条件変更

現在の検索条件

[勤務地]関東　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数25,131社

    検索する

    124ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,131 社中 6,151〜6,200 社を表示

    東京美化株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋小舟町3-8小原ビル7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新日本橋駅から徒歩5分】給与・労務管理／残業15h／再雇用制度あり／転勤無／基本土日祝休
      ～給与社保・労務業務をお任せ／管理職へのキャリアップ可能◎／転勤無／基本土日祝休／残業15ｈ以内／創業60年以上の安定基盤～ ■採用背景： ビルメンテナンス事業を行っている当社にて、新たに人事労務職を募集します。主に、給与計算・労務業務をご担当いただきます。 給与計算業務を主体にご担当いただきますが、月間のルーティン業務に加えて、年間の労務イベントを担うことで、労務管理を総合的に担って頂きます。 ■業務内容： 総務部で給与計算業務を主体にご担当いただきます。月間のルーティン業務に加えて、年間の労務イベントも担うことで、労務管理を総合的に担っていただきます。 【お任せしたい業務】 ・給与計算：社員全員の給与計算 ・社会保険手続き ・住民税等の納付手続き ・労働契約書対応 ・年末調整業務 他 ■働く環境 月平均残業は15時間です◎ 年末調整や給与改定時などの繁忙期でも20時を超えての残業は、ほぼ発生していません。メリハリの利いた労働環境です。 ■組織構成：配属先の総務部は、4名体制で業務に当たっています。 【経理総務の組織構成】 部長（採用担当兼、3名のマネジメント)　、担当者(月次決算、データ管理)、担当者（給与計算、総務担当）、担当者（販売管理、購買管理）。 給与計算は、10日過ぎにタイムカードを集め、20日で締めていますが、その際は、他部署のメンバーも加えてて4名体制で業務に当たっています。 ■キャリアパス 総務・労務担当者としてご入社頂きますが、経理業務にも挑戦していただける環境です。 経理業務の経験がない場合も、チームで成長をサポートします。 困ったことは気軽に相談しあえる、風通しのよい環境です！ 総務部の労務担当者として実務習得後、主任、係長、課長、部長へのキャリアアップを展望しています。 ■魅力： 創業以来60年以上にわたって、大手クライアントから個人ビルオーナーまで幅広いお客様から信頼を得続けてきました。また、安定した基盤に加えて、従業員数は増加傾向であり、会社も拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町3-8 小原ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～350,000円 ＜月給＞ 325,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与、残業代込みの想定年収となります。 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京美化株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社自治体病院共済会

    医療コンサルティング
    東京都千代田区平河町2-7-5砂防会館本館7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【永田町】病院向け保険営業◆ノルマなし/既存営業中心/資格取得サポート有/残業10時間程度/土日祝休
      【既存顧客メイン・ノルマ無し/自治体病院等への保険提案営業/残業月10h・土日祝休みでワークライフバランス◎／安定した基盤でキャリアアップ】 ■業務内容 全国の自治体病院および自治体に対し、団体保険（病院賠償責任保険・医師賠償責任保険など）の提案・更新・各種手続き対応をお任せします。 ※団体保険とは：「病院内で患者様が転倒した」「診断や治療を行う中で、患者様から説明責任を問われている」といったトラブルが起こった際に、病院や職員を守るための保険です。 ・すでに取引がある自治体病院・自治体への定期訪問（訪問先は全国にあるため、月1～2回程度の出張が発生します。） ・既存契約の更新や補償内容見直しの提案 ・病院からの問い合わせ対応（補償内容、事故発生時の対応など） ・契約変更・更新に伴う事務手続き ※新規開拓よりも、全国840の自治体病院との長期的な関係構築が中心で、個人ノルマはありません。 ■組織構成 配属部署は約10名体制で、男女比は6：4。落ち着いた雰囲気の中で、専門性を深めながらはたらける環境です。 ■働き方 ・基本的には対面で顧客先に向かっていただきます。直接顔を合わせることでより良い関係構築を目指しています。オンライン面談も月 1回ほど発生します。 ・出張 月1~2回程度の出張が発生します。出張先によって期間は異なりますが、日帰り～2泊程度です。 出張先は担当病院によって異なるため、全国を想定しています。 ・キャリアアップ 損保資格取得を全面的にサポートする制度が整っているため、専門性を身に着け今後のキャリアにおいても活かすことができます。 ■入社後の流れ 入社後は、まず座学とOJTで取扱商品の知識や自治体病院の業界特性を学んでいただきます。 先輩社員との同行訪問を通じて、提案の進め方・問い合わせ対応・契約手続きの流れを習得。その後、担当エリアを引き継ぎ、徐々に一人で訪問していただきます。 ■当社・当求人の魅力 ・国家公務員行政職(一）に準じた給与水準で、定期昇給もあるため定性抜群です。 ・全国出張を通じ、多様な地域・病院の課題に触れながら、医療×保険の専門性を高められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町二丁目7番5号 砂防会館　本館7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～456,250円 ＜月給＞ 312,500円～456,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ・給与は国家公務員行政職（一）に準じる ・月給は、年収を16ヶ月で除した目安額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社自治体病院共済会で募集中の求人をもっと見る

    有限会社新井電設

    設備管理・メンテナンス
    栃木県鹿沼市塩山町1599-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木・鹿沼市／転勤無】未経験歓迎！電気工事士（見習い）※地元密着型企業／教育体制◎／残業少ない
      【業界未経験・職種未経験歓迎/地元鹿沼市に密着した、電気工事のプロフェッショナル企業/安定基盤/転勤なし/有資格者歓迎/見習いスタッフとして育成していきます！】 ■職務内容 電気工事の見習いとして従事いただきます。 まずは先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。 ■職務詳細 ・主に工場内の電灯・動力制御電気設備工事の管理者として対応いただきます。（動力電源の設置、配管、配線、制御盤、コンセント接続など） ・元請会社との打合せ、工事の管理全般 ・見習いスタッフの育成 ・安全書類等、書類作成や管理業務に伴う事務作業 ※基本的に直行は少なく、出社後に各現場へと出発しています。 ※県内全域を対象エリアとしていますが、鹿沼市や地元企業からの請負が多くなっています。 ■配属部署 ・社長、役員のほか、技術職1名、見習い2名が活躍中です。 独自の人事評価制を導入し、総体評価を実施しています。今後さらに従業員が働きやすい職場づくりに努めてまいります。 ■特徴・魅力 ・仕事の受注は社長が担当しています。 鹿沼市からの公共工事や、地元の設備、機械、電設会社等から安定的な依頼をいただいています。 ■当社について 新井電設は地元鹿沼市に密着した、電気工事のプロフェッショナルです。各種事業所や工場・マンションなどへの照明やコンセント取付、冷暖房設備への配電などを中心に、電気をお客様のご要望通りに迅速・確実にお届けする各種工事を行っております。昭和53年の創業依頼、安全第一の確かな技術の蓄積と継承に加え、時代の変化に対応した人材の育成にも取組み、情熱と真心で地域社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市塩山町1599-5 勤務地最寄駅：東武日光線／樅山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～286,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動、前年度実績：1.5ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・鹿沼市／転勤無】電気工事士※資格を活かして活躍できる／地元密着型企業／即戦力歓迎／残業少ない
      ～地元鹿沼市に密着した、電気工事のプロフェッショナル企業/安定基盤/転勤なし/有資格者歓迎/即戦力として活躍できます～ ■職務内容 電気工事の資格と技術を生かしながら、工事全般に携わっていただきます。 ■職務詳細 ・主に工場内の電灯・動力制御電気設備工事の管理者として対応いただきます。（動力電源の設置、配管、配線、制御盤、コンセント接続など） ・元請会社との打合せ、工事の管理全般 ・見習いスタッフの育成 ・安全書類等、書類作成や管理業務に伴う事務作業 ※基本的に直行は少なく、出社後に各現場へと出発しています。 ※県内全域を対象エリアとしていますが、鹿沼市や地元企業からの請負が多くなっています。 ■配属部署 ・社長、役員のほか、技術職1名、見習い2名が活躍中です。 独自の人事評価制を導入し、総体評価を実施しています。今後さらに従業員が働きやすい職場づくりに努めてまいります。 ■特徴・魅力 ・仕事の受注は社長が担当しています。 鹿沼市からの公共工事や、地元の設備、機械、電設会社等から安定的な依頼をいただいています。 ■当社について 新井電設は地元鹿沼市に密着した、電気工事のプロフェッショナルです。各種事業所や工場・マンションなどへの照明やコンセント取付、冷暖房設備への配電などを中心に、電気をお客様のご要望通りに迅速・確実にお届けする各種工事を行っております。昭和53年の創業依頼、安全第一の確かな技術の蓄積と継承に加え、時代の変化に対応した人材の育成にも取組み、情熱と真心で地域社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市塩山町1599-5 勤務地最寄駅：東武日光線／樅山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動、前年度実績：1.5ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社新井電設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マイクロネット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県神栖市堀割3-8-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城】当社製品および受託開発案件の営業 ◆年収500～600万円／有給最大40日／面接１回
      【有給休暇最大40日／月平均残業時間10ｈで働きやすい環境】 ■業務内容： ・当社製品（リアルタイムＯＳ及び周辺ソフトウェア／ソフトウェアライセンス／ハードウェア）に関する営業 ・受託開発サービス（システムの一部／全部）の企画・営業。 ・新規と既存営業をしていただきます。 新規は紹介または展示会に参加して興味を持っていただいた方に電話やメールにてアプローチします。 ■働くイメージ ・出張は月2回～3回程度。 ・1人あたり30～50社程度担当していただきます。 ■入社後の流れ： 採用後、数か月間は同社内での実習により事業内容を理解し、以降は先輩に習いOJTで業務を習得していきます。 ■会社概要 産業用アプリケーション開発を継続させながら、そこで得られた技術をベースにさらなるシステム製品・ソフトウェア製品を開発し、リアルタイムソリューションを提供する会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市堀割3-8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 428,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談にて決定します。 ■給与改定：年1回※業績・査定により個別に決定 ■賞与：年2回(前年度実績5～7カ月分)※業績・査定により個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験歓迎【茨城】当社製品および受託開発案件の営業 ◆第二新卒歓迎／有給最大40日／面接１回
      【業界未経験者歓迎/営業ポジション/有給休暇最大40日/月平均残業時間10ｈで働きやすい環境】 ■業務内容： ・当社製品（リアルタイムＯＳ及び周辺ソフトウェア／ソフトウェアライセンス／ハードウェア）に関する営業 ・受託開発サービス（システムの一部／全部）の企画・営業。 ・新規と既存営業をしていただきます。 新規は紹介または展示会に参加して興味を持っていただいた方に電話やメールにてアプローチします。 ■働くイメージ ・出張は月2回～3回程度。 ・1人あたり30～50社程度担当していただきます。 ■入社後の流れ： 採用後、数か月間は同社内での実習により事業内容を理解し、以降は先輩に習いOJTで業務を習得していきます。 ■会社概要 産業用アプリケーション開発を継続させながら、そこで得られた技術をベースにさらなるシステム製品・ソフトウェア製品を開発し、リアルタイムソリューションを提供する会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市堀割3-8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 308,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談にて決定します。 ■給与改定：年1回※業績・査定により個別に決定 ■賞与：年2回(前年度実績5～7カ月分)※業績・査定により個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マイクロネットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社加藤文明社

    印刷
    東京都千代田区神田三崎町2-15-6K-STAGE
    • 設立 1914年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水道橋駅】出版社への法人営業(リーダー候補)◆30代活躍中！創業１１０年超の書籍印刷企業
      ◇◆水道橋駅から徒歩5分！中堅出版社のルート営業／20～30代が活躍中／最短1年でリーダー昇進可◆◇ ＼おすすめポイント／ ◇教育関連の書籍を中心に事業展開しているため、景気影響を受けにくく業績が安定しております。 ◇印刷業のみならず、DTPやVRツアー、アプリケーション制作、デジタル教科書等、文明の進化に沿って事業を展開しております。 ■職務内容： ・教科書出版社／学習出版社／一般書籍の企業に対して、ルート営業が基本となり、受注した出版物について納品までの進行管理をお任せします。 ■業務詳細： ・出版社から原稿受け取り～印刷用データの作成・校正～印刷・製本・納品までを担当。 ※見積もり、請求書作成も行います。 ・顧客割合は既存9:新規1 ※得意先営業の他に新規顧客獲得を強化するため、チームで新規開拓も行います。 ■担当顧客： ・教科書出版社・学習出版社・一般書籍の企業様 ※書籍が多いため、お客様は出版社中心になります。 ・１人当たり４～５社程度をお任せします。 ■組織構成について： 営業部には30名の社員（50代9名、40代4名、30代8名、20代8名）が在籍しております。 ■評価制度について： ・予算は個人予算がございます。予算を一律で決定するのではなく、保有するクライアント企業に応じて個人ごとに決定しています。 評価制度としては上長と相談の上、定量・定性目標を決めております。 ■当社の特徴： 人材、技術、文化、建物、設備、ワークフローのすべてを包括した当社の「伝統」に付加価値を加え、不変の価値を守り続けることを後世に引き継いでいくことこそ、印刷業の歴史とともに歩んできた当社の義務であり、課せられた「使命」「挑戦」だと考えています。これからも、情報コミュニケーションの世界は大きな転換期を幾度も繰り返すことが予想されますが、当社は、どんな課題も全社員の力で乗り越えながら、「この仕事は加藤文明社へ」と言われ続けるためにも、お客様やパートナー企業の皆様、また業界全体、そして社会の要望に耳を澄まし、当社にしかできない仕事の創出を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-15-6 K-STAGE 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 基本給の2.5ヶ月分（直近実績）（夏冬、年収に含む） これ以外に業績に応じて、期末賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社加藤文明社で募集中の求人をもっと見る

    富国生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル
    • 設立 1923年
    • 従業員数 12,723名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【新宿】営業所長育成コース（未経験歓迎）／年間休日127日／住宅手当有／充実の研修制度／土日祝休
      • NEW
      【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細： ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ： ・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２～３年目） お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力： ・男女共に育児休職取得率は100%！ ・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回※2024年度支給実績5カ月分 ※モデル月収： ＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】営業所長育成コース（未経験歓迎）／年間休日127日／住宅手当有／充実の研修制度／土日祝休
      • NEW
      【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細： ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ： ・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２～３年目） お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力： ・男女共に育児休職取得率は100%！ ・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市中区太田町6-87 横浜フコク生命ビル8F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京浜支社 住所：神奈川県川崎市川崎区貝塚1-1-3 川崎フコク生命ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 湘南支社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼石上2-5-2 湘南フコク生命ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回※2024年度支給実績5カ月分 ※モデル月収： ＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富国生命保険相互会社で募集中の求人をもっと見る

