マネーフォワードプライベートバンク株式会社
【技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)】
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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
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職種
- 営業職
- 企画・管理
- 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
- クリエイター・クリエイティブ職
勤務地
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勤務地
- 東京都
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仕事
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■業務概要:
当社の富裕層向けサービスの中核となるプロダクトにおいて、プロダクトビジョン実現に向けた戦略に基づき、新機能の開発を推進していただきます。急成長フェーズの組織において、プロダクト責任者や経営層と連携し、事業成長を最大化するためのプロダクト開発に携わっていただく重要なポジションです。
■業務詳細:
◇富裕層ユーザーのニーズ分析、市場調査に基づいた新機能の企画・要件定義の実施
◇ビジネスサイド、エンジニアリングサイド、デザイナーとの連携を通じた開発プロセスの推進
◇プロダクトのKPIに基づいた効果検証の実施、および改善施策の提案・実行
※ご志向に応じて下記にも携われます
◇プロダクトに関する戦略策定やロードマップ設計への参加
■サービスについて:
資産管理アプリとコンサルティングを掛け合わせた包括的なサービスを提供しています。
◇資産管理アプリ
ユーザーの保有資産の見える化/資産に関わる書類の管理/各ステークホルダーとのコミュニケーションの3つの軸を備えた総合的な資産管理アプリを開発しています。現在は保有資産の見える化を中心にサービス提供しており、金融資産だけでなく、収益不動産など非金融資産の管理・見える化も行うことができます。
◇コンサルティング
アプリで見える化されたユーザーの資産状況を元に、資産運用や管理の最適化に伴走したり、資産管理会社の設立をサポートするなど、包括的なコンサルティングを提供します。現在はユーザー向けのサービス展開が中心ですが、今後は企業向けの展開も視野に入れ、コンサルタント向け管理システム(Webアプリ)の開発も進めています。また、超富裕層特有の課題を解決すべく、今後はAI活用によるさらなる価値の向上も含め、よりトータルでサポートできるようなプロダクトの機能開発を加速していきたいと考えています。
■当社について:
株式会社マネーフォワード、および株式会社PrivateBANKは、合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を2024年2月26日に設立しました。両社が共同出資して設立されたマネーフォワードプライベートバンクは、総資産10億円以上の超富裕層を対象に、資産管理プラットフォームとコンサルティングを融合した包括的なサービスを提供しているジョイントベンチャーです。
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
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給与
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<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,930円~433,903円固定残業手当/月:106,737円~149,431円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~583,334円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給あり■インセンティブ賞与の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: 招待制・資産管理アプリ×コンサルティングサービスマネーフォワードプライベートバンクは富裕層向けファリーオフィスサービスを運営する『株式会社PrivateBANK』と、様々なお金の課題をテクノロジーで解決する『株式会社マネーフォワード』が合弁で設立した会社です。主に「純金融資産5億円超(または総資産10億円超)」の富裕層の方々を顧客として、資産管理アプリとコンサルティングの掛け合わせによる価値提供を行っています。■ビジョン: 日本の重要な課題である個人金融資産の活用を促進するために、より多くの超富裕層にファミリーオフィスという資産管理の新たな選択肢を提供する必要があると考えております。そこで、これまで両者が蓄積してきたノウハウを掛け合わせることで、より多くの方々に資産管理の新たな選択肢をご提供する、新たな富裕層向け金融インフラのプラットフォームを創っていくことを目指していきます。■特徴: 富裕層市場では、資産の高度化・国際化、相続・承継ニーズの増大などにより、統合的なアドバイスへの需要が高まっています。当社は、テクノロジーにより資産状況をリアルタイムで把握できる点、これまで蓄積したノウハウに基づくコンサルティングを提供できる点で、顧客に付加価値を提供します。■組織風土:チームで顧客価値を最大化する文化を重視しています。スタートアップとメガベンチャーの中間のような環境で、社内にはコンサルタントや金融機関出身者と、プロダクトサイドの人間が共存しています。他の人を尊重し、この多様な環境を受け入れて楽しめる方に向いた環境です。
