株式会社スマイルズ の求人・中途採用情報

★「Soup Stock Tokyo」「家で食べるスープストックトーキョー」「100本のスプーン」などの 店舗運営に関わる業務全般を担っていただきます（ご希望の業態をお聞かせください）。 ★お客様に一杯のスープで幸せを感じていただくこと、自然に笑顔になれること―― そのための店舗作りはもちろん、店舗で発生する様々な業務を幅広くお任せします。 ※現在、海外出店も積極的に行なっており、英語力をお持ちの方はそのスキルも活かしていただけます。 【具体的には】 ■販売・接客 ■売上管理 ■食材・在庫管理 ■衛生管理 ■人材育成　など =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 働くメンバーについて =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 若いスタッフが活躍する活気あふれる環境で、 「Soup Stock Tokyo」ブランドのストアマネージャーは20代～30代前半のメンバーが中心。 1店舗につき、社員は1～4名、パートナー（アルバイト）は約15名～40名が配属。 パートナーも20代がメインの若い組織で、風通しの良いオープンな環境です。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= アイデアや企画をどんどん発信できる！ =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 会社の動きと個人の目指すところが同じ方向かどうかを重視しており、 社内のイントラネットや会議などで、情報をまめに共有・確認しあっています。 会議では役職に関わらず遠慮なくアイデアを発信、実現に向けた戦略を 参加者全員で練り上げることで「実現するぞ！」の気持ちを高められる環境です。

月給22万円以上 ※経験・スキルを十分考慮した上で、優遇いたします

東京・神奈川・千葉・宮城・岐阜・静岡・愛知・大阪 の各店舗 ※お住まいを考慮して配属を決定いたします ※各店舗の詳細は下記よりご確認ください http://www.soup-stock-tokyo.com/store/ 【本社】 東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203

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★「Soup Stock Tokyo」「家で食べるスープストックトーキョー」「100本のスプーン」 いずれかの店舗で運営全般の業務を担っていただきます（ご希望の業態をお聞かせください）。 ★お客様に一杯のスープで幸せを感じていただくこと、自然に笑顔になれること―― そのための店舗作りはもちろん、店舗で発生する様々な業務を幅広くお任せします。 ※現在、海外出店も積極的に行なっており、英語力をお持ちの方はそのスキルも活かしていただけます。 【具体的には】 ■販売・接客 ■売上管理 ■食材・在庫管理 ■衛生管理 ■人材育成　など =-=-=-=-=-=-=-=-= 働く環境について =-=-=-=-=-=-=-=-= 「お客様に幸せや喜びを感じていただくためにも、 まずは提供側のスタッフ自身も幸せであって欲しい」。 私たちはこう信じて、福利厚生はもとより各種サポート体制など、 働く環境の整備にたっぷりと時間を費やしています。 働きやすく、成長できる環境を整備やプライベートも大切にできる就業環境、 年齢・経験に捉われないキャリアパスなどもその一環。 「幸せな時間」作りを通じてあなたらしくのびのびと 日々笑顔でご就業いただければと思っています。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 働くメンバーについて =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 若いスタッフが活躍する活気あふれる環境で、 店長・SVは20代～30代前半のメンバーが中心となって活躍しています。 1店舗につき、社員は1～4名、パートナー（アルバイト）は約15名～40名が配属。 パートナーも20代がメインの若い組織で、風通しの良いオープンな環境です。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= アイデアや企画をどんどん発信できる環境です =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 会社の動きと個人の目指すところが同じ方向かどうかを重視しており、 社内のイントラネットや会議などで、情報をまめに共有・確認しあっています。 会議では役職に関わらず遠慮なくアイデアを発信、実現に向けた戦略を 参加者全員で練り上げることで「実現するぞ！」の気持ちを高められる環境です。

月給22万円以上 ※経験・スキルを十分考慮した上で、優遇いたします

東京・神奈川・千葉・宮城・岐阜・静岡・愛知・大阪 の各店舗 ※お住まいを考慮して配属を決定いたします ※各店舗の詳細は下記よりご確認ください http://www.soup-stock-tokyo.com/store/ 【本社】 東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203