    セコム損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区平河町2-6-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人事・総務担当／完全週休2日制／年休121日／残業月20h
      人事・総務ポジションの中から一般職・総合職のいずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ 【人事担当】 ■総合職 ・給与計算 ・就業規則、社内ルールの運営 ・各採用業務 ・社会保険手続き ・人事制度の設計・改定 ・人財育成 ◎まずは給与計算や就業規則・社内ルールの運営などからお任せし、徐々に人事制度の設計・改定といった上流のお仕事をお任せしながら、マネージャーポジションを目指していただきます。 ■一般職 ・給与計算 ・勤怠管理 ・事務系業務 ・その他人事業務サポート　など ◎ゆくゆくは各分野（給与担当・採用担当）を担当しながら、それぞれをローテーションで担っていただく形でオールマイティーにご活躍いただく予定です。 【総務担当】 下記の総務全般のお仕事をお任せしながら、総合職（管理職候補）もしくは一般職のいずれかのポジションでご活躍いただきます。 ・株主総会の運営サポート ・消耗品の管理・発注 ・社宅制度の管理（外注先との調整がメイン） ・オフィス関連業務（移転企画や費用算出　など） ・インフラ整備（ネットワーク・通信回線の手配　など） ◎アルバイトを含めた6名のメンバーで分担しながら業務を担っています ◎いきなりすべてを任せるのではなく、経験をもとに少しずつ業務範囲を広げながら成長を目指すことができます。 ※人事・総務ともに経験によっては数年程の期間を目安に管理職としてご活躍いただけます。 ＜入社後の流れ＞ 人事・総務ともに基本的にはOJTを中心に一連の業務を学んでいただきます。 他にも必要な知識を学ぶための外部研修も一部実施予定です。 ＼自身の経験を存分に活かせる／ 少人数体制の組織のため、一人ひとりの意見やアイデアが通りやすい風通しの良さが魅力です。 また、社内制度や業務効率の改善に向けた行動力はしっかりと評価！ モチベーションを保ちながらチャレンジすることができます。
      本店「総務部人事グループ」もしくは「総務グループ」 総合職：将来的に転勤を伴う異動の可能性があります 一般職：転居を伴う異動なし 東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ「永田町駅」5番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      総合職：月給28万4000円以上＋諸手当＋賞与年2回 一般職：月給23万4000円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
    • 損害サービス業務担当※セコムグループの損害保険会社／研修充実◎土日祝休／月残業10-20h程度
      【年収500万～／セコムGで安定基盤◎年間休日120日・土日祝休み／中途多数活躍！月残業10-20h程度】 ■担当業務： 同社が取り扱う損害保険について、保険金支払業査定業務全般に従事して頂きます。事故受付／損害の調査／示談交渉／保険金算出／支払業務／顧客折衝まで一連の流れを担当していただきます。 ◇事故の受付から保険金支払に至るまでの各プロセスにおいて、多岐にわたる各種保険金についてお客さまの視点に立ったわかりやすく、漏れのない案内や説明を行ないます。 ◇損害保険では、事故状況や損害発生状況等の早期かつ正確な把握し、必要な情報を提供いただき保険金支払を進めます。 ◇不当・不正な保険金請求事案に対しては、損害保険会社の果たすべき社会的な役割を踏まえ、公平・公正な保険金支払の観点にとどまらず、保険制度の健全な運営や社会正義の実現の観点からも厳正な対応を行なう必要があることに十分留意しつつ、適正な業務運営を行ないます。 ■ご入社後の流れ： 当社システムや商品内容をOFFJTやOJTで習得します。 ■組織構成：全国に拠点があり、各支店は東京本店や大阪などの大都市圏を除き約10名の小規模チームです。風通しが良くメンバー同士で助け合う雰囲気が魅力です。 ■転勤：個人によって異なりますが、平均3～5年で全国拠点への転勤の可能性があります。転居を伴う異動の際は住宅費用を手厚くサポートします。 ■仕事のやりがい＆おもしろさ 自然災害や自動車事故など、予期せぬ事態が起こった際にお客様に寄り添い、「安全・安心」で「快適・便利」なサービスの提供を目指す社会貢献性の高い仕事です。 ■評価制度／キャリア： 仕事内容は過去の経験に基づき決定し、目標達成度で評価されます。年に1度評価が行われ、昇給額が決まります。またキャリアに関しては年に1度、部署異動などの希望を申請できる自己申告制度があります。損害サービス部門から他部署への異動希望も可能で、ジョブローテーションを行う社員もいます。 ■「お客様のために」を実現する損害保険会社：保険金支払査定業務は、迅速さと公平性が「お客様満足度」に直結する重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島２－２－７ 中之島セントラルタワー５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部北陸支店 住所：愛知県名古屋市東区主税町２－９ セコム名古屋ビル 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／東大手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～415,000円 その他固定手当/月：42,000円～85,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職での経験や年齢を考慮の上、総合的に判断します。 ■賞与：年2回（６月/12月）各「本給×2.5か月分」 6月の夏季賞与は「本給×２.５か月分」に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セコム損害保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイワ

    建材 （商社）
    東京都台東区池之端2-9-7池之端日殖ビル9F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】施工管理職/マンションリノベーション事業/現場常駐なし/年休120日/残業月20ｈ程度
      ◇◆現場常駐なしの施工管理／一点物の空間創り◎／特殊塗装・漆喰・無垢素材などの特性を最大限活かしたリノベーション事業◆◇ 当社は、特殊塗装・左官・塗壁などの「湿式内装」を自社施工できる希少な強みを持ち、その表情豊かな素材を活かした 一点物のリノベーション事業 を立ち上げています。 今回募集する施工管理は、その中核を担うポジション。品質・工程・コストを総合的にマネジメント頂きます。 ■お任せしたいこと マンションリノベーション工事の施工管理として、着工前から完工まで一気通貫で推進していただきます。 ・現地確認（搬入動線／共用部養生など） ・設計との仕様すり合わせ ・工程づくり、協力会社手配、資材・設備の発注 ・施工中の進捗管理、工程調整（複数業者の段取り） ・品質チェック／是正指示／再発防止 ・追加・変更の整理（コスト・工程への影響を見える化） ・竣工検査 → 是正 → 最終チェック、販売に向けた仕上げ調整 さらに立ち上げ期の今は、 標準仕様・工程テンプレ・検査基準など “再現性のある品質づくり”の仕組み化 に深く関わることもできます 【組織体制】 今回の事業においては、合計3名の組織です。 └上長1名、設計・コーディネート担当者1名、営業担当者1名 上長は、ハウスメーカーで長年商品開発に従事をされていた方で、ご経験豊富な方です。そのため、未経験からのご入社でも安心して就業ができる環境が整っております。 【入社後】 入社後はOJTで丁寧に指導するため、末経験からでも安心して着実に専門性を身につけられる環境です。実際の現場の中で、当社の強みとする湿式施工を学んでいただきます。 その後、2026年の夏ごろから実際の施工を開始する予定のため、チームの方と一緒に協力をしながら業務に担っていただきます。 ■当社ならではのやりがい 湿式内装は下地・乾燥・光・塗り重ねで仕上がりが大きく変わる高度領域。 “職人の勘”に依存せず、基準と運用で品質を安定させる仕組みづくりに挑めます。あなたの工夫が次の案件をより良くし、事業の武器になります。 ■働き方 ・現場常駐なし（外注コントロール中心） ・残業月20h程度 ・完全週休2日（土日祝）／年休120日 ・東京都内中心で無理のない勤務体系 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～306,666円 ＜月給＞ 230,000円～306,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイワで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニチリョー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    埼玉県越谷市大字西方2760-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】海外エリア向けの代理店営業～マイクロピペット国内シェアトップクラス
      ＜理化学機器メーカー/高い技術力を誇るパイオニア企業＞ 少量の液体の体積を正確に計量し、分注する器具(マイクロピペット)等の製造/販売を行う当社にて、代理店を通じて海外シェア拡大を担います ■詳細： 各エリア外資代理店へ、市場動向やニーズに沿った製品/価格変更など、効果的な企画・提案を行います。 ※【出張】最初はアジアを中心に、慣れてきたら欧州への出張。出張は3ヵ月に1度(年2～4回)、2～3週間の出張程度です。 ※将来的には、アメリカの現地所長として駐在し、同社子会社の労務総務管理等も行って頂くことを視野に入れています。 ■入社直後： 国内営業社員に同行して同社の製品理解を深めて頂きます。その後は、海外の各エリアの代理店へ、市場動向やニーズに沿った製品/価格変更など、効果的な企画・提案を行います。 ■今後の海外営業部の方針： 既存代理店への深耕営業だけでなく、海外の展示会へ参加するなどして販路拡大のため新規代理店の開拓を行っていきます。 【製品】世界最先端の研究で使われる理化学製品(マイクロピペット等) ■やりがい：既存商品の販売だけでなく、顧客のニーズや悩みに応じた企画・提案も行い、製品化することもできまることもやりがいの一つです。 ■組織： 課長（40代男性）-担当（20代女性）-事務担当（40代女性） 【社風】穏やかな社風。「自分が」という我の強さよりも協調性を重視。社内表彰制度も多く、頑張りを称える風通しの良い社風が魅力◎ 【教育】入社後、約1週間で各部署・工場で業務を体験し、当社の製品や生産工程を理解いただきます。その後は先輩社員の指導の下、国内営業での研修を行います。また、知識・技術習得のため、社外講習やセミナーへも参加いただきます。 ■企業魅力： ・当社は、マイクロピペットを国内で初めて開発したパイオニアであり、国内の研究機関/大学等で国内1位、20％のシェアを誇っております。リキッド・ハンドリング製品専門メーカーとして、顧客志向を第一に考え製品設計を行う理化学機器メーカーです。常にユーザーの声を元に製品の設計・改良に取り組んでおり、製品設計からアフターサービスまで手厚く行っている数少ない日系メーカーの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区岩本町2-2-4 PMO神田岩本町Ⅱ 4階 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～333,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,260円～8,710円 固定残業手当/月：21,290円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,550円～370,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷】理化学機器の機械設計開発◆景気に左右されにくい/年休123日
      医療臨床検査や研究現場で使用される理化学機器を製造/販売する当社にて、機械製品(自動分注装置、検体小分装置等)の設計開発をお任せします。 ご経験に応じてお客様へのヒアリング・仕様書作成から組立までお任せします。 ＜機械設計業務について＞ ・オリジナル、OEM、カスタマイズ製品の設計・開発業務（分注装置、搬送装置等） ・樹脂成型品の設計・開発業務 ・既存機器の設計変更、ブラッシュアップ 　※お客様との打ち合わせを重ねながら設計を行います ＜製造業務＞ ・組立て及び配線作業等 ・装置の納品、設置、立ち上げのフォロー等 ■業務で使用するツール ・Excel・WORD・OUTLOOK・ボール盤・フライス盤・一般工具・はんだ等 ■開発の流れ 要求仕様書（インプット）⇒　仕様書作成　⇒　レビュー　⇒　メカ設計・部品選定　⇒　レビュー　⇒　部品手配　⇒　組立て　⇒　検証　⇒ レビュー　⇒　出荷検査　⇒　出荷　⇒　現地設置作業 ■開発案件（1人当たり） 　1～3機種 ■開発期間 　約6ヵ月～1年 ■組織体制 男性3名（50代2名、30代1名） が所属しています。 ■求人魅力について ・設計から組立、納品まで一貫して携われるため、設計以外のスキルも習得可能です。 ・当社の製品は、医療関連、環境モニタリング、さらには研究開発など、幅広い分野で使用されます。設計した製品が実際に社会で使われることにより、医療の発展や人々の生活を支えることに繋がるため、社会に貢献しているという実感が大きなやりがいとなります。 ■当社魅力について リキッド・ハンドリング製品専門メーカーとして、顧客志向を第一に考え製品設計を行う理化学機器メーカーです。常にユーザーの声を元に製品の設計・改良に取り組んでおり、製品設計からアフターサービスまで手厚く行っている数少ない日系メーカーの一つです。 【製品について】 分注機器(ピペット、ディスペンサー)と自動分注システム機器の開発・製造・販売を行っております。 （※分注：溶液を一定量の少量づつに分けること。医学、理化学や生物学分野の用語です） マイクロピペットを国内で初めて開発したパイオニアであり、国内の研究機関/大学等で国内1位、20％のシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷本社工場 住所：越谷市西方2760-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／南越谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,800円～486,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,800円～486,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理職での採用の場合、年俸制となります。 年俸制：649万円～730万円（分割回数15回） 基本給：432,700円～486,700円/月 残業代：管理監督者のため支給無 賞与実績：有 ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニチリョーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社利光工務店

    サブコン
    茨城県高萩市大字安良川757-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 62.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/高萩市】現場監督 ◆転勤なし／担当現場は近隣エリアのみ／資格取得前の方でも歓迎！
      ＜残業平均月2h程度◎／資格取得支援制度あり／公共工事9割で業績安定＞ ■職務概要： 高萩市内を中心に道路河川の土木工事、学校校舎の新築・改修工事など幅広く手掛ける当社において【現場監督】としてご活躍頂きます。 資格取得支援制度もございますので、施工管理実務経験をお持ちの方であれば、資格取得前の方も大歓迎です！ ■職務詳細： ・工事現場での管理業務 ・工事費の積算業務 ・資材・重機・消耗品等の発注業務 ・発注者等との打ち合わせ・提携業者との連絡、確認業務 ・測量・丁張業務 ・写真管理等の業務 ・関係書類作成等の業務など ◆担当頂く現場の特徴： ・当社の代表的な工事・・・学校校舎等の新築・改修工事、道路の新設・改修、解体工事、河川・海岸工事等 ※土木工事7割、建築工事3割程度。いずれも「公共工事」が９割以上を占めます（茨城県、高萩市） ・エリア・・・高萩市内を中心とした近隣エリアがほとんどです。宿泊を伴う遠方への長期出張はございませんので、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均・・・月２ｈ程度。基本残業は少なくプライベートも充実出来る環境です。 ■組織構成： 当社には代表の他7名のメンバーが活躍しており、事務2名、現場監督は４名（土木施工管理有資格者4名／うち2名建築施工有資格者）、作業員1名で構成されております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県高萩市大字安良川757-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年２回（業績に応じて支給あり） ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社利光工務店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東京アドデザイナース

    総合広告代理店
    東京都千代田区三番町1KY三番町ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週2在宅】広告営業◆博報堂、資生堂、ANA等大手実績多数◎既存顧客約7割◆年123休／正社員
      • NEW
      ◆◇博報堂など大手広告会社・直クライアント案件を担当／広告制作の現場で成長できる環境／年休123日／正社員◇◆ 総合広告制作会社の当社内で営業部に所属していただき、幅広い領域での営業プロデュース業務に従事頂きます。 できることからスタート。広告業界でキャリアを積むことのできる環境です。 ■業務詳細： 広告会社や直クライアント案件など複数並行で担当します。具体的には以下の業務をお任せします。 ・クライアントへのヒアリング（ブランド認知向上や売上拡大などの課題の把握） ・課題抽出と提案内容の整理 ・クリエイティブチームとの連携による提案の具体化 ・制作進行におけるスケジュール管理 ・予算管理とコスト調整 要望の網羅性確認と品質担保 社内外関係者との調整・コミュニケーション ・新規クライアント開拓（クリエイティブディレクターと同行） 案件は既存顧客が約7割、残りは新規。広告会社経由とエンドクライアント直接の割合はほぼ半々ぐらいとなります。 経験に応じて担当範囲を広げていただきます。未経験でも広告制作に興味があり、前向きに学べる方を歓迎します。 ■業務の魅力： 自分が関わった広告が世に出る達成感を得られます！ 制作領域を網羅する社内体制で、幅広い知識を吸収できる点も魅力。広告業界でステップアップしていくことができる環境です。 博報堂など大手企業との取引が多く、大規模な広告プロジェクトに参加できるので、大きな実績とやりがいを得ることができます。 ※事例：https://www.tokyoad.co.jp/works/ ■働く環境： 営業部は20～25名で構成。男女比は男性7・女性3、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中。 ■働き方： ・週2回のリモート勤務可能 ・所定労働時間7時間30分 ■キャリアパス： 広告制作の実務経験を積みながら、将来的には大型案件のプロデュースやディレクターへのキャリアアップも可能です。 ■企業魅力： ・創業66年、広告制作業界で高い認知度を誇る総合制作会社 ・同社は総合広告代理店だけでなく専門代理店とも取引があり、チャネルが広いため、景気に左右されにくいです。 ・デザインやコピーだけではなく、企画・戦略立案から納品まで社内にて一貫して行なえる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町1 KY三番町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,888,000円～3,720,000円 固定残業手当/月：51,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸額の12分の1を支給 ■年収例：31歳/業界経験5年目/年俸額450万円 ■昇給：年1回（面談交渉にて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【制作進行管理】大手家電メーカーのカタログ・WEBサイト・CMなどの制作進行／リモート制度あり～
      ◆◇大手広告会社・直クライアントを複数持つ広告制作会社／大手家電メーカーを担当／某大手広告会社で戦略立案に携われる／年休123日／正社員／リモートワーク週2日可能◇◆ ■業務内容： 某大手広告会社に常駐し、大手家電メーカーのカタログ制作、WEBサイト、CM、イベント企画など幅広い制作進行管理をお任せします。 できることからスタート。広告業界でキャリアを積むことのできる環境です。 ・大手家電メーカーの新商品などのPRに向けて、クリエイティブチームと連携し提案の具体化 ・広告制作におけるスケジュール管理 ・予算管理とコスト調整 ・要望の網羅性確認と品質担保 ・社内外関係者との調整・コミュニケーション 家電製品の1カテゴリを担当いただき、ゆくゆくは、企画・戦略立案なども行い、業務の幅を広げていっていただきます。 ■業務の魅力： 某大手家電メーカーの制作進行管理に携われるため、自分が関わった広告が世に出る達成感を得られることが最大の魅力です。また、戦略立案などの経験もゆくゆくお任せするため、広告業界でステップアップしていくことができる環境です。 ■働く環境： 某大手広告会社への常駐となりますが、弊社社員も常駐しておりますので、わからないことがあったらすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。 週2回のリモート勤務が可能です。 将来、某大手広告会社の常駐ではなく、当社での勤務になる可能性もございます。 ■キャリアパス： 広告制作の制作進行実務経験を積みながら、将来的には大型案件のプロデュースやディレクターへのキャリアアップも可能です。 ■企業魅力： ・創業66年、広告制作業界で高い認知度を誇る総合制作会社 ・同社は総合広告代理店だけでなく専門代理店とも取引があり、広告チャネルが広いため、景気に左右されにくいです。 ・デザインやコピーだけではなく、企画から納品までを社内にて一貫して行なえる体制が整っています。 ・大手企業との取引が多く、大規模な広告プロジェクトに参加できるので、大きな実績とやりがいを得ることができます。 ※事例：https://www.tokyoad.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（大手Web広告代理店） 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,888,000円～4,128,000円 固定残業手当/月：51,000円～72,747円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,747円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸額の12分の1を支給 ■昇給：年1回（面談交渉にて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東京アドデザイナースで募集中の求人をもっと見る

