日本住宅総合開発株式会社 の求人・中途採用情報

■概要：スマートハウス事業、リフォーム事業を運営する当社で営業を担当頂きます。 【変更の範囲：無し】 ■採用背景： 当社は営業力の強化に努め、さらなるZEH推進アドバイザーの募集を行っています。一緒に持続可能な未来を創り上げる仲間を募集しております。 ※ZEHとは： net Zero Energy House（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の略語で、「エネルギー収支をゼロ以下にする家」という意味です。 家庭で使用するエネルギーと、太陽光発電などで創るエネルギーをバランスして、1年間で消費するエネルギーの量を実質的にゼロ以下にする家のことを指します。 ■組織構成： 現在の組織構成は、中途社員7名と新卒社員3名となっています。 中途社員の経験バックグラウンドは様々で、前職での経験を活かして活躍しています。 ■具体的な業務内容： 個人住宅を訪問してエネルギー商材（太陽光発電、蓄電池）の推進営業を行います。 受注が多い製品は、お客様のニーズに応じて変動しますが、需要の高い商材を提案することが多いです。 ■本業務のやりがいと面白さ： 当社の仕事は、地球温暖化対策や脱炭素化社会の実現に向けた貢献を行うことができます。 環境に良いエネルギー商材の需要が高まっており、その需要に応える役割を果たすことができます。 光熱費高騰や非常時・災害時にも役立つ商材を提案できるため、お客様への提案がしやすく、やりがいを感じることができます。 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります。 ■今後のキャリアパス： 入社後は、社員から主任⇒MG⇒副支店長⇒支店長⇒部長代理⇒部長など、キャリアアップの機会があります。 ■入社後の教育体制： 入社後は、外部研修や内部研修など、継続的な教育プログラムがあります。 ■働き方： ・残業は営業エリアによって異なりますが、0～20時間程度です。 ・出張は状況によって発生しますが、柔軟に対応しています。 ・転勤は希望があれば考慮します。 ・有休取得率は100％で、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞北海道南支店住所：北海道函館市石川町52-28 青山ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

七重浜駅、五稜郭駅、桔梗駅

＜予定年収＞288万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,954円～661,954円固定残業手当/月：55,046円～138,046円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】入社1年目　新卒入社　社員　22歳　年収437万円入社1年目　中途入社　主任　21歳　年収522万円入社2年目　中途入社　MG　 28歳　年収671万円入社2年目　新卒入社　副支店長　25歳　年収974万円入社3年目　中途入社　支店長　24歳　年収1328万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： １、スマートハウス事業２、リフォーム事業３、企業向け環境コンサルティング事業

■概要：スマートハウス事業、リフォーム事業を運営する当社で営業を担当頂きます。 【変更の範囲：無し】 ■採用背景： 当社は営業力の強化に努め、さらなるZEH推進アドバイザーの募集を行っています。一緒に持続可能な未来を創り上げる仲間を募集しております。 ※ZEHとは： net Zero Energy House（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の略語で、「エネルギー収支をゼロ以下にする家」という意味です。 家庭で使用するエネルギーと、太陽光発電などで創るエネルギーをバランスして、1年間で消費するエネルギーの量を実質的にゼロ以下にする家のことを指します。 ■組織構成： 現在の組織構成は、中途社員7名と新卒社員3名となっています。 中途社員の経験バックグラウンドは様々で、前職での経験を活かして活躍しています。 ■具体的な業務内容： 個人住宅を訪問してエネルギー商材（太陽光発電、蓄電池）の推進営業を行います。 受注が多い製品は、お客様のニーズに応じて変動しますが、需要の高い商材を提案することが多いです。 ■本業務のやりがいと面白さ： 当社の仕事は、地球温暖化対策や脱炭素化社会の実現に向けた貢献を行うことができます。 環境に良いエネルギー商材の需要が高まっており、その需要に応える役割を果たすことができます。 光熱費高騰や非常時・災害時にも役立つ商材を提案できるため、お客様への提案がしやすく、やりがいを感じることができます。 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります。 ■今後のキャリアパス： 入社後は、社員から主任⇒MG⇒副支店長⇒支店長⇒部長代理⇒部長など、キャリアアップの機会があります。 ■入社後の教育体制： 入社後は、外部研修や内部研修など、継続的な教育プログラムがあります。 ■働き方： ・残業は営業エリアによって異なりますが、0～20時間程度です。 ・出張は状況によって発生しますが、柔軟に対応しています。 ・転勤は希望があれば考慮します。 ・有休取得率は100％で、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞北海道中央支店住所：北海道北広島市北の里34 D棟E棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北広島駅