「Soup Stock Tokyo」「家で食べるスープストックトーキョー」「100本のスプーン」 いずれかの店舗で運営全般の業務を担っていただきます。 （ご希望の業態をお聞かせください） 【具体的には】 ■販売・接客 ■売上管理 ■食材・在庫管理 ■衛生管理 ■人材育成　など 【働くメンバーについて】 若いスタッフが活躍する活気あふれる環境で、 店長・SVは20代～30代前半のメンバーが中心となって活躍しています。 1店舗につき、社員は1～4名、パートナー（アルバイト）は約15名～40名が配属。 パートナーも20代がメインの若い組織で、風通しの良いオープンな環境です。 【働く環境について】 会社の動きと個人の目指すところが同じ方向かどうかを重視しており、 社内のイントラネットや会議などで、情報はまめに共有・確認できる環境です。 会議は情報発信をする場でもあるので、役職に関わらず遠慮なくアイデアが出せる風土。 社員同士の情報共有はこまめに行なっています。 【語学力も活かせる環境】 現在、海外出店も積極的に行なっており、 英語力をお持ちの方はそのスキルも活かして活躍できる環境です。

月給22万円以上 ※経験・スキルを十分考慮した上で、優遇いたします

東京・神奈川・千葉・宮城・岐阜・静岡・愛知・大阪 の各店舗 ※お住まいを考慮して配属を決定いたします ※各店舗の詳細は下記よりご確認ください http://www.soup-stock-tokyo.com/store/ 【本社】 東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203

★「Soup Stock Tokyo」「家で食べるスープストックトーキョー」「100本のスプーン」などの 店舗運営に関わる業務全般を担っていただきます（ご希望の業態をお聞かせください）。 ★お客様に一杯のスープで幸せを感じていただくこと、自然に笑顔になれること―― そのための店舗作りはもちろん、店舗で発生する様々な業務を幅広くお任せします。 ※現在、海外出店も積極的に行なっており、英語力をお持ちの方はそのスキルも活かしていただけます。 【具体的には】 ■販売・接客 ■売上管理 ■食材・在庫管理 ■衛生管理 ■人材育成　など =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 働くメンバーについて =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 若いスタッフが活躍する活気あふれる環境で、 「Soup Stock Tokyo」ブランドのストアマネージャーは20代～30代前半のメンバーが中心。 1店舗につき、社員は1～4名、パートナー（アルバイト）は約15名～40名が配属。 パートナーも20代がメインの若い組織で、風通しの良いオープンな環境です。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= アイデアや企画をどんどん発信できる！ =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 会社の動きと個人の目指すところが同じ方向かどうかを重視しており、 社内のイントラネットや会議などで、情報をまめに共有・確認しあっています。 会議では役職に関わらず遠慮なくアイデアを発信、実現に向けた戦略を 参加者全員で練り上げることで「実現するぞ！」の気持ちを高められる環境です。

月給22万円以上 ※経験・スキルを十分考慮した上で、優遇いたします

愛知県内の以下の店舗　※お住まいを考慮して配属を決定いたします（U・Iターン歓迎） ≪ラシック店（名古屋市栄）≫ 愛知県名古屋市中区栄3-6-1 ラシック B1F ≪セントラルタワーズ店（名古屋）≫ 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 13F ≪中部国際空港店≫ 愛知県常滑市セントレア1-1 中部国際空港旅客ターミナルビル 4F 【本社】 東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203

【具体的には】 ○新店舗立ち上げ準備 ○店舗運営業務全般 ○ＰＲ・マーケティング ○売上管理 ○在庫管理 ○労務管理 ○人材育成　など 【my panda について】 色と色、素材と素材の組み合わせによる2トーンをテーマに、メンズ・レディスファッションを中心に 服飾雑貨や日用雑貨などがそろいます。 色や素材そのものを活かしながら、スタンダードなファッションアイテムから日常の中にある、 ありふれたアイテムまですべてを2トーンにすることにより鮮烈さと“カワイイ”を表現しています。 【スマイルズのアパレル事業】 “世の中の体温をあげる”をコンセプトに、業種を越えたさまざまな取り組みを積極的に行っている当社。 ファッションブランド「my panda」の他にも、リサイクルショップ「PASS THE BATON」のほか、 大手アパレルブランドやセレクトショップを中心に人気を博しており、 順調な成長をみせているネクタイブランド「giraffe」などのアパレル事業をいくつも手掛けています。

