ＣｙｂｅｒＳＴＡＲ株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

■職務内容 「セキュリティ人材コーディネーター」として、フリーランス系人材（toC）と案件（toB）のマッチング業務を中心に、ご経験や適性に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ※登録面談は基本的にオンラインで実施しています。 【メインでお任せするコア業務】 ハイスキルなプロから若手まで、様々なバックグラウンドを持つフリーランス人材の獲得と最適なマッチングを主導します。 ■フリーランス系人材の登録面談・獲得業務 ・新規登録者への対応・オンライン面談の実施 ■マッチング業務 ・社内（営業部）との密な連携：案件の特性を正確に把握するため、社内の営業部と頻繁にコミュニケーションをとり、すり合わせを行います。 ・マッチングにおける介在価値：機械的なマッチングでなく、複雑な案件内容の深い理解、営業側との「どこまで要件を妥協・調整できるか」の確認や交渉、フリーランス側のスキル見極め、そしてアサイン時の「口説き（魅力づけ）」まで実施します ※なお、マッチング成立後の稼働後フォローについては、社内の営業担当が対応するため、「マッチング」に集中できる環境です。 【今後、さらに注力・拡大していく業務】 組織の成長フェーズに合わせ、将来的には以下の領域でも主導的な役割を担っていただくことを期待しています。 ・パートナー企業への対応・協業：セキュリティ系人材を抱えるビジネスパートナー企業への問い合わせ対応、打合せ、協業企画の立案など。 ・自社サイトの運用・グロース：案件掲載サイト「cyseek」の運用（案件掲載や更新）、および集客力向上に向けた施策の実行。 ・管理・データ分析：ビジネスパートナーや稼動者の管理・分析、および人材の流入状況と案件数などのバランス管理・データ分析。 【拡大業務における優先課題について】 ■ビジネスパートナー（BP）企業の開拓・関係強化（最重要課題） ・現在、多くのBP企業（人材を提供してくれるパートナー企業）がありますが、現状は問い合わせ対応が中心となっています。 ・今後は、より関係性を深めてBP数を増やす動きや、特定の注力企業（輩出実績の高い企業）に対して「さらに連携を強めるための戦略的な対話・リレーション構築」を自ら企画・実行していただきます。 変更の範囲：当社の定める各種業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、日の出駅(東京都)、浜松町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】年1回※経験やスキル、現収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要当社はサイバーセキュリティ領域に特化した専門人材会社です。セキュリティ事故の頻発やDX化に伴う、サイバー攻撃の激化からセキュリティ対策は最重要経営課題となっており、当社はサイバーセキュリティ領域のスターを育成・創出する事で経営課題解決を実現いたします。当社の最大の特徴はプロパー/ビジネスパートナー人材を含め、多くのセキュリティ人材を育成・創出するリスキリング・エコシステムです。■事業内容◆セキュリティコンサルティングサービス・セキュリティコンサルタント・セキュリティエンジニア・ツールスペシャリスト・セキュアゼネラリスト・脆弱性診断エンジニア・ITインフラエンジニア・PMO◆セキュリティトレーニングサービス

【業務概要】 ■セキュリティ人材サービスのソリューション営業として活躍いただきます。事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer等を中心としたお客様に対して、以下の業務をご担当頂く見込みです。ソリューション営業の業務は多岐に渡りますが、自分自身で裁量をもって積極的に業務を推進できる環境にあります。 【具体的には】 ■新規問い合わせ対応、顧客へのヒアリング、課題確認、提案・見積、契約クロージング ■顧客担当者やビジネスパートナー、人材との商談・打合せの実施（リモート、電話、メール、対面） ■営業活動報告（日次・週次・月次） ■社内業務改善・業務フロー整備 【配属部署】 ■営業部：8名 部長、副部長2名、メンバー4名（1チーム3名体制）、リード担当1名 【入社後のイメージ／キャリアパス】 ■経験と実績に応じて急成長中の企業/組織で拡大フェーズを経験しながら役職にチャレンジできる。 ■サービス提供側としてだけでなく、自身も経験を積む上でセキュリティに関して学べるコンテンツが豊富 ■営業としてのキャリアのみでなく、希望と志向性によって技術に纏わるキャリアパスも可能な環境 【やりがい・魅力】 ■裁量の大きい営業活動が可能 ・新規問い合わせ対応から提案・契約クロージングまで、営業プロセス全体を自分で主体的に推進できる。 ・受け身ではなく、自らの戦略や提案で成果を出す営業スタイルを経験できる。 ■成長市場での営業経験 ・セキュリティ人材サービスは需要が急拡大中の市場。顧客ニーズが多く、提案の幅や営業の成果が直接的に評価されやすい。 ・市場の成長トレンドに乗り、営業スキル・交渉力を高めるチャンスがある。 ■多様なクライアントとの関わり ・事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer など、業種・規模の異なる企業を相手に提案できる。 ・顧客の課題に合わせたソリューション提案を通じて、幅広い業界知見や課題解決力を磨ける。 ■チームだけでなく社内業務改善にも関われる ・日次・週次・月次での営業活動報告や業務フロー整備など、組織全体の効率化や仕組みづくりにも携われる。 ・個人の営業力だけでなく、組織運営・プロセス改善の経験も積める。 変更の範囲：当社の定める各種業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、日の出駅(東京都)、浜松町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】年1回※経験やスキル、現収を考慮して決定します。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要当社はサイバーセキュリティ領域に特化した専門人材会社です。セキュリティ事故の頻発やDX化に伴う、サイバー攻撃の激化からセキュリティ対策は最重要経営課題となっており、当社はサイバーセキュリティ領域のスターを育成・創出する事で経営課題解決を実現いたします。当社の最大の特徴はプロパー/ビジネスパートナー人材を含め、多くのセキュリティ人材を育成・創出するリスキリング・エコシステムです。■事業内容◆セキュリティコンサルティングサービス・セキュリティコンサルタント・セキュリティエンジニア・ツールスペシャリスト・セキュアゼネラリスト・脆弱性診断エンジニア・ITインフラエンジニア・PMO◆セキュリティトレーニングサービス