ワブテック・インスペクション・テクノロジーズ・ジャパン株式会社 【長野県】 の求人・中途採用情報

【部門横断で業務プロセス改善を推進／新設部署のリーダー候補／柔軟な働き方と高年収レンジが魅力】 ■業務概要 当社の業務プロセス改善担当として、全社の業務効率化や品質向上をリードしていただきます。部門横断で現場観察やデータ分析を活用し、課題抽出から原因分析、改善施策の立案・実行、定着化まで一貫して担うポジションです。新設部署への配属となり、将来的には業務改善活動のリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・現状の業務プロセスや品質指標、作業実態のデータ分析・現場観察による課題の可視化 ・課題の根本原因を体系的に分析し、改善対象を特定 ・効果性や実現性、コスト、影響度を基準に改善施策の立案と優先順位付け、施策計画の策定 ・プロジェクト推進、業務手順変更・設備改善・デジタル化・標準化施策の実行、および関連部門との連携 ・施策進捗のモニタリング、計画との差異管理、必要なエスカレーション対応 ・施策実施前後の品質・コスト・生産性指標の評価、追加対策の立案 ・成果の標準化・定着化のための作業標準書やルール、教育の整備と運用 ・現場への改善アドバイス、改善手法の教育や事例共有による改善文化の醸成 ■組織構成 新設部署で社員1名とともにスタートし、協力して業務を進めていきます。入社後はリーダーを目指して成長できる環境です。 ■業務の魅力 組織横断で裁量大きくプロジェクトを推進でき、分析力やコミュニケーション力を発揮できます。 ■教育体制 既存社員とOJTで実践的にプロセス改善ノウハウを習得可能です。 ■就業環境 在宅勤務やフレックス制を活用し、残業も抑えた柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 業務改善のリーダーやマネジメント、専門職など多様なキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 新しい組織を立ち上げ全社的な業務効率化と品質向上を推進。高年収レンジとワークライフバランスが魅力の環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

羽場駅(長野県)、沢駅、伊那新町駅

＜予定年収＞600万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～459,000円＜月給＞300,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 2025年7月に株式会社エビデントからTest & Measurement事業（非破壊検査機器、分析器、工業内視鏡をはじめとする検査機器事業)を鉄道業界のリーディングカンパニーであるWestinghouse Air Brake Technologies Corporation（以下｢Wabtec｣)に承継され、設立された会社です。工業内視鏡の開発、製造、販売及びソリューションの提供、非破壊検査機器、分析器等の販売及びソリューションの提供等に関する事業を行っております。■取り扱い製品例：（1）非破壊検査システム機器最新の超音波および渦流探傷技術が備わっており、豊富なラインナップから、お客様の要件に最適なユニットを選択していただけことが高い評価に繋がっております。自動車・航空・石油化学・食料品、病院、自衛隊、消防、航空会社など幅広い業界で導入されております。（2）工業用内視鏡検査（医療用内視鏡の工業用版）製造業では、製品や設備の内部に問題がないかを確認する検査用途で広く使用されており、品質や安全性の確保に貢献しています。例えば航空機を安全に運行するため内視鏡による定期検査が必ず実施されていますし、車のエンジンを作る際のエンジンの加工品質に問題ないかの検査にも使われます。また、工場の建物内の配管やダクトなど、目視できない場所の点検にも活用されます。さらに、大規模災害の現場では、人が入れないような場所の状況を確認するための人命救助機材としても用いられています。実際に過去の災害時にも導入され、社会の安心・安全に役立っております。（3）蛍光X線分析装置金属などの素材に含まれる元素をその場で簡単に調べることができる装置です。素材に狙い通りの元素が含まれているかを確認するためにも利用されており、自動車や電子機器のメーカーなど、さまざまな業界で活用されています。■社風：新卒や中途メンバーをマンツーマンで育成するチューター制度、アカデミー部門による教育プログラム、各種研修資料やマニュアルを整備しており、経験者はもちろん業界が初めてな方でも安心して業務に馴染み、活躍頂けるサポート体制を用意しております。

