ネクスゲート株式会社 の求人・中途採用情報

◇人口不足・DX化など様々な課題を抱える建設業の経営支援・社会貢献性◎ ◇創業初期メンバーとして事業・組織づくりに取り組める成長環境 ◇昇給機会年4回／成果に対し正当に評価される環境 ■職務内容 「ものづくりに集中できる、建設業界へ」をミッションに、建設業界特化の経営支援サービスを提供する当社で、営業をお任せします。 ■詳細 ・電話にて建設業界の経営者に対してアプローチします。 ・経営課題や事業課題についてディスカッションを行います。まずは信頼関係を築いていくことが重要です。 ・課題を解決できる外部顧問を紹介し、一緒に提案していきます。 ■案件・商材の説明 クライアントの事業課題に合わせ、採用・人材育成・デジタル活用・システム開発・新規事業開発などの支援メニューを提案します。また、自社構築した建設業向けITツール「工事台帳アシストAI」の提案も行います。 ■特徴 ・建設業は様々な課題を抱えているため、非常に社会貢献性が高い事業です。最初は提案を聞いていただけないことがあっても、信頼関係を築き商談を重ねることで受注につなげていきます。 ・専門知識が必要な内容については、外部顧問とともに提案していくので最初は知識がなくとも問題はございません。経営者との折衝力や業界の知見は入社後に身に着けることが可能です。 ■業務イメージ 「採用したいが人がこない」「新規取引先の開拓がしたい」「社内体制を強化したい」「新規事業に取り組んでいきたい」といった課題に対し、解決策を提案します ■所属組織の説明 現在、営業チームは少数精鋭で構成されており、各自が裁量を持って業務に取り組んでいます。チーム全体で目標達成を目指し、互いに協力し合う風土です。 ■育成について 入社後は、業界知識のインプットや商談同席を通して業務に慣れていただきます。テレアポについてはマニュアルがあり、周囲のメンバーからのサポートを受けられる環境であるためご安心ください。 ■キャリアパス 年齢に関わらず、成果次第でマネージャーや事業責任者への登用が可能です。 ■魅力 経営層と対話する機会が多いため、顧客企業のビジネスモデルの理解や、会社全体像を把握するなど、営業として必要なスキルが幅広く身につきます。直接、新規事業の相談を頂くなど非常にダイナミックなお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

代官山駅、恵比寿駅、渋谷駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,960,000円～4,452,000円固定残業手当/月：86,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞332,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：定量・定性の評価により年4回機会あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・建設業向けITツール「工事台帳アシストAI」の提供・建設業向けコンサルティングサービスの提供 ■ビジョン： ◇ものづくりに集中できる、建設業界へ小さい頃から建設業で働く父の後ろ姿を見て、育ってきました。建設業で働く皆様と関わる中で、感じたこと。それは「ものづくりが好き」でこの業界に携わっているということです。この業界に携わっている皆様の想いは熱く、かっこいいと心の底から思います。しかし、人手不足・資材高騰・資金繰り・採用難・2024年問題など、皆様が向き合っている課題は深刻化の一途をたどっており、「やるべき」「やらなきゃ」と苦労されている会社様が増えていると感じます。だからこそ私は、建設業に関わる皆様の右腕として、課題解決ができるサービス・仕組みを提供し、皆様が「ものづくり」に集中できる環境を実現したいと思います。■特徴（TOPICS）： ・クライアントの経営課題や事業課題についてディスカッションを重ね、必要なソリューションを提案し事業成長へ貢献します。・建設業特化でサービス展開をしていくため、より踏み込んだ提案・事業開発が可能です。・スタートアップでの事業立ち上げ経験があるメンバーを中心に、一人ひとりのカバー範囲が広く裁量権をもって仕事を推進することができます。またチームで働くことを重要視したチームです。・創業者は新卒から建設業界に携わっており、業界知見・ネットワークが深く、思い入れも非常に強いです。・建設業界に新たなリーディングカンパニーを作るという目標を実現するため、ダイナミックなチャレンジを推進していきます。※社員数内訳：8名には業務委託含む。うち、役員1名、正社員1名

【大手企業との取引実績／年間休日125日／事業・組織づくりに携わることができる／建設業向けコンサルティングサービスを提供】 建設業界の未来を築くキーパーソンとして、あなたの営業スキルを活かしませんか？ ■仕事内容 建設業界の経営者に対し、経営支援サービスを切り口に、企業経営に関わる各種課題解決の提案を実施していただきます。クライアントの事業課題に合わせた採用・人材育成・デジタル活用・システム開発・新規事業開発などの支援メニューや、自社開発の建設業向けITツール「工事台帳アシストAI」の提案などを行って頂きます。 ■業務イメージ ・プレイヤーとして：プッシュ型や紹介などで経営者と接触し、経営課題や事業課題についてディスカッションを重ね、最適なソリューションを提案します。経営者から直接新規事業の相談を受けるなど、非常にダイナミックな業務です。 ・マネージャー候補として：組織横断の課題解決、若手・中堅層のリーダー育成・中期的な経営課題への取り組み、等　主体的に取り組んでいただきます。 ※成果に応じ、昇給・昇格のチャンスが豊富、事業責任者への途も拓けています ■所属組織の説明 現在、当社の営業組織は立ち上げフェーズにあり、少数精鋭のチームで構成されています。そのため、個々のメンバーが事業成長に与える影響は大きく、自身の提案が直接的に会社の成長に繋がることを実感できる環境です。 ■魅力 「採用したいが人がこない」「新規取引先の開拓がしたい」といったクライアントの課題解決に向けた提案を行います。時には、課題解決に貢献できる顧問候補者を探し、提案することも。経営者と向き合う仕事であるため、経営、経済、財務、会計等の知識習得が日々求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