    宮原建工株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県船橋市南本町1-12パーチェ宮原1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【船橋】不動産・リフォーム提案営業※未経験歓迎／転勤無し・地域密着／退職金あり／創業60年の安定性
      ～面接1回／経験不問！経歴に自信がない方もご応募ください！やる気重視◎／未経験から知識をつけられる充実の研修／転勤なし／退職金あり／福利厚生充実／船橋密着／公共案件多数で安定～ ■業務概要 不動産に関する営業職をご担当いただきます。　 ・不動産仲介 集客に特化したＷＥＢサイトを利用して物件を掲載し、顧客からお問い合わせをいただいたら現地にご案内し、契約までサポートします。 ・リフォーム提案 お客様からいただいたリフォーム相談に対して、最適なプランを提案いただきます。実際の工事は別担当がいるので、現場担当への引き渡しまでをご担当いただきます。 ■入社後の教育体制 入社後は不動産に関する実務研修を受けていただき、業界のことや会社のこと、業務の流れを学んでいただきます。 会社に慣れていただいた後は現場社員についていただき、徐々に業務を覚えていただきます。 ■魅力 ・当社は地域密着の老舗建築業者です。地域に貢献する会社で、長く腰を据えて働くことができます。 ・公共工事を中心に改修工事を行っているので、景気に左右されません。長年積み上げてきた実績により、地方公共団体・民間ともに受注は安定しております。 ・賞与は年3回、退職金制度もございます。 ・年末年始休暇、お盆休暇、慶弔休暇などの長期休暇も充実しています。 ■当社について 幅広い年齢層のスタッフがおり、和気あいあいとした雰囲気の会社です。 会社創立６５年余りの歴史の中で、各種建築付帯工事で多くのお得意先を作ってきました。元請業もその割合が増えており、好不況に左右されない企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市南本町1-12 パーチェ宮原1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,150円～170,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,150円～215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】建築工事の現場監督※未経験歓迎／資格取得で手に職／転勤なし／地域密着／退職金あり／創業60年
      ～面接1回／経験不問！経歴に自信のない方もまずはご応募ください！やる気重視◎／未経験から手に職つけられる！充実の研修／転勤なし／退職金あり／福利厚生充実／船橋密着／公共案件多数で安定～ ■業務概要 建設工事の進行管理／現場監督業務をお任せします。 弊社は公共工事から民間工事まで幅広い工事を手掛けており、幅広い知識を身につけることができます。 当社であれば、未経験からでも資格の取得や手に職をつけることができます。 ・工事写真の撮影・整理：工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにアップロードします ・安全活動の実施：作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛けをします ・工程、品質管理：工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認します。 ＜当社が扱う工事＞ ・交番などの公共施設の建設 ・新築戸建住宅 ・住宅のバリアフリー化工事 ・フェンスや外構などのエクステリア ■入社後の教育体制 入社後は工事に関する実務研修を受けていただき、業界のことや会社のこと、業務の流れを学んでいただきます。 会社に慣れていただいた後は現場社員についていただき、現場で徐々に業務を覚えていただきます。 ■魅力 ・当社は地域密着の老舗建築業者です。地域に貢献する会社で、長く腰を据えて働くことができます。 ・公共工事を中心に改修工事を行っているので、景気に左右されません。長年積み上げてきた実績により、地方公共団体・民間ともに受注は安定しております。 ・賞与は年3回、退職金制度もございます。資格を取得すれば資格手当もございます。 ・年末年始休暇、お盆休暇、慶弔休暇などの長期休暇も充実しています。 ■当社について 幅広い年齢層のスタッフがおり、和気あいあいとした雰囲気の会社です。 会社創立６５年余りの歴史の中で、各種建築付帯工事で多くのお得意先を作ってきました。元請業もその割合が増えており、好不況に左右されない企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市南本町1-12 パーチェ宮原1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円～85,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間18時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    宮原建工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ニチオン

    医療機器メーカー業界
    千葉県船橋市栄町2-12-4
    • 設立 1911年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋市】医療機器の営業戦略立案／業界未経験歓迎◆年休124日／残業20H以内／創業100年以上◆
      • 締切間近
      ～部門強化のための増員採用／医療機器（滅菌・洗浄等）の新製品マーケティング／年休124日（土日祝）／英語力を活かせる～ 全国の病院に向けて自社開発の医療器械や輸入製品を販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社の営業担当が販売する医療機器のマーケティングや営業戦略の立案をお任せいたします。 当社では再生処理（超音波洗浄器や乾燥庫）、看護管理（消毒剤等の看護管理関連製品）、手術器機（電気メスや内視鏡器具等の手術関連製品）の3つの領域を主軸に幅のある商材を広く扱っております。 社長や営業本部長を中心に新たに検討している新製品について、市場調査をいただき、営業戦略を立てていただくことがメインミッションです。 6割くらいは社内での作業、4割は現場（メーカー等）での打ち合わせが発生する予定です。 新製品については海外からの輸入が6割程度となっており、業務内で英語を使用いたします。主にメールでのやりとりになりますので、現時点で英語が得意でなくても、翻訳機器を使用し対応いただければ問題ございません。 ■組織構成： 社員全体は40名ほど在籍しております。 今回、営業本部の中にある「営業推進部」「新規事業部」のどちらかの配属となる予定です。 営業推進部の配属の場合は先輩社員3名、新規事業部の配属になる場合は2名の先輩社員と共に業務いただきますが、どちらの配属でも先輩社員より業務を引き継いでいただき、本ポジションの専任になっていただくイメージです。 ■入社後について： 入社後の1か月間は本社（千葉県船橋市）にて営業研修を実施します。その後、OJT形式で先輩社員の営業へ同行しながら、仕事の流れを覚えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市栄町2-12-4 勤務地最寄駅：JR総武線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 356,963円～475,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■別途支給する手当：出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ニチオンで募集中の求人をもっと見る

    京成建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県船橋市宮本4-17-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉／転勤無】土木施工管理※鉄道・駅舎など／京成Gの安定性基盤◎／年休122日・土日祝休み
      ～施工管理経験者歓迎◆京成グループの安定性◆社会貢献性◎・生活に欠かせない鉄道関連に関する施工管理業務◆転勤なく、千葉～東京のエリア間で長期就労可能～ ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である同社にて、鉄道(軌道)に関する施工管理の業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・軌道工事（レール交換や新設等） ・駅舎に関わる工事 ・橋梁など線路に関わる工事 ■入社後の流れ 入社後5年程を目安に京成グループ内における指定資格取得を目指して頂きます。 その為、資格保有者、鉄道以外の土木工事のご経験をお持ちの方は、大手鉄道会社だからこそ得られるスキルを身に着けることが可能となっております。 ■働き方： 同社は、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■キャリアアップ： ・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。 ・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。 ・他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。 ■組織構成: 当社は中途入社の方も多く、20代～60代まで幅広い世代の方が活躍しております。 ■企業魅力: 京成建設株式会社は、京成グループの一員として鉄道土木・建築分野で豊富な実績を持つ総合建設会社です。交通インフラを支える高度な技術力と安全・品質への徹底した姿勢が強みで、地域社会に密着したまちづくりにも貢献しています。安定した経営基盤のもと、若手の育成や働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的に成長できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本4-17-3 勤務地最寄駅：京成電鉄線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験、保有資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／転勤無】土木施工管理※テーマパーク内外■京成Gの安定基盤／賞与年2～3回・休122日※土日祝
      ～千葉県京葉エリア中心勤務の為、家族時間を大切にすること可能／京成Gの安定基盤がある当社でスキルを磨きたい方歓迎～ ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である同社にて、テーマパーク内外における施工管理業務(道路や宅地造成など)をお任せします。 上記に伴う業務において下記業務が発生致します。 ・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・工事写真撮影、測量 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ　等 ※テーマパーク内は広い為、車でに移動を伴う場合がございます。 ■入社後の流れ 初期研修後ご配属先にOJT教育にて業務習得を行って頂きます。 OJT教育をしながら、定期的な勉強会にも参加頂き、業務の習熟度を上げて頂きます。 ※勉強会は日勤の為、夜勤の方は調整シフト入れて頂くか、時間を調整して頂き翌日(夜勤あけの昼間)に参加するなどご相談しながら調整致します。 ジョブローテーションもありますので、将来的には他の施工管理経験を積んて行くことも可能な環境です。 ■働き方： 同社は、年間休日も122日ございます。 担当する案件都合上、千葉県内での業務となりますので、出張や転勤は発生せず、ご家族との時間を大切にすることも可能です。 ■組織構成: 当社は中途入社の方も多く、20代～60代まで幅広い世代の方が活躍しております。 ■企業魅力: 京成電鉄グループ会社である当社は、安定した経営基盤を持ち、千葉県を中心とした1都3県において、地域社会に貢献するだけでなく、鉄道、ホテル、商業施設など幅広い領域において生活を支える建設・不動産におけるインフラ事業として活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本4-17-3 勤務地最寄駅：京成電鉄線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～441,000円 ＜月給＞ 264,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験、保有資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京成建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社鈴木モータース高萩

    自動車ディーラー
    茨城県高萩市大字上手綱414-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城／高萩】車検・鈑金の見積業務担当※受付・事務兼務◇車検のコバック加盟店◆平均残業時間月15時間
      「車検のコバック」のFC加盟店として、自動車車検、自動車販売、損害保険の代理業などを行っている当社。この度、見積業務の担当者を募集します。 ■業務内容： 自動車修理に際しての見積業務をメインに、事務業務や来店対応、予約対応などの業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車修理の見積：故障具合を見ながら、費用を算出し、見積書を作成します。 ・電話対応 ・車検などで来店されるお客様への受付接客応対 ・書類対応：請求書対応等 ・保険業務：自動車保険の手続き、申請 【変更の範囲：なし】 ■組織構成：現在、見積業務は、板金塗装担当者が行っています。今回の採用で、見積対応をメインで担当する社員を募集します。見積業務以外は、事務・接客業務をご担当いただきます。それぞれ、板金塗装担当者は、1名。事務接客担当者は、5名(社員3名、パート2名)です。 ■魅力ポイント： 【売上は、順調に伸びています】：CMでもお馴染みの「車検のコバック」に加盟した当社。『指定工場』の認定を受けた車検専門店として、売上も順調に伸びています。代表は、利益は積極的に社員に還元したい、と考えています。 【働く環境も◎】：社員の作業負担、業務負担を考慮し、スタッフから、「こんな機能の付いた作業服が欲しい」といったリクエストには、応えていく方針です。社員の意見を採り入れ、より働きやすい環境作りにも注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県高萩市大字上手綱414-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,500円 ＜月給＞ 285,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／高萩】自動車整備士◇冷暖房完備の指定工場／利益は賞与で還元／残業15H程
      ■「車検のコバック」のFC加盟店として、自動車車検、自動車販売、損害保険の代理業などを行っている当社。この度、新たに自動車整備士を募集します。各種自動車の整備及び車検業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・車検、法定点検、一般整備、タイヤ・オイルバッテリー交換 ・パーツやアクセサリーの取り付け ・お客様へ作業内容のご説明 ・車検の見積もりの立ち会い ・用品販売、オプションの提案 *全ての車種を取り扱っています。 *お客様先に出向いての整備業務は、ごく稀にありますが、基本は、自社内での作業となります。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成：当社の自動車整備士は、3名の社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 【売上は、順調に伸びています】：CMでもお馴染みの「車検のコバック」に加盟した当社。『指定工場』の認定を受けた車検専門店として、売上も順調に伸びています。代表は、利益は積極的に社員に還元したい、と考えています。 【働く環境も◎】：作業負担を考慮し、スタッフから、「こんな機能の付いた作業服が欲しい」といったリクエストには、応えていく方針です。作業場に冷風機を設置する他、整備士用の休憩室を設けています。社員の意見を採り入れ、より働きやすい環境作りにも注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県高萩市大字上手綱414-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社鈴木モータース高萩で募集中の求人をもっと見る

    第一熱処理工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県船橋市潮見町16-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/船橋】製造職（熱処理現場オペレーター）◆平均賞与4.5～6ヶ月分／転勤無／研修制度◎
      ～未経験歓迎！／くるみん認定企業／女性活躍／資格取得補助あり／年休120日／有給取得平均12日／残業少なめで働きやすさ抜群／車通勤OK／転勤なし～ 金属熱処理業や機械加工業を行う当社にて、製造オペレーター業務（鉄鋼製品の熱処理業務）を担当いただきます。 ■職務内容： ・熱処理管理 ：設備の計器類を操作して温度などを管理、製品の識別管理 ・移動／運搬 ：クレーンやフォークリフトを使用してトラックや熱処理設備などへ製品を搬出入する作業 ・検査／精製 ：検査機器を使用してお客様の要望通りになっているかを確認、製品梱包や長さ決めなど ・設備保全：設備のメンテナンスや改善など ※シャワー室や休憩スペースなど、綺麗な環境で勤務いただけます。 ■シフト制について： 8:30～17:30の日勤と16:30～翌8:30の夜勤の交代制になります。夜勤は月5回程度で、翌日は基本的にお休みになります。 夜勤は日勤より業務量が少なく休憩はしっかりとっていただける環境ですのでご安心ください。 チームによってシフトが組まれますが、事前にお休みをご希望される日を予め共有いただければ、考慮してシフトをお出しいたします。 ■入社後の流れ・環境： 入社後平均1年間はOJT研修があるため、未経験の方でも安心いただけます。玉掛けなどの資格が無くても入社後に費用会社負担で取得いただきますのでご安心ください。作業は「安全第一」で行います。先輩社員が1名以上付き添い、慣れてきたら少しずつ一人で行う業務が増えていくイメージです。熱処理現場では20名ほどの社員がおり、主に20～30代の社員が活躍しています。 ■魅力： ・年間休日120日、有給5日以上の取得率100％です。（有給取得平均12日） ・7～9月サマータイム制度有※勤務時間を30分短縮（8：30～17：00）できます。 ・賞与は年3回支給（平均賞与額：給与の4.5～6.0ヶ月分）様々な手当で収入も安定しています。 ■当社について： 当社は、自動車や電車・船舶などの乗り物をはじめ、建設・土木機械や産業機械、発電・エネルギー関連など、生活の基盤を支える様々なモノに使われる鉄の素材＝「鋼」に熱処理を行っています。熱処理は、現代生活において欠かすことのできないとても重要な仕事で、安定性や将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市潮見町16-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線線／西船橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：3回（平均賞与額：4.5～6ヶ月） ■モデル年収： ・480万円（賞与含む）／入社5年目（交替勤務従事）／月収：30.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋市】総務事務◇未経験歓迎／平均勤続年数10年以上♪／残業ほぼなし／年休121日（土日祝）
      ～事務職に挑戦したい方／就業環境を改善したい方／Excelの知識を活かせます♪／“熱処理”という日本製造業の中でもニッチな分野に特化している企業です／くるみん認定企業～ 金属熱処理業や機械加工業を行う当社にて、総務業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 管理部にて総務人事業務を幅広くお任せいたします。 ・社内システムの導入・検討 ・業務効率化の施策検討 ・採用活動に関わる業務 ・社内行事の企画・手配 ・備品発注や管理 ・勤怠管理 ・年末調整 ・電話応対、来客対応 ・営繕・庶務業務など ※直近では社内システム・業務効率化の施策検討を推進したく、Excelが得意な方や社内システム導入のご経験をお持ちの方は特にご経験を活かしていただけます。もちろんご経験がない方でも、前向きに業務いただける方は大歓迎です！ ■業務の特徴： ・社会保険業務などもありますが、社労士がいますので書類などをまとめてチェックする程度でOKです。 ・採用については窓口業務がメインとなります。紹介会社とのやり取りやシステムの管理、学生が来た時の対応、企業説明会のアテンドをします。高校や大学を回ったり、各工場のエリアへ行くことがあります。 ・社内行事など社員同士のイベントもございますので、ホテルでのイベント、レクリエーション、社員旅行や忘年会等の企画から手配までお任せいたします。 ・穏やかな雰囲気の組織で、業務はOJTで教えますので未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 事務職は8名の社員が担当しております。20代から60代まで幅広い年代の社員がおります。 ■会社・求人の魅力： ・創業65年の老舗安定企業です。スマートフォンを作る産業機械、自動車や電車などの乗り物、建設機械やあらゆる発電所など、生活の基盤を支える大半のモノに熱処理を施した鋼が使用されています。熱処理は現代生活において欠かすことのできないとても重要な仕事であり、将来性も抜群です。 ・安定性の高さ、働きやすさから社員の定着率が高いです。残業はほとんど無く、基本的には定時退社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市潮見町16-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線線／西船橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～230,000円 ＜月給＞ 196,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：1回/年 ・賞与（実績有）：年3回、給与4.5～6ヶ月分 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一熱処理工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社藤倉工務店

