マスダガス＆リテイリング株式会社 【福岡県】 の求人・中途採用情報

【地域の暮らしを支えるLPガス営業／DX推進で効率的な働き方／キャリアアップ機会豊富】 ■業務概要 当社が提供する家庭用LPガスの営業活動と、将来の管理職を目指したマネジメント業務を担うポジションです。既存のお客様への定期訪問やフォローからスタートし、徐々に新規顧客の開拓や、チームの進捗管理・育成などマネジメント領域にも携わっていただきます。DX推進で業務効率が高く、地域に密着した安定した環境で成長できる点が魅力です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問によるアフターフォロー、保安点検、契約更新案内 ・新規顧客の課題ヒアリングおよびLPガス導入の提案・契約締結 ・営業進捗や顧客情報のデータ管理、DXツールを活用した業務効率化の推進 ・部下の業務進捗確認や育成・指導、チーム目標達成に向けたマネジメント ・ガス機器や住宅設備、リフォームなど多角的なサービスの提案 ■扱うサービス 家庭用LPガスの供給・保安管理、ガス機器・住宅設備の販売、リフォームなど幅広いサービスを展開しています。 ■組織構成 大牟田営業所は3名体制で、少数精鋭による密なコミュニケーションが可能な組織です。 ■業務の魅力 DX推進により検針・集金業務が大幅削減され、残業は月10時間未満。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ■教育体制 資格取得支援やOJTなど、未経験の方も安心して成長できる充実したサポート体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、賞与年2回、働きやすさに配慮された環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には管理職やエリアマネージャー、事業所長などへのキャリアアップの可能性があります。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の安定基盤とチャレンジ精神を両立し、地域に根ざした安心・安全なエネルギー供給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大牟田営業所住所：福岡県大牟田市西浜田町7-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大牟田駅、新栄町駅(福岡県)、西鉄銀水駅

＜予定年収＞440万円～460万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給と諸手当が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には基本給254,000円と諸手当23,000円（住宅手当21,000円、資格手当2,000円）が含まれます。賞与実績は年2回（2.5カ月分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容当社は、九州エリア（福岡・長崎・熊本・鹿児島）を中心に、LPガスの供給事業およびガス機器販売、住まいまわりのサービスを提供しているエネルギー企業です。各地域のご家庭や店舗に対し、LPガスの供給だけでなく、ガス機器・水回り商品・リフォーム・太陽光発電機器・電力販売など、暮らしを支える幅広いサービスをワンストップで展開しています。地域インフラを担う事業として、安全・安心はもちろん、お客様の生活がより快適になる提案型のサービス提供を大切にしています。■ビジョンLPガスというクリーンなエネルギーを通じ、「地域の暮らしを守り、より良くしていくこと」が当社の根幹にある想いです。ただガスを供給するだけでなく、お客様一人ひとりの生活スタイルに寄り添い、最適なエネルギー利用や住環境の提案を行うことで、長く信頼されるパートナーであり続けることを目指しています。また、100年以上の歴史を持つ母体企業の安定基盤を活かしつつ、新しいサービスや事業にも積極的にチャレンジし、地域とともに成長していく企業でありたいと考えています。■特徴・トピックス・九州エリアで複数拠点を展開し、地域密着でLPガス・住まい関連サービスを提供。インフラ事業ならではの安定性が強みです。・高圧ガス第二種販売主任者や液化石油ガス設備士などの専門資格を持つ社員も多く、資格取得支援制度を通じてスキルアップが図れる環境です。・年間休日120日の完全週休2日制・月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。有給休暇も取得しやすい風土です。・転勤を受け入れてキャリアアップを目指したい方には、2～4年ごとのジョブローテーションや昇格のチャンスも用意。家庭事情（子育て・介護など）を考慮した異動配慮も行っており、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【地域インフラを支えるLPガス営業／働きやすさと成長機会が両立／残業少なめ・賞与年2回・資格取得支援あり】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスを個人のお客様へ提案し、導入や契約をサポートする営業職です。