【国内外サプライヤーとの調達業務／週2日在宅勤務・フレックス制度／専門性を活かし新製品開発も支援できる環境】 ■業務概要 当社にてメカ・電子部品や新規製品リリースに関する調達業務を担当していただきます。業務は、ご経験や適性に応じていずれかの分野への配属となります。主な取引先は国内サプライヤーですが、一部海外サプライヤーともメール等でやり取りを行います（翻訳ツール利用可）。 ■業務詳細 ・製品に必要な部品や材料の選定、購買先選定、価格・納期交渉 ・品質やコスト、納期面のバランスをとった最適な購買計画の策定 ・新規製品リリースに伴う調達戦略の立案および実行 ・サプライヤーとの信頼関係構築、契約管理、納入後の品質やトラブル対応 ・関連部門（設計・生産・品質保証等）との連携によるプロジェクト推進 ・一部海外サプライヤーとの英文メール対応（翻訳ツール使用可能） ■扱うサービス 当社が取り扱う医療機器・精密機器・カメラ等の専門性が高い商材を担当します。 ■組織構成 計4名（30代1名、50代3名）。経験や志向に応じて、メカ・電子部品・新規製品リリースのいずれかに配属します。 ■業務の魅力 国内外のサプライヤーとのやり取りを通じて、調達業務の幅広いノウハウや交渉力を高められます。新製品開発にも初期段階から関わることができ、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なサポートがあり、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 平均残業月10時間、週2日在宅勤務可、フレックスタイム制（コアタイム11:15～13:30）を導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 調達領域における専門性や交渉力を磨き、将来的には調達リーダーやプロジェクト推進の中核メンバーとして活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 当社は機会均等を重視し、新しい価値創造と働きやすい環境づくりに力を入れています。多様なバックグラウンドの社員が活躍しており、主体的な挑戦を応援する社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

羽場駅(長野県)、沢駅、伊那新町駅

＜予定年収＞520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ボーナス: 標準的なパフォーマンスで6ヶ月(12月と7月に3ヶ月ずつ)※ただし、Wabtecの下ではグローバル標準支払いスキームに変更される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 2025年7月に株式会社エビデントからTest & Measurement事業（非破壊検査機器、分析器、工業内視鏡をはじめとする検査機器事業)を鉄道業界のリーディングカンパニーであるWestinghouse Air Brake Technologies Corporation（以下｢Wabtec｣)に承継され、設立された会社です。工業内視鏡の開発、製造、販売及びソリューションの提供、非破壊検査機器、分析器等の販売及びソリューションの提供等に関する事業を行っております。■取り扱い製品例：（1）非破壊検査システム機器最新の超音波および渦流探傷技術が備わっており、豊富なラインナップから、お客様の要件に最適なユニットを選択していただけことが高い評価に繋がっております。自動車・航空・石油化学・食料品、病院、自衛隊、消防、航空会社など幅広い業界で導入されております。（2）工業用内視鏡検査（医療用内視鏡の工業用版）製造業では、製品や設備の内部に問題がないかを確認する検査用途で広く使用されており、品質や安全性の確保に貢献しています。例えば航空機を安全に運行するため内視鏡による定期検査が必ず実施されていますし、車のエンジンを作る際のエンジンの加工品質に問題ないかの検査にも使われます。また、工場の建物内の配管やダクトなど、目視できない場所の点検にも活用されます。さらに、大規模災害の現場では、人が入れないような場所の状況を確認するための人命救助機材としても用いられています。実際に過去の災害時にも導入され、社会の安心・安全に役立っております。（3）蛍光X線分析装置金属などの素材に含まれる元素をその場で簡単に調べることができる装置です。素材に狙い通りの元素が含まれているかを確認するためにも利用されており、自動車や電子機器のメーカーなど、さまざまな業界で活用されています。■社風：新卒や中途メンバーをマンツーマンで育成するチューター制度、アカデミー部門による教育プログラム、各種研修資料やマニュアルを整備しており、経験者はもちろん業界が初めてな方でも安心して業務に馴染み、活躍頂けるサポート体制を用意しております。