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル7F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内／未経験・第2新卒歓迎】工事管理◇教育体制充実／長期出張・転勤無／残業月20h程度／内装担当
      • NEW
      ～三菱地所株式会社の建築指定業者／創業約90年の安定性／長距離出張・転勤等なし／丸の内の街づくり～ ■業務内容： 三菱地所グループの丸の内周辺など各ビルテナント様の内装工事や共用部のリニューアル工事の施工管理を担当します。各エリアごとに数名のチームでバックアップ体制を敷いています。経験や成長段階によってお客様との『打合せ』・『各種折衝』・『見積書作成』までを一貫として携わることができます。 ■組織構成： 工事部は現在16名で構成されております。 (内訳：20代5名、30代3名、40代5名、50代3名その他役員等) 一級建築施工管理技士を含むベテランから若手まで、幅広い年齢層のメンバーがおり、自由闊達な雰囲気でなじみやすい組織です。 ■同社の魅力： （1）働き方 1つの現場を基本2人以上で担当していますので、無理なく休日取得をしています。 夜勤が生じることがありますが、翌日の日勤は免除になります。基本的には夜勤現場または日勤現場を担当する形になり、担当エリアは丸の内近辺がメインとなるため転勤などは発生しません。 残業時間も20時間程度となります。 （2）教育体制 ベテランから20代の若手まで、幅広い年齢層のメンバーがおり、自由闊達な雰囲気でなじみやすい組織チームです。直属の上司となる先輩は30～40代の中堅社員で、教育体制が充実していますので未経験の方でもチャレンジできます！ 資格取得の際には、報奨金の支給があり、その後月々の資格手当も支給されモチベーションにも繋がります。 ■同社の特徴： 同社は創業から約90年の間、日本屈指のビルが立ち並ぶ「丸の内」で「街作り」のお手伝いをしています。小規模な修繕から大規模改修まで幅広い実績があり、信頼関係のもと多様な現場を経験できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル7F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,080円～273,880円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 286,080円～308,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与： 年2回（基本給の3.5ヶ月分相当）初年度（試用期間内10万円、試用期間満了後1ヶ月分） ※記載の月給に関しては工事手当込みの金額です（工事手当については面接時に説明致します）。 ※残業の深夜割増等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社藤倉工務店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社近代設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区鍛冶町1-9-16丸石第2ビル4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】土木設計技術者◇ベテラン歓迎◎東証プライム上場G◇年休124日／原則土日祝休
      ～創業50年超え／東証プライム上場のグループ企業の一員として技術の研鑽、向上を図り社会インフラ整備に貢献する優良企業～ ■当社で働く魅力： ◇原則土日祝休みなのでプライベートの予定が立てやすい◎ ◇残業の必要がなければさっと切り上げて帰宅する社風◎ ◇これまで積み上げてきた経験を活かせる環境◎ ◇中途入社の方も多く在籍／幅広い年代が活躍◎ ◇定年は65歳と長く正社員として働ける環境◎ ◇福利厚生も充実しています◎ ■業務内容： 土木設計技術者として、国交省や地方自治体のプロジェクトを中心とする道路、橋梁、トンネル、地下構造物、都市計画の調査、計画、設計、施工管理を担当します。 ■具体的には： ・道路、橋梁調査、計画、設計 ・無電柱化事業に関する計画、設計 ・道路構造物の点検、補修、補強設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土： 当社の魅力は、「居心地がよく働きやすい職場」であるということです。仲間意識が強く、お互いが支え合いながら仕事を進めています。長年働いている社員も多く、腰を据えてじっくりスキルを磨ける環境です。 ■当社の事業「建設コンサルタント」の特徴： 「建設コンサルタント」とは、「土木建築に関する工事の設計や監理、若しくは工事の企画、調査、助言の請負・受託を業とする者」と定義されています。戦前は、国が直轄・直営で行っていた社会資本整備も1955年以降（昭和30年代）に入って急速に拡大するとともに、企画、調査、設計及び工事管理について民間の技術力を活用しようという気運が高まり、建設コンサルタントの需要が増しました。建設コンサルタントは、普段の生活で利用する「ライフライン」といわれる電気・ガス・上下水道の整備、毎日の通勤、通学や旅行などで利用する都心と地方を結ぶ鉄道、道路、高速道路の整備、また、災害から国民を守るための河川や海岸の整備など、身近な社会資本整備の企画、調査、設計に関わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-16 丸石第2ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～580,000円 ＜月給＞ 435,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に応じて当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社近代設計で募集中の求人をもっと見る

    日本テレビ音楽株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【汐留／日テレG】人事・総務◇就業規則など制度設計～統括／次世代のマネジメントポジション候補
      • NEW
      □■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／在宅併用可■□ ■業務内容： 日本テレビ音楽は、音楽の制作管理・開発やキャラクター権利ビジネスを行う会社です。 私たち人事総務部では【好き】を全力で仕事にする人たちを支える役割を担っています。 人事だけ、総務だけでなく、広く深く管理部門に精通したい方を歓迎します。 ■業務詳細： 人事総務部において、下記の業務を担当いただきます。 次世代の部門長を目指す方、部署マネジメント業務を支えられる方を歓迎します。 ・就業規則および諸規定の制定、改定 ・取締役会の招集、運営および議事録作成 ・その他人事総務業務 ※上記に限らず、下記の業務の中からこれまでのご経験を参考に担務を決定します。 ◇人事、労務 (勤怠/社保/入退/契約更新/就業規則改定/制度策定/給与/採用/研修企画/福利厚生/衛生管理/持株会/DC年金等) ◇総務、法務、庶務 （りん議管理/契約書チェック/設備/防災/会社加入保険/内部統制/株主総会/イベント企画/庶務等） ◇情報システム （ITインフラ/システム管理/HP運営/社内広報/ITセキュリティ/DX戦略等) ■当社について： 《～プライム市場上場「日本テレビホールディングス」傘下の音楽出版社～》 私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、アンパンマン、ルパン三世、HUNTER×HUNTER　等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。 日テレグループの一員として、同グループならではのメディア連携や安定した経営基盤を背景に、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制 超過分別途支給 　固定残業代の相当時間：17～27時間/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～306,000円 その他固定手当/月：39,000円～90,000円 固定残業手当/月：29,000円～59,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与4回/年 ■昇給/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留／日テレG】事務サポート職◇アニメ・ドラマ・バラエティ番組の商品化ライセンス業務管理事務
      • NEW
      □■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／在宅併用可■□ ■業務内容： 日本テレビ音楽は、音楽の制作管理・開発やキャラクター権利ビジネスを行う会社です。 商品化ライセンスセンターでは、キャラクターやコンテンツのブランドイメージや世界観を守るためのライセンス戦略を立案し、ライセンシー各社とともに、商品等の企画やデザイン・原型等の監修業務を重ねて、ファンの方に喜んでいただける商品や施策を提供しています。 ■業務詳細： ルパン三世やHUNTER×HUNTER、ドラマ・バラエティ番組の商品化窓口業務を支える、請求・証紙管理・印税分配・監修サポートの事務スタッフを募集します。 ・売上計上、請求処理 ・権利者分配業務 ・証紙管理、発行対応 ・商品化監修サポート、サンプル発送、契約書管理サポート 等 ☆人気作品が世に出るまで、数字や事務面から支える重要な役割です。 ☆経理処理は社内システムを使用いただきますが、システム改善など現場の意見を反映できます。 ■魅力： 日本テレビが保有する人気アニメ作品を支えるポジションです。 先輩社員がOJTで丁寧に教えるため、業界未経験の方でも安心して事務スキルを高めていただけます。 社内関係部署や外部会社とのやり取りもあり、コミュニケーション能力も活かせます。 ■当社について： 《～プライム市場上場「日本テレビホールディングス」傘下の音楽出版社～》 私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、アンパンマン、ルパン三世、HUNTER×HUNTER　等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。 日テレグループの一員として、同グループならではのメディア連携や安定した経営基盤を背景に、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。 変更の範囲： 商品化ライセンスセンターの業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制 超過分別途支給 　固定残業代の相当時間：10～30時間/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～392,000円 固定残業手当/月：18,170円～103,710円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,170円～495,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与4回/年 ■昇給/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本テレビ音楽株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中央機材

    その他商社
    千葉県船橋市前原西5-17-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験ではじめるルート営業（ノルマ・飛び込みなし・土日祝休）
      船橋を中心に51年。上下水道資材の専門商社として、地元の工務店やリフォーム会社様から絶大な信頼をいただいている当社。 あなたにお任せするのは、既にお付き合いのあるお客様を回る「ルート営業」です。 ■具体的には… 定期訪問： 1日10件前後のお馴染みのお客様を訪問。「最近どうですか？」といった世間話から、 現場で必要な資材（パイプ、トイレ、給湯器など）をヒアリングします。 受注・手配： 注文いただいた商品を社内システムで手配。配送スタッフと連携して納品を進めます。 ご提案： 新商品のご案内など。強引な押し売りは一切ありません。 ■入社後の流れ（3ヶ月のじっくり研修） 座学・事務研修： 商品の名前や種類を覚えるところからスタート。 配送同行： 実際に現場へ資材を届け、どんな場所で使われるかを肌で感じます。 営業同行： 先輩の隣でお客様とのコミュニケーション術を学びます。 未経験の方が「自信を持って独り立ちできるまで」しっかり支える風土です。
      千葉県船橋市前原西5-17-6（転勤なし） ※「前原駅」「津田沼駅」より徒歩15分 ※　車・バイク通勤OK／駐車場完備
      月給 24万1400円 ～ 上記には固定残業代4万5900円/30h分含みます ※超過分は別途全額支給します） ＜月収例＞ 30代・既婚・子供2人の場合：月収 28万3800円（諸手当含む） 20代・独身の場合：月収 24万6500円（諸手当含む）
    株式会社中央機材で募集中の求人をもっと見る

    アイエスジー株式会社

    ガス
    千葉県船橋市藤原3-16-17
    • 設立 1950年
    • 従業員数 396名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【船橋/第二新卒歓迎】ガス機器の技術営業※未経験歓迎/教育体制充実◎東証プライム上場G
      ～プロパンガスの保安業務をお任せ／年間休日121日／賞与年2回／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社の営業・メンテナンス担当として、現在ご利用いただいている機器のメンテナンスや保安検査業務から既に契約しているお客様に対し新しいガス機器の提案、電気料金の見直しまで幅広い業務をお任せします。 ■1日の仕事の流れ： ・午前中：お客様先に2～3件訪問し保安検査業務（ガスコンロの確認、ガスファンヒーターの確認、ガス漏れが無いか検査器具で確認）を行います。1件当たりおおよそ30分程になります。 ・午後：4～6件保安検査業務を行います。その他にもガス器具の提案、見積書のお渡し、工事の進捗状況確認、緊急時の顧客対応など顧客状況に応じて柔軟に対応いただきます。 【未経験者のフォロー体制】 入社後3か月は先輩社員に同行。保安検査業務の実務を学んでいただきます。 また、同時進行でガス検査するには保安業務員の資格が必要になるため資格取得に向けた勉強をしていただく予定です。 講習、テキスト、受験費用に関しては全て会社負担になります。 当社は未経験から資格取得した社員も多く在籍しておりますので、分からないことがあれば先輩社員がフォローいたします。 【キャリアパスについて】 ・多角的に事業を展開しているため、ご希望や適性に合わせて、様々な部門・職種を経験し、キャリアアップが目指せます。 ・本人の希望と上長の推薦により管理職登用試験で合格した後、所長・課長・複数の営業所の指揮を執る支店長等、様々なキャリアのチャンスがあります。 【当社について】 1884年に創業し、今年で142年を迎える当社。「人に、地域に、エネルギーを。」をミッションに掲げ、主力であるエネルギー事業や住宅リフォーム事業。環境事業など多角的なサービスを展開。地域に密着し続け、おかげ様で業績は右肩上がりに伸びており、お客様からの依頼数も年々増加中。長い歴史の中で培った当社のノウハウを継承し、次世代へとつなぐメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市藤原3-16-17 勤務地最寄駅：JR船橋法典駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～326,600円 ＜月給＞ 224,800円～326,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/第二新卒歓迎】ガス機器の技術営業※未経験歓迎/教育体制充実◎東証プライム上場G
      ～プロパンガスの保安業務をお任せ／年間休日121日／賞与年2回／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社の営業・メンテナンス担当として、現在ご利用いただいている機器のメンテナンスや保安検査業務から既に契約しているお客様に対し新しいガス機器の提案、電気料金の見直しまで幅広い業務をお任せします。 ■1日の仕事の流れ： ・午前中：お客様先に2～3件訪問し保安検査業務（ガスコンロの確認、ガスファンヒーターの確認、ガス漏れが無いか検査器具で確認）を行います。1件当たりおおよそ30分程になります。 ・午後：4～6件保安検査業務を行います。その他にもガス器具の提案、見積書のお渡し、工事の進捗状況確認、緊急時の顧客対応など顧客状況に応じて柔軟に対応いただきます。 【未経験者のフォロー体制】 入社後3か月は先輩社員に同行。保安検査業務の実務を学んでいただきます。 また、同時進行でガス検査するには保安業務員の資格が必要になるため資格取得に向けた勉強をしていただく予定です。 講習、テキスト、受験費用に関しては全て会社負担になります。 当社は未経験から資格取得した社員も多く在籍しておりますので、分からないことがあれば先輩社員がフォローいたします。 【キャリアパスについて】 ・多角的に事業を展開しているため、ご希望や適性に合わせて、様々な部門・職種を経験し、キャリアアップが目指せます。 ・本人の希望と上長の推薦により管理職登用試験で合格した後、所長・課長・複数の営業所の指揮を執る支店長等、様々なキャリアのチャンスがあります。 【当社について】 1884年に創業し、今年で142年を迎える当社。「人に、地域に、エネルギーを。」をミッションに掲げ、主力であるエネルギー事業や住宅リフォーム事業。環境事業など多角的なサービスを展開。地域に密着し続け、おかげ様で業績は右肩上がりに伸びており、お客様からの依頼数も年々増加中。長い歴史の中で培った当社のノウハウを継承し、次世代へとつなぐメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市さくらの森1-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城（坂東市） 住所：茨城県坂東市弓田2136-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線線／三妻駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 水戸支店 住所：茨城県那珂市中台856-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～326,600円 ＜月給＞ 224,800円～326,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイエスジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ジンヴィ・ジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】歯科技工士（歯科技工物の設計担当）◆グローバルブランドメーカー◆先端の歯科医療技術◎
      【歯科インプラントのグローバルブランド／先端のデジタル技術で歯科医療を支える】 ■業務内容： ・歯科インプラントおよびデジタル・ソリューションを展開する当社にて、歯科用インプラント関連製品の製造・設計をご担当いただきます。 ・CAD/CAMシステムでの設計・製造、顧客対応が主な業務です。 ■業務詳細： ・歯科用インプラント関連製品の製造業務 ・顧客（歯科医院・歯科技工所）からの製造依頼受付 ・CAD／CAMシステムによる歯科技工物の設計・製造 ・顧客からの製品・歯科技工物に関する問合せ対応 ■組織構成： マーケティング本部　DTI部　ラボラトリー（とちぎ）に配属予定です。 └18名（うちDTIとちぎ　5名） ■仕事の魅力： ・入社後は本社研修や配属先での手厚いOJTがあり、安心してスタートできます。グローバル基準の製品知識が身につきます。 ■当社の魅力： ・当社は歯科インプラント分野のグローバルブランドとして、インプラントからデジタル・ソリューションまで包括的な製品ポートフォリオで医療現場を支援しています。 ・専門性を高める教育・研修制度も充実。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上を確保。 ・フレックスタイム制も導入し、柔軟な働き方が可能です。安定した環境で専門スキルを磨き、長期的に活躍できます。 ■当社について： ・ZimVieは、歯科領域において、インプラント及び外科手術機器のほか、デジタル技術を活用した治療管理ソリューションなど、それぞれの分野に幅広い製品群を提供する医療機器メーカーとして、2022年にZIMMER BIOMETからのスピンオフ（分社化）によって設立されました。 ・「Zim」は私たちのルーツであるZIMMER BIOMETに由来し、「Vie」はフランス語でLife（生命・人生）を意味し、未来を象徴しています。 ・米国フロリダ州に本社を置き、世界中の患者の皆様のQOL向上のために高品質な製品とカスタマーサービスをお届けします。
      ＜勤務地詳細＞ DTIとちぎ 住所：栃木県鹿沼市野尻113-6 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,517円～337,586円 固定残業手当/月：74,483円～102,414円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年1回※会社業績、個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジンヴィ・ジャパン合同会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社土井企業

