株式会社マックスパート の求人・中途採用情報

～企業研修やセミナーに特化した「L stay＆grow晴海」のフロント職/営業や経営企画部門へのキャリアパス・キャリアアップ制度あり～ ■業務概要： ホテルの顔として、チェックイン・チェックアウトなどのカウンター業務、研修のサポートを行っていただきます。「お客様にどうしたら喜んでいただけるか」を話し合いながらチームで進める仕事です。 ■業務の魅力： (1)フロント業務のほかに、宿泊プラン企画、リピート率向上キャンペーン企画、メルマガ配信などの販売戦略にも積極的にご提案いただけます。幅広い知識、経験を積む事が可能です。（同社のフロントはホテルの稼働率や単価などを常に把握しており、経営視点を持った方々が働いています。） (2)同社は通常のホテルとは違いゼネラリスト型の人材育成を方針としています。ずっとフロントをやるということだけでなく、営業や経営企画部門などへのキャリアパスもあります。（キャリアパスの実績多数あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修： 入社後はご本人の職歴、経験により、独自の導入プログラムを個別に組んでいただけます。その後は、適宜、階層別、職務別に研修を行っていきます ■当社について： 当社は研修特化型ホテルとオンライン配信、イベントサポート事業を中心に事業展開をしております。研修特化型ホテルは、人材難で各社様研修に対する熱が高く、対面での研修も大変増えてきている状況であり、また、宿泊のみの需要も多くあり、売上拡大傾向にあります。 ■シフト例 (1)早番：9：00～18：00（うち休憩1時間） (2)遅番：12：00～21：00（うち休憩1時間） (3)夜勤：16：30～翌10：30（2日勤務扱い　うち休憩3時間） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞Lstay&grow晴海 住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円～28,000円＜月給＞215,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。＜ナイト手当＞日をまたぐ勤務を行った場合は、3000円/１ナイト賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2024年12月より、大和ライフネクスト株式会社（大和ハウスグループ）の100％子会社。2000年6月創業。Lstay&grow晴海の運営や、ビジネスイベントのサポート（オンライン含む）を展開し、企業研修に特化したホテルなどのキーワードを明確にした運営を行なう事業会社です。カンファレンス型ホテルは利用者の約半分が企業などの宿泊研修で、研修特化型という独自の強みを発揮して事業展開。カンファレンスホテル事業で培ったノウハウを活かし、様々なニーズに応えることができるよう事業を拡大中。社会の状況・ニーズに合わせ、柔軟・かつスピーディーに新しい事業を展開していけるのも、同社の魅力であり強みです。■理念：設備やありきたりの接客に依存することなく、知恵と創意工夫、接客努力にこだわることによって、空間・コミュニケーションの価値を高めることをサービスポリシーとしています。また奉仕という立場ではなく、顧客の要望を実現するためのパートナーというスタンスを大切にしております。

～入社後はOJTを中心に同行や商品説明を通じて徐々にキャッチアップ/法人の研修サポートを通じて高い交渉力や折衝能力が身に付く/宿泊研修型ホテルは競合が少なく事業安定性◎/年休116日、家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■業務概要： 宿泊研修型ホテルLstay&grow晴海・またはLstay&grow南砂町において、研修を行うお客様へのコーディネート（会議室・宿泊・食事の手配・打合せ・準備など）をお任せいたします。研修や会議等を行うお客様に対し、研修の目的にあったご提案（会場・レイアウト・スケジュールなど）を行い、研修が成功するようお客様とともに作り上げていただくお仕事です。 研修としては、新入社員研修や経営合宿、塾の勉強合宿等様々です。 ■業務詳細： 〇問い合わせ対応 研修を行いたいお客様からのお問合せに対して、どんなことがしたいか（研修目的・人数・期間など）をお伺いし、ご提案（見積り・レイアウト・提案書類） 〇研修実施においての打合せ： 研修の目的達成のために、企業の研修担当（人事部門であることが多い）と共に研修内容の打合せを行います。 〇社内各部門への共有： 研修を実施するにあたり、お客様からの要望や打合せ事項を、社内各部門へ共有します。 〇アフターフォロー ご利用いただいたお客様に対し、実施におけるよかった点や課題点をヒアリング。次回の予定や今後の動きに合わせて、情報提供、提案を行い、関係性を築いていく。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成： 課長1名、リーダ1名、メンバー3名で構成されています。 ■働き方： 年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■当社の強み： 都内に宿泊型研修施設が他になく、競合が少ないため継続的にリピートいただけています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞Lstay&grow晴海 住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞Lstay&grow南砂町住所：東京都江東区南砂7-10-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

勝どき駅、南砂町駅、市場前駅、東陽町駅、新豊洲駅、潮見駅

＜予定年収＞440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～228,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月～38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。基本給＋各種手当＋賞与（約4ヶ月分　＊業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2024年12月より、大和ライフネクスト株式会社（大和ハウスグループ）の100％子会社。2000年6月創業。Lstay&grow晴海の運営や、ビジネスイベントのサポート（オンライン含む）を展開し、企業研修に特化したホテルなどのキーワードを明確にした運営を行なう事業会社です。カンファレンス型ホテルは利用者の約半分が企業などの宿泊研修で、研修特化型という独自の強みを発揮して事業展開。カンファレンスホテル事業で培ったノウハウを活かし、様々なニーズに応えることができるよう事業を拡大中。社会の状況・ニーズに合わせ、柔軟・かつスピーディーに新しい事業を展開していけるのも、同社の魅力であり強みです。■理念：設備やありきたりの接客に依存することなく、知恵と創意工夫、接客努力にこだわることによって、空間・コミュニケーションの価値を高めることをサービスポリシーとしています。また奉仕という立場ではなく、顧客の要望を実現するためのパートナーというスタンスを大切にしております。