株式会社オープンハウス・オペレーションズ の求人・中途採用情報

～プライム上場／12期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境～ ■職務内容： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです。 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ◎障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） ■組織構成： 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち柏事務所には約20名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の20代男性（公認心理師）となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 ＜安心のプライム市場上場企業＞ 会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞柏事務所住所：千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル5F勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／ 柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柏駅、北柏駅、南柏駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～272,000円固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定■賞与：年２回（6月・12月）■昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回（四半期表彰制度あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンハウスグループ内の事務業務を受託する会社として、2024年４月に設立いたしました。

～プライム上場／12期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境～ ■職務内容： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです。 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ◎障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） ■組織構成： 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち柏事務所には約20名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の20代男性（公認心理師）となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 ＜安心のプライム市場上場企業＞ 会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞柏事務所住所：千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル5F勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／ 柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柏駅、北柏駅、南柏駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定■賞与：年２回（6月・12月）■昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回（四半期表彰制度あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンハウスグループ内の事務業務を受託する会社として、2024年４月に設立いたしました。

～プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境～ ■職務内容： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて、総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や 諸制度の企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。 会社の成長に合わせ部署も拡充しているため、増員募集です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化 （2）部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化 （3）組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行 （4）対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等 これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。 その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。 ＜組織構成＞ 障がい者雇用部門のメンバーは約100名程度。 そのうち3名（女性1名）が総務人事メンバーで、年齢層は30～40代です。 ＜求める人物像＞ ・目標に向けて自ら考え、意欲的に取り組める方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞八王子事業所住所：東京都八王子市旭町10-3 安嶋中央ビル９階勤務地最寄駅：中央線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八王子駅、京王八王子駅、京王片倉駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～360,000円固定残業手当/月：72,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。■昇給・昇格：年２回■賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンハウスグループ内の事務業務を受託する会社として、2024年４月に設立いたしました。