株式会社ギブリーコンサルティング の求人・中途採用情報

◆生成AI×コンサルティングという今後確実に拡大する市場の最前線／日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー ◆圧倒的な裁量とスピード／自己資本100％で事業運営／経営会議1本で意思決定スピードが速い ■募集概要 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、経営層直下で採用戦略を推進し、データ分析で人事の強化を担っていただきます。 ■業務内容 ・経営戦略・事業計画を踏まえた人材ポートフォリオ設計 ・採用KPI（採用単価／決定率／立ち上がり速度等）の定義・経営レポーティング ・採用組織の設計（役割分担・評価・育成） ・採用～配置～定着までを見据えたHRデータ基盤の構築 ・経営会議に参加し、人材戦略を経営アジェンダとして提案 ・採用方針・投資判断において、人事責任者として裁量を保有 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 ■キャリアパス ・HRマネージャー ・HR責任者 ・グループ横断HR ■当ポジションの特徴 ・生成AIを活用し、採用・組織課題をデータと仕組みで解決できる実践環境。 ・戦略設計だけで終わらず、実行・定着まで責任を持つ伴走型支援が強み。 ・複数企業・複数フェーズの人事課題に向き合い、人事マネージャーとしての視座が一段上がる。 ・立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感の中で、人事の市場価値を本質的に高められる。 ■身につくスキル ・事業計画・成長戦略から逆算した人材ポートフォリオ設計 ・数字を根拠にした改善施策立案・意思決定 ・複数事業・フェーズにまたがる人事課題の整理力 ・経営・事業責任者との高度な折衝・合意形成 ■当社について ギブリーは、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。 市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増。2025年4月に、需要が高まるAIコンサルティング領域に事業展開強化するため、ギブリーコンサルティングを設立。 変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,299円～743,833円固定残業手当/月：153,700円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞599,999円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。<評価制度>■評価・昇進・昇給年2回！■インセンティブ制度あり！年2回のタイミングで個人成績に応じて支給配属先によって評価制度が変更となる可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちがつくりたいのは、「コンサルティング会社らしくない、コンサルティング会社」生成人工知能を活用した“次世代のコンサルティング”を実現するため、2025年4月にGiveryから子会社として分社化しました。・スタートアップらしいスピード感と自由度・SaaS開発チームとの連携による、プロダクトドリブンなアプローチ・元事業会社・AIスタートアップ・グローバル企業の出身者・お客様の課題起点での新サービスの創造・テクノロジーだけではなく、「人」の可能性を拡げるカルチャー■VISION：すべての人が物心豊かな社会を実現する“戦略から実装まで、共に未来を描く”私たちは、企業や社会の変革と成長を、生成AIと共に実現する伴走者でありたいと考えています。生成AI時代における戦略構想・人材・組織・業務・テクノロジー基盤の変革を通じで、企業が本質的な課題を乗り越え、持続可能な成果を生み出せるよう、共に挑み、共に進みます。■MISSION：「人」と「テクノロジー」で、ともに描き、ともに創る“テクノロジーだけでは、社会は変わらない。「人」の可能性を信じる”これまでギブリーとしてSaaSプロダクトや環境構築など、多岐にわたるテクノロジーを提供していきました。最先端の技術を「導入すること」ではなく、「使いこなせる状態」すなわち、イネーブルメントの実現にこだわります。いつの時代も“人”の力によって生まれるもの。だからこそ私たちは、人を育て、人を灯す共創パートナーであり続けます。■プロジェクト事例：・戦略策定と体制構築：AI活用を全社レベルで推進するための戦略を描き、組織横断の推進体制を構築します。・人材育成と文化醸成：現場でAIを使いこなせる人材を育成し、継続的に活用が進む組織文化を築きます。・業務プロセス変革（BPR）：AIを活用して業務のムダを削減し、生産性と品質を同時に向上させます。・技術基盤の構築：セキュアかつ柔軟なAI活用基盤（クラウド・RAG環境・API連携等）を設計・構築します。・AIエージェント導入支援：業務課題に合わせたAIエージェントを導入し、現場の効率化と意思決定の高度化を支援します。・事業変革と新規創出：AIを活用したビジネスモデルの転換や、新たな収益機会の創出を支援します。

◆生成AI×コンサルティングという今後確実に拡大する市場の最前線／日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー ◆圧倒的な裁量とスピード／自己資本100％で事業運営／経営会議1本で意思決定スピードが速い ■募集概要 立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。 単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。 ■業務内容 ・管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築 ・契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント ・予算策定・予実管理・財務数値の可視化 ・労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等） ・経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言 ・営業・コンサル部門と連携した契約・収益管理プロセスの整備 ■ここでしか積めない経験 ・生成AI・コンサルティング事業という成長領域の管理部門立ち上げ経験 ・既存の枠にとらわれない、ゼロベースでの制度・仕組み設計 ・経営層と日常的に議論しながら進める意思決定に近い管理業務 ・事業スピードに耐えうる攻めのコーポレート設計 ■身につくスキル ・事業成長を前提とした管理部門全体設計力 ・財務・法務・労務を横断した経営視点のコーポレートスキル ・経営陣との折衝・提案を通じた経営参画力 ・成長企業における実践的なリスクマネジメント能力 ■キャリアパス ・管理部門責任者 ・経営企画・CFO／CAO補佐ポジション ■当社について ギブリーは、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。 市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増。2025年4月に、需要が高まるAIコンサルティング領域に事業展開強化するため、ギブリーコンサルティングを設立いたしました。 変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,299円～743,833円固定残業手当/月：153,700円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞599,999円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。<評価制度>■評価・昇進・昇給年2回！■インセンティブ制度あり！年2回のタイミングで個人成績に応じて支給配属先によって評価制度が変更となる可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちがつくりたいのは、「コンサルティング会社らしくない、コンサルティング会社」生成人工知能を活用した“次世代のコンサルティング”を実現するため、2025年4月にGiveryから子会社として分社化しました。・スタートアップらしいスピード感と自由度・SaaS開発チームとの連携による、プロダクトドリブンなアプローチ・元事業会社・AIスタートアップ・グローバル企業の出身者・お客様の課題起点での新サービスの創造・テクノロジーだけではなく、「人」の可能性を拡げるカルチャー■VISION：すべての人が物心豊かな社会を実現する“戦略から実装まで、共に未来を描く”私たちは、企業や社会の変革と成長を、生成AIと共に実現する伴走者でありたいと考えています。生成AI時代における戦略構想・人材・組織・業務・テクノロジー基盤の変革を通じで、企業が本質的な課題を乗り越え、持続可能な成果を生み出せるよう、共に挑み、共に進みます。■MISSION：「人」と「テクノロジー」で、ともに描き、ともに創る“テクノロジーだけでは、社会は変わらない。「人」の可能性を信じる”これまでギブリーとしてSaaSプロダクトや環境構築など、多岐にわたるテクノロジーを提供していきました。最先端の技術を「導入すること」ではなく、「使いこなせる状態」すなわち、イネーブルメントの実現にこだわります。いつの時代も“人”の力によって生まれるもの。だからこそ私たちは、人を育て、人を灯す共創パートナーであり続けます。■プロジェクト事例：・戦略策定と体制構築：AI活用を全社レベルで推進するための戦略を描き、組織横断の推進体制を構築します。・人材育成と文化醸成：現場でAIを使いこなせる人材を育成し、継続的に活用が進む組織文化を築きます。・業務プロセス変革（BPR）：AIを活用して業務のムダを削減し、生産性と品質を同時に向上させます。・技術基盤の構築：セキュアかつ柔軟なAI活用基盤（クラウド・RAG環境・API連携等）を設計・構築します。・AIエージェント導入支援：業務課題に合わせたAIエージェントを導入し、現場の効率化と意思決定の高度化を支援します。・事業変革と新規創出：AIを活用したビジネスモデルの転換や、新たな収益機会の創出を支援します。

《日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー》 ★裁量と自由度が高い／「高度知見」×「0→1開発」のニーズに応える直案件が中心 ★自己資本100％で事業運営／経営会議1本で意思決定スピードが速い ★キャリアパスが多様／ポジションが空いている×任せる風土 ■募集背景 ギブリーは、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。 一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増。 2025年4月に、需要が高まるAIコンサルティング領域に事業展開強化するため、ギブリーコンサルティングを設立し、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 生成AI事業において、生成AIソリューションを活用した提案からコンサルティングを担当いただきます。プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の生成AIおよびMicrosoft Copilot導入プロジェクトを成功に導くための重要な役割を担っていただきます。 《業務詳細》 ・クライアントのニーズ分析と最適な生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計 ・AIソリューションの導入・構築支援 ・プロジェクト計画の策定・進捗管理および関係者との調整 ・Microsoftのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援 ・プロジェクト成果の可視化と経営陣への報告 ・資料やマニュアルの作成および研修の実施　など ■案件例 数千万円～年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。唯一定量の成果を出しており、Q毎に150~300%の成長を継続中。あらゆる生成AI（Copilot、Gemini、GPTなど）でのコンサルティングに対応。 ・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進 ・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 ・清水建設：生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入 変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞720万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～812,500円固定残業手当/月：210,000円～437,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。