【新製品量産体制の構築を担い、生産技術開発と現場改善を一貫して推進できるポジションです】 ■業務概要 当社長野工場にて、精密機器や計測機器など新製品の量産化を目指した生産技術開発を担当します。工程設計や設備導入、品質向上、作業効率改善などを推進し、製品の安定供給と高い生産性の実現を目指します。現場作業者や関連部門と連携しながら課題抽出から解決、工程設計、量産立ち上げまで一連の業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細 ・新製品量産に向けた工程設計、設備レイアウトの企画・導入 ・生産プロセスの改善提案・実行、品質向上活動 ・生産設備の sop検討、導入、立ち上げ、保全指導 ・現場作業者との連携による課題抽出、改善活動推進 ・工程能力や生産性向上のためのデータ分析・施策立案 ・関連部門や外部業者との調整・折衝業務 ・生産トラブル発生時の原因究明と対策実施 ■扱うサービス 当社新製品（精密機器・計測機器等）の量産技術開発業務全般に関与します。 ■組織構成 生産技術開発部は20名規模、工場全体では約100名が在籍し、少数精鋭で連携を重視した組織です。 ■業務の魅力 新製品の立ち上げに初期段階から関わり、モノづくりの上流から現場まで一貫して携われるため、自身の意見や工夫が現場改善に直結し、達成感を得やすいポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を指導します。新しい技術や知見も積極的に学べる環境です。 ■就業環境 残業は月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 工程開発や設備導入のスペシャリスト、マネジメント職などへキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 長野工場は安定した基盤を持ち、先端技術の導入や実践に積極的。新製品開発や量産化に携わることで、ものづくりの醍醐味を味わえます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

羽場駅(長野県)、沢駅、伊那新町駅

＜予定年収＞520万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 2025年7月に株式会社エビデントからTest & Measurement事業（非破壊検査機器、分析器、工業内視鏡をはじめとする検査機器事業)を鉄道業界のリーディングカンパニーであるWestinghouse Air Brake Technologies Corporation（以下｢Wabtec｣)に承継され、設立された会社です。工業内視鏡の開発、製造、販売及びソリューションの提供、非破壊検査機器、分析器等の販売及びソリューションの提供等に関する事業を行っております。■取り扱い製品例：（1）非破壊検査システム機器最新の超音波および渦流探傷技術が備わっており、豊富なラインナップから、お客様の要件に最適なユニットを選択していただけことが高い評価に繋がっております。自動車・航空・石油化学・食料品、病院、自衛隊、消防、航空会社など幅広い業界で導入されております。（2）工業用内視鏡検査（医療用内視鏡の工業用版）製造業では、製品や設備の内部に問題がないかを確認する検査用途で広く使用されており、品質や安全性の確保に貢献しています。例えば航空機を安全に運行するため内視鏡による定期検査が必ず実施されていますし、車のエンジンを作る際のエンジンの加工品質に問題ないかの検査にも使われます。また、工場の建物内の配管やダクトなど、目視できない場所の点検にも活用されます。さらに、大規模災害の現場では、人が入れないような場所の状況を確認するための人命救助機材としても用いられています。実際に過去の災害時にも導入され、社会の安心・安全に役立っております。（3）蛍光X線分析装置金属などの素材に含まれる元素をその場で簡単に調べることができる装置です。素材に狙い通りの元素が含まれているかを確認するためにも利用されており、自動車や電子機器のメーカーなど、さまざまな業界で活用されています。■社風：新卒や中途メンバーをマンツーマンで育成するチューター制度、アカデミー部門による教育プログラム、各種研修資料やマニュアルを整備しており、経験者はもちろん業界が初めてな方でも安心して業務に馴染み、活躍頂けるサポート体制を用意しております。