

～2023年10月創業のスタートアップ／月次50%以上の急成長中～ 【業務内容】 ・自社SaaSプロダクト「テレアポAI」の新規法人営業（フィールドセールス） ・顧客課題のヒアリング ・商談・提案書作成～クロージングまで一貫して担当 ・インサイドセールス・カスタマーサクセスチームとの連携 ・アライアンス先・展示会／ウェビナー／インサイドセールス経由のリード活用 【このポジションの魅力】 ・「売れる・稼げる環境」が整っています。 特許取得しているAIテクノロジーを活用した新サービス。 明確な提供価値、顧客ニーズとの強いフィット感。 営業が動きやすい“勝てる商材”を扱う環境です。現在解約率0％！ また発注金額に合わせて4ヶ月に1度のインセンティブも支給！ ・ スピーディなキャリアアップ 成果次第では入社3ヶ月でマネージャー登用の実績あり。 年齢や社歴に関係なく抜擢される文化があります。 ・ ビジネス全体に関われるチャンス 成長フェーズの今だからこそ、営業にとどまらず 経営・事業開発・プロダクト企画まで手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■弊社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇創業2期目のスタートアップで、T2D3の急成長を一緒に実現できる 当社はまだまだ立ち上がったばかりのスタートアップですが、創業当初から作り上げてきたプロダクトをリリースし、急速に組織と事業が成長しています。リリースから半年でARR1億の目標を超え、ニーズが高まり続けているインサイドセールス×AIの領域でシェアNo.1を目指すチャレンジングな環境で、大きな権限を持って"事業をつくる"感覚をもって働くことが可能です。経営メンバーとの距離も近いため、事業方針を含めコア業務にも関わっていくことができます。 ◇顧客の感動に一番近くで触れることができる まだ日本で弊社しか提供していない斬新なSaaSなので、利用いただくと「こんなことが本当にできるんだ」「これまでの営業に革命が起きた」など感動の声をお客様から頂くことができます。CSポジションは運用戦略のご提案などお客様の最も近くでサポートするので、成果が出た際のよろこびも人一倍です！ 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1 いちご恵比寿グリーングラス勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞482万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収にはインセンティブが含まれます。■賞与実績：インセンティブ（成果に応じて変動）■モデル年収：年収482万円／入社1年目（メンバー）／月給30万円＋インセンティブ122万円年収695万円／入社2年目（リーダー）／月給40万円＋インセンティブ215万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【先駆的なイノベーションで、全ての需要と供給をつなぐ】DiaL Shiftは、インサイドセールスを中心としたセールスの業務を自動化する日本初のSaaSを提供するスタートアップ企業です。これまで5人必要だった業務を1人で行うことができる画期的なシステムを提供し、業務効率の向上と負担軽減に努めています。■ミッション技術が急速に発展し多様なサービスが生まれる一方、それらの多くは本当に必要としている人に届いていない歯痒さから来ています。DiaL Shiftの使命は、全ての人が本当に必要なものにアクセスできる世界を、AIの力使って最前線で作り続けることです。■価値観◎創造性と革新性【New Choices】最良の選択肢を追求しよう。今あるもの、今思いついているものが最良とは限らない。思い込みを捨てて、これまでになかった選択肢を見つけだそうという考え方です。創業当初から作ってきたSaaSをはじめ、まだだれも思いついていない方法でこれまで創造できなかったような成果を生み出すことを目指しています。◎オープンなコミュニケーション【Respect】全ての人にリスペクトをもとう。仕事に関わる全ての立場の人がプロフェッショナルであることを忘れずにお互いにリスペクトをもって接していこうという考え方です。◎安定よりリスクをとるこれまでにない新しい選択肢を生み出すためには、誰もやったことがないことをやる必要がある。リスクを恐れず、小さな思いつきでもどんどん試していくことで価値を生み出すという考え方です。

～早期のキャリアアップが可能／AI業界のスタートアップ／月次50%以上の急成長中～ ■業務内容： 当社のフィールドセールスとして「テレアポAI」を新規顧客へ提案します。インサイドセールスやカスタマーサクセスと連携し、商談のクロージング～受注フェーズを担当します。 ■具体的には： ◎クライアントのニーズや課題に沿った施策の立案 ◎初回商談から受注までの対応（複数回の商談を実施） ■魅力ポイント： （1）稼ぎやすい土壌！インセンティブ還元率◎ （2）入社3か月でマネージャー昇格者あり！裁量が多く主体性を持って仕事が出来ます。会社の急成長が自身のスキルアップにもつながります。 （3）営業の負を解消する商材です。世の中の多くのサービスを必要としている方へ届けます。 ■採用背景： スタートアップとして最速クラスで成長を継続するための、営業組織の強化を図っております。現在は代理店からのPUがメインですが、自社による顧客獲得を高めるためにイベント参加など営業しやすい土壌作りも進めております。 ■弊社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇創業2期目のスタートアップで、T2D3の急成長を一緒に実現できる 当社はまだまだ立ち上がったばかりのスタートアップですが、創業当初から作り上げてきたプロダクトをリリースし、急速に組織と事業が成長しています。