＜予定年収＞288万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,954円～661,954円固定残業手当/月：55,046円～138,046円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】入社1年目　新卒入社　社員　22歳　年収437万円入社1年目　中途入社　主任　21歳　年収522万円入社2年目　中途入社　MG　 28歳　年収671万円入社2年目　新卒入社　副支店長　25歳　年収974万円入社3年目　中途入社　支店長　24歳　年収1328万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： １、スマートハウス事業２、リフォーム事業３、企業向け環境コンサルティング事業

■概要：スマートハウス事業、リフォーム事業を運営する当社で営業を担当頂きます。 ■採用背景： 当社は営業力の強化に努め、さらなるZEH推進アドバイザーの募集を行っています。一緒に持続可能な未来を創り上げる仲間を募集しております。 ※ZEHとは： net Zero Energy House（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の略語で、「エネルギー収支をゼロ以下にする家」という意味です。 家庭で使用するエネルギーと、太陽光発電などで創るエネルギーをバランスして、1年間で消費するエネルギーの量を実質的にゼロ以下にする家のことを指します。 ■組織構成： 現在の組織構成は、中途社員7名と新卒社員3名となっています。 中途社員の経験バックグラウンドは様々で、前職での経験を活かして活躍しています。 ■具体的な業務内容： 個人住宅を訪問してエネルギー商材（太陽光発電、蓄電池）の推進営業を行います。 受注が多い製品は、お客様のニーズに応じて変動しますが、需要の高い商材を提案することが多いです。 ■本業務のやりがいと面白さ： 当社の仕事は、地球温暖化対策や脱炭素化社会の実現に向けた貢献を行うことができます。 環境に良いエネルギー商材の需要が高まっており、その需要に応える役割を果たすことができます。 光熱費高騰や非常時・災害時にも役立つ商材を提案できるため、お客様への提案がしやすく、やりがいを感じることができます。 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります。 ■今後のキャリアパス： 入社後は、社員から主任⇒MG⇒副支店長⇒支店長⇒部長代理⇒部長など、キャリアアップの機会があります。 ■入社後の教育体制： 入社後は、外部研修や内部研修など、継続的な教育プログラムがあります。 ■働き方： ・残業は営業エリアによって異なりますが、0～20時間程度です。 ・出張は状況によって発生しますが、柔軟に対応しています。 ・転勤は希望があれば考慮します。 ・有休取得率は100％で、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞北海道東支店住所：北海道釧路郡釧路町中央4-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武佐駅(北海道)、東釧路駅、別保駅

＜予定年収＞288万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,954円～661,954円固定残業手当/月：55,046円～138,046円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】入社1年目　新卒入社　社員　22歳　年収437万円入社1年目　中途入社　主任　21歳　年収522万円入社2年目　中途入社　MG　 28歳　年収671万円入社2年目　新卒入社　副支店長　25歳　年収974万円入社3年目　中途入社　支店長　24歳　年収1328万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： １、スマートハウス事業２、リフォーム事業３、企業向け環境コンサルティング事業