主に福岡市中央区を中心としたエリアで、既存顧客フォローを軸に、地域のインフラを支える重要な役割を担います。入社後はOJTを通じて業務を学びながら、資格取得も目指せる環境です。 ■業務詳細 入社後は、先輩社員に同行しながら営業活動や事務作業を行い、業界知識や営業ノウハウを身につけていただきます。資格取得後は、既存顧客への定期訪問やLPガス関連サービスの提案、新規顧客開拓も段階的に担当します。営業活動では、ガス機器・住宅設備・リフォーム関連商品の案内や相談対応も行います。月平均残業は10時間未満で、無理なノルマもなく、個人の実績がしっかり評価に反映される環境です。 ■扱うサービス LPガス供給・ガス機器販売・水回り商品・住宅リフォーム・電力販売など、幅広い商品を取り扱い、地域のお客様の暮らしをトータルサポートします。 ■組織構成 福岡営業所は10名体制で、チームワークを重視し、困った時は先輩や上司に相談しやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力 地域社会のインフラを支えるやりがいがあり、環境に優しいクリーンエネルギー普及を通して社会貢献度の高い業務です。 ■教育体制 入社後はOJTや資格取得支援制度があり、未経験からでも安心して成長できます。資格取得後は昇給・キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休み）、月平均残業10時間未満。DX化により効率的な働き方が実現しています。賞与年2回、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 資格取得後は、営業のスペシャリストやマネジメント職など多様なキャリアアップが可能です。転勤は当面ありませんが、将来的には他拠点での活躍も期待できます。 ■企業の特徴/魅力 2024年設立の新進企業でありながら、100年以上の歴史を持つ企業グループの一員として安定した基盤があります。伝統とチャレンジ精神が共存し、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区大手門3-4-5 増田福岡ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大濠公園駅、唐人町駅、赤坂駅(福岡県)

＜予定年収＞360万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給238,000円～（基本給217,000円～＋一律住宅手当21,000円を含む）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～232,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞238,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績年2回（2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容当社は、九州エリア（福岡・長崎・熊本・鹿児島）を中心に、LPガスの供給事業およびガス機器販売、住まいまわりのサービスを提供しているエネルギー企業です。各地域のご家庭や店舗に対し、LPガスの供給だけでなく、ガス機器・水回り商品・リフォーム・太陽光発電機器・電力販売など、暮らしを支える幅広いサービスをワンストップで展開しています。地域インフラを担う事業として、安全・安心はもちろん、お客様の生活がより快適になる提案型のサービス提供を大切にしています。■ビジョンLPガスというクリーンなエネルギーを通じ、「地域の暮らしを守り、より良くしていくこと」が当社の根幹にある想いです。ただガスを供給するだけでなく、お客様一人ひとりの生活スタイルに寄り添い、最適なエネルギー利用や住環境の提案を行うことで、長く信頼されるパートナーであり続けることを目指しています。また、100年以上の歴史を持つ母体企業の安定基盤を活かしつつ、新しいサービスや事業にも積極的にチャレンジし、地域とともに成長していく企業でありたいと考えています。■特徴・トピックス・九州エリアで複数拠点を展開し、地域密着でLPガス・住まい関連サービスを提供。インフラ事業ならではの安定性が強みです。・高圧ガス第二種販売主任者や液化石油ガス設備士などの専門資格を持つ社員も多く、資格取得支援制度を通じてスキルアップが図れる環境です。・年間休日120日の完全週休2日制・月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。有給休暇も取得しやすい風土です。・転勤を受け入れてキャリアアップを目指したい方には、2～4年ごとのジョブローテーションや昇格のチャンスも用意。家庭事情（子育て・介護など）を考慮した異動配慮も行っており、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

