Paddy&Water株式会社
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設立
- 2024年
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従業員数
- 26名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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Paddy&Water株式会社
Paddy&Water株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【製造業の困ったを解決!】戦略の策定からITシステムの構築導入支援まで様々なコンサルティングをお任せ
対象
【第二新卒歓迎/学歴不問/ブランクOK】コンサル業界での実務経験、ステップアップを目指す方歓迎
勤務地
■本社東京都港区新橋5-35-10 新橋アネックス3F-B2※アクセス※・都営三田線「御成門駅」A4出口より徒歩4分
最寄り駅
御成門駅、新橋駅、汐留駅
給与
コンサルタント 620万円+月次賞与80万円/34歳
コンサルタント 750万円+月次賞与35万円/29歳
事業
製造業を中心とした戦略・実行支援コンサルティング事業【戦略・構想策定支援】■既存事業成長戦略立案支援■新規事業計画策定支援【既存プロジェクト支援】■プロジェクトマネジメント支援■業務プロセス・デザイン支援■BPR/システム導入に伴う業務移行支援■システム切替に伴うデータ移行支援■翻訳・通訳・外国との会議支援
製造業の業務プロセス改革に大きく貢献するコンサルへ
一流の知見・ノウハウが学べる環境で市場価値も高める
【挑戦を支える組織基盤】日本の製造業が直面する企業価値の向上や持続化といった課題解決に取り組む当社。代表をはじめアクセンチュアやSAP、PwC、KPMG、EYなどで経験を積んできた経験豊富な人材が多数在籍しています。【成長意欲に応える徹底したサポート】個々の成長を後押しするため、2つ以上のプロジェクトを兼務するスタイルを採用し、短期間で様々な案件を経験することができます。また、過去の経験領域に縛られず、未経験の業界・テーマにも参画できます。◎戦略・構想策定の実務で得た知見を体系化したマニュアル◎シニアメンバーによる月次フィードバック知識の深掘りとスキルアップを継続的に支援する体制も整っているため、同業界からの転職を通じて、ワンランク上のコンサルタントを目指す方には最適な環境です!【やりがいに直結する報酬制度】当社では業界でも珍しい月次賞与制度を取り入れて運用しています。◎コンサルタント:750万円+月次賞与35万円/29歳◎シニアコンサルタント:950万円+月次賞与40万円/34歳を実例として、毎月の月次賞与に加え、報酬改定時には成果を反映します!
仕事
■職務内容:製造業のクライアント企業が抱える経営課題の解決に向けて、戦略・構想の策定から業務プロセスの改善、ITシステムの導入支援まで幅広くお任せします。 ■職務詳細: ・製造業のクライアント企業が抱える経営課題の解決に向けて、戦略・構想の策定から業務プロセスの改善、ITシステムの導入支援まで幅広くお任せします。まずは、現状分析や課題の洗い出し。その後、解決策の提案・実行支援・プロジェクトマネジメントまで一貫して携わります。経営層とのやり取りだけでなく、実際に製造現場に足を運び、QCD上課題ある業務の改革にも取り組んでいます。 ・案件先について:クライアントは全国の製造業企業で、企業規模は売上数百億円の大手から中堅・中小企業までさまざま。案件は、アライアンス企業経由の紹介や代表のネットワークによるものが中心で、基本的にはプロジェクト単位での参画となります。 ・業務領域について:戦略策定・構想策定、業務改革や、システム導入(事業会社)支援に関する支援を実施など。 【例】製造業:2030年を超え、次世代における事業情報管理基盤のあるべき姿検討支援 ■組織体制:現在活躍しているメンバーは、20~30代が中心です。実務では、3~4名のチームで動くので一人で抱え込むことはなく周囲と連携しながら着実に業務を進めていただけます◎ ■モデル年収: ・コンサルタント:620万円+月次賞与80万円/34歳 ・コンサルタント:750万円+月次賞与35万円/29歳 ・シニアコンサルタント:950万円+月次賞与40万円/34歳 ■就業環境:フレックスタイム制を導入し、状況に応じてリモート勤務も相談可。残業は月20~30時間程度、年間休日は125日で、入社時から有給を支給するため、プライベートとのバランスもとりやすいです。