株式会社ワールドパーティー
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設立
- 2013年
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従業員数
- 182名
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平均年齢
- 33.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社ワールドパーティー
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この条件の求人数 2 件
仕事
【幡ヶ谷駅徒歩7分/年休120日以上/傘業界のリーディングブランド/法人営業経験者歓迎/新ブランド立上げ期/GMS・量販店向け提案/裁量大きく販促にも関与】 ■当社について レイングッズブランド「Wpc.」、アウトドアブランド「KiU」を展開し、機能性とデザイン性を両立した商品の企画・販売を行う企業です。 今回は、Wpc.・KiUに続く新ブランドの立ち上げに伴う増員募集。新規顧客開拓から売場提案、販促企画まで担い、ブランド拡大を推進するコアメンバーを募集します。 ■仕事内容 ・新規取引先の開拓および契約締結 ・GMS、ドラッグストア、家電量販店、アパレル向け商品提案 ・バイヤーとの商談、販売計画立案 ・見積作成、受注処理、出荷調整 ・在庫管理部門との連携による納期調整 ・店舗巡回による売場確認、競合調査 ・イベントや催事出展時の準備、運営サポート <入社後> まずは受注処理や在庫確認などの社内業務を通じて商品知識や取引先特性を習得。その後、既存顧客対応や商談同行を経て新規開拓を担当します。 <キャリア> 新ブランドの拡大フェーズに携わるため、将来的には営業リーダーとして販促企画やプロジェクト推進まで業務領域を広げられます。 ■業務の特徴 担当顧客は10社前後。単なるルート営業ではなく、バイヤーと来期の販売戦略や売場展開を一緒に考える提案型営業です。 商品導入後は店頭の陳列状況や販売実績も確認し、自らの提案が売上や売場づくりに反映される実感を得られます。 営業活動だけでなくイベント運営や販促企画にも関われるため、ブランド成長に幅広く携われます。 ■組織 19名(男性8名・女性11名)20代から30代前半を中心に構成 営業・在庫管理・生産管理など複数部署と連携しながら業務を進めるため、チームワークを重視する風土です。 「ブランドの立ち上げフェーズを経験したい」という方に最適なポジションです。これまでの法人営業経験を活かし、新ブランドの成長を最前線で支える存在として活躍してみませんか。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都渋谷区幡ヶ谷2-19-7 Flos幡ヶ谷4F勤務地最寄駅:京王線/幡ヶ谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
幡ケ谷駅、笹塚駅、代々木上原駅
給与
<予定年収>352万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~303,000円<月給>220,000円~303,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験に応じて相談可■昇給:年1回■賞与:年2回(6月/12月) ※評価水準が平均的な場合、会社の業績及び本人の勤務成績に応じ支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【企業概要】2004年に設立され、大阪市住吉区に本社を構える日本発の企業です。創業当初は傘のメーカーとしてスタートしましたが、現在ではさまざまなレイングッズを取り扱う総合メーカーとして成長を続けています。同社は「Any weather, smile for life.」という企業理念のもと、雨の日も晴れの日も人々に幸せを届ける製品を提供しています。【ブランド紹介】Wpc.:2004年に誕生した日本発の傘ブランドで、「新たな可能性を生み出す」をスローガンに、美意識を発信し続けています。KiU:どんな天気でも楽しむことをモットーにしたアウトドアシーン向けのブランドで、快適かつ自分らしく過ごせるアイテムを提供しています。IZA:高い遮熱性、遮光率・UVカット率100%、UPF50+の日傘性能を追求した晴雨兼用傘を提供し、クールで快適なライフスタイルをサポートします。UVO:未来の美しい肌を守るための最強の日傘を提供し、持続可能な社会を目指しています。Patterns:日々を彩るデザインで、人々の心を晴れやかにすることを目指したブランドです。【業績】同社は、国内外で広く認知されており、市場シェアも年々拡大しています。特に高品質な傘製品を提供することで、多くの顧客から支持を得ています。また、近年では持続可能な社会を目指し、環境に配慮した再生素材の使用や森林保全団体への寄付など、社会的責任を果たす取り組みも積極的に行っています。【経営ビジョン】創業者や社長の想いは、「どんな天気でも人々に笑顔を届けること」です。社員一人ひとりがこの理念を共有し、チーム一丸となって製品開発やサービス提供に取り組んでいます。経営はボトムアップのアプローチを取り入れており、社員の意見を尊重し、柔軟な組織運営を行っています。
