日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
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設立
- 1970年
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従業員数
- 900名
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平均年齢
- 35.0歳
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日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
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仕事
~メディアプランの立案やマーケティングプロモーションをお任せします/23年4月末に1,200店舗を達成/年休120日、在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境が整っています~ ■業務内容: 日本KFCのマーケティング施策における広告宣伝活動を推進する役割です。具体的にはメディアプランの立案、媒体選定、実行からレビューまでメディア出稿に関する一連の業務において、広告代理店へのブリーフ、インプットを行いながら、プロセスをリードし業務を遂行いただきます。 また、同じマーケティング部内の プロモーション課(キャンペーン施策を立案し実行する課)やEコマース推進課(オンラインオーダーやデリバリーの販売促進をする課)メンバーと密に連携し、より効果的なメディア施策を考え、アクション提案などを行っていただきます。 ■業務詳細: ・メディアプランの立案と実行管理(主に、テレビ、デジタル広告出稿) ・デジタル広告の買付・運用管理(主に、YouTube、IG、X、LINEへの出稿) ・実行プランのレビューと示唆出し(月1回程度) ・デジタル広告の入稿管理 ・ディスプレイ広告やLINE公式のクリエイティブ進行管理 ・キャンペーン施策やプロジェクトのメディア予算管理と予算申請に関わる書類作業 ・広告代理店のマネジメント ・その他、メディア出稿に関わる業務 ■組織構成: ・マーケティング部 プロモーション課、マーケティング推進課、Eコマース推進課を合わせて約30名で、35歳~40歳を中心とした活気のある部署です。 ■魅力ポイント: ・日本KFCにおいて、変革期になります。メディア担当においても様々なチャレンジがありスキルアップのチャンスがあります。 ・今後、メディアプランにおいて戦略を強化していくため、戦略を立てることが好きな方や戦略立案を行ってみたい方には魅力的な環境です。 ・今後、オンラインオーダーやデリバリーなどパフォーマンスマーケティングへの広告投資が増えていくため、メディア=売上に直結するプランを遂行できる環境です。 ・今後、テレビ主体のプランからデジタル含むマルチメディア展開が求められるため、様々なチャレンジ、Test & Learnから示唆出しを行うことができる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅
給与
<予定年収>450万円~713万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~450,000円<月給>290,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:人事考課による■賞与:年2回(3月、9月)※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。■2020年に創業50周年を迎えました。持続的なブランド成長を図るべく、KFCブランドの創業者:カーネル・サンダースから受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念のもと、「新たな価値の創造」を目指しています。「食」の一つひとつにこだわり、新しい「食」の楽しみ方を創造し店舗/商品/サービスの更なる向上に取り組んでいます。■当連結会計年度において、合計1,270店舗を展開しています。既に公表している中期経営計画でも、更なる体験価値向上(店舗改装による快適性向上を含む)と出店強化を掲げております。■人財育成ポリシー:~KFCのピープルビジョン~KFCは「人」なくしては事業が成り立たない“ピープルビジネス”です。人がブランドを創り、ブランドが人を創る。全ての人が個性と力を発揮し、仲間同士が高め合える文化と環境がKFCにはあります。【賞賛】仲間の頑張りを認め、称える文化はKFCの財産です。とびきりの笑顔と「ありがとう」のひと言は、KFCで働く全ての人の原動力です。【QSC×H】KFCの仕事の基本。お客さまにしあわせな気持ちでお帰りいただくためには、ひとつでも欠けてはいけません。
仕事
~23年4月末に1,200店舗を達成の<KFC>で更なる経験を積める/フレックス・年休120日~ ■業務内容: 下記の3つのチーム(Direct Report/non Direct 両方合わせて10人ほど)を統括しつつ、 (1)上長のMarketing Directorとともに、リサーチを踏まえ、自分自らKFC全体のマーケティングカレンダーの戦略立案とプランの方向性を考えていく。 (2)(1)を自分のチーム(メディアとオンラインオーダーアプリチーム)に落とし込み実行していくが主な業務。加えて、マーケティングカレンダーの戦略立案という会社全体の大きな戦略プラン作成を担う重職。 (3)その落とし込みを社内の部署横断で行い、YUMというGlobal Regional team への説明といった社内外でのコミュニケーションスキルも必要となる。 下記3つのチームを見ていただきます。 (1)Media Buying は基本外部の代理店を使用してますが、KFCのメディア戦略立案や、ビジネス結果に紐づいたメディアのレビューのPDCAをまわしていくチーム。 (2)リサーチ担当 こちらも実際の調査票やリサーチ設計・実行は外部の代理店を使ってますが、目的や要件の整理を証明したい戦略。 から考えたり、マーケティング部の他チームと連携して伝えるチーム。 (3)カレンダー・アプリ、オンラインオーダーチーム(実行部隊) 各チャネルx商品群のカレンダー戦略を作成しつつ、アプリ・オンラインオーダーは、商品群横断で発生していくのでそれの実行部隊も統括。 <レポートライン> 部長 ■組織について: 部員数は24名、課員数は8名で構成されています。 ■当社の特徴: 現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,400,000円~15,000,000円<月額>700,000円~1,250,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:人事考課による■賞与:なし※KPI達成時は別途インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。■2020年に創業50周年を迎えました。持続的なブランド成長を図るべく、KFCブランドの創業者:カーネル・サンダースから受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念のもと、「新たな価値の創造」を目指しています。「食」の一つひとつにこだわり、新しい「食」の楽しみ方を創造し店舗/商品/サービスの更なる向上に取り組んでいます。ません。
仕事
~23年4月末に1,200店舗を達成の<KFC>で更なる経験を積める/フレックス・年休120日~ ■業務内容: (1)自分で、ビジネス結果分析から示唆だしを回すPDCAをリードし、自らKFC全体のマーケティングカレンダーの戦略立案とプランの方向性を考えていく。 (2) 自分のチーム(オンラインオーダー・アプリチーム)に落とし込み実行していくプロモーションチーム、リサーチチーム、メディアチームと連携しつつ、結果(数字)を多角的に分析して、示唆だし、それを戦略に落とし込むという(1)の作業が主にはなります。 加えて自分のチームとしてオンラインオーダー・アプリチームが部下につくので、5人ほどの部下のマネジメントと、プロモーション横断となるオンラインオーダー・アプリ経由のセールス獲得をKPIとしてチームリードいただくことになります。 ■組織について: 部員数は24名、課員数は8名で構成されています。 ■当社の特徴: ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅
給与
<予定年収>734万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,340,400円~12,000,000円<月額>611,700円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:人事考課による■賞与:年2回※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。■2020年に創業50周年を迎えました。持続的なブランド成長を図るべく、KFCブランドの創業者:カーネル・サンダースから受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念のもと、「新たな価値の創造」を目指しています。「食」の一つひとつにこだわり、新しい「食」の楽しみ方を創造し店舗/商品/サービスの更なる向上に取り組んでいます。ません。
仕事
~KFCのキャンペーンの企画立案などのマーケティングプロモーションをお任せします/23年4月末に1,200店舗を達成/年休120日、在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境が整っています~ ■業務内容: キャンペーン担当として、以下業務を一気通貫して、リードしていただきます。(リーダー候補の採用となります。) (1)戦略立案 (2)メニュー開発 (3)広告物作成 (4)結果の分析 ※メニュー開発は社内商品開発と協同、広告物は代理店との協同業務になります。 ※データに基づいてキャンペーン等の戦略立案をするため、数字分析能力は重要となります。 ■組織構成: マーケティング部プロモーション課には12名の社員が在籍しており、平均年齢は35~36歳です。 ※協調性のある風土で周囲に聞ける環境のため、安心してキャッチアップもできます。 ■働く環境: ・月平均残業は10~20時間程・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です。 ・在宅勤務(リモートワーク)も活用しており、週2回程の活用もしております。 ■トップメッセージ: ・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。 ■当社の特徴: ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅
給与
<予定年収>450万円~612万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~395,000円<月給>290,000円~395,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:人事考課による■賞与:年2回(3月、9月)※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。■2020年に創業50周年を迎えました。持続的なブランド成長を図るべく、KFCブランドの創業者:カーネル・サンダースから受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念のもと、「新たな価値の創造」を目指しています。「食」の一つひとつにこだわり、新しい「食」の楽しみ方を創造し店舗/商品/サービスの更なる向上に取り組んでいます。ません。