月給22万円以上 ※経験、能力、実績等を考慮の上、優遇・決定します。 【給与例】 年収360万円／店長（入社1年目）

【my panda】 3月初旬、池袋パルコ店をOPEN予定 ※渋谷パルコ店での勤務の可能性もございます。 池袋パルコ：東京都豊島区南池袋1-28-2 渋谷パルコ：東京都渋谷区宇田川町15-1

【具体的には】 ○新店舗立ち上げ準備 ○店舗運営業務全般 ○ＰＲ・マーケティング ○売上管理 ○在庫管理 ○労務管理 ○人材育成　など 【my　panda について】 色と色、素材と素材の組み合わせによる、2トーンをテーマにしたレディスファッションを中心に 服飾雑貨や日用雑貨などがそろいます。 色や素材そのものを活かしながら、スタンダードなファッションアイテムから日常の中にある、 ありふれたアイテムまですべてを2トーンにすることにより鮮烈さと“カワイイ”を表現しています。 【giraffe について】 ネクタイ専門ブランドとして、誰かに首を縛られるのではなく、自らの首をぎゅっと締め上げ、 キリン（giraffe）のように高い視点で遠くを見つめようというコンセプトのもと、 カラフルな色や柄使いで、素材もシルエットも様々な、新しくて自己主張をもったネクタイを提案しています。 これまで「TOMORROWLAND」「URBAN RESEARCH」「PASS THE BATON」など アパレルブランドやセレクトショップの卸を中心に展開していましたが、 ブランド強化を図るため新店舗の出店を予定しています。 より多くのお客様の要望にお応えできる商品を提供していきたいと思っています。

月給22万円以上　 ※経験、能力、実績等を考慮の上、優遇・決定します。

東京都内各店舗　 【my panda】 今秋、都内にOPEN予定。 【giraffe】 都内、新規店舗OPEN予定。

【具体的には】 ◆売上管理 ◆食材、在庫管理 ◆衛生管理 ◆スタッフの採用・育成・マネジメント 店舗の運営に関する業務は全て大きな裁量をもってお任せします。 経営者の視点に立って、「ヒト・モノ・カネ」を動かし、 より多くのお客さまが毎日楽しめる「Soup Stock Tokyo」にしてください。 ※刺激に満ちたさまざまな独自の制度や、当社の理念については本ページのタブ 「風土・文化・制度」をご覧ください。 【こだわりの“食べる”スープ】 「Soup Stock Tokyo」のスープは、サイドディッシュではなくメインディッシュです。 厳選した食材そのものの味を活かしたスープを展開し、年齢や国、男女、生活のスタイルを問わず、 0歳～100歳まで楽しめる料理として提供しています。 【一緒に働く仲間たち】 店長は20代が中心で、スーパーバイザーは20代・30代が中心です。 飲食業界出身者に限らず、アパレルなど、さまざまな業界の人間が集まっています。 経営視点を身につけたい、独立したい、という方も多く、実際に起業したメンバーもいます。 店舗を支える「パートナー」（アルバイト）の方も20代がメイン。 社員、パートナー共に、「生活価値の拡充」に真剣に取り組んでいます。 【情報共有はこまめに行っています】 月に1度、全直営店の店長が本社に集まり「店長会」を開催します。 本会では、各店舗ごとの報告はもちろん、代表の遠山の話や新商品の説明などを行います。 他の店舗や会社の動きを知ることは店舗運営に欠かせません。 スマイルズでは、会社の動きと個人の目指す方向が同じかどうかを重視しているため、 社内のイントラネット、 スーパーバイザーとの会議など、情報はまめに共有・確認できる環境です。 あなたから情報発信をする場でもあるので、遠慮なくアイデアを出してください。 【評価制度とキャリアパス】 スマイルズでは明確な評価制度を設定し、個人の成果をすぐに報酬・ポジションに反映できるようにしています。 評価は売上げ数字と個人の能力をもとに公平に行います。 キャリアパスは店長からSV、本社機能や商品企画など 幅広く、わずか半年で店長からSVになった者もいるなど、 成果を出す方にはチャンスを惜しまず与えているため、社員のモチベーションも高く、 例えばスマイルズの理念に基づいた新ビジネスの企画など、さまざまな目標を持った社員が働いています。

