プロコミットキャリア株式会社 の求人・中途採用情報

【採用実績企業はfreee/LINE/メルカリ/ファーストリテイリング/JINS/リクルートグループ等】 ～週２在宅／スタートアップ企業の成長フェーズを伴奏／土日祝日休～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の事業成長にコミットすること、それによって自社事業を成長させること、この相反しない2つの同時達成に向けてまず法人個人両方の力になっていただきます。 ・リクルーティングアドバイザー： 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案します ・キャリアアドバイザー： ご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施します ■入社後 座学研修を数週経て、まず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3～4社ほど担当いただき、徐々に顧客数が増やします。商談も既存社員と一緒に準備し、同席しますので業界未経験者も活躍しています。 その後求職者対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在、人材紹介事業部は５名、コンサルタントは3名（平均年齢30代前半） ■社風 少数精鋭、やりたいことを寛大に前向きに受け入れる社風です。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。また、KPIを重視するというよりは、顧客向け採用支援と求職者の自己実現に向けた転職支援を目的として業務を進めます。 ■魅力： 【経営戦略にも携わる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、そもそもどんな体制・組織にするべきか？という段階からご相談いただくこともあります。 経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案するのが仕事です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。 自分たちの仕事から世の中が変わっていく体験をいくつも積むことができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～316,500円固定残業手当/月：73,500円～98,115円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～414,615円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制です。本人の経験・スキル・前職の給与を参考に提示します。■賞与：年2回の支給有（2月、8月）■給与改定：年1回（2月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント： 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 ・キャリアコンサルタント： 弊社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3～4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在両面型のコンサルタントは2名在籍しております。 ■社風 少数精鋭の為、やりたいことは寛大に受け入れる社風となっております。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。 また、数値に捕らわれず、ご支援を目的としてチームでサポートしながら働くことができる雰囲気になっております。 ■ポジションの魅力： 【経営戦略にも携われる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか？」という段階からご相談いただくこともあります。 その為、ただ人材を提案するだけではなく、経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案することが可能です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～316,500円固定残業手当/月：73,500円～98,115円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～414,615円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制です。本人の経験・スキル・前職の給与を参考に提示します。■賞与：年2回の支給有（2月、8月）■給与改定：年1回（2月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

【数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 ・キャリアコンサルタント 弊社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。 必要に応じて面接対策なども行います。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3～4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在両面型のコンサルタントは2名在籍しております。 ■社風 少数精鋭の為、やりたいことは寛大に受け入れる社風となっております。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。 また、数値に捕らわれず、ご支援を目的としてチームでサポートしながら働くことができる雰囲気になっております。 ■ポジションの魅力： 【経営戦略にも携われる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか？」という段階からご相談いただくこともあります。 その為、ただ人材を提案するだけではなく、経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案することが可能です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～316,500円固定残業手当/月：73,500円～98,115円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～414,615円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制です。本人の経験・スキル・前職の給与を参考に提示します。■賞与：年2回の支給有（2月、8月）■給与改定：年1回（2月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 ・キャリアコンサルタント 自社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。 必要に応じて面接対策なども行います。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3～4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在両面型のコンサルタントは2名在籍しております。 ■社風 少数精鋭の為、やりたいことは寛大に受け入れる社風となっております。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。 また、数値に捕らわれず、ご支援を目的としてチームでサポートしながら働くことができる雰囲気になっております。 ■ポジションの魅力： 【経営戦略にも携われる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか？」という段階からご相談いただくこともあります。 その為、ただ人材を提案するだけではなく、経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案することが可能です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～316,500円固定残業手当/月：73,500円～98,115円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～414,615円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制です。本人の経験・スキル・前職の給与を参考に提示します。■賞与：年2回の支給有（2月、8月）■給与改定：年1回（2月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。