株式会社エコカーパーク 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

●小売、建設業にて、経理総務として幅広い業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・出入金対応、支払い、月次、年次決算、システムへの入力等 ・売上原価管理、会計業務、出納業務、給与計算、税務関係、勤怠管理、備品管理、売上や利益等の会計データ集計や資料作成など ・建設業の入札申請等 入社後は仕訳などの会計業務と給与計算業務からお任せします。 ・キャッシュフロー試算表等 ■入社後の流れ： パートナー制を用いてOJT研修を実施いたします。期間は約半年ほどになります。 ■組織構成： 総務部は１０名前後で構成されています。女性が中心となり、20代が5名、30代、40代、50代の方が1名ずつ在籍してらっしゃいます。 ■業務環境： 社員の7割が5年以内に入社した社員で構成されている、一関市では珍しい、平均年齢38歳の元気な会社です。新しいオフィスには清潔感があり、地元のFMラジオが流れています。同社には明確かつ具体的な評価制度があるため、常に成長実感を得ながら働くことができます。 ■同社の特徴： ◇安定的に成長中。一関のインフラ企業を担う企業です。 創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。 直近5年間では、売上5倍　社員のほとんどが5年以内に入社のチームだからこそ、馴染みやすい環境ができております。 ◇地域社会に重要な農業資機材・各種機械販売メンテナンス、自動車販売・点検整備検査、給排水設備・宅内配管、環境保全の為の各種工事・一般土木建設業、防災・消防設備、主な5つの事業を中心に地域の顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26-2 F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

陸中門崎駅

＜予定年収＞280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は資格・経験年数を踏まえて決定■昇給：年2回※1ヶ月あたり1,740円～52,500円（過去実績）■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社グループは、1975年にわずか25坪の倉庫から始まりました。創業当時から幾多の困難を経験しましたが、地域の方々はじめ、お客様、社員、当社に関わるすべての皆様のおかげで、今日まで迎えることができています。これまで一貫して「時代の変化とニーズに適した、様々なサービスを素早く展開する会社を目指す」という精神を大切にしてきました。当社はその言葉通り、常に変化を恐れず挑戦を続け、売り上げ・社員ともに着実に急成長・急拡大しております。

農業機器の販売、メンテナンスや中古車販売事業を手掛ける同社にて、経理総務の部長候補として幅広い業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・出入金対応、支払い、月次、年次決算、システムへの入力等 ・売上原価管理、会計業務、出納業務、給与計算、税務関係、勤怠管理、備品管理、売上や利益等の会計データ集計や資料作成など ・建設業の入札申請等 入社後は仕訳などの会計業務と給与計算業務からお任せします。 ■期待したい役割： 同社は事業部門が複数あるため、部門毎の月次決算を仕組み化していただきます。また、ゆくゆくは同社のバックオフィスをまとめる経理部長のポジションをお任せしたいと考えています。日々の正確な業務や業務の改善に取り組みながら少しずつスキルアップを図ってください。 ■組織構成： 総務部は8名で構成されています。女性が中心となり、20代が5名、30代、40代、50代の方が1名ずつ在籍してらっしゃいます。 ■業務環境： 社員の7割が5年以内に入社した社員で構成されている、一関市では珍しい、平均年齢38歳の元気な会社です。新しいオフィスには清潔感があり、地元のFMラジオが流れています。同社には明確かつ具体的な評価制度があるため、常に成長実感を得ながら働くことができます。 ■当社の社風： （1）一人だけで頑張らずに社員同士助け合いながら、皆が一致団結し、サポートを受けながら、チャレンジ出来る環境が整っています。 （2）人事評価制度や、キャリアパスプログラムが整備されています。どういった技術や能力が必要となるか等、情報提供を行っており、その技術や能力が身についた場合の昇給ステップも、明確化されています。 （3）若手社員と長年勤めている社員が、一致団結して、会社を経営しています。よって、若手や経験の浅い方であっても、発言や提案が出し易い環境です。また新しい評価制度も整備され、やる気やアイディア、成果次第で早期に昇進昇給出来るステージも用意されています。 （4）経営理念は、「質の高い様々なサービスを地域の顧客へ提供し、感動を与える」です。「一関で一番高い給与水準の会社」みんなの思いが形となり、多くの顧客から支持され感謝されます。皆が責任感と目標を持って、全社員が一丸となって、目標へ向かっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26-2 F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

陸中門崎駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は資格・経験年数を踏まえて決定■昇給：年2回※1ヶ月あたり1,740円～52,500円（過去実績）■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社グループは、1975年にわずか25坪の倉庫から始まりました。創業当時から幾多の困難を経験しましたが、地域の方々はじめ、お客様、社員、当社に関わるすべての皆様のおかげで、今日まで迎えることができています。これまで一貫して「時代の変化とニーズに適した、様々なサービスを素早く展開する会社を目指す」という精神を大切にしてきました。当社はその言葉通り、常に変化を恐れず挑戦を続け、売り上げ・社員ともに着実に急成長・急拡大しております。今はすでに、次のステージへと向かっています。自動車専門店として、新たに株式会社エコカーパークを創業し、車検のコバック一関川崎店・一関インター店、軽未使用車専門店エコカーパーク川崎店・一関中央店、買取専門店として一関インター店の運営を行って行きます。私たちは「一関NO.1ステータス企業」を目指しています。私たちが考える一関NO.1ステータス企業とは、「一関市民から求められ、頼られ必要とされる会社になる」「一関市民へNO.1の高技術、高品質のサービスを提供する」「一関市で給与水準が一番高い会社になる」ことです。この目標を実現するために、私が自ら先頭にたち、汗をかいて働きます。揺れ動く時代に、変化を受け入れ挑戦すること、改革していくことは大変です。しかしながら、私たちは必ず実現できると信じています。引き続き、地域のお客様からよりり層求められ頼られる企業として社員員同努努を惜しまず、期待を超えて感動をお届けできるよう、、々精進して参ります