＜評価制度＞■評価・昇進・昇給年4回■インセンティブ賞与制度あり年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちがつくりたいのは、「コンサルティング会社らしくない、コンサルティング会社」生成人工知能を活用した“次世代のコンサルティング”を実現するため、2025年4月にGiveryから子会社として分社化しました。・スタートアップらしいスピード感と自由度・SaaS開発チームとの連携による、プロダクトドリブンなアプローチ・元事業会社・AIスタートアップ・グローバル企業の出身者・お客様の課題起点での新サービスの創造・テクノロジーだけではなく、「人」の可能性を拡げるカルチャー■VISION：すべての人が物心豊かな社会を実現する“戦略から実装まで、共に未来を描く”私たちは、企業や社会の変革と成長を、生成AIと共に実現する伴走者でありたいと考えています。生成AI時代における戦略構想・人材・組織・業務・テクノロジー基盤の変革を通じで、企業が本質的な課題を乗り越え、持続可能な成果を生み出せるよう、共に挑み、共に進みます。■MISSION：「人」と「テクノロジー」で、ともに描き、ともに創る“テクノロジーだけでは、社会は変わらない。「人」の可能性を信じる”これまでギブリーとしてSaaSプロダクトや環境構築など、多岐にわたるテクノロジーを提供していきました。最先端の技術を「導入すること」ではなく、「使いこなせる状態」すなわち、イネーブルメントの実現にこだわります。いつの時代も“人”の力によって生まれるもの。だからこそ私たちは、人を育て、人を灯す共創パートナーであり続けます。■プロジェクト事例：・戦略策定と体制構築：AI活用を全社レベルで推進するための戦略を描き、組織横断の推進体制を構築します。・人材育成と文化醸成：現場でAIを使いこなせる人材を育成し、継続的に活用が進む組織文化を築きます。・業務プロセス変革（BPR）：AIを活用して業務のムダを削減し、生産性と品質を同時に向上させます。・技術基盤の構築：セキュアかつ柔軟なAI活用基盤（クラウド・RAG環境・API連携等）を設計・構築します。・AIエージェント導入支援：業務課題に合わせたAIエージェントを導入し、現場の効率化と意思決定の高度化を支援します。・事業変革と新規創出：AIを活用したビジネスモデルの転換や、新たな収益機会の創出を支援します。

《日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー》 ★裁量と自由度が高い！「高度知見」×「0→1開発」のニーズに応える直案件が中心 ★キャリアパスが多様！ポジションが空いている×任せる風土 ★自己資本100％で事業運営、経営会議1本で意思決定スピードがトップクラスに速い ■募集背景 ギブリーは、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。 一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増。 2025年4月に、需要が高まるAIコンサルティング領域に事業展開強化するため、ギブリーコンサルティングを設立。 今回は、役員とともに、二人三脚で経営・事業開発に携わり、AI活用におけるコンサルティング事業の戦略を描きながら、20名以上のコンサルタントマネジメントを担う人材を募集しています。 ■業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、コンサルタント・シニアコンサルタントとして、生成AI導入企画から実行までの支援、業務プロセスの変革リードを担っていただきます。 ・クライアントとの折衝・課題ヒアリング ・生成AIの業務適用に関する提案・導入支援 ・業務プロセスの分析とAI活用のシナリオ設計 ・利活用ガイドラインの作成や社内トレーニング支援 ・各種要件定義や技術提案 ■案件例 数千万円～年間を通すと億単位の規模感と、業務業界を問わず幅広い案件があります。唯一定量の成果を出しており、Q毎に150~300%の成長を継続中。ギブリーの自社プロダクトMANAを問わず、あらゆる生成AI（Copilot、Gemini、GPTなど）でのコンサルティングに対応。 ・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進 ・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 ・清水建設：生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入 変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞480万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,100円～539,500円固定残業手当/月：97,900円～290,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。＜評価制度＞■評価・昇進・昇給年4回■インセンティブ賞与制度あり年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちがつくりたいのは、「コンサルティング会社らしくない、コンサルティング会社」生成人工知能を活用した“次世代のコンサルティング”を実現するため、2025年4月にGiveryから子会社として分社化しました。・スタートアップらしいスピード感と自由度・SaaS開発チームとの連携による、プロダクトドリブンなアプローチ・元事業会社・AIスタートアップ・グローバル企業の出身者・お客様の課題起点での新サービスの創造・テクノロジーだけではなく、「人」の可能性を拡げるカルチャー■VISION：すべての人が物心豊かな社会を実現する“戦略から実装まで、共に未来を描く”私たちは、企業や社会の変革と成長を、生成AIと共に実現する伴走者でありたいと考えています。生成AI時代における戦略構想・人材・組織・業務・テクノロジー基盤の変革を通じで、企業が本質的な課題を乗り越え、持続可能な成果を生み出せるよう、共に挑み、共に進みます。