代官山駅、恵比寿駅、中目黒駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：定量・定性の評価により年4回機会あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・建設業向けITツール「工事台帳アシストAI」の提供・建設業向けコンサルティングサービスの提供 ■ビジョン： ◇ものづくりに集中できる、建設業界へ小さい頃から建設業で働く父の後ろ姿を見て、育ってきました。建設業で働く皆様と関わる中で、感じたこと。それは「ものづくりが好き」でこの業界に携わっているということです。この業界に携わっている皆様の想いは熱く、かっこいいと心の底から思います。しかし、人手不足・資材高騰・資金繰り・採用難・2024年問題など、皆様が向き合っている課題は深刻化の一途をたどっており、「やるべき」「やらなきゃ」と苦労されている会社様が増えていると感じます。だからこそ私は、建設業に関わる皆様の右腕として、課題解決ができるサービス・仕組みを提供し、皆様が「ものづくり」に集中できる環境を実現したいと思います。■特徴（TOPICS）： ・クライアントの経営課題や事業課題についてディスカッションを重ね、必要なソリューションを提案し事業成長へ貢献します。・建設業特化でサービス展開をしていくため、より踏み込んだ提案・事業開発が可能です。・スタートアップでの事業立ち上げ経験があるメンバーを中心に、一人ひとりのカバー範囲が広く裁量権をもって仕事を推進することができます。またチームで働くことを重要視したチームです。・創業者は新卒から建設業界に携わっており、業界知見・ネットワークが深く、思い入れも非常に強いです。・建設業界に新たなリーディングカンパニーを作るという目標を実現するため、ダイナミックなチャレンジを推進していきます。※社員数内訳：8名には業務委託含む。うち、役員1名、正社員1名

◇人口不足・DX化など様々な課題を抱える建設業の経営支援・社会貢献性◎ ◇創業初期メンバーとして事業・組織づくりに取り組める成長環境 ◇昇給機会年4回／成果に対し正当に評価される環境 ■職務内容 「ものづくりに集中できる、建設業界へ」をミッションに、建設業界特化の経営支援サービスを提供する当社で、営業をお任せします。 ■詳細 ・電話にて建設業界の経営者に対してアプローチします。 ・経営課題や事業課題についてディスカッションを行います。まずは信頼関係を築いていくことが重要です。 ・課題を解決できる外部顧問を紹介し、一緒に提案していきます。 ■案件・商材の説明 クライアントの事業課題に合わせ、採用・人材育成・デジタル活用・システム開発・新規事業開発などの支援メニューを提案します。また、自社構築した建設業向けITツール「工事台帳アシストAI」の提案も行います。 ■特徴 ・建設業は様々な課題を抱えているため、非常に社会貢献性が高い事業です。最初は提案を聞いていただけないことがあっても、信頼関係を築き商談を重ねることで受注につなげていきます。 ・専門知識が必要な内容については、外部顧問とともに提案していくので最初は知識がなくとも問題はございません。経営者との折衝力や業界の知見は入社後に身に着けることが可能です。 ■業務イメージ 「採用したいが人がこない」「新規取引先の開拓がしたい」「社内体制を強化したい」「新規事業に取り組んでいきたい」といった課題に対し、解決策を提案します ■所属組織の説明 現在、営業チームは少数精鋭で構成されており、各自が裁量を持って業務に取り組んでいます。チーム全体で目標達成を目指し、互いに協力し合う風土です。 ■育成について 入社後は、業界知識のインプットや商談同席を通して業務に慣れていただきます。テレアポについてはマニュアルがあり、周囲のメンバーからのサポートを受けられる環境であるためご安心ください。 ■キャリアパス 年齢に関わらず、成果次第でマネージャーや事業責任者への登用が可能です。 ■魅力 経営層と対話する機会が多いため、顧客企業のビジネスモデルの理解や、会社全体像を把握するなど、営業として必要なスキルが幅広く身につきます。直接、新規事業の相談を頂くなど非常にダイナミックなお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

代官山駅、恵比寿駅、中目黒駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,960,000円～4,452,000円固定残業手当/月：86,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞332,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：定量・定性の評価により年4回機会あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・建設業向けITツール「工事台帳アシストAI」の提供・建設業向けコンサルティングサービスの提供 ■ビジョン： ◇ものづくりに集中できる、建設業界へ小さい頃から建設業で働く父の後ろ姿を見て、育ってきました。建設業で働く皆様と関わる中で、感じたこと。それは「ものづくりが好き」でこの業界に携わっているということです。この業界に携わっている皆様の想いは熱く、かっこいいと心の底から思います。しかし、人手不足・資材高騰・資金繰り・採用難・2024年問題など、皆様が向き合っている課題は深刻化の一途をたどっており、「やるべき」「やらなきゃ」と苦労されている会社様が増えていると感じます。だからこそ私は、建設業に関わる皆様の右腕として、課題解決ができるサービス・仕組みを提供し、皆様が「ものづくり」に集中できる環境を実現したいと思います。■特徴（TOPICS）： ・クライアントの経営課題や事業課題についてディスカッションを重ね、必要なソリューションを提案し事業成長へ貢献します。・建設業特化でサービス展開をしていくため、より踏み込んだ提案・事業開発が可能です。・スタートアップでの事業立ち上げ経験があるメンバーを中心に、一人ひとりのカバー範囲が広く裁量権をもって仕事を推進することができます。またチームで働くことを重要視したチームです。・創業者は新卒から建設業界に携わっており、業界知見・ネットワークが深く、思い入れも非常に強いです。・建設業界に新たなリーディングカンパニーを作るという目標を実現するため、ダイナミックなチャレンジを推進していきます。※社員数内訳：8名には業務委託含む。うち、役員1名、正社員1名