住宅手当月2万◆残業月10hで定時退社も◎年休120日※土日祝◆“生活を守る仕事”が、あなたの生活も守る♪未経験◎インフラに欠かせない＜ガス＞の営業職◆教育体制◎ ■業務概要 当社が提供するLPガスを一般家庭へ導入いただくため、主に個人のお客様を対象としたルート営業を担当します。地域インフラの一端を担い、クリーンエネルギーの普及に貢献できる社会的意義の高いポジションです。お客様との信頼関係を深めながら、安定した生活基盤を支えるやりがいがあります。 ■職務詳細： ・既存のお客様宅を訪問し、契約内容確認やガス機器の提案 ・引っ越しに伴うガス開栓・閉栓などの各種手続き対応 ・ガス機器や水回り商品、リフォーム等のご案内・見積作成 ・LPガス利用に関する相談対応や、保安点検のフォロー業務 ・ガス漏れ等の緊急時対応（当番制、自宅待機での出動） ■サポート体制： ご入社後は、まず既存のお客様への訪問に先輩社員が同行しOJTで丁寧にお教えします。業務に慣れるまでは新規開拓よりも既存顧客フォローが中心です。高圧ガス第二種販売主任者や液化石油ガス設備士など、必要な資格の取得は会社が支援し、学習方法や受験スケジュールも先輩がフォローしますので、業界未経験の方も安心して専門性を身につけられる環境です。 ■組織体制： （福岡市4名、大牟田市2名）と、各拠点は少数精鋭で風通しの良い組織です。中途入社メンバーも多く、質問や相談がしやすい雰囲気があります。当番制での緊急対応も拠点内で協力しながら回しており、チームで支え合う文化が根付いています。 ■企業の特徴／魅力： 無理な営業ノルマはなく、個人の実績は賞与にしっかり反映される評価制度です。年間休日120日の完全週休2日制に加え、月平均残業10時間程度と働きやすい環境が整っています。住宅手当や家族手当、当番手当、単身赴任手当など各種手当も充実。転勤を受け入れてキャリアアップしたい方には、2～4年ごとの異動で昇格スピードが速くなる一方、子育てや介護など家庭事情がある方には配慮した配置を行うなど、ライフステージに合わせた働き方が可能です。地域インフラを支えながら、「安定」と「やりがい」の両方を手にしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区大手門3-4-5 増田福岡ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大牟田営業所住所：福岡県大牟田市西浜田町7-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大濠公園駅、大牟田駅、唐人町駅、新栄町駅(福岡県)、赤坂駅(福岡県)、西鉄銀水駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～225,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞231,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（2.5カ月分）＋業績による決算賞与（1カ月分）支給実績あり。住宅手当（21,000円）は正社員を対象に固定支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容当社は、九州エリア（福岡・長崎・熊本・鹿児島）を中心に、LPガスの供給事業およびガス機器販売、住まいまわりのサービスを提供しているエネルギー企業です。各地域のご家庭や店舗に対し、LPガスの供給だけでなく、ガス機器・水回り商品・リフォーム・太陽光発電機器・電力販売など、暮らしを支える幅広いサービスをワンストップで展開しています。地域インフラを担う事業として、安全・安心はもちろん、お客様の生活がより快適になる提案型のサービス提供を大切にしています。■ビジョンLPガスというクリーンなエネルギーを通じ、「地域の暮らしを守り、より良くしていくこと」が当社の根幹にある想いです。ただガスを供給するだけでなく、お客様一人ひとりの生活スタイルに寄り添い、最適なエネルギー利用や住環境の提案を行うことで、長く信頼されるパートナーであり続けることを目指しています。また、100年以上の歴史を持つ母体企業の安定基盤を活かしつつ、新しいサービスや事業にも積極的にチャレンジし、地域とともに成長していく企業でありたいと考えています。■特徴・トピックス・九州エリアで複数拠点を展開し、地域密着でLPガス・住まい関連サービスを提供。インフラ事業ならではの安定性が強みです。・高圧ガス第二種販売主任者や液化石油ガス設備士などの専門資格を持つ社員も多く、資格取得支援制度を通じてスキルアップが図れる環境です。・年間休日120日の完全週休2日制・月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。有給休暇も取得しやすい風土です。・転勤を受け入れてキャリアアップを目指したい方には、2～4年ごとのジョブローテーションや昇格のチャンスも用意。家庭事情（子育て・介護など）を考慮した異動配慮も行っており、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。