■概要：スマートハウス事業、リフォーム事業を運営する当社で営業を担当頂きます。 ■採用背景： 当社は営業力の強化に努め、さらなるZEH推進アドバイザーの募集を行っています。一緒に持続可能な未来を創り上げる仲間を募集しております。 ※ZEHとは： net Zero Energy House（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の略語で、「エネルギー収支をゼロ以下にする家」という意味です。 家庭で使用するエネルギーと、太陽光発電などで創るエネルギーをバランスして、1年間で消費するエネルギーの量を実質的にゼロ以下にする家のことを指します。 ■組織構成： 現在の組織構成は、中途社員7名と新卒社員3名となっています。 中途社員の経験バックグラウンドは様々で、前職での経験を活かして活躍しています。 ■具体的な業務内容： 個人住宅を訪問してエネルギー商材（太陽光発電、蓄電池）の推進営業を行います。 受注が多い製品は、お客様のニーズに応じて変動しますが、需要の高い商材を提案することが多いです。 ■本業務のやりがいと面白さ： 当社の仕事は、地球温暖化対策や脱炭素化社会の実現に向けた貢献を行うことができます。 環境に良いエネルギー商材の需要が高まっており、その需要に応える役割を果たすことができます。 光熱費高騰や非常時・災害時にも役立つ商材を提案できるため、お客様への提案がしやすく、やりがいを感じることができます。 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります。 ■今後のキャリアパス： 入社後は、社員から主任⇒MG⇒副支店長⇒支店長⇒部長代理⇒部長など、キャリアアップの機会があります。 ■入社後の教育体制： 入社後は、外部研修や内部研修など、継続的な教育プログラムがあります。 ■働き方： ・残業は営業エリアによって異なりますが、0～20時間程度です。 ・出張は状況によって発生しますが、柔軟に対応しています。 ・転勤は希望があれば考慮します。 ・有休取得率は100％で、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞金沢支店住所：石川県金沢市駅西新町3-8-29 園木ビル2F Ｈ号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上諸江駅、磯部駅(石川県)、七ツ屋駅

＜予定年収＞288万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,954円～661,954円固定残業手当/月：55,046円～138,046円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】入社1年目　新卒入社　社員　22歳　年収437万円入社1年目　中途入社　主任　21歳　年収522万円入社2年目　中途入社　MG　 28歳　年収671万円入社2年目　新卒入社　副支店長　25歳　年収974万円入社3年目　中途入社　支店長　24歳　年収1328万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： １、スマートハウス事業２、リフォーム事業３、企業向け環境コンサルティング事業

～年収1000万を目指せる！／月給24万～／需要の高い商材／成長を続ける勢いのあるベンチャー企業～ ■概要：スマートハウス事業、リフォーム事業を運営する当社で営業を担当頂きます。 ■採用背景： 当社は営業力の強化に努め、さらなるZEH推進アドバイザーの募集を行っています。一緒に持続可能な未来を創り上げる仲間を募集しております。 ※ZEHとは： net Zero Energy House（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の略語で、「エネルギー収支をゼロ以下にする家」という意味です。 家庭で使用するエネルギーと、太陽光発電などで創るエネルギーをバランスして、1年間で消費するエネルギーの量を実質的にゼロ以下にする家のことを指します。 ■組織構成： 現在の組織構成は、中途社員7名と新卒社員3名となっています。 中途社員の経験バックグラウンドは様々で、前職での経験を活かして活躍しています。 ■具体的な業務内容： 個人住宅を訪問してエネルギー商材（太陽光発電、蓄電池）の推進営業を行います。 受注が多い製品は、お客様のニーズに応じて変動しますが、需要の高い商材を提案することが多いです。 ■本業務のやりがいと面白さ： 当社の仕事は、地球温暖化対策や脱炭素化社会の実現に向けた貢献を行うことができます。 環境に良いエネルギー商材の需要が高まっており、その需要に応える役割を果たすことができます。 光熱費高騰や非常時・災害時にも役立つ商材を提案できるため、お客様への提案がしやすく、やりがいを感じることができます。 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります。 ■今後のキャリアパス： 入社後は、社員から主任⇒MG⇒副支店長⇒支店長⇒部長代理⇒部長など、キャリアアップの機会があります。 ■入社後の教育体制： 入社後は、外部研修や内部研修など、継続的な教育プログラムがあります。 ■働き方： ・残業は営業エリアによって異なりますが、0～20時間程度です。 ・出張は状況によって発生しますが、柔軟に対応しています。 ・転勤は希望があれば考慮します。 ・有休取得率は100％で、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区花咲町1丁目5 第一東商ビル3階 B号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桜木町駅、関内駅