    建設コンサルタント
    千葉県船橋市浜町1-41-10第三土井ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋】建設現場の労務・安全管理◇創業55年以上/職種未経験・セカンドキャリア歓迎/直行直帰可◎
      • NEW
      ～＜船橋勤務・転勤なし◎＞/大手ゼネコンの厚い信頼を獲得している地元優良企業/直行直帰可能／セカンドキャリア歓迎！70歳以降も勤務可能◎～ 大規模コンクリート構造の建設現場でのコンクリート圧送工事業を展開している当社にて建設現場の労務・安全管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 【安全管理】 工事現場において、労務／安全衛生管理が規定どおり行われているかを確認していただきます。建設現場に直接出向いて、当社の従業員が安全に働ける環境であることをチェックします。 具体的には、足場に隙間が無いかなど作業中に事故が発生しないよう現場内に危険な箇所が無いかを見回ります。 【労務管理】 安全に業務を行えるよう、健康診断の結果を確認しているかなど現場作業員の健康管理を行います。万が一事故が起きた際は、事故時発生時に必要な対応および報告書の作成を行います。 外国人技能実習生が現場になじめるようフォローも行って頂きます。 ＜業務の特徴＞ 当社が行うコンクリート圧送工事は、コンクリートを流し込むフロアが出来上がるごとに必要とされるスポット工事のため、日ごとに違う現場に向かうことがほとんどです。 現場に出向く際は、1日に2～3か所回ります。滞在時間は1現場につき30分～1時間程が目安で、自社の工事エリアを中心に現場を見回ります。 また、週1～2日程は事務所内で書類の作成など事務業務を行っていただきます。 ■組織構成： 現在担当者は1名おります。勤続年数10年以上のベテラン社員です。 入社後は2～3年かけて業務を引き継いでいただく予定です。また、分からないことがあれば、当該業務担当者以外にも営業など他の社内メンバーに聞いて確認することができます。専門知識については、入社後にコンクリート圧送事業団体の講習会などに参加して身に着けていただきます。 ■エリアについて：千葉県（県内西部が中心）と東京都（23区内中心）になります。現場管理業は業務車で移動できる範囲内で考えており、遠隔地になることは基本的にございません。※移動には社用車を使っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市浜町1-41-10 第三土井ビル3F 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり ■残業手当：有 残業代は別途支給。 賞与は業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社土井企業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社髙德海産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県石巻市魚町1-28-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】水産加工品の営業 ～既存顧客の深耕から新規開拓迄／経験を活かせる／即戦力として期待～
      水産加工品の製造販売をする当社にて営業をお任せします。 ■職務内容： 既存取引先の量販店を中心とした水産加工品の営業活動の業務です。既存取引先のフォローを行いつつ、取引先のニーズフックを行い、商品シェアを上げていく業務となります。取引先のバイヤー等と深耕を図りながら、先方のニーズに合った試作品を社内にて作成依頼、試作品を基に推進を図るような流れとなります。水産・食品関係の営業経験のある方を優遇します。 ■職務の特徴： 営業活動は社用車を使用して頂きます。入社後の一定期間は、商品への理解を深めるために工場内での研修があります。東北エリアは社長が営業を兼務しているため、社長から顧客含めて業務の引継ぎを行います。取引先は10社程度ですが、上位数社で売上の7～8割を占めています。既存顧客の深耕営業に加えて将来的には新規開拓も対応いただく予定です。なお、当社では営業活動に特化しているため、配送などの付随業務は発生しません。 ■組織体制： 営業部は社長をトップに５名体制となっています。東京営業所は4名で営業本部長、東京営業所長、パート事務２名が在籍しています。当社は実力主義ですので、活躍次第では営業の責任者も目指せるポジションとなります。個人での目標は設定していませんが、会社全体での目標は設定しています。ただ単に売上だけに着目するのではなく、きちんと利益が出るように当社では粗利に着目しています。工場の稼働率も関係してくるため、製造部門とも連携をしながら営業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都荒川区西日暮里２丁目５３番１号田中ビル３０２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社髙德海産で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケイハイ

    石油・資源
    千葉県船橋市市場3-17-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋／経験者歓迎】施工管理（土木・管工事）◆年休122日／土日祝休／転勤無／マイカー通勤可
      ◇◆経験者・資格保持者歓迎！／40～50代活躍中！／東証スタンダード上場企業「京葉ガス」のグループ会社／安定した経営基盤を活かした業界屈指の働きやすい環境（年間休日122日／土日祝休み／転勤無し／マイカー通勤可）／地域に根付いた案件多数／福利厚生◎・育成体制◎／年収700万円以上も可／腰を据えて働きたい方にオススメです◆◇ ～当社は千葉県の北西部の地域社会発展の一翼を担い、創業から55年間発展を続けてきました。現在はさらなる飛躍のため『総合設備工事会社』としてガス工事をメインに住宅関連設備、土木工事における営業・設計・施工管理体制を幅広い分野に展開しています。今回の募集は、受注案件が着実に増加している公共・民間工事の土木施工管理、管工事施工管理業務に関するお仕事です。～ ■業務内容： ・下水道本管工事、宅地造成工事の施工管理業務 ・給排水衛生設備工事、空調設備工事の施工管理業務 ・上記にまつわる書類作成 ※土木工事や管工事の受注案件増加が見込まれるため、土木および管工事施工管理資格者の方は特に歓迎しています。 ■働き方： ～月平均残業時間17.5時間、年休122日以上、平均有給取得日数12日（すべて2023年度実績）～ 仕事終わりに家族みんなと夕食をとれるようになった、土日休みで子供の運動会に参加できた、有給を取って趣味の釣りを楽しんでいる、など仕事とプライベートを両立できている社員が多数。 ※残業手当は１００％支給、土・日勤務の代休取得促進、現場への直行直帰、担当案件数の調整、パソコン・スマホによる勤怠管理など、ご自分の時間が確保できるように工夫を重ねています。 ■組織構成： ◇配属先：設備工事部（部長＋9名のメンバー） ・所属員全員が土木施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士など高度な資格の保有者です。 ※少数精鋭のチームですが、現場の悩みや課題なども共有・相談・理解しあえる雰囲気がありコミュニケーションが活発な風土です。 ※会社全体としては毎年新卒採用も実施。2024年は6名のメンバーが入社しており未来のための育成も進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 京葉住設船橋ビル 住所：千葉県船橋市市場3丁目17番1号　 京葉住設船橋ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験年数やスキルに応じて提示年収は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2023年度実績　賞与月数計5.82カ月、別途決算期利益連動賞与あり） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 30歳：想定521万円 40歳：想定627万円 50歳：想定729万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ケイハイで募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団　健育会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区桜川2-19-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・神奈川】事務長・事務長候補　管理務ポジション／年休120日以上・転居なし・福利厚生◎～
      ～職員4000人「健育会グループ」として医療介護の様々な事業を展開！安定した経営、働きやすい職場環境で活躍できます！～ 【求人のポイント】 ・年休122日以上、完全週休2日制。5日間連続休暇取得制度など、福利厚生も充実しています。 ■職務内容の詳細： ・東日本を中心に展開する健育会グループの、東京都及び神奈川県の病院/介護施設の事務長/事務長候補の募集です。当グループでの事務長職は、必ずしも医事業務に秀でている必要はなく、対人マネジメントと予算管理能力を求めています。 ・具体的には、医事、経理、労務総務といった病院/介護施設のバックオフィスの統括や、医師・看護師・各種コメディカルといった専門職間の調整業務を中心に、マネージャーとしての能力を思う存分発揮していただきたいと思います。 ■勤務地について ・東京都中央区、板橋区、練馬区。神奈川県藤沢市、茅ヶ崎市のいずれかの病院/介護施設を想定しています。詳細は健育会グループHPをご確認ください。 ・配属先は転居を伴わない範囲を基本に決定となりますが、複数施設を経験し、管理能力の底上げを図ることを目的に、同範囲で異動の可能性があります。（社宅提供もございます）。 ■同グループについて： ・健育会グループは、医療法人健育会を中心に、6つの法人から構成される病院グループです。 関東、東海、東北、北海道に、7つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しており、職員数約4,000人となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区桜川2-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団　健育会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社幼稚園給食

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市三咲5-32-21
    • 設立 1976年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・茨城】総合職◇子どもの未来を守る仕事/逆境を力に成長/圧倒的成長環境
      • 締切間近
      【第二創業期という「変革の荒波」を、共に乗り越え未来を創る挑戦者を求む！／会社をつくるプロセスに参画しながら、自身も圧倒的な成長を遂げられる環境】 ■業務詳細： （1）管理業務：製造チームのマネジメントを行います （2）製造業務：調理・盛り付け・仕込み・洗浄・配送を行います ※夜勤可能性有 （3）炊事業務：佐倉工場に隣接する炊飯加工センターでの製造業務、ならびにHACCPの基準に基づく生産体制の管理をします （4）幼稚園・こども園の自園給食施設の運営マネジメント：担当顧客が抱える課題を見抜き、現場リーダーやエリアサポーターと連携しながら解決へ導く業務です ※いずれのポジションにも配置される可能性有 ■担当より： 正直にお伝えします。この仕事は決して楽ではありません。 会社を共に創り上げるということは生半可な気持ちではできません。 現場で突発的な欠員が出る、制約ある中での対応が求められる、その上で顧客・現場の課題を日々解決していく組織自体は発展途上の部分が多々あり、マニュアルやルールなどまだまだ整備が必要です。日々改善と再構築を繰り返し成長し続けております。しかし、それを使命感で乗り越える中で、会社も自分も同時に成長していくという得難い経験が得られます。 「挑戦を恐れず、自らの成長を楽しめる方」に、この環境をお渡ししたいと考えています。 「自分は挑戦者だ」「たとえ逆境に出くわしてもそれを成長の糧にしたい」と心から思える方だけ、ご応募ください。 『自分には当てはまらないけど楽しそうだから』という軽い気持ちでの応募は、はっきりお断りします。覚悟を持って飛び込む人のみ、成長をお約束します。 ■補足： 月に1,2回程度交代勤務が発生する可能性がございます。 ■当社について： 1973年、千葉県にまだ幼稚園給食が普及していなかった時代に、幼稚園専門の給食センターとして発足。 以来、リーディングカンパニーとして325園・約65,000名の子どもたちに給食を届けてきました。 「健やかな子どもの育成に寄与する」使命を胸に、現在は第二創業期。世代交代も進み30代～40代が中心の組織構成へと変化し新しいことへどんどん挑戦する会社です。 既存の仕組みを進化させ、未来を共に創る新たな仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市神門439番地 勤務地最寄駅：JR 総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 龍ヶ崎工場 住所：茨城県龍ヶ崎市川原代町3997-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社・船橋工場 住所：千葉県船橋市三咲5丁目32番21号 勤務地最寄駅： 新京成電鉄 新京成線／三咲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・茨城】専門職◇子どもの未来を守る仕事/逆境を力に成長/圧倒的成長環境
      • 締切間近
      【第二創業期という「変革の荒波」を、共に乗り越え未来を創る挑戦者を求む！/会社をつくるプロセスに参画しながら、自身も圧倒的な成長を遂げられる環境】 あなたの役割は、幼稚園・こども園の自園給食施設の運営マネジメントです。現場スタッフをまとめ上げ、課題を見抜き、解決へ導く一連のプロセスは"単純業務"ではありません。会社の未来を一緒に形づくる挑戦です。 【主務:自園給食施設のマネジメント】 担当は1事業部あたり約15園の給食室（園内調理施設） 現場リーダーやエリアサポーターと連携し、調理スタッフの指導・管理、衛生基準の徹底、業務フローの改善を推進します。欠員やトラブルといった逆境に直面することもありますが、そのたびに「子どもの食事を守る」使命のもと、解決の旗振り役を担います。そのほか、お客様との信頼構築のための対応や新規営業活動もお任せします。 ■担当より： 正直にお伝えします。この仕事は決して楽ではありません。 会社を共に創り上げるということは生半可な気持ちではできません。 現場で突発的な欠員が出る、制約ある中での対応が求められる、その上で顧客・現場の課題を日々解決していく組織自体は発展途上の部分が多々あり、マニュアルやルールなどまだまだ整備が必要です。日々改善と再構築を繰り返し成長し続けております。しかし、それを使命感で乗り越える中で、会社も自分も同時に成長していくという得難い経験が得られます。 「挑戦を恐れず、自らの成長を楽しめる方」に、この環境をお渡ししたいと考えています。 「自分は挑戦者だ」「たとえ逆境に出くわしてもそれを成長の糧にしたい」と心から思える方だけ、ご応募ください。 『自分には当てはまらないけど楽しそうだから』という軽い気持ちでの応募は、はっきりお断りします。覚悟を持って飛び込む人のみ、成長をお約束します。 ■補足： 月に1,2回程度交代勤務が発生する可能性がございます。 ■当社について： 1973年、幼稚園専門の給食センターとして発足。 以来、リーディングカンパニーとして325園・約65,000名の子どもたちに給食を届けてきました。 「健やかな子どもの育成に寄与する」使命を胸に、現在は第二創業期。世代交代も進み30代～40代が中心の組織構成へと変化し新しいことへどんどん挑戦する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市神門439番地 勤務地最寄駅：JR 総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・船橋工場 住所：千葉県船橋市三咲5丁目32番21号 勤務地最寄駅： 新京成電鉄 新京成線／三咲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 龍ヶ崎工場 住所：茨城県龍ヶ崎市川原代町3997-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社幼稚園給食で募集中の求人をもっと見る