また、住宅補助やセミナー参加費用の補助など、福利厚生も充実しています。 ■魅力・特徴: ◎代表をはじめアクセンチュアやSAP、PwC、KPMG、EYなどで経験を積んできた経験豊富な人材が多数在籍しています ◎個々の成長を後押しするため、2つ以上のプロジェクトを兼務するスタイルを採用し、短期間で様々な案件を経験できます ◎シニアメンバーによる月次フィードバックがあり、知識の深掘りとスキルアップを継続的に支援する体制も整っています! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区新橋5-35-10 新橋アネックス3F-B2勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
御成門駅、新橋駅、汐留駅
給与
<予定年収>500万円~1,300万円<賃金形態>年俸制基本給与にみなし残業手当含む(法廷時間外労働80時間分を含む)<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~13,000,000円固定残業手当/月:140,000円~360,000円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>497,142円~1,288,571円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年俸を14で割り1/14を月々支給。残りを賞与時に支給・賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分)・昇給:年1回(12月)■契約金額の数%を「月次賞与(インセンティブ)」としてプロジェクトメンバーに還元賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:製造業を中心とした戦略・実行支援コンサルティング事業【戦略・構想策定支援】■既存事業成長戦略立案支援■新規事業計画策定支援【既存プロジェクト支援】■プロジェクトマネジメント支援■業務プロセス・デザイン支援■BPR/システム導入に伴う業務移行支援■システム切替に伴うデータ移行支援■翻訳・通訳・外国との会議支援
出典:doda求人情報
仕事
製造業のクライアント企業が抱える経営課題の解決に向けて、戦略・構想の策定から業務プロセスの改善、ITシステムの導入支援まで幅広くお任せします。 ▼まずは… 現状分析や課題の洗い出しからスタート。その後、解決策の提案・実行支援・プロジェクトマネジメントまで一貫して携わります。経営層とのやり取りだけでなく、実際に製造現場に足を運び、QCD上課題ある業務の改革にも取り組んでいます。 【案件先について】 クライアントは全国の製造業企業で、企業規模は売上数百億円の大手から中堅・中小企業までさまざま。案件は、アライアンス企業経由の紹介や代表のネットワークによるものが中心で、基本的にはプロジェクト単位での参画となります。 【具体的な業務領域について】 戦略策定・構想策定、業務改革や、システム導入(事業会社)支援に関する支援を実施。 ◆家電メーカー:技術情報のグローバル共有・組織再編によるモノ作り強化検討支援(ECM改革) ◆製造業:2030年を超え、次世代における事業情報管理基盤のあるべき姿検討支援 ◆製造業:S&OPの最適化による収益性向上施策実現の支援 ◆製薬業:グローバルS&OPの最適化に向けた全社統一システム構築実行支援 ◆ハイテク:AIプロダクト販売における戦略・実行支援 ◆ハイテク:他社導入SAP活用業務、パフォーマンス改善支援、他 \安心の分業体制&サポート体制/ 実務では、3~4名のチームで動くので一人で抱え込むことはなく周囲と連携しながら着実に業務を進めていただけます。また、SAPや製造業に関する知見についても、研修や社内ナレッジを活用しながら習得可能のため、製造業以外の業界でコンサルティング経験を積まれてきた方や、業界歴が浅い方でも安心です!
給与
年俸制500万円~1300万円(みなし残業代を含む)+月次賞与 ※年俸を14で割り1/14を月々支給。残りを賞与時に支給 ※12/14 に月80時間分14万円以上のみなし残業代を含む。超過分別途支給 ★契約金額の数%を「月次賞与(インセンティブ)」としてプロジェクトメンバーに還元
勤務地
■本社 東京都港区新橋5-35-10 新橋アネックス3F-B2 ※アクセス※ ・都営三田線「御成門駅」A4出口より徒歩4分
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