リリースから半年でARR1億の目標を超え、ニーズが高まり続けているインサイドセールス×AIの領域でシェアNo.1を目指すチャレンジングな環境で、大きな権限を持って"事業をつくる"感覚をもって働くことが可能です。経営メンバーとの距離も近いため、事業方針を含めコア業務にも関わっていくことができます。 ◇顧客の感動に一番近くで触れることができる まだ日本で弊社しか提供していない斬新なSaaSなので、利用いただくと「こんなことが本当にできるんだ」「これまでの営業に革命が起きた」など感動の声をお客様から頂くことができます。CSポジションは運用戦略のご提案などお客様の最も近くでサポートするので、成果が出た際のよろこびも人一倍です！ 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1 いちご恵比寿グリーングラス勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収にはインセンティブが含まれます。■賞与実績：インセンティブ（成果に応じて変動）■モデル年収：602万円／入社1年目（リーダー）／月給40万円＋インセンティブ122万円）760万円／入社3年目（マネージャー）／月給60万円＋インセンティブ40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【先駆的なイノベーションで、全ての需要と供給をつなぐ】DiaL Shiftは、インサイドセールスを中心としたセールスの業務を自動化する日本初のSaaSを提供するスタートアップ企業です。これまで5人必要だった業務を1人で行うことができる画期的なシステムを提供し、業務効率の向上と負担軽減に努めています。■ミッション技術が急速に発展し多様なサービスが生まれる一方、それらの多くは本当に必要としている人に届いていない歯痒さから来ています。DiaL Shiftの使命は、全ての人が本当に必要なものにアクセスできる世界を、AIの力使って最前線で作り続けることです。■価値観◎創造性と革新性【New Choices】最良の選択肢を追求しよう。今あるもの、今思いついているものが最良とは限らない。思い込みを捨てて、これまでになかった選択肢を見つけだそうという考え方です。創業当初から作ってきたSaaSをはじめ、まだだれも思いついていない方法でこれまで創造できなかったような成果を生み出すことを目指しています。◎オープンなコミュニケーション【Respect】全ての人にリスペクトをもとう。仕事に関わる全ての立場の人がプロフェッショナルであることを忘れずにお互いにリスペクトをもって接していこうという考え方です。◎安定よりリスクをとるこれまでにない新しい選択肢を生み出すためには、誰もやったことがないことをやる必要がある。リスクを恐れず、小さな思いつきでもどんどん試していくことで価値を生み出すという考え方です。

～AI Saas営業（カスタマーサクセス）の募集／2023年10月創業のスタートアップ／月次50%以上の急成長中～ 「AIセールスコンサル」として、単なる利用サポートに留まらず顧客の営業プロセス構築もお任せいたします。 営業現場でのデータ活用や顧客の戦略立案を伴走。役員とも密に連携し、改善提案や新機能提案を行います。 【具体的には】 ■テレアポAIのオンボーディング( ■テレアポ/インサイドセールスの課題抽出・戦略立案 ■データに基づいた改善提案、検証の伴走 ■継続提案・追加提案（アップセル/クロスセル） ■顧客体験フィードバックをプロダクトチームへ還元して機能改善を提案 魅力ポイント 【1】インセンティブ制度あり（年3回） 【2】入社3か月でマネージャー昇格者あり！裁量が多く主体性を持って仕事が出来ます！会社の急成長が自身の スキルアップにもつながる！ 【3】成果に応じて1年以内の役員昇格もあり！ 【4】新規開拓力をいかして顧客と長いスパンで関わることができるポジション ■採用背景： 顧客数が増加しており、導入後テレアポAIを業務フローに組み込み成果創出につなげるための、AIセールスコンサルタント組織の強化のための募集です。 ■弊社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇創業2期目のスタートアップで、T2D3の急成長を一緒に実現できる 当社はまだまだ立ち上がったばかりのスタートアップですが、創業当初から作り上げてきたプロダクトをリリースし、急速に組織と事業が成長しています。リリースから半年でARR1億の目標を超え、ニーズが高まり続けているインサイドセールス×AIの領域でシェアNo.1を目指すチャレンジングな環境で、大きな権限を持って"事業をつくる"感覚をもって働くことが可能です。経営メンバーとの距離も近いため、事業方針を含めコア業務にも関わっていくことができます。 ◇顧客の感動に一番近くで触れることができる まだ日本で弊社しか提供していない斬新なSaaSなので、利用いただくと「こんなことが本当にできるんだ」「これまでの営業に革命が起きた」など感動の声をお客様から頂くことができます。CSポジションは運用戦略のご提案などお客様の最も近くでサポートするので、成果が出た際のよろこびも人一倍です！ 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1 いちご恵比寿グリーングラス勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収にはインセンティブが含まれます。■賞与実績：インセンティブ（成果に応じて変動）■モデル年収：400万円／入社1年目／月給30万円＋インセンティブ40万円550万円／入社3年目（リーダー）／月給40万円＋インセンティブ70万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【先駆的なイノベーションで、全ての需要と供給をつなぐ】DiaL Shiftは、インサイドセールスを中心としたセールスの業務を自動化する日本初のSaaSを提供するスタートアップ企業です。