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仕事
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■業務概要:
当社の富裕層向けサービスの中核となるプロダクトの最高責任者として、プロダクトビジョン実現に向けた戦略策定から実行までを統括し、組織を牽引していただきます。急成長フェーズの組織において、経営層と密に連携し、事業成長を最大化するための全てのプロダクト開発に携わっていただく極めて重要なポジションです。
■業務詳細:
◇プロダクト戦略・ロードマップの策定、および全社的な開発優先順位の決定
◇プロダクトマネジメントチーム、開発チームのマネジメントと育成
◇富裕層ユーザーのニーズ分析、市場調査に基づいた新規機能開発の統括
◇経営層・事業部門との折衝を通じた事業計画との連携
◇プロダクトのKPIに基づいた効果検証の設計・実行、および事業成長に繋がる改善施策の推進
■サービスについて:
資産管理アプリとコンサルティングを掛け合わせた包括的なサービス
◇資産管理アプリ
ユーザーの保有資産の見える化/資産に関わる書類の管理/各ステークホルダーとのコミュニケーションの3つの軸を備えた総合的な資産管理アプリを開発しています。現在は保有資産の見える化を中心にサービス提供しており、金融資産だけでなく、収益不動産など非金融資産の管理・見える化も行うことができます。
◇コンサルティング
アプリで見える化されたユーザーの資産状況を元に、資産運用や管理の最適化に伴走したり、資産管理会社の設立をサポートするなど、包括的なコンサルティングを提供します。現在はユーザー向けのサービス展開が中心ですが、今後は企業向けの展開も視野に入れ、コンサルタント向け管理システム(Webアプリ)の開発も進めています。また、超富裕層特有の課題を解決すべく、今後はAI活用によるさらなる価値の向上も含め、よりトータルでサポートできるようなプロダクトの機能開発を加速していきたいと考えています。
■当社について:
株式会社マネーフォワード、および株式会社PrivateBANKは、合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を2024年2月26日に設立しました。両社が共同出資して設立されたマネーフォワードプライベートバンクは、総資産10億円以上の超富裕層を対象に、資産管理プラットフォームとコンサルティングを融合した包括的なサービスを提供しているジョイントベンチャーです。
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
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給与
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<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):495,888円~743,833円固定残業手当/月:170,779円~256,167円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>666,667円~1,000,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給あり■インセンティブ賞与の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: 招待制・資産管理アプリ×コンサルティングサービスマネーフォワードプライベートバンクは富裕層向けファリーオフィスサービスを運営する『株式会社PrivateBANK』と、様々なお金の課題をテクノロジーで解決する『株式会社マネーフォワード』が合弁で設立した会社です。主に「純金融資産5億円超(または総資産10億円超)」の富裕層の方々を顧客として、資産管理アプリとコンサルティングの掛け合わせによる価値提供を行っています。■ビジョン: 日本の重要な課題である個人金融資産の活用を促進するために、より多くの超富裕層にファミリーオフィスという資産管理の新たな選択肢を提供する必要があると考えております。そこで、これまで両者が蓄積してきたノウハウを掛け合わせることで、より多くの方々に資産管理の新たな選択肢をご提供する、新たな富裕層向け金融インフラのプラットフォームを創っていくことを目指していきます。■特徴: 富裕層市場では、資産の高度化・国際化、相続・承継ニーズの増大などにより、統合的なアドバイスへの需要が高まっています。当社は、テクノロジーにより資産状況をリアルタイムで把握できる点、これまで蓄積したノウハウに基づくコンサルティングを提供できる点で、顧客に付加価値を提供します。■組織風土:チームで顧客価値を最大化する文化を重視しています。スタートアップとメガベンチャーの中間のような環境で、社内にはコンサルタントや金融機関出身者と、プロダクトサイドの人間が共存しています。他の人を尊重し、この多様な環境を受け入れて楽しめる方に向いた環境です。
出典:doda求人情報
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