■MISSION：「人」と「テクノロジー」で、ともに描き、ともに創る“テクノロジーだけでは、社会は変わらない。「人」の可能性を信じる”これまでギブリーとしてSaaSプロダクトや環境構築など、多岐にわたるテクノロジーを提供していきました。最先端の技術を「導入すること」ではなく、「使いこなせる状態」すなわち、イネーブルメントの実現にこだわります。いつの時代も“人”の力によって生まれるもの。だからこそ私たちは、人を育て、人を灯す共創パートナーであり続けます。■プロジェクト事例：・戦略策定と体制構築：AI活用を全社レベルで推進するための戦略を描き、組織横断の推進体制を構築します。・人材育成と文化醸成：現場でAIを使いこなせる人材を育成し、継続的に活用が進む組織文化を築きます。・業務プロセス変革（BPR）：AIを活用して業務のムダを削減し、生産性と品質を同時に向上させます。・技術基盤の構築：セキュアかつ柔軟なAI活用基盤（クラウド・RAG環境・API連携等）を設計・構築します。・AIエージェント導入支援：業務課題に合わせたAIエージェントを導入し、現場の効率化と意思決定の高度化を支援します。・事業変革と新規創出：AIを活用したビジネスモデルの転換や、新たな収益機会の創出を支援します。

《日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー》 ★裁量と自由度が高い／「高度知見」×「0→1開発」のニーズに応える直案件が中心 ★自己資本100％で事業運営／経営会議1本で意思決定スピードが速い ★キャリアパスが多様／ポジションが空いている×任せる風土 ■募集背景 ギブリーは、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。 一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増。 2025年4月に、需要が高まるAIコンサルティング領域に事業展開強化するため、ギブリーコンサルティングを設立。 今回は、役員とともに、二人三脚で経営・事業開発に携わり、AI活用におけるコンサルティング事業の戦略を描きながら、20名以上のコンサルタントマネジメントを担う人材を募集しています。 ■業務内容 立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。 ・エンタープライズを中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント ・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行 ・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加 ・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進 ■案件例 数千万円～年間を通すと億単位の規模感と、業務業界を問わず幅広い案件があります。唯一定量の成果を出しており、Q毎に150~300%の成長を継続中。ギブリーの自社プロダクトMANAを問わず、あらゆる生成AI（Copilot、Gemini、GPTなど）でのコンサルティングに対応。 ・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進 ・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 ・清水建設：生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入 変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞720万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～812,500円固定残業手当/月：210,000円～437,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。＜評価制度＞■評価・昇進・昇給年4回■インセンティブ賞与制度あり年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちがつくりたいのは、「コンサルティング会社らしくない、コンサルティング会社」生成人工知能を活用した“次世代のコンサルティング”を実現するため、2025年4月にGiveryから子会社として分社化しました。・スタートアップらしいスピード感と自由度・SaaS開発チームとの連携による、プロダクトドリブンなアプローチ・元事業会社・AIスタートアップ・グローバル企業の出身者・お客様の課題起点での新サービスの創造・テクノロジーだけではなく、「人」の可能性を拡げるカルチャー■VISION：すべての人が物心豊かな社会を実現する“戦略から実装まで、共に未来を描く”私たちは、企業や社会の変革と成長を、生成AIと共に実現する伴走者でありたいと考えています。生成AI時代における戦略構想・人材・組織・業務・テクノロジー基盤の変革を通じで、企業が本質的な課題を乗り越え、持続可能な成果を生み出せるよう、共に挑み、共に進みます。■MISSION：「人」と「テクノロジー」で、ともに描き、ともに創る“テクノロジーだけでは、社会は変わらない。「人」の可能性を信じる”これまでギブリーとしてSaaSプロダクトや環境構築など、多岐にわたるテクノロジーを提供していきました。最先端の技術を「導入すること」ではなく、「使いこなせる状態」すなわち、イネーブルメントの実現にこだわります。いつの時代も“人”の力によって生まれるもの。だからこそ私たちは、人を育て、人を灯す共創パートナーであり続けます。■プロジェクト事例：・戦略策定と体制構築：AI活用を全社レベルで推進するための戦略を描き、組織横断の推進体制を構築します。・人材育成と文化醸成：現場でAIを使いこなせる人材を育成し、継続的に活用が進む組織文化を築きます。・業務プロセス変革（BPR）：AIを活用して業務のムダを削減し、生産性と品質を同時に向上させます。・技術基盤の構築：セキュアかつ柔軟なAI活用基盤（クラウド・RAG環境・API連携等）を設計・構築します。・AIエージェント導入支援：業務課題に合わせたAIエージェントを導入し、現場の効率化と意思決定の高度化を支援します。・事業変革と新規創出：AIを活用したビジネスモデルの転換や、新たな収益機会の創出を支援します。