株式会社メリウステック の求人・中途採用情報

～入社日から有給あり／勤務環境◎／月残業平均12.5h／年休125日～ ■仕事内容： インフラエンジニア ・インフラ設計・構築・運用（スキルに応じて業務を割り当て致します。） ・主な使用技術：Cisco、Juniper、F5BIG-IP、AWS、Azureなど ・リーダーや管理職へのキャリアアップあり ※経験に応じて主任／課長等役職を割り当ていたします。 ■案件アサイン： 案件のアサインは相談をしながら決めていきます。代表は日頃より「家族を大事に」「社員（エンジニア）ファースト」の考えを持っていますので、お客様オンサイトではありますが、先方と合わない場合、交渉・調整の上、違う案件に変更対応可能です。 ■キャリアパス： PG、SEとして技術のスペシャリストを目指すプロフェッショナルパスと、マネージメント・経営のスペシャリストを目指す道があります。種類豊富なマネジメントパスが用意されています。 ■評価制度： 人事評価制度とは、従業員の能力やパフォーマンス、業務への貢献度などを評価し、企業の目標と照らし合わせて従業員個々の給与・賞与・昇進などに反映させる制度です。それにより組織目標達成や人材育成を実現させます。 人事評価制度は等級制度、評価制度、報酬制度の3つを軸とします。 ◎フィードバック体制 メリウステックでは社員の目標設定に対し「伴走型」のフィードバックを実施していきます。上長、会社が社員の目標を正しく認識し、以下タイミングで成長に向けたフィードバックを実施します。 OJT形式（週単位）／帰社日、技術交流会等イベント単位（月単位）／フィードバック面談（半年に一回） ■就業環境： 案件に応じて異なりますが、在宅勤務可能です。月1～2日出社／週2～3日在宅／フル出社など（月1日帰社日あり） フルフレックスタイム制および、月残業平均12.5hで、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル７F勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、神奈川駅、平沼橋駅

＜予定年収＞460万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～570,000円＜月給＞289,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与改定は年に1回の評価で決定します。ボーナスはグレードにより異なります。■昇給：年１回（6月）■賞与：年２回（6月、12月）※過去実績：給与4ヶ月分（会社業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「技術力」×「人間力」で未来を創るITソリューション会社■事業内容：システム企画・設計・開発、ネットワーク／サーバ構築

～即戦力としてプロジェクト管理業務に携わることが可能な方、募集／「家族を大事に」「社員ファースト」の企業／在宅勤務可能でフレキシブルな就業環境／多様なキャリアパスと充実した評価制度あり／入社日から有給あり～ ■仕事内容： 企業向けITシステムの要件定義～運用フェーズにおけるプロジェクト管理業務(スキルに応じて業務を割り当て致します。) ステークスホルダーマネージメント、進捗管理、課題管理、メンバーサポート、顧客報告資料作成、品質管理・分析など 10人～100人／月規模のシステム開発プロジェクトで活躍することが出来ます。 ■案件アサイン： 案件のアサインは相談をしながら決めていきます。代表は日頃より「家族を大事に」「社員（エンジニア）ファースト」の考えを持っていますので、お客様オンサイトではありますが、先方と合わない場合、交渉・調整の上、違う案件に変更対応可能です。 ■キャリアパス： SEとして技術のスペシャリストを目指すプロフェッショナルパスと、マネージメント・経営のスペシャリストを目指す道があります。種類豊富なマネジメントパスが用意されています。 ■評価制度： 人事評価制度とは、従業員の能力やパフォーマンス、業務への貢献度などを評価し、企業の目標と照らし合わせて従業員個々の給与・賞与・昇進などに反映させる制度です。それにより組織目標達成や人材育成を実現させます。 人事評価制度は等級制度、評価制度、報酬制度の3つを軸とします。 ◎フィードバック体制 メリウステックでは社員の目標設定に対し「伴走型」のフィードバックを実施していきます。上長、会社が社員の目標を正しく認識し、以下タイミングで成長に向けたフィードバックを実施します。 OJT形式（週単位）／帰社日、技術交流会等イベント単位（月単位）／フィードバック面談（半年に一回） ■就業環境： 案件に応じて異なりますが、在宅勤務可能です。月1～2日出社／週2～3日在宅／フル出社など（月1日帰社日あり） フルフレックスタイム制および、月残業平均12.5hで、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル７F勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、神奈川駅、平沼橋駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～593,750円＜月給＞375,000円～593,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与改定は年に1回の評価で決定します。ボーナスはグレードにより異なります。■昇給：年１回（6月）■賞与：年２回（6月、12月）※過去実績：給与4ヶ月分（会社業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「技術力」×「人間力」で未来を創るITソリューション会社■事業内容：システム企画・設計・開発、ネットワーク／サーバ構築