＜予定年収＞288万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,954円～661,954円固定残業手当/月：55,046円～138,046円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】入社1年目　新卒入社　社員　22歳　年収437万円入社1年目　中途入社　主任　21歳　年収622万円入社2年目　中途入社　MG　 28歳　年収771万円入社2年目　新卒入社　副支店長　25歳　年収974万円入社3年目　中途入社　支店長　24歳　年収1328万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： １、スマートハウス事業２、リフォーム事業３、企業向け環境コンサルティング事業

■概要：スマートハウス事業、リフォーム事業を運営する当社で営業を担当頂きます。 ■採用背景： 当社は営業力の強化に努め、さらなるZEH推進アドバイザーの募集を行っています。一緒に持続可能な未来を創り上げる仲間を募集しております。 ※ZEHとは： net Zero Energy House（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の略語で、「エネルギー収支をゼロ以下にする家」という意味です。 家庭で使用するエネルギーと、太陽光発電などで創るエネルギーをバランスして、1年間で消費するエネルギーの量を実質的にゼロ以下にする家のことを指します。 ■組織構成： 現在の組織構成は、中途社員7名と新卒社員3名となっています。 中途社員の経験バックグラウンドは様々で、前職での経験を活かして活躍しています。 ■具体的な業務内容： 個人住宅を訪問してエネルギー商材（太陽光発電、蓄電池）の推進営業を行います。 受注が多い製品は、お客様のニーズに応じて変動しますが、需要の高い商材を提案することが多いです。 ■本業務のやりがいと面白さ： 当社の仕事は、地球温暖化対策や脱炭素化社会の実現に向けた貢献を行うことができます。 環境に良いエネルギー商材の需要が高まっており、その需要に応える役割を果たすことができます。 光熱費高騰や非常時・災害時にも役立つ商材を提案できるため、お客様への提案がしやすく、やりがいを感じることができます。 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります。 ■今後のキャリアパス： 入社後は、社員から主任⇒MG⇒副支店長⇒支店長⇒部長代理⇒部長など、キャリアアップの機会があります。 ■入社後の教育体制： 入社後は、外部研修や内部研修など、継続的な教育プログラムがあります。 ■働き方： ・残業は営業エリアによって異なりますが、0～20時間程度です。 ・出張は状況によって発生しますが、柔軟に対応しています。 ・転勤は希望があれば考慮します。 ・有休取得率は100％で、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞長岡支店住所：新潟県長岡市幸町1-1-11幸町ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞288万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,954円～661,954円固定残業手当/月：55,046円～138,046円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】入社1年目　新卒入社　社員　22歳　年収437万円入社1年目　中途入社　主任　21歳　年収522万円入社2年目　中途入社　MG　 28歳　年収671万円入社2年目　新卒入社　副支店長　25歳　年収974万円入社3年目　中途入社　支店長　24歳　年収1328万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： １、スマートハウス事業２、リフォーム事業３、企業向け環境コンサルティング事業

■概要：スマートハウス事業、リフォーム事業を運営する当社で営業を担当頂きます。 ■採用背景： 当社は営業力の強化に努め、さらなるZEH推進アドバイザーの募集を行っています。一緒に持続可能な未来を創り上げる仲間を募集しております。 ※ZEHとは： net Zero Energy House（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の略語で、「エネルギー収支をゼロ以下にする家」という意味です。 家庭で使用するエネルギーと、太陽光発電などで創るエネルギーをバランスして、1年間で消費するエネルギーの量を実質的にゼロ以下にする家のことを指します。 ■組織構成： 現在の組織構成は、中途社員7名と新卒社員3名となっています。 中途社員の経験バックグラウンドは様々で、前職での経験を活かして活躍しています。 ■具体的な業務内容： 個人住宅を訪問してエネルギー商材（太陽光発電、蓄電池）の推進営業を行います。 受注が多い製品は、お客様のニーズに応じて変動しますが、需要の高い商材を提案することが多いです。 ■本業務のやりがいと面白さ： 当社の仕事は、地球温暖化対策や脱炭素化社会の実現に向けた貢献を行うことができます。 環境に良いエネルギー商材の需要が高まっており、その需要に応える役割を果たすことができます。 光熱費高騰や非常時・災害時にも役立つ商材を提案できるため、お客様への提案がしやすく、やりがいを感じることができます。 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります。 ■今後のキャリアパス： 入社後は、社員から主任⇒MG⇒副支店長⇒支店長⇒部長代理⇒部長など、キャリアアップの機会があります。 ■入社後の教育体制： 入社後は、外部研修や内部研修など、継続的な教育プログラムがあります。 ■働き方： ・残業は営業エリアによって異なりますが、0～20時間程度です。 ・出張は状況によって発生しますが、柔軟に対応しています。 ・転勤は希望があれば考慮します。 ・有休取得率は100％で、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞青森支店住所：青森県青森市緑3丁目10-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