    新東総業株式会社

    サブコン
    宮城県石巻市大街道北3-7-27
    • 設立 1987年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【目黒】電気施工管理◆第二種電気工事士お持ちの方歓迎／元請け／健康経営優良法人
      ～太陽光発電設備設置工事の施工管理／資格取得支援◎／クリーンエネルギーに携わる／社会のインフラを支える～ ■業務内容： 法人向けの自家消費型太陽光発電設備をメインに施工しています。 元請け会社として、施工管理業務を行っていただきます。 ◇現地調査 ◇顧客との打ち合わせ ◇見積・積算業務 ◇図面（配線図）の作成 ◇工程管理、安全管理、人員手配　等 ■案件について： ・自家消費型の太陽光発電設備工事（屋根上・野立て） ・売電を目的とした野立て太陽光発電所の建設　等 ■業務詳細： ◎元請けで、実際の施工は下請けの会社にお願いをします。 ◎今のところ小～中規模が多く、メガソーラー発電所ではありません。 ◎再生可能エネルギー関連事業、グリーンエネルギー事業を拡大するうえで、国が目指している方針に基づき、カーボンゼロ達成に向けて、地域の企業の皆様に太陽光発電設備設置による自家消費の提案を行い、EPC事業者として施工を行います。未来の子供たちのため地球環境守り、一緒に地域のグリーン電力会社として盛り上げましょう。 ■出張について： 年2～3回（数週間～2ヶ月）を想定しています。 ■シントウグループについて： （1）新東保険：「安心をとどける」・保険で、わが社の使命は、みなさまに「安心な生活・安心な事業活動をしてもらうため」に保険という商品を提供し、安心して幸せな生活を過ごしてもらうことです。保険とは「将来の安心」を提供するものだと思っています。 （2）新東運輸：「信頼を運ぶ」・物流で、私たちの住む街を元気にお客様のつくった商品を「安全・安心・より早く」運びます。 （3）新東総業：「街をつくる」・建設で、私たちの住む街を元気に私たちの住む街を住みよい街、商売しやすい街にするお手伝いをしていきます。 ◎「健康経営優良法人2026」に認定されました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区下目黒２丁目４番１３号 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給詳細はメンバー職の金額となります。 ※管理監督者の場合、月給350,000円／年収475万円（基本給280,000円＋役職手当60,000円＋諸手当10,000円）※残業手当なし ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】電気施工管理（有資格者）◆元請け／健康経営優良法人／残業月10～20時間
      ～太陽光発電設備設置工事の施工管理／資格取得支援◎／クリーンエネルギーに携わる／社会のインフラを支える～ ■業務内容： 法人向けの自家消費型太陽光発電設備をメインに施工しています。 元請け会社として、施工管理業務を行っていただきます。 ◇現地調査 ◇顧客との打ち合わせ ◇見積・積算業務 ◇図面（配線図）の作成 ◇工程管理、安全管理、人員手配　等 ■案件について： ・自家消費型の太陽光発電設備工事（屋根上・野立て） ・売電を目的とした野立て太陽光発電所の建設　等 ■業務詳細： ◎元請けで、実際の施工は下請けの会社にお願いをします。 ◎今のところ小～中規模が多く、メガソーラー発電所ではありません。 ◎再生可能エネルギー関連事業、グリーンエネルギー事業を拡大するうえで、国が目指している方針に基づき、カーボンゼロ達成に向けて、地域の企業の皆様に太陽光発電設備設置による自家消費の提案を行い、EPC事業者として施工を行います。未来の子供たちのため地球環境守り、一緒に地域のグリーン電力会社として盛り上げましょう。 ■出張について： 年2～3回（数週間～2ヶ月）を想定しています。 ■シントウグループについて： （1）新東保険：「安心をとどける」・保険で、わが社の使命は、みなさまに「安心な生活・安心な事業活動をしてもらうため」に保険という商品を提供し、安心して幸せな生活を過ごしてもらうことです。保険とは「将来の安心」を提供するものだと思っています。 （2）新東運輸：「信頼を運ぶ」・物流で、私たちの住む街を元気にお客様のつくった商品を「安全・安心・より早く」運びます。 （3）新東総業：「街をつくる」・建設で、私たちの住む街を元気に私たちの住む街を住みよい街、商売しやすい街にするお手伝いをしていきます。 ◎「健康経営優良法人2026」に認定されました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区下目黒２丁目４番１３号 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：46,000円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給詳細はメンバー職の金額となります。 ※管理監督者の場合、月給400,000円／年収540万円（基本給330,000円＋役職手当60,000円＋諸手当10,000円）※残業手当なし ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新東総業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    セントラル・タンクターミナル株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋堀留町2-1-3ヤマトインターナショナル日本橋ビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【日本橋】法人営業◆英語活かせる化学品物流の提案／最大級のタンク保有企業／年休125日
      • NEW
      【化学品物流で日本最大級のタンクを保有する安定成長企業／赤字を出さない安定経営＆M＆Aや事業所設立で拡大中／外資系化学メーカー等に対し英語力を活かせる＆インセンティブで高収入も狙える法人営業】 ■ポジションについて： 化学品を扱う大手商社・化学メーカー等に対し、タンクターミナル・倉庫を中心とした物流サービスの提案営業を担当いただきます。 同社は外資系化学メーカーもお取引が多数あるので、英語力を活かしお客様交渉を行っていただきます。 国内主要港で日本最大級のタンク保有量を誇る同社で、多様なニーズに応えながら長期的な関係構築ができるポジションです。 ■具体的には： ※韓国のG会社、外資系のお客様との折衝については日常的に英語でご対応いただきます。 ・既存顧客への提案営業 - 既存顧客1人あたり約20社程度を担当 - タンク・倉庫利用状況のヒアリング、条件見直し、追加ニーズの把握 - 契約条件の調整 - タンクの稼働率向上、収益性改善に向けた提案 ・新規顧客開拓（問い合わせ対応が中心） -外資系化学メーカー等からの問い合わせ対応 - 顧客の物流・資材・製造部門担当者へのアプローチ - 問い合わせ内容の情報蓄積・分析 - 顧客が比較検討しやすい提案資料の作成 - 必要に応じた訪問・オンライン商談 ■魅力： ・新規営業はありますがテレアポや飛び込み営業等はありません。 問い合わせベースに自ら情報を整理し提案の網を張れるスキルを身に着けることができます。 ・インセンティブ要素がありご本人の目標設定に対した業績の結果、数十万～数百万単位年収に反映されます。 ■配属部署： 本社 営業部（約10名在籍）40代が中心の落ち着いた組織構成 ■当社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。 ・創業59年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ・2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に福岡門司事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019～23年に計3件）するなど顧客との信頼に後押しされ事業拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-1-3 ヤマトインターナショナル日本橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～487,800円 ＜月給＞ 300,000円～487,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は採用時のご年齢と前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年3回（6月、12月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法人営業◆化学品物流の提案／最大級のタンク保有企業／年休125日・土日祝休／業界経験不問
      • NEW
      【化学品物流で日本最大級のタンクを保有する安定成長企業／赤字を出さない安定経営＆M＆Aや事業所設立で拡大中／既存中心×反響新規営業で、提案力を磨きつつインセンティブで高収入も狙える法人営業】 ■ポジションについて： 化学品を扱う大手商社・化学メーカー等に対し、タンクターミナル・倉庫を中心とした物流サービスの提案営業を担当いただきます。国内主要港で日本最大級のタンク保有量を誇る同社で、多様なニーズに応えながら長期的な関係構築ができるポジションです。 ■具体的には： ・既存顧客への提案営業 - 既存顧客1人あたり約20社程度を担当 - タンク・倉庫利用状況のヒアリング、条件見直し、追加ニーズの把握 - 契約条件の調整 - タンクの稼働率向上、収益性改善に向けた提案 ・新規顧客開拓（問い合わせ対応が中心） - 大手商社、中堅・大手の化学品メーカー、外資系化学メーカー等からの問い合わせ対応 - 顧客の物流・資材・製造部門担当者へのアプローチ - 問い合わせ内容の情報蓄積・分析 - 顧客が比較検討しやすい提案資料の作成 - 必要に応じた訪問・オンライン商談 ■魅力： ・新規営業はありますがテレアポや飛び込み営業等はありません。 問い合わせベースに自ら情報を整理し提案の網を張れるスキルを身に着けることができます。 ・インセンティブ要素がありご本人の目標設定に対した業績の結果、数十万～数百万単位年収に反映されます。 ■配属部署： 本社 営業部（約10名在籍）40代が中心の落ち着いた組織構成 ■当社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。 ・創業59年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ・2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に福岡門司事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019～23年に計3件）するなど顧客との信頼に後押しされ事業拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-1-3 ヤマトインターナショナル日本橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,400円～487,800円 ＜月給＞ 257,400円～487,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は採用時のご年齢と前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年3回（6月、12月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セントラル・タンクターミナル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    高千穂商事株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    【本社】東京都千代田区鍛冶町1丁目9-4 KYYビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 金融事務／未経験歓迎／年休123日／残業月平均0～5時間
      • NEW
      ＊―＊―＊―＊― 当社のポイント ＊―＊―＊―＊― Point1. 残業ほぼなし＆土日祝休 趣味や家族との時間も大切にできる、メリハリのある働き方が可能。 無理なく続けられる環境だから、将来を見据えて長く働けます。 Point2. 社員一人ひとりの姿勢を評価 毎年の昇給や、ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整など、代表が社員の声にしっかり耳を傾けています。 日々の取り組みや成長意欲を正当に評価するため、着実にステップアップできる環境です。 同じ業務を極めるのも、スキルの幅を広げるのもOK。自分に合ったキャリアを築けます。 Point3. 暮らしに役立つ知識が身につく 金融・ローンに関する知識は、研修や実務を通じて自然と習得。 将来の資産形成やライフプランにも活かせる、一生モノのスキルが身につきます。 ＊―＊―＊―＊― 主な業務 ＊―＊―＊―＊― ショッピングクレジットの利用に関し、 加盟店さまとの調整や、ご利用者さまへのご案内を担当します。 【1】加盟店さまとの手続き（1日あたり10件ほど） ▼FAX・Web申込書の内容確認・システム登録 ▼審査担当へ依頼 ▼結果を加盟店さまへ回答 【2】ショッピングクレジット利用者さまとのやり取り ▼契約内容の確認連絡 ※確認項目が決まっているため、複雑な対応はありません ▼入金のご案内 ※引き落としができなかった際のご連絡など ＊―＊―＊―＊― 入社後の研修 ＊―＊―＊―＊― ▼座学研修 「ショッピングクレジットとは？」など、金融・ローンの基礎から学べます。 ▼OJT研修 入社初日から実務に触れながら習得。教育担当がマンツーマンでサポートします。 まずは申込内容の登録を正確に行うことからスタート。 ▼独り立ち 早ければ1カ月～3カ月ほどで、一通りの業務を担当できるようになります。 ※将来的には“審査業務”にもチャレンジ可能（本人希望を尊重／無理な職種変更なし）
      【転勤なし／「神田駅」徒歩3分】 ★ランチにも便利な好立地です♪ ★事務所近隣に休憩事務所があります ※休憩室には電子レンジも完備しており、お弁当を持参する社員も多いです！ ＜本社＞ 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1丁目9-4 KYYビル4F ＜アクセス＞ ・JR各路線、銀座線「神田駅」より徒歩3分 ・銀座線、半蔵門線「新日本橋駅」より徒歩3分 ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩8分 ・日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩9分 ・丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～ ※経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず、月1万7,000円～／10時間分の固定残業手当を含みます。（超過分は別途時間外手当を支給します。） ★お仕事の進み具合など、あなたの頑張りを評価します◎
    高千穂商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社朝日ネクスト

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市宮本3-2-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県/船橋市】外壁および改修工事の施工管理◇年間休日125日/転勤なし/直行直帰◎
      ■業務概要： 当社の施工管理として、マンションや公共施設(学校など)の外壁および改修工事における施工管理業務をご担当いただきます。各市町村や大京穴吹建設などの民間企業より工事を受注しております。 ■具体的な業務内容： ・工程管理、現場指示、安全管理、進捗確認、報告書作成など施工管理業務 ・積算や見積書の作成、予算管理などの見積作成業務(パソコンで作成します) ・見積にもとづいた協力会社への発注業務 ・依頼先からの要望の整理および提案、工事中の近隣住民への対応など客先対応業務 ・その他付随する業務 ■担当現場：主に千葉県内や東京都内になる予定です。出張はございません。状況に応じて直行直帰も可能です。社用車もご利用いただけます。 ■担当案件：工事規模により一人あたりの担当案件数は異なります。大規模な修繕工事だと3か月～4ヶ月、最長で1年程度です。規模によっては数週間程度の工期で終わる案件もございます。 ■組織構成： 施工管理のメンバーは6名おり、20代～60代までの男性が所属しています。 ■長期就業について：再雇用制度もあり長期的に就業が可能な環境です。実際に再雇用で就業されている方もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社は協立工業株式会社として設立し、土木建築工事部門ならびに塗装工事部門を設け、船橋市各官庁、日本中央競馬会中山競馬場、船橋競馬場、船橋オートレース場、京成建設株式会社、株式会社大京穴吹建設などより工事発注を受け営業を開始しました。1956年には協立工業株式会社と京成建設株式会社の合併により塗装部が独立、名称を朝日塗装株式会社と改めました。 また、リニューアルからリノベーションへの転換を図り、より高度な価値を提供する企業への成長を目指し、2025年10月に名称を株式会社朝日ネクストと改めました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本3-2-2 勤務地最寄駅：京成線／大神宮下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,340円～86,960円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,340円～486,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給には資格手当を含みます。 ■年収＝基本給（資格手当含む）+その他固定手当(残業手当や他手当含む) ■賞与あり（2024年度　2.8ヶ月分） ■試用期間中の給与は、本採用時の給与より10％減 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社朝日ネクストで募集中の求人をもっと見る

    東日本都市開発株式会社

    ディベロッパー
    千葉県船橋市本町1-3-1フェイス11F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋｜宅建お持ちの方】ホテル開発営業◆年休130日・土日祝休／残業10h／固定給100％／反響中心
      ◆船橋駅直結！宅建資格を活かしてワークライフバランスを整えたい方へ／年休130日×完全週休二日(土日祝)×残業10h以内／長期休暇も取りやすい◎ノルマなし・固定給27万円～／通勤利用可能な社用車貸与／家族手当有り◆ ■職務概要： ストックビジネスを行うための営業活動をしていただきます。 ＜営業スタイル＞ 主な商材：ホテル1棟 主な顧客：ホテルの運営企業 不動産会社とも連携をし、当社のホテルを運営企業様へご紹介いただきます。 ※電話やホームページ、知り合いの不動産会社からの紹介など、反響営業がほとんどです！ 連携している不動産会社から「ホテルの内検希望をいただいたので対応お願いします」 というアサインをいただき、そこから顧客対応がスタートします。 ＜組織構成＞ ・入社後に配属となる不動産営業部は現在、男性 3人･女性 1人の計4人。 ・40代から60代の社員が活躍中！ ■業務内容詳細： まずは40代の上司と一緒に下記の業務を経験していただきます。 ・販売物件の資料作成・送付 ・物件に関する問合せ対応 ・内見対応 ・売買契約、決済業務 ・テナント・オペレーター募集、賃貸借契約業務 ・地主様からの土地有効活用の相談対応 ■同社の特徴 ・勤務地はJR総武線・京成線・東武アーバンパークライン「船橋駅」徒歩2分の船橋オフェイスビル。 　駅からの直結通路があるので、雨の日でも傘を差さずに通えます。また、社用車による通勤も相談に応じます。 ・当社では取引先に合わせて土日祝日休みとしております。 　その他年末年始やGW、夏休みの長期休暇など、プライベートの時間を計画的に確保できます。 ・給与はインセンティブや歩合ではなく、100％固定給です。 　営業成果は業績考課にて年2回のボーナスに反映いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町1-3-1 フェイスビル11階 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（事務所内に喫煙ルームあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途残業手当全額支給 ・賞与：年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績） ・昇給：年1回 月5,000円～（前年度実績） ・役職手当 ・住宅手当 ・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東日本都市開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中央日本土地建物株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関1-4-1日土地ビル16F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全23件
    • 【霞が関】建築アドバイザリー◆CRE戦略◆在宅勤務／所定労働7時間10分／土日祝休／大手デベロッパー
      • NEW
      ～建築に関わる知見をお持ちの方歓迎◎上流へ挑戦可／事業用・国内不動産の戦略パートナー／みずほFB系総合ディベロッパー／所定労働7時間10分／リモート可／フレックス／土日祝休み／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実～ ■業務内容： 法人向け事業用不動産（案件の9割が法人）、国内不動産の建築コンサルティング業務をおまかせします。 プロジェクトマネージャーとしてお客様のCRE戦略パートナーとなり、建築プロジェクトの企画、開発、推進を全面的にサポートする建築コンサルティングサービスを提供します。 建築・改修・耐震化・コンバージョンなどの提案手法や、オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設・生産施設など、様々な用途の事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■入社後： 中央日土地ソリューションズへ出向いただき、本社アドバイザリー部へ配属となります。 入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。 グループ内の関係部署間で頻繁に情報共有を行い、社員同士で連携して協働する雰囲気があります。 ■働き方： ・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得が可能です。※場合により休日出勤することもありますが、年数回程度です ・所定労働7時間10分、残業は20～30時間程度です。 ・フレックス、在宅勤務利用可能と、自身の業務に合わせてワークライフバランスを充実させることができます。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■魅力： 京橋エドグランや自社ブランド「BAUS」でおなじみの総合デベロッパーです。新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 ■当社について： 京橋エドグランや自社ブランド「BAUS」でおなじみの総合デベロッパーです。新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※中央日土地レジデンシャルサービス株式会社出向 住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 683万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,500円～588,000円 ＜月給＞ 387,500円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は30時間残業を行った場合のご参考値になります。 給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】人事企画◆戦略・制度策定◆土日祝休／フレックス／所定労働7時間10分／大手総合デベロッパー
      ～人事制度企画・策定経験者歓迎◎／業界未経験からデベロッパーへ！グループの発展に寄与／在宅勤務可／土日祝休／残業20～30時間／所定労働7時間10分／フレックス～ ■業務内容： 総合デベロッパーとして多岐にわたる事業を展開する当社にて、人事戦略および制度策定等をお任せします。 各部・グループ各社と満遍なく接点を持つことができ、グループ全体がどのように動いているか掴むことができますので、俯瞰的な視野が養われます。 事業環境・社員の多様性等、大きな転換期に入っている当グループにて、新しい人事のあり方を一緒に考えていただける方歓迎です◎ ■業務詳細： ・当社グループの人事戦略の企画・策定 ・人事制度の企画・設計 ・人事関連諸規定の作成・整備・改訂 ・当社グループの人事諸施策の運営等 ■入社後： 中央日本土地建物グループ(株)人事部と中央日本土地建物(株)人事部を兼務いただきます。 入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。部門は総勢27名、本業務は現在3～4名体制で担当しています。 各部・グループ各社と満遍なく接点を持つことができ、グループ全体がどのように動いているか掴むことができますので、俯瞰的な視野や企画力も養われます。 ■魅力： ・人事労務関連の専門法令知識だけでなく、グループ社員に影響を与え、その全体最適を実現する企画力や対応力が身につきます。 ・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得が可能です。 ・所定労働7時間10分、残業は20～30時間程度です。 ・フレックス、在宅勤務利用可能と、自身の業務に合わせてワークライフバランスを充実させることができます。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■魅力： 京橋エドグランや自社ブランド「BAUS」でおなじみの総合デベロッパーです。新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 890万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～560,000円 ＜月給＞ 432,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は30時間残業を行った場合のご参考値になります。 給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中央日本土地建物株式会社で募集中の求人をもっと見る