これまで5人必要だった業務を1人で行うことができる画期的なシステムを提供し、業務効率の向上と負担軽減に努めています。■ミッション技術が急速に発展し多様なサービスが生まれる一方、それらの多くは本当に必要としている人に届いていない歯痒さから来ています。DiaL Shiftの使命は、全ての人が本当に必要なものにアクセスできる世界を、AIの力使って最前線で作り続けることです。■価値観◎創造性と革新性【New Choices】最良の選択肢を追求しよう。今あるもの、今思いついているものが最良とは限らない。思い込みを捨てて、これまでになかった選択肢を見つけだそうという考え方です。創業当初から作ってきたSaaSをはじめ、まだだれも思いついていない方法でこれまで創造できなかったような成果を生み出すことを目指しています。◎オープンなコミュニケーション【Respect】全ての人にリスペクトをもとう。仕事に関わる全ての立場の人がプロフェッショナルであることを忘れずにお互いにリスペクトをもって接していこうという考え方です。◎安定よりリスクをとるこれまでにない新しい選択肢を生み出すためには、誰もやったことがないことをやる必要がある。リスクを恐れず、小さな思いつきでもどんどん試していくことで価値を生み出すという考え方です。

～AIスタートアップでのリーダー職／インセンティブ還元率◎／月次50%以上の急成長中～ ■業務内容： AIセールスコンサルとして、単なる利用サポートに留まらず顧客の営業プロセス構築もお任せします。営業現場でのデータ活用や顧客の戦略立案を伴走。役員とも密に連携し、改善提案や新機能提案を行います。 ■具体的には： ◎テレアポAIのオンボーディング（プレイングマネージャー） ◎テレアポ／インサイドセールスの課題抽出・戦略立案 ◎データに基づいた改善提案、検証の伴走 ◎継続提案・追加提案（アップセル／クロスセル） ◎顧客体験フィードバックをプロダクトチームへ還元して機能改善を提案 ■ポジションの魅力： ◎スタートアップならではの昇進スピード。成果に応じた評価を行います。 ◎入社3か月でマネージャー昇格者あり！裁量が多く主体性を持って仕事が出来ます。会社の急成長が自身のスキルアップにもつながります。 ◎成果に応じて1年以内の役員昇格もありえます。 ■採用背景： 顧客数が増加しており、導入後テレアポAIを業務フローに組み込み成果創出につなげるための、AIセールスコンサルタント組織の強化のための募集です。 ■弊社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇創業2期目のスタートアップで、T2D3の急成長を一緒に実現できる 当社はまだまだ立ち上がったばかりのスタートアップですが、創業当初から作り上げてきたプロダクトをリリースし、急速に組織と事業が成長しています。リリースから半年でARR1億の目標を超え、ニーズが高まり続けているインサイドセールス×AIの領域でシェアNo.1を目指すチャレンジングな環境で、大きな権限を持って"事業をつくる"感覚をもって働くことが可能です。経営メンバーとの距離も近いため、事業方針を含めコア業務にも関わっていくことができます。 ◇顧客の感動に一番近くで触れることができる まだ日本で弊社しか提供していない斬新なSaaSなので、利用いただくと「こんなことが本当にできるんだ」「これまでの営業に革命が起きた」など感動の声をお客様から頂くことができます。CSポジションは運用戦略のご提案などお客様の最も近くでサポートするので、成果が出た際のよろこびも人一倍です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1 いちご恵比寿グリーングラス勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収にはインセンティブが含まれます。■賞与実績：インセンティブ（成果に応じて変動）■モデル年収：520万円／入社1年目（リーダー）／月給40万円＋インセンティブ40万円650万円／入社3年目（マネージャー）／月給50万円＋インセンティブ50万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【先駆的なイノベーションで、全ての需要と供給をつなぐ】DiaL Shiftは、インサイドセールスを中心としたセールスの業務を自動化する日本初のSaaSを提供するスタートアップ企業です。これまで5人必要だった業務を1人で行うことができる画期的なシステムを提供し、業務効率の向上と負担軽減に努めています。■ミッション技術が急速に発展し多様なサービスが生まれる一方、それらの多くは本当に必要としている人に届いていない歯痒さから来ています。DiaL Shiftの使命は、全ての人が本当に必要なものにアクセスできる世界を、AIの力使って最前線で作り続けることです。■価値観◎創造性と革新性【New Choices】最良の選択肢を追求しよう。今あるもの、今思いついているものが最良とは限らない。思い込みを捨てて、これまでになかった選択肢を見つけだそうという考え方です。創業当初から作ってきたSaaSをはじめ、まだだれも思いついていない方法でこれまで創造できなかったような成果を生み出すことを目指しています。◎オープンなコミュニケーション【Respect】全ての人にリスペクトをもとう。仕事に関わる全ての立場の人がプロフェッショナルであることを忘れずにお互いにリスペクトをもって接していこうという考え方です。◎安定よりリスクをとるこれまでにない新しい選択肢を生み出すためには、誰もやったことがないことをやる必要がある。リスクを恐れず、小さな思いつきでもどんどん試していくことで価値を生み出すという考え方です。