株式会社ＳＴＲ の求人・中途採用情報

設立数年の急成長中のベンチャー企業！／風通しの良い社風で裁量を持って働ける◎／年間休日126日／残業ほとんどなし ■社長の思い： 起業して社会に貢献をしていきたい思いを持った社長が、前職の友人とリファラル採用でいままで会社を大きくしてきました。 風通しのよく、裁量をもって働ける会社を目指し、将来的には会社をホールディングス化して買取事業部以外に事業部を付していこうとしている、急成長中企業です！ ■採用背景： 組織を大きくしていく中で、現在代表が担当している経理業務をお任せする人材を募集します。 ■業務内容： ・伝票起票 ・会計ソフトへ仕訳の入力作業 ・現金出納管理／預金口座管理業務 ・小口現金管理 ・月次仕訳、現金／預金の残高確認、仮勘定の整理 →社長が対応している経理業務をお任せしていくため、すべての業務を一気にお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■将来的にお任せする業務： ・月次決算業務 ・新しい経理ステムの導入検討　等 ■働き方： 残業なしで働くことが可能です。 ■会社について： リユース業界は2009年から2025年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。 そこに勢いのある、ベンチャー要素がかけ合わさり、会社をより大きくしていきます。創業数年ではありますが、2026年4月に社員全員合宿に行き、会社の方針や今後の成長、社員がどのような方向性で成長をしていきたいのかなど考える予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区荒田町1-25-2 (ヴィヴァンテール102)受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桜山駅、瑞穂区役所駅、御器所駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,182円～351,182円固定残業手当/月：48,818円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容 株式会社STRは、愛知県名古屋市を拠点に「買取事業（買取ユメノバ）」を主軸として事業展開している企業である。 同社は愛知県公安委員会より古物商許可（第541172503700号）を取得し、個人・法人からの各種中古品買取を行う公式事業体制をしています。ビジネスモデルとしては、 ・ユーザーが不要になった物品を買取 ・再流通可能な状態に仕上げ ・適切なマーケットへ販売 という「循環型リユースモデル」に基づいており、昨今拡大し続けるリユース市場内で安定した需要を背景に事業を構築している。■ビジョン 同社の設立背景・代表の思想は公式サイトに明記されていないものの、事業内容・企業姿勢から読み取れるのは、 「地域に根ざしたリユース文化の促進」と 「利用者が安心して取引できる中古品流通の仕組みづくり」 を志向している点である。また、名古屋エリアにおけるリユース需要の高まりを捉え、不要品を“価値ある資源”として再循環させる社会的意義を重視している企業です。■特徴（TOPICS） 〈マーケット環境〉 中古品・リユース市場は全国的に成長しており、特に都市部では買取ニーズが高まっている。名古屋市内では家庭・企業双方で不用品売却の需要が安定しているため、同社のような専門事業者の存在価値は高い。〈製品・サービスの優位性〉 ・古物商許可を取得した「正規リユース事業者」である点 ・専門性の高い買取サービス（買取ユメノバ）の提供 ・名駅エリアに所在し利便性が高い（名古屋駅からのアクセス良好）〈企業マネジメントに関する特徴〉 公式サイト上では教育制度・福利厚生など内部情報は公開されていないものの、検索情報によると法人としての各種登録・許認可が整備されており、法令遵守を前提とした運営体制が見受けられる。

設立数年の急成長中のベンチャー企業！／直行直帰可能／風通が良い社風で裁量を持って働ける◎／年間休日115日(完全週休2日制)／残業ほとんどなし／ノルマなし（個人目標なし） ■社長の思い： 起業して社会に貢献をしていきたい思いを持った社長が、前職の友人とリファラル採用でいままで会社を大きくしてきました。 風通しのよく、裁量をもって働ける会社を目指し、将来的には会社をホールディングス化して買取事業部以外に事業を展開していこうとしている、急成長中企業です！ ■採用背景： 2026年4月より社長含めた14名で会社の方針を決めていきます。その中で、特に成長をさせていく【買取事業】をより大きくするために人員を募集します。 ■業務内容： 中古買取品の営業職として、会場の設営、顧客折衝などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・商品の査定 ・査定金額の説明 ・催事会場場所で設営、撤退作業　等 ※反響営業のため、テッシュ配りなどは行いません。 ■やりがい： ・裁量をもって業務に取り組める └自分自身で成功するかわからないが、やってみたいことに挑戦などできる環境なので自分の裁量で仕事を進められます。 ・ものに価値を与える └一見価値の判断がつかないものでも、査定していけば価値ある商品になります。お客様の保存していた商品を適切に判断し、価値を与えることも面白みの１つです。 ■働き方： 基本的に直行直帰可能で、残業はほとんどなしです。 ■組織構成： 代表含め14名の社員が在籍しています。 年代は20代～30代前半と若いメンバーがそろっています。 ■会社について： リユース業界は2009年から2025年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。 そこに勢いのある、ベンチャー要素がかけ合わさり、会社をより大きくしていきます。創業数年ではありますが、2026年4月に社員全員合宿に行き、会社の方針や今後の成長、社員がどのような方向性で成長をしていきたいのかなど考える予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区荒田町1-25-2 (ヴィヴァンテール102)受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞買取イベント会場住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桜山駅、瑞穂区役所駅、御器所駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,841円～423,587円固定残業手当/月：34,159円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～457,746円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容 株式会社STRは、愛知県名古屋市を拠点に「買取事業（買取ユメノバ）」を主軸として事業展開している企業である。 同社は愛知県公安委員会より古物商許可（第541172503700号）を取得し、個人・法人からの各種中古品買取を行う公式事業体制をしています。ビジネスモデルとしては、 ・ユーザーが不要になった物品を買取 ・再流通可能な状態に仕上げ ・適切なマーケットへ販売 という「循環型リユースモデル」に基づいており、昨今拡大し続けるリユース市場内で安定した需要を背景に事業を構築している。■ビジョン 同社の設立背景・代表の思想は公式サイトに明記されていないものの、事業内容・企業姿勢から読み取れるのは、 「地域に根ざしたリユース文化の促進」と 「利用者が安心して取引できる中古品流通の仕組みづくり」 を志向している点である。また、名古屋エリアにおけるリユース需要の高まりを捉え、不要品を“価値ある資源”として再循環させる社会的意義を重視している企業です。■特徴（TOPICS） 〈マーケット環境〉 中古品・リユース市場は全国的に成長しており、特に都市部では買取ニーズが高まっている。名古屋市内では家庭・企業双方で不用品売却の需要が安定しているため、同社のような専門事業者の存在価値は高い。〈製品・サービスの優位性〉 ・古物商許可を取得した「正規リユース事業者」である点 ・専門性の高い買取サービス（買取ユメノバ）の提供 ・名駅エリアに所在し利便性が高い（名古屋駅からのアクセス良好）〈企業マネジメントに関する特徴〉 公式サイト上では教育制度・福利厚生など内部情報は公開されていないものの、検索情報によると法人としての各種登録・許認可が整備されており、法令遵守を前提とした運営体制が見受けられる。