仕事
~年休120日(土日祝)/フレックス制で柔軟な働き方も可能◎/23年4月末に1,200店舗を達成~ ■業務内容: 伝票チェック、質問・相談に対する応答、月次・年次決算における各種決算振替伝票の起票、残高明細等の必要資料の作成いただきます。 経験や保有資格に応じて、税金計算業務、監査法人対応業務、連結決算業務、IFRS対応業務等を担当します。 <レポートライン> 課長※一部、部長 ■組織について: 部員数は23名、課員数は5名で構成されています。 ■当社の特徴: ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅
給与
<予定年収>542万円~736万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~475,100円<月給>350,000円~475,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:人事考課による■賞与:年2回※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。■2020年に創業50周年を迎えました。持続的なブランド成長を図るべく、KFCブランドの創業者:カーネル・サンダースから受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念のもと、「新たな価値の創造」を目指しています。「食」の一つひとつにこだわり、新しい「食」の楽しみ方を創造し店舗/商品/サービスの更なる向上に取り組んでいます。ません。
仕事
~KFCの店舗開発担当/年休120日(土日祝)/フレックス制で柔軟な働き方も可能◎/23年4月末に1,200店舗を達成~ ■業務内容: 物件の情報収集から出店契約締結まで、一連の店舗開発業務を担当いただきます。店舗開発担当者として直営店舗の新規出店及びFC店舗の物件開発フォロー業務をお任せします。 <主な開発地域> 東日本、中京、近畿 <働き方> 基本勤務地は横浜本社ですが、関西オフィス勤務も可能です。 物件探索のためのテレワーク、直行・直帰は可能です。 <レポートライン> 課長 ■組織について: 部員数は18名、課員数は12名で構成されています。 ■直近の店舗開発について: ・生活立地への積極出店(テイクアウト専門店16店舗、ミニドライブスルー店舗2店舗出店) ・既存店の体験価値向上(これまでの対面式から注文口と商品お渡し口を分けた 「スプリットカウンター」を導入全国の約8割の店舗へ導入済み。デリバリー用ピックアップロッカー180店舗導入) ・省エネルギー対応(プラスチック製メニューボードの減少により脱プラを推進。プラスチック製メニューボードの 減少により脱プラを推進) ■当社の特徴: ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅
給与
<予定年収>542万円~713万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~460,000円<月給>350,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:人事考課による■賞与:年2回※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。■2020年に創業50周年を迎えました。持続的なブランド成長を図るべく、KFCブランドの創業者:カーネル・サンダースから受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念のもと、「新たな価値の創造」を目指しています。「食」の一つひとつにこだわり、新しい「食」の楽しみ方を創造し店舗/商品/サービスの更なる向上に取り組んでいます。ません。
仕事
~23年4月末に1,200店舗を達成の<KFC>で更なる経験を積める/フレックス・年休120日~ ■業務内容: 全社の中期経営計画の策定、予算策定、予実管理、各種データ分析等、財務・会計面から経営戦略をサポートしていただきます。 CFOを補佐する部門として、経営に近い立場から各種プロジェクトやタスクを担当し、将来の管理職候補としてご活躍いただける方を歓迎します。 <レポートライン> 上級課長、部長 ■組織について: 部員数は23名、課員数は9名で構成されています。 ■当社の特徴: ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,256,800円~7,392,000円<月額>521,400円~616,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:人事考課による■賞与:年2回※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。■2020年に創業50周年を迎えました。持続的なブランド成長を図るべく、KFCブランドの創業者:カーネル・サンダースから受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念のもと、「新たな価値の創造」を目指しています。「食」の一つひとつにこだわり、新しい「食」の楽しみ方を創造し店舗/商品/サービスの更なる向上に取り組んでいます。ません。
仕事