    栄和化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県船橋市習志野4-15-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋市】工場長候補◆裁量権大／自由度高◆創業50年超◆事業拡大中！老舗ゴム製造メーカー
      ＼創業50年超の老舗ゴムメーカー・生産工場運営の中心で活躍・事業に直接影響を与える体制構築や運用に携わる・将来的なグローバル対応、幹部候補としてのステップアップも目指せる／ ■おすすめポイント： 裁量の大きさ：工場全体の運営に関わり、経験を活かして自由に改善提案などを即実行できる環境 開発や製造に介入可能：ご経験や知見を活かして開発部門などへの進言や提案も可能です キャリアアップ：管理職として視点を養い、将来的な幹部候補を目指せます 技術力と歴史：創業50年以上、技術力を活かした製造現場で活躍可 安定環境：全社平均年齢48歳と長く働く方が多い状況です。その中で腰を据えた中長期的な就業が目指せます。 ■ミッション 現在営業拠点も都内に新たに設置し、 新たな業界やお取引先様の拡大を目指してフェーズです。 その中で供給の核となる国内製造工場の体制強化と安定稼働を目指しての募集です。 ■職務内容： 創業50年を超える加工技術やノウハウ、グローバルな対応力を持つ貴社にて 工場運営の中核を担うポジションにてご活躍いただけます。 ■仕事内容 現工場長の右腕として以下の業務へ裁量権を持って携わって頂く予定です。 ・生産管理：納期・原価管理を含む計画立案と改善提案 ・品質管理：ISO9001に基づく品質保証体制の維持・強化 ・購買管理：原材料調達戦略の策定、コスト最適化 ・スタッフマネジメント：現場指導、チーム育成、業務改善推進 ・人事管理：労務管理、人材育成プログラムの企画・実施 入社後はご経験を活かして工場運営・管理を中心にお任せします。 ゆくゆくはグローバル拠点への対応や、工場長ポジションへのステップアップを目指して頂くことも可能です。 ■取り扱い製品： ・Oリング ・異型シール（Oリング以外の形状） ・3Dパッキン　等 ■組織構成 本社工場　25名程度 ■当社の特徴 ・精密ゴム製品で50年以上のノウハウを保有し、高い品質基準であることから大手時計メーカーではシェア80%以上を誇ります。 ・海外生産拠点との連携が強く高品質な日本品質のものを低価格で提供が可能です。 また、直近では色々な業界からの引き合いも増えており、幅広い業界への自由度の高い営業活動の実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市習志野4-15-3 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：180,000円～330,000円 ＜月給＞ 430,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計2ヶ月分 ※会社業績により変動あり ■上記月収内訳：基本給250,000～300,000円、役職手当50,000～70,000円、調整手当100,000～230,000円、守秘義務手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    栄和化学工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社佐々木食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県北茨城市中郷町日棚宝壺644-45
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北茨城】業界未経験歓迎◇お菓子の製造管理◇夜勤・転勤なし／基本土日祝休・年休120日／正社員
      業務用冷凍菓子や餅類の製造販売を行う会社／年休120日・基本土日祝休み／月平均残業20～30時間／マイカー通勤可・駐車場無料 ■業務内容： 当社にて業務用冷凍菓子や餅類の品質管理責任者をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ・食品の検査・分析、工場内の衛生管理 ・製品の規格書作成・一括表示の作成 ・クレーム対応 ■入社後の研修： 入社後まずは製造業務を行い、機械操作などを学んでいただきます。研修期間は2～3か月程度です。経験・能力に応じて期間が変動します。 ■組織構成： 当工場は、現在パート社員含め40名程度体制でおこなっています。 品質管理は2名（男性20代、女性30代）が所属しています。 ■求める人物像： 品質管理体制強化のため、食品業界に限らず品質管理経験者を募集しています。今後当社の品質管理リーダーを目指せる人材が希望です。 ■働き方について： 基本土日祝休みです。休日、休暇がしっかりと取得出来るため、ワークライフバランスを充実させられる環境にあります。 ■通勤手段：通勤の際はマイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■当社について：当社では、業務用冷凍菓子や餅類の製造販売工場営んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚宝壺644-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当＝皆勤手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北茨城/転勤無】お菓子の製造管理◆基本土日祝休・年休120日／正社員／1966年設立の老舗メーカー
      業務用冷凍菓子や餅類の製造販売を行う会社◎／年休120日・基本土日祝休み◎／月平均残業30時間◎／マイカー通勤可・駐車場無料◎ ■業務内容： 当社にて業務用冷凍菓子や餅類の製造管理をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・製造に関する一連の業務を管理し製造計画を立て進捗確認を行います ・状況よっては改善活動の実施も行います ■入社後の研修： 入社後まずは製造業務を行い、機械操作などを学んでいただきます。研修期間は2～3か月程度です。経験・能力に応じて期間が変動します。 ■組織構成： 当工場は、現在パート社員含め40名程度体制でおこなっています。 工場長1名（男性50代）が全体を管理しております。 ■将来のキャリア：工場長のもとで全体的な管理を頂くことを期待しております。 ■求める人物像： 経験者の方はもちろん食品工場未経験の方も製造管理にご興味のある方であれば歓迎いたします。 ■働き方について： 基本土日祝休みです。休日、休暇がしっかりと取得出来るため、ワークライフバランスを充実させられる環境にあります。 ■通勤手段：通勤の際はマイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■当社について：当社では、業務用冷凍菓子や餅類の製造販売工場営んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚宝壺644-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当＝皆勤手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社佐々木食品で募集中の求人をもっと見る

    東武工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県船橋市東船橋5-21-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【船橋市】管工事施工管理◇新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事◇夜勤・出張無／土日祝休み
      • NEW
      【夜勤無・出張無・転勤無／土日祝休み／年休120日／働きやすさ◎／事業拡大に向けての募集です！】 マンションや公共施設の給排水設備や空調設備の管工事を請け負っている当社にて、管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： ＜新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事＞ ・現場の工程管理・工期管理、安全管理、原価管理、品質管理 ・施主や職人との調整 ・PCデータ入力（Excelにて書類作成） ・CADによる図面作成※施工図は外注していません。安全書類作成は事務スタッフが担当しています。 ・機械設備工事の現場管理 ・若手指導（社内検査の立会いなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【施工する案件について】 ◇工期：1年～1年半　 ◇1人当たりの担当案件数：1人2案件程度 ◇1案件あたりの人員体制：一現場1名体制　 ◇現場：東京・埼玉・千葉の新築マンション ※千葉県本社勤務の場合は社用車の貸与あり、状況に応じて直行直帰可能。 ■組織構成 当社には13名おり（パート、取締役含む)、ベテランが多い構成です。 ※40代1名・その他50代以上 周りからのフォローが手厚く、キャッチアップできる環境です。スキルを身に着けて、長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■ポジションの魅力： 若い方でも安心して働けるよう、周囲の手厚いサポートがあります。先輩社員が丁寧に教育し、資格取得支援も行っています。 ■就業環境： 土日祝休み、夜勤なし、転勤なし、出張なしと働きやすい環境です。 ■募集背景： 当社では、今後の事業拡大に向けて新たな人材を募集しています。特に若手の方を中心に、新しい風を取り入れながらチーム全体をより強くすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市東船橋5-21-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 初年度の予定年収は、未経験・無資格の方を想定しての金額です。施工管理技士等取得後は改定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】管工事施工管理＜資格活かせる！＞新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事◇土日祝休み
      • NEW
      【夜勤無・出張無・転勤無／土日祝休み／年休120日／働きやすさ◎／事業拡大に向けての募集です！】 マンションや公共施設の給排水設備や空調設備の管工事を請け負っている当社にて、管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： ＜新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事＞ ・現場の工程管理・工期管理、安全管理、原価管理、品質管理 ・施主や職人との調整 ・PCデータ入力（Excelにて書類作成） ・CADによる図面作成※施工図は外注していません。安全書類作成は事務スタッフが担当しています。 ・機械設備工事の現場管理 ・若手指導（社内検査の立会いなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【施工する案件について】 ◇工期：1年～1年半　 ◇1人当たりの担当案件数：1人2案件程度 ◇1案件あたりの人員体制：一現場1名体制　 ◇現場：東京・埼玉・千葉の新築マンション ※千葉県本社勤務の場合は社用車の貸与あり、状況に応じて直行直帰可能。 ■組織構成 当社には13名おり（パート、取締役含む)、ベテランが多い構成です。 ※40代1名・その他50代以上 ■就業環境： 土日祝休み、夜勤なし、転勤なし、出張なしと働きやすい環境です。 ■募集背景： 当社では、今後の事業拡大に向けて新たな人材を募集しています。特に若手の方を中心に、新しい風を取り入れながらチーム全体をより強くすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市東船橋5-21-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東武工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三和電子株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田猿楽町2-1-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全1件
    • 【ネットワークエンジニア】ネットワーク機器/月残業平均月0～20H/働きやすい環境
      ■仕事内容 ネットワーク機器（ルーター・スイッチ等）を用いた設計・構築・検証・保守（障害解析）業務を担当いただきます。主な業務は客先常駐での対応となり、顧客環境に密着した技術支援を行います。 プロジェクトの規模や体制は案件により異なりますが、1～4名体制が中心で、幅広いメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。案件は長期（1年以上）のものが多く、安定した環境で専門性を高めながら、着実にキャリアを築いていけるポジションです。 ■キャリアパス グループリーダーとしてのキャリアパスが描けます。評価は能力考課と業績考課をもとに、上期・下期の総合評価により昇給が決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所： 神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル5F 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三和電子株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンケイビルマネジメント

    不動産管理
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル12F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京/内幸町】情報システム（業務効率推進）◆フジサンケイGで安定｜残業月20h｜WLBを整えられる
      • NEW
      ～フジサンケイグループの安定性／ヘルプデスク経験者歓迎！・裁量を持って今後活躍していきたい方へ／業務のデジタル化にチャレンジできる！／年休125日×残業20h×離職率8%の働きやすさ～ ◆社内ITの運用を安定させながら、業務改善・標準化をリードする「情シス部門の中核メンバー」を募集します◆ ベンダーやグループ会社（親会社情シス）と連携しながら、インフラ／デバイス／アカウント運用の整備、セキュリティ・監査対応、各部門の業務効率化を推進していただきます。 【主な業務（中心ミッション）】 ・社内IT運用の改善・標準化（ツール導入、運用設計、手順整備 等） ・各部門の要望ヒアリング～要件整理、ベンダー調整、導入推進（PM/PMO） ・外部ベンダーの管理（契約・運用品質・コスト管理 等） ・情報セキュリティ／ITリスク管理、監査対応の推進（親会社情シスと連携） 【デバイス管理・ヘルプデスクに関する役割】 ・デバイス管理およびヘルプデスク業務は、別途委託会社メンバーが実務を担当しています。 ・本ポジションでは、その委託会社メンバーに対する業務管理、運用設計、ナレッジ整備、対応品質の改善およびメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■組織体制 4名（課長40代、メンバー20代＋業務委託メンバー） ■抜群のワークライフバランス ・当社では社員の働き方も大事にしており、土日祝はきちんと休むことができ、年間休日も125日なので、プライベートも充実させることができます。 ・残業も月平均20hと、メリハリを付けて働ける環境です。 ■当社の特徴 メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。代表的な物件では、「東京サンケイビル」、「ブリーゼタワー」、「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発したこれらの大型ビルを一元的に管理しています。また2015年9月には、ベトナムにおいて合弁会社を設立し、海外進出も果たしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル12F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～408,000円 ＜月給＞ 309,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※資格・役職手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 働き方◎＜電気通信施工管理＞事業用建物の設備更新・改修工事◆残業20h程◆年休125日◆資格手当充実
      ◆オフィスビル・商業施設の“快適”を支える施工管理職／土日祝休み・直行直帰可能／福利厚生充実／働きやすい環境◆ ＼安定した環境で、キャリアとプライベートを両立したい方歓迎／ ◎当社はフジサンケイグループの一員であり、安定した基盤の中で働けます。 ◎働きやすい環境が整っており、社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビルや商業施設などの設備更新・および改修工事の施工管理をお任せします。 ・工事計画立案 ・工事業者選定 ・見積書・現場説明書作成 ・現場での品質・安全・進捗の管理（立会含む） ・工事完了後の維持管理に関するご相談対応など ★対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・倉庫などで当社BM管理物件がメインとなります。 ■資格手当： ・1級施工管理技士50,000円／月、2級施工管理技士5,000円／月 ・資格取得のフォロー体制：受験費用、講習費の補助あり（上限あり） ■働き方： ・組織構成：本部部長下に4部体制、本社部門で40名程度（20代前半～60大に後半まで幅広い年代が活躍） ・対応エリア：首都圏 ・平均的な工期：最大工期で6か月程度 ・休日出勤頻度：繁忙期で2～3日（休日出勤が発生した際には振り替え休日の取得が可能です） ■就業環境 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、直行直帰可能です。 ・当社では社員の働き方を大切にしており、休日出勤が発生しても振替休日を取得できる環境です。 ・中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。 ＼求人のポイント／ ●ポイントは、建物が稼働したままでも質の高い工事をやりきる力。テナントの動線や設備制限を考慮しながら、スムーズかつ安全に工事を進める必要があります。 ●新築とは異なる“現場対応力”や“段取り力”が問われる仕事だからこそ、これまでの経験が強みに変わる環境です。 ■サンケイビルマネジメントの特徴 ・ビル事業、住宅事業、飲食事業、建築内装事業、ビルマネジメント事業、シニア事業などを展開するサンケイビルグループの一員です。 ・各社の特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル12F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～430,000円 ＜月給＞ 366,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンケイビルマネジメントで募集中の求人をもっと見る

    磯部建設株式会社

    サブコン
    栃木県日光市今市1525
    • 設立 1950年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【日光】意匠設計・積算＜公共施設・カフェテリア・テナント施設等＞◆基本土日祝休／出張無／福利厚生充実
      • NEW
      ◇◆栃木・日光市で建物の建築請負・企画・設計・管理・施工等を手がける老舗企業◆◇ ■業務概要： 当社にて、意匠設計業務・積算業務をお任せします。 公共施設・カフェテリア・テナント施設等の案件を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜積算＞ ・図面や仕様書を元に、屋根／外壁工事で使用する材料や数量を計算して建築にかかる見積りを算出します。 ・主にデスクワーク中心の業務ですが、屋根／外壁工事に関する知識や正確な計算力が求められるポジションです。 ＜設計＞ ・発注者側との意見交換を実施します。 ■業務の流れ： （1）積算業務 （2）設計相談 （3）基本計画～設計 （4）工事工程管理 （5）基礎工事終わった段階での現場立ち合い ■組織構成： 現在、積算・設計業務には計2名が所属しております。 入社後は、時間をかけて教育担当者が一緒に業務を行いながら教育いたします。 ■働き方： ◇部署内での月平均残業時間は10時間以内となっております。メリハリつけてお仕事でき、プライベートも大切にできる就業環境です。 ◇出張は発注者との打ち合わせ等で発生いたしますが、ほとんどが栃木県内、宿泊伴う出張は基本的にはございません。転勤もなく、休日出勤も発生いたしません。 ■当社の特徴： 当社は創立以来、半世紀以上にわたり、幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進してきました。 土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらに各工事部門をバックアップし建設業界からの需要にも応えるべく、アスファルト合材（再生合材含む）製造部門を営業展開しています。 また、近年の省資源・環境問題から需要が高まっているアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始しました。開発部門では、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客からも好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市今市1525 勤務地最寄駅：東武日光線／下今市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～500,000円 ＜月給＞ 307,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、これまで経験実績を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績：計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日光市/転勤なし】2級土木施工管理 ◆年間休日125日／出張なし／直行直帰可／福利厚生充実
      ■業務内容： ・土木工事（河川、砂防ダム等）において施工管理技術者として、工事の管理（品質・工程・安全・原価管理）を行います。 ・月に1回ほど、本社で会議に出ることもあります。 ・入社後は土木部に配属されます。現在20名（年齢20～60代／男性中心）が在籍しております。 ■業務エリア： ・基本的に県内のみです。宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。（基本は直行直帰） ■求人のおすすめポイント： ・案件の割合としては、元請けがメインです。 ・残業時間削減のため,勤怠管理システムを導入しており、残業管理を徹底しています。 ・1人1台、社用車を支給しております。※燃料代支給有 ・資格取得を目指していただければ手当もございます。 ・住居・家族手当、退職金制度あり・定着率90%以上 ・健康優良法人2021認定企業 　（社員の健康管理を経営的な視点で考え、取り組んでいる企業に送られます） ■同社の特徴： 同社は、1950年創立以来、半世紀以上にわたり、幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進してきました。土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらに各工事部門をバックアップし建設業界からの需要にも応えるべく、アスファルト合材（再生合材含む）製造部門を営業展開しています。また、近年の省資源・環境問題から需要が高まっているアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始しました。開発部門では、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客からも好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市今市1525 勤務地最寄駅：東武日光線／下今市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～302,000円 ＜月給＞ 252,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、実績を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月12月）※過去実績…計2ヶ月分 ■昇給：年1回（6月） ■現場管理手当 【モデル年収】 ・30歳×施工管理技士2級×入社3年目　年収422万8,000円（手当除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    磯部建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山七