仕事
~既存メイン/音楽フェス・アウトドア・ファッションが好きな営業経験者にお勧め/年休127日/風通しの良い組織~ ■仕事内容 「気候、天候、カルチャーを最も理解する、最高の"アウトドアアクティビティ ブランド"になること」をブランドビジョンに掲げる「KiU」の法人営業( 東京勤務 )をお任せします。 フェス、アート、ファッションなどのカルチャーや、家を出た瞬間全てがアウトドアアクティビティの場と考える「KiU」の自由な発想に共感できる方を募集いたします。 営業活動としてはB to Bのルート営業がメインになりますが、ブランド事業拡大中のため新規開拓も任せていきたいと考えています(既存90% 新規10%)。年間、月次の売上、利益の達成が定量目標になりますが、一方で最高の"アウトドアアクティビティ ブランド”を目指すという定性目標も意識した上で営業活動をして頂きます。 ■業務詳細 ・既存取引先へのルート営業(セルイン/納品)とセルアウト(取引先での前売り)向上を意識した販売促進プラン策定と実行 →得意先とのリレーションシップを構築しながら、現状の営業課題を洗い出し、より売上を伸ばしていくことを目的とします。 ・次シーズン展示会に向けてのセルイン、セルアウトのプランニングと受注獲得 ・新規の取引先開拓 ・日々の受注処理 ・展示会に向けた準備業務 ・イベント・フェス出店(音楽フェスにおけるブース運営応援) 取引先企業:関東のスポーツ量販店流通、ファッションセレクト流通、バラエティー雑貨流通、卸流通など 出張頻度:年に数回(主に大阪本社への出張) ■営業スタイル 取引先に対して商品を販売することだけではなく、ブランドや商品の魅力を伝えること、新商品へのアイデアインプットなど、広い視点での営業活動を担って頂きます。「決められた業務をこなす営業」ではなく、様々なことに興味をもって意欲的に業務にあたれる方を歓迎します。 ■入社後の流れ 入社後1週間は本社(大阪)での研修を予定しております。 ■本ポジションの魅力 営業部、マーケティング部が一体になっており、One team精神を持っている方はやり甲斐を感じることが出来ます。 チーム内の風通しも良く、失敗を恐れずにチャレンジする方が、ご活躍、成長いただける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都渋谷区幡ヶ谷2-19-7 Flos幡ヶ谷4F勤務地最寄駅:京王線/幡ヶ谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
幡ケ谷駅、笹塚駅、代々木上原駅
給与
<予定年収>396万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,000円~303,000円<月給>248,000円~303,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験に応じて相談可■昇給:年1回■賞与:年2回(6月/12月) ※評価水準が平均的な場合、会社の業績及び本人の勤務成績に応じ支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【企業概要】2004年に設立され、大阪市住吉区に本社を構える日本発の企業です。創業当初は傘のメーカーとしてスタートしましたが、現在ではさまざまなレイングッズを取り扱う総合メーカーとして成長を続けています。同社は「Any weather, smile for life.」という企業理念のもと、雨の日も晴れの日も人々に幸せを届ける製品を提供しています。【ブランド紹介】Wpc.:2004年に誕生した日本発の傘ブランドで、「新たな可能性を生み出す」をスローガンに、美意識を発信し続けています。KiU:どんな天気でも楽しむことをモットーにしたアウトドアシーン向けのブランドで、快適かつ自分らしく過ごせるアイテムを提供しています。IZA:高い遮熱性、遮光率・UVカット率100%、UPF50+の日傘性能を追求した晴雨兼用傘を提供し、クールで快適なライフスタイルをサポートします。UVO:未来の美しい肌を守るための最強の日傘を提供し、持続可能な社会を目指しています。Patterns:日々を彩るデザインで、人々の心を晴れやかにすることを目指したブランドです。【業績】同社は、国内外で広く認知されており、市場シェアも年々拡大しています。特に高品質な傘製品を提供することで、多くの顧客から支持を得ています。また、近年では持続可能な社会を目指し、環境に配慮した再生素材の使用や森林保全団体への寄付など、社会的責任を果たす取り組みも積極的に行っています。【経営ビジョン】創業者や社長の想いは、「どんな天気でも人々に笑顔を届けること」です。社員一人ひとりがこの理念を共有し、チーム一丸となって製品開発やサービス提供に取り組んでいます。経営はボトムアップのアプローチを取り入れており、社員の意見を尊重し、柔軟な組織運営を行っています。
出典:doda求人情報
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