~KFCブランドの中核ポジションにて、将来的課長・課長補佐候補として経営に関わることができます/23年4月末に1,200店舗を達成/フレックス・リモート有/ワークライフバランスもとりやすい環境~ ■担当業務: ・経営陣に近い環境にて、長期経営に向けて、グループ戦略の立案から予実管理・決算業務などを行っていただきます。 ■業務内容: (1)中長期経営計画 ・中期経営計画の策定(3年毎) ・中期経営計画の執行管理/サポート (2)グループ全体の年度予算 ・年度予算の策定 ・決算業務/その他の実績管理 ・予実差異に関するデータ分析/解析 ・その他各種財務分析/データ分析 等 ※ご経験に合わせてできる業務から行っていただき、OJTを中心に、各業務にキャッチアップいただけるようサポートいたします。 ■役割/期待すること: ・予算策定、予実管理、各種データ分析をはじめとし、中期経営計画を策定にも関与していただくポジションです。 ・IR等の対外公表向けの数値を作成も行っていく部署となり、経営企画管理部内、他課との連携を行いながら業務を行っていただきます。 ■組織構成: 配属先の経営管理部グループ管理課は6名で構成されています。 上長:部長、部長代行、課長 同僚(グループ管理課):課長補佐1名、係長3名 ■働き方: ・月平均残業時間は10~20時間程度かつ在宅勤務も週2日程度実施しており、働きやすい環境が整っております。 ※フレックスタイム制度も導入しております。 ・土日祝休みで安定した働き方ができます。 ■ポジションの魅力: ◎グループ会社全体の予算策定や数値管理を行う為、事業全体を把握し、戦略を立てるスキルが身につきます。 ◎グループ全体の数字を管理している部署のため、経営との距離も近く、自らの業務が経営判断にも大きく影響する醍醐味があります。 ■トップメッセージ ・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅
給与
<予定年収>542万円~713万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~460,000円<月給>350,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記表記については残業代は含まれません。(残業代は別途全額支給)■昇給:人事考課による■賞与:年2回※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。■2020年に創業50周年を迎えました。持続的なブランド成長を図るべく、KFCブランドの創業者:カーネル・サンダースから受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念のもと、「新たな価値の創造」を目指しています。「食」の一つひとつにこだわり、新しい「食」の楽しみ方を創造し店舗/商品/サービスの更なる向上に取り組んでいます。ません。
仕事
~KFCの店舗開発担当/月残業10~20時間程度且つリモート推進、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています~ ■ミッション: 中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて直営店舗の新規出店及びFC店舗の新規出店フォロー、直営既存店の契約更新業務を担っていただきます。 ※「近くに店舗があればもっと利用するのに…」というお声を多数、お客さまから頂いています。より多くのお客さまへ安全・安心なおいしさをお届けするためにも、 KFCならではの強みを活かした最適な販売チャネルを選択することで柔軟な店舗形態での出店を進めていきます。 ■業務内容 ◇物件の情報収集から出店契約締結まで、一連の店舗開発業務をお任せします。あわせて、直営既存店舗の契約更新業務などをご担当いただきます。 ◇主な開発地域としては、東日本、中京、近畿となります。基本勤務地は横浜本社ですが、関西オフィス勤務も可能です。 ■出店状況について: ・アフターコロナのテイクアウト、デリバリー需要増を捉えた出店強化により、2024年4月末には1200店舗を達成しました。同社を取り巻く環境変化は、コンビニやスーパーのイートイン設置、競合のテイクアウト強化等、業界を超えたボーダーレスな競争がより激化しております。競合との差別化を図るため、QSC×H活動をベースとした、既存店のキャパシティー改善やセルフレジやデジタルサイネージの設置、商品提供スピードの改善可能なレイアウトやシステム導入を進め、お客さまのニーズに合った次世代に向けた戦略的な改装を行っていきます。さらに、出店強化を進め、「もっと近くに、より快適に」の実現を目指していきます。 【直近の店舗開発について】 ・生活立地への積極出店(テイクアウト専門店16店舗、ミニドライブスルー店舗2店舗出店) ・既存店の体験価値向上(これまでの対面式から注文口と商品お渡し口を分けた 「スプリットカウンター」を導入全国の約8割の店舗へ導入済み。デリバリー用ピックアップロッカー180店舗導入) ・省エネルギー対応(プラスチック製メニューボードの減少により脱プラを推進。プラスチック製メニューボードの 減少により脱プラを推進) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>関西オフィス住所:大阪府大阪市福島区福島7丁目20番1号 KM西梅田ビル 10F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
新高島駅、福島駅(大阪環状線)、高島町駅、福島駅(大阪府・阪神線)、みなとみらい駅、新福島駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):666,700円~833,400円<月給>666,700円~833,400円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>■賞与:なし※会社/個人業績に応じてインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。■2020年に創業50周年を迎えました。持続的なブランド成長を図るべく、KFCブランドの創業者:カーネル・サンダースから受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念のもと、「新たな価値の創造」を目指しています。「食」の一つひとつにこだわり、新しい「食」の楽しみ方を創造し店舗/商品/サービスの更なる向上に取り組んでいます。ません。
出典:doda求人情報
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