月給22万円以上 ※上記は最低保証給になります。 ※経験、能力などを考慮の上、規程により決定いたします。

東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、宮城、静岡、愛知、岐阜の各店舗 ※店舗の詳細な所在地については下記ホームページをご覧ください。 http://www.soup-stock-tokyo.com/index.php

【具体的には】 ◆売上管理 ◆食材、在庫管理 ◆衛生管理 ◆スタッフの採用・育成・マネジメント 店舗の運営に関する業務は全て大きな裁量をもってお任せします。 経営者の視点に立って、「ヒト・モノ・カネ」を動かし、 より多くのお客さまが毎日楽しめる「Soup Stock Tokyo」にしてください。 ※刺激に満ちたさまざまな独自の制度や、当社の理念については本ページのタブ 「風土・文化・制度」をご覧ください。 【こだわりの“食べる”スープ】 「Soup Stock Tokyo」のスープは、サイドディッシュではなくメインディッシュです。 厳選した食材そのものの味を活かしたスープを展開し、年齢や国、男女、生活のスタイルを問わず、 0歳～100歳まで楽しめる料理として提供しています。 【一緒に働く仲間たち】 店長は20代が中心で、スーパーバイザーは20代・30代が中心です。 飲食業界出身者に限らず、アパレルなど、さまざまな業界の人間が集まっています。 経営視点を身につけたい、独立したい、という方も多く、実際に起業したメンバーもいます。 店舗を支える「パートナー」（アルバイト）の方も20代がメイン。 社員、パートナー共に、「生活価値の拡充」に真剣に取り組んでいます。 【情報共有はこまめに行っています】 月に1度、全直営店の店長が本社に集まり「店長会」を開催します。 本会では、各店舗ごとの報告はもちろん、代表の遠山の話や新商品の説明などを行います。 他の店舗や会社の動きを知ることは店舗運営に欠かせません。 スマイルズでは、会社の動きと個人の目指す方向が同じかどうかを重視しているため、 社内のイントラネット、 スーパーバイザーとの会議など、情報はまめに共有・確認できる環境です。 あなたから情報発信をする場でもあるので、遠慮なくアイデアを出してください。 【評価制度とキャリアパス】 スマイルズでは明確な評価制度を設定し、個人の成果をすぐに報酬・ポジションに反映できるようにしています。 評価は売上げ数字と個人の能力をもとに公平に行います。 キャリアパスは店長からSV、本社機能や商品企画など 幅広く、わずか半年で店長からSVになった者もいるなど、 成果を出す方にはチャンスを惜しまず与えているため、社員のモチベーションも高く、 例えばスマイルズの理念に基づいた新ビジネスの企画など、さまざまな目標を持った社員が働いています。

月給22万円以上 ※上記は最低保証給になります。 ※経験、能力などを考慮の上、規程により決定いたします。

東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、宮城、静岡、愛知、岐阜の各店舗 ※店舗の詳細な所在地については下記ホームページをご覧ください。 http://www.soup-stock-tokyo.com/index.php

新規事業の拡大により、経理・財務体制の強化を行っていきます。 【具体的には…】 ・入出金管理 ・出納業務（現金・預金など） ・決算業務（月次決算・年次決算） ・予算管理 ・固定資産管理　など 【一緒に働く仲間】 あなたの配属先には、現在2名（マネージャー30代：1名、20代：1名）の経理メンバーが在籍しています。 財務業務からオペレーション業務にいたるまで、多岐にわたる業務を対応していただくことになります。

月給22万円以上 ※経験・実績を考慮の上、決定します。

【本社】 東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203 ※転勤はありません。

新規事業の拡大により、経理・財務体制の強化を行っていきます。 【具体的には…】 ・入出金管理 ・出納業務（現金・預金など） ・決算業務（月次決算・年次決算） ・予算管理 ・固定資産管理　など 【一緒に働く仲間】 あなたの配属先には、現在2名（マネージャー30代：1名、20代：1名）の経理メンバーが在籍しています。 財務業務からオペレーション業務にいたるまで、多岐にわたる業務を対応していただくことになります。

月給22万円以上 ※経験・実績を考慮の上、決定します。

【本社】 東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203 ※転勤はありません。