～大手SIer出身CEO／入社日から有給あり／勤務環境◎／月残業平均12.5h／年休125日～ ■仕事内容： 製造業のお客様向けのPLM、MES、SCM領域のシステム構築サービス微強みを持ち当社にてソフトウェアエンジニアとして企業向けITシステムの要件定義～開発まで一貫して担当いただきます。 ◎開発環境：Java、.NET（C#、ASP、VB等）、JavaScript ◎リーダーや管理職へのキャリアアップあり ※経験に応じて主任／課長等役職を割り当ていたします。 ■案件アサイン： 案件のアサインは相談をしながら決めていきます。代表は日頃より「家族を大事に」「社員（エンジニア）ファースト」の考えを持っていますので、お客様オンサイトではありますが、先方と合わない場合、交渉・調整の上、違う案件に変更対応可能です。 ■キャリアパス： PG、SEとして技術のスペシャリストを目指すプロフェッショナルパスと、マネージメント・経営のスペシャリストを目指す道があります。種類豊富なマネジメントパスが用意されています。 ■評価制度： 人事評価制度とは、従業員の能力やパフォーマンス、業務への貢献度などを評価し、企業の目標と照らし合わせて従業員個々の給与・賞与・昇進などに反映させる制度です。それにより組織目標達成や人材育成を実現させます。 人事評価制度は等級制度、評価制度、報酬制度の3つを軸とします。 ◎フィードバック体制 メリウステックでは社員の目標設定に対し「伴走型」のフィードバックを実施していきます。上長、会社が社員の目標を正しく認識し、以下タイミングで成長に向けたフィードバックを実施します。 OJT形式（週単位）／帰社日、技術交流会等イベント単位（月単位）／フィードバック面談（半年に一回） ■就業環境： 案件に応じて異なりますが、在宅勤務可能です。月1～2日出社／週2～3日在宅／フル出社など（月1日帰社日あり） フルフレックスタイム制および、月残業平均12.5hで、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル７F勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、神奈川駅、平沼橋駅

＜予定年収＞460万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～570,000円＜月給＞289,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与改定は年に1回の評価で決定します。ボーナスはグレードにより異なります。■昇給：年１回（6月）■賞与：年２回（6月、12月）※過去実績：給与4ヶ月分（会社業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「技術力」×「人間力」で未来を創るITソリューション会社■事業内容：システム企画・設計・開発、ネットワーク／サーバ構築

～業界職種未経験歓迎／リモート可／フルフレックス／月残業平均12.5h／IT未経験者OK／ITエンジニアにキャリアチェンジしたい方へ／年休125日 ■会社概要： 2024年に設立したばかり同社は製造業のシステムに強みを持っております。社長をはじめ創業メンバーは長年大手Slerに在籍していたスキルの高い人が多く在籍しているため、上流工程から関われる案件も多く獲得しております。 ■こんな人におすすめ： ・IT以外の分野で活躍されていた方でキャリアアップしたい方（飲食、運輸、製造 他業種経験者歓迎） ・熱意、やる気がある方 ・コミュニケーション力があり、周りの人と楽しく仕事ができる方。 ■業務内容： ＜3ヶ月の手厚い教育制度でITエンジニアへ＞ ・企業向けITシステムの開発をお任せします。 （適性に合わせて、未経験からでもできる業務を割り当てていきますので、先輩と一緒に取り組んでいただきます。） ■案件アサイン： 案件のアサインは相談をしながら決めていきます。代表は日頃より「家族を大事に」「社員（エンジニア）ファースト」の考えを持っていますので、お客様オンサイトではありますが、先方と合わない場合、交渉・調整の上、違う案件に変更対応可能です。 ■キャリアパス： PG、SEとして技術のスペシャリストを目指すプロフェッショナルパスと、マネージメント・経営のスペシャリストを目指す道があります。種類豊富なマネジメントパスが用意されています。 ■評価制度/教育体制 人事評価制度は等級制度、評価制度、報酬制度の3つを軸とします。 ◎フィードバック体制 同社では社員の目標設定に対し「伴走型」のフィードバックを実施していきます。上長、会社が社員の目標を正しく認識し、以下タイミングで成長に向けたフィードバックを実施します。 ◎OJT形式（週単位）／帰社日、技術交流会等イベント単位（月単位）／フィードバック面談（半年に一回） ◎3か月の手厚い教育制度あり ■就業環境： 顧客先オンサイトで案件に応じて異なりますが、在宅勤務可能です。 月1～2日出社／週2～3日在宅／フル出社など（月1日帰社日あり） フルフレックスタイム制および、月残業平均12.5hで、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル７F勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、神奈川駅、平沼橋駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～406,250円＜月給＞255,000円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与改定は年に1回の評価で決定します。ボーナスはグレードにより異なります。■昇給：年１回（6月）■賞与：年２回（6月、12月）※過去実績：給与4ヶ月分（会社業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「技術力」×「人間力」で未来を創るITソリューション会社■事業内容：システム企画・設計・開発、ネットワーク／サーバ構築