筒井駅(青森県)、東青森駅、青森駅

＜予定年収＞288万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,954円～661,954円固定残業手当/月：55,046円～138,046円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】入社1年目　新卒入社　社員　22歳　年収437万円入社1年目　中途入社　主任　21歳　年収522万円入社2年目　中途入社　MG　 28歳　年収671万円入社2年目　新卒入社　副支店長　25歳　年収974万円入社3年目　中途入社　支店長　24歳　年収1328万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： １、スマートハウス事業２、リフォーム事業３、企業向け環境コンサルティング事業

■概要：スマートハウス事業、リフォーム事業を運営する当社で営業を担当頂きます。 【変更の範囲：無し】 ■採用背景： 当社は営業力の強化に努め、さらなるZEH推進アドバイザーの募集を行っています。一緒に持続可能な未来を創り上げる仲間を募集しております。 ※ZEHとは： net Zero Energy House（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の略語で、「エネルギー収支をゼロ以下にする家」という意味です。 家庭で使用するエネルギーと、太陽光発電などで創るエネルギーをバランスして、1年間で消費するエネルギーの量を実質的にゼロ以下にする家のことを指します。 ■組織構成： 現在の組織構成は、中途社員7名と新卒社員3名となっています。 中途社員の経験バックグラウンドは様々で、前職での経験を活かして活躍しています。 ■具体的な業務内容： 個人住宅を訪問してエネルギー商材（太陽光発電、蓄電池）の推進営業を行います。 受注が多い製品は、お客様のニーズに応じて変動しますが、需要の高い商材を提案することが多いです。 ■本業務のやりがいと面白さ： 当社の仕事は、地球温暖化対策や脱炭素化社会の実現に向けた貢献を行うことができます。 環境に良いエネルギー商材の需要が高まっており、その需要に応える役割を果たすことができます。 光熱費高騰や非常時・災害時にも役立つ商材を提案できるため、お客様への提案がしやすく、やりがいを感じることができます。 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります。 ■今後のキャリアパス： 入社後は、社員から主任⇒MG⇒副支店長⇒支店長⇒部長代理⇒部長など、キャリアアップの機会があります。 ■入社後の教育体制： 入社後は、外部研修や内部研修など、継続的な教育プログラムがあります。 ■働き方： ・残業は営業エリアによって異なりますが、0～20時間程度です。 ・出張は状況によって発生しますが、柔軟に対応しています。 ・転勤は希望があれば考慮します。 ・有休取得率は100％で、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞北海道北支店住所：北海道旭川市2条通3丁目232-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

旭川駅、旭川四条駅、神楽岡駅

＜予定年収＞288万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,954円～661,954円固定残業手当/月：55,046円～138,046円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】入社1年目　新卒入社　社員　22歳　年収437万円入社1年目　中途入社　主任　21歳　年収522万円入社2年目　中途入社　MG　 28歳　年収671万円入社2年目　新卒入社　副支店長　25歳　年収974万円入社3年目　中途入社　支店長　24歳　年収1328万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： １、スマートハウス事業２、リフォーム事業３、企業向け環境コンサルティング事業