    専門店・その他小売
    栃木県日光市土沢956-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／栃木】ドコモショップの店舗スタッフ◆週休2日制／残業平均10H／マイカー通勤可
      【完全未経験歓迎！／完全週休二日制／残業10時間程度／希望休も取りやすい環境／教育体制◎】 ■採用背景： より良いサービスのご提供と益々信頼されるお店作りを目指していく為、店舗スタッフを増員募集いたします。 ■業務内容： 移動体通信機器及び関連機器の販売などを行う当社にて、ドコモショップの店舗スタッフをお任せいたします。 店舗は20名体制になっており、20～40代まで幅広い年代が活躍中です。 ※半数は未経験からの中途入社者となっています。前職は飲食店経験者・工場スタッフなど様々なバックグラウンドの方がいらっしゃいます。 ■詳細： ・携帯電話、スマートフォン、タブレットなどの販売・契約業務 ・料金プランの見直し、最適サービスのご紹介 ・携帯電話、スマートフォン、タブレットなどの使い方のご説明 ・電話料金収納業務、付属品（充電器等）の販売業務 ・光サービスやdカード等などドコモが提供するサービスのご提案 ・お電話での問い合わせ対応 ■入社後： ドコモの教育研修を受講していただきます。また、先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・来店予約制の認知が広まっており、1人のスタッフが1日に対応するお客様数は5組程度です。その為、残業時間は過去に比べて大幅に削減されております。 ・休憩時間75分（昼休憩60分＋午後休憩15分）も確実に取得できております。 ・シフトの希望休も可能な限り反映しており、土日祝の希望休も取得可能です。（閑散期や繁忙期に応じて調整） ・NTTドコモ特有の資格制度があり、資格取得者には資格手当を給与に加算します。資格取得手当／プレマイスター（5000円）／マイスター（20000円）／グランマイスター（4万5000円）／フロントスペシャリスト（7万5000円）となっており、手当に応じて給与に加算されます。 また、商品やサービスの契約実績などの貢献度に応じたインセンティブ制度もあります。dポイントでの大幅還元など、ドコモ・dカードユーザーには嬉しい支給方法もあります。
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ日光店 住所：栃木県日光市今市1063-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社山七で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サタケ

    建材 （商社）
    東京都千代田区外神田3-7-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【水戸】法人営業◆インテリア（壁紙/カーテン/住宅設備）◆残業20h＆7.5h勤務/創業70周年
      【壁紙から家具まで幅広い商品の提案法人営業｜若い方が活躍中！年休127日/所定労働時間7.5H/創業70周年の安定基盤】 ■業務内容 あらゆる空間づくりに貢献するインテリア総合商社である当社にて、インテリア製品のエキスパート集団の一員として、壁紙、床材、カーテン、建具といった建築資材や住宅設備などの提案営業をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ 既存のお客様へ接点をとり、ニーズ把握や要望に対する提案を行っていただきます。 ※受発注業務は営業事務へお任せしているため、お客様とのコミュニケーションに集中いただける環境です。 ※平均して1週間に20社程度、接点を取っていただきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ 既存深耕に加え、新規顧客の開拓をお任せいたします。 ※デザイン会社や内装設計事務所に対して、商品選定や商品の組み合わせの提案を行っていただきます。 ■組織構成 3名（社員：1名/非正規社員：2名） ■特徴 ・各メーカーから仕入れた建築資材や住宅設備等を、設計事務所や工務店、工事会社等へ販売します。単にモノを売るだけではなく、あらゆるニーズに合わせた「プラスα」の価値提供を行う提案型営業です。 ・価格交渉になりやすい業界ですが、単なる安売りはしません。仕入先と販売先双方のニーズ、および自社の利益率も重視した上でプラスαの価値提供を行います（例,クロスや床材の色・素材についてアドバイスを行う 等）。 ・ご注文頂いた商品のお届けや、大型現場の納入の段取り等、資材搬入作業も行います（※受発注業務は事務社員が担当します）。 ■働く環境 ・新卒で入社した社員や、他業界出身の中途入社メンバーなど、多様なバックグラウンドを持った社員が所属します。分からないことがあれば気軽に相談できる、社員同士の距離が近い環境です。 ・利益を還元→モチベーションアップ→更なる利益、といった好循環を目指しており、現段階で利益は着実に上昇中！この利益は会社が独占するのではなく、社員の給与・休日アップなどでしっかりと還元します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸センター 住所：茨城県水戸市元吉田町1011-2 勤務地最寄駅：鹿島臨海鉄道大洗鹿島線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,600円～294,600円 固定残業手当/月：55,400円～60,400円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西浦和】法人営業◆インテリア（壁紙/カーテン/住宅設備）◆残業20h＆7.5h勤務/創業70周年
      【壁紙から家具まで幅広い商品の提案法人営業｜若い方が活躍中！年休127日/所定労働時間7.5H/創業70周年の安定基盤】 ■業務内容 あらゆる空間づくりに貢献するインテリア総合商社である当社にて、インテリア製品のエキスパート集団の一員として、壁紙、床材、カーテン、建具といった建築資材や住宅設備などの提案営業をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ 既存のお客様へ接点をとり、ニーズ把握や要望に対する提案を行っていただきます。 ※受発注業務は営業事務へお任せしているため、お客様とのコミュニケーションに集中いただける環境です。 ※平均して1週間に20社程度、接点を取っていただきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ 既存深耕に加え、新規顧客の開拓をお任せいたします。 ※デザイン会社や内装設計事務所に対して、商品選定や商品の組み合わせの提案を行っていただきます。 ■組織構成 3名（社員：2名/非正規者社員：1名） ■特徴 ・各メーカーから仕入れた建築資材や住宅設備等を、設計事務所や工務店、工事会社等へ販売します。単にモノを売るだけではなく、あらゆるニーズに合わせた「プラスα」の価値提供を行う提案型営業です。 ・価格交渉になりやすい業界ですが、単なる安売りはしません。仕入先と販売先双方のニーズ、および自社の利益率も重視した上でプラスαの価値提供を行います（例,クロスや床材の色・素材についてアドバイスを行う 等）。 ・ご注文頂いた商品のお届けや、大型現場の納入の段取り等、資材搬入作業も行います（※受発注業務は事務社員が担当します）。 ■働く環境 ・新卒で入社した社員や、他業界出身の中途入社メンバーなど、多様なバックグラウンドを持った社員が所属します。分からないことがあれば気軽に相談できる、社員同士の距離が近い環境です。 ・利益を還元→モチベーションアップ→更なる利益、といった好循環を目指しており、現段階で利益は着実に上昇中！この利益は会社が独占するのではなく、社員の給与・休日アップなどでしっかりと還元します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉店 住所：埼玉県さいたま市桜区新開2丁目1番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,600円～294,600円 固定残業手当/月：55,400円～60,400円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サタケで募集中の求人をもっと見る

    株式会社高砂鐵工所

    機械部品・金型メーカー
    茨城県北茨城市磯原町磯原1611-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【北茨城市】プラントエンジニアリング営業(部長候補)◆地域密着型のプラント企業◆残業20h◆転勤なし
      ☆プラント営業部のプレイングマネージャーとして組織を牽引 ■募集背景： 当社は、創業70年を迎える産業用機械やプラント装置の製造等を行う老舗企業です。これまで長きにわたり就業いただいた営業社員の定年に伴い、プラント営業体制を再構築すべく新たに募集をすることとなりました。 ■職務内容： プラント設備の独自提案や図面を基にした積算の精度向上、円滑な受発注業務の遂行をお任せします。プラント営業部のプレイングマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・プラント設備の提案…1人あたりの担当顧客数は約10社程度で、1成約までの期間は数日～半年程度と様々です。 ・プラント図面を基に使用する部材を選定や原価の積算、受注～発注対応 ・10名程度の部署の管理監督業務 ※日中の営業活動は、基本的に個人の裁量でお任せする為ご自身のスタイルで営業活動に専念していただくことが可能です。茨城県～福島県の日帰り可能な顧客が大半です。遠隔地については、数日宿泊いただく出張は年数回発生する可能性がございます。出張時の日当として、1,000円～3,000円が支給されます。 ■配属組織について： ・営業部　計8名　60代(再雇用等)2名、50代1名、40代3名、30代2名 ■就業環境について： ・就業時間は始業8:00、休憩10:00～10:15、12:00～12:45、15:00～15:15、定時退社17:00となります。 ・完全週休2日制、年間休日121日(2021年実績) で、安定した就業が可能です。 ・社内のコミュニケーションは、例えばソフトボールやスキーツアーなど社内イベントも開催し相互に交流を深めており、良い雰囲気の中で人材の育成に努めております。 ■当社の強みについて： ・当社は化学プラントの機械器具や配管をはじめとした多種多彩なニーズに対応することを得意としております。 ・大手との合弁会社である「北茨城精密加工株式会社」にて半導体関連などの材料であるターゲット材料の加工を行っており、常にグループ会社から安定した受注を実現していることもあり、売上状況は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県北茨城市磯原町磯原1611-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／磯原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～580,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社給与規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績約2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社高砂鐵工所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社男体自動車

    自動車ディーラー
    栃木県日光市倉ケ崎1095
    • 設立 1970年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・日光】鈑金・塗装◆経験者優遇！／輸入車販売に強み／自社メンテナンス設備保有
      《国産車：輸入車＝6：4／経験の幅が広がる機会提供あり》《地域に寄り添うヤナセ指定販売店》《輸入車販売に強み・自社メンテナンス設備保有》 ■業務内容： 設立当初より、輸入車の販売を強みを持った運営をしており、特に輸入車購入時に重要である故障時のアフターサービスを充実させるなど強みを生かした運営を進めている当社にて板金・塗装担当として業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・国産から輸入車まで様々な車種の鈑金・塗装業務をお願いします。 ・個人による持ち込みや、保険会社からの依頼に対して対応いただきます。 ■配属部署： ・現担当者は70代、30年以上当社に勤務しているベテランです。 ・業務としては手作業で進めていただく中で経験から対応方法を想定していただくことも多いため、業務を積み重ねが大切な業務となります。 ■当社の特徴： ・輸入車対応テスター、国産車対応テスター等の国産・輸入車に応じた設備も充実しており、 簡単な修理から板金加工まで幅広く対応できる体制から顧客に支持いただいております。 ・設立当初より、輸入車の販売を強みを持った運営をしており、特に輸入車購入時に重要である故障時のアフターサービスを充実しております。 そのため現在では自社でメンテナンスをできる体制を整えてまいりました。 培ったノウハウから、輸入車に限らず全メーカーの国産車の取扱い、中古車販売にも力を入れております。 ・当社は創業して50年以上、栃木県日光市に根付き、地域に寄り添うヤナセ指定販売店として営業しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市倉ケ崎1095 勤務地最寄駅：東武線／大谷向駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）　※業績連動 ■賞与：年2回（6月／12月）　※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社男体自動車で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メッセ

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市栄町1-24-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/船橋市】未経験歓迎！完全反響営業◆百貨店・有名店舗の内装工事◆ノルマなし
      ■百貨店のテナントや有名ブランド店舗など多くの内装工事を手掛けている当社。この度、新たに営業職＋施工管理を募集します。当社は、営業から内装工事の打ち合わせ、施工管理までをトータルで担当するため、スタートからゴールまで、全てに関わることができます。 ■業務詳細： ＜業務の流れ＞ 1、見積書提出～受注 お客様から工事案件の相談を受けたら、現場等を確認して見積もりを提出して受注につなげます。 2、打ち合わせ、詳細確認 設計会社との打ち合わせを通じて、予算や納期、設計、デザインの詳細を確認します。基本的に設計やデザインが固まった状態で依頼があります。 3、工程表を作成 4、職人の手配 首都圏の案件では自社のスタッフに加え、協力会社にも仕事を依頼をしますが、首都圏以外の案件では協力会社のみにお願いすることもあります。全国各地に協力会社のネットワークがあるので、あらゆる案件に対応することができます。 5、品質・安全・進捗管理 施工の品質・安全・進捗を管理していきます。 6、事務作業全般 その他、申請書や各種報告書の作成・データ入力など、幅広い事務作業もお任せします。 ■組織構成：当社の営業兼施工管理部門は、10名の社員が在籍しています。第一、第二、第三と3つのチームに分かれています。第一が大口案件など特命で受注する案件を取扱います。第二が新規受注先の案件など開拓案件中心に対応します。第三が展示会の設営・解体工事などを取り扱っています。適性を見て、配属先を決定します。 ■魅力ポイント： 【ノルマなし・がんばりは賞与で還元】：デザインから施工まで携わる仕事で、自分達が造った百貨店のテナントや有名ブランド店に行くと感慨深いものがあります。その店がお客様で賑わっていたら、この上ない喜びを感じられます。受注獲得の営業からですが、100％反響営業で、会社方針のもとで獲得を図りますので心配は、いりません。がんばった分は、きっちり賞与等で還元。昨年の賞与実績は、100万~400万円(社員平均年240万円)です。 【未経験からでも安心してスタートできます】：入社後は、先輩社員のアシスタントから始めて、2～3年かけて、じっくり育成します。未経験から入社した先輩も多数在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市栄町1-24-10 勤務地最寄駅：JR京葉線／二股新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～350,000円 固定残業手当/月：51,800円～118,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～468,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はこれまでのご経験やスキルを元に相談の上決定いたします。 ■賞与あり： 前年実績3～5か月分/年(平均240万円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/船橋市】完全反響営業◆百貨店・有名店舗の内装工事◆ノルマなし・賞与平均240万円
      ■百貨店のテナントや有名ブランド店舗など多くの内装工事を手掛けている当社。この度、新たに営業職＋施工管理を募集します。当社は、営業から内装工事の打ち合わせ、施工管理までをトータルで担当するため、スタートからゴールまで、全てに関わることができます。 ■業務詳細： ＜業務の流れ＞ 1、見積書提出～受注 お客様から工事案件の相談を受けたら、現場等を確認して見積もりを提出して受注につなげます。 2、打ち合わせ、詳細確認 設計会社との打ち合わせを通じて、予算や納期、設計、デザインの詳細を確認します。基本的に設計やデザインが固まった状態で依頼があります。 3、工程表を作成 4、職人の手配 首都圏の案件では自社のスタッフに加え、協力会社にも仕事を依頼をしますが、首都圏以外の案件では協力会社のみにお願いすることもあります。全国各地に協力会社のネットワークがあるので、あらゆる案件に対応することができます。 5、品質・安全・進捗管理 施工の品質・安全・進捗を管理していきます。 6、事務作業全般 その他、申請書や各種報告書の作成・データ入力など、幅広い事務作業もお任せします。 ■組織構成：当社の営業兼施工管理部門は、10名の社員が在籍しています。第一、第二、第三と3つのチームに分かれています。第一が大口案件など特命で受注する案件を取扱います。第二が新規受注先の案件など開拓案件中心に対応します。第三が展示会の設営・解体工事などを取り扱っています。適性を見て、配属先を決定します。 ■魅力ポイント： 【ノルマなし・がんばりは賞与で還元】：デザインから施工まで携わる仕事で、自分達が造った百貨店のテナントや有名ブランド店に行くと感慨深いものがあります。その店がお客様で賑わっていたら、この上ない喜びを感じられます。受注獲得の営業からですが、100％反響営業で、会社方針のもとで獲得を図りますので心配は、いりません。がんばった分は、きっちり賞与等で還元。昨年の賞与実績は、100万~400万円(社員平均年240万円)です。 【未経験からでも安心してスタートできます】：入社後は、先輩社員のアシスタントから始めて、2～3年かけて、じっくり育成します。未経験から入社した先輩も多数在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市栄町1-24-10 勤務地最寄駅：JR京葉線／二股新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～547,800円 固定残業手当/月：51,800円～118,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,800円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はこれまでのご経験やスキルを元に相談の上決定いたします。 ■賞与あり： 前年実績3～5か月分/年(平均240万円/年) <年収例＞ 32歳・入社5年：650万円 45歳・入社15年：1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メッセで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイ・イーシー

    その他
    東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル8F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野】ITエンジニア◆要件定義～上流工程まで担当／年休123日／創業70年と安定性◎
      • 締切間近
      ～教育×ITで新しい仕組みを創る／上流工程に挑戦可／年休123日・残業月25h～ こんな方におすすめ！ （1）受託や常駐ではなく、自社プロダクトの開発に集中できる環境で、技術を深めたい方 （2）創業70年の安定基盤を背景に、クラウドや新サービス開発など最新技術に挑戦したい方 （3）無理なく働ける制度とチーム体制で、長期的にキャリアを築きたい方 ■募集背景 設立してから約70年。企業の教育支援システムを手がける当社。 既存システムの老朽化や外部委託体制を見直し、開発体制の内製化と技術刷新を進めています。 また、2026年度にBtoB向け教育サービスの立ち上げを予定しており、 既存システムの保守・運用を担いながら、将来的に新規開発プロジェクトにも参画できる方を募集します。 ■仕事内容 ふじみ情報センターのシステム担当として、 教育・人材育成領域のWebシステム開発全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ・既存システムの保守・運用、導入支援・カスタマイズ ・システムの改善提案や機能追加開発 ・外部ベンダーとの調整、要件定義・設計・開発 ・ユーザー視点でのUI/UX改善提案 ・まずは既存システムの理解と改善業務からスタート。 ・入社半年～1年後を目途に、2026年度立ち上げ予定の新サービス開発プロジェクトへ段階的に参画いただきます！ ■キャリアステップ 入社直後：既存システムの設計・開発・保守を担当 中期（1～2年後）：新サービス開発の企画・要件定義・設計へ参画 将来的にはプロジェクトリーダー／PMとして体制構築や内製化推進にも関われます ■組織構成 配属先：ふじみ情報センター（8名／2チーム制） システム担当チーム：40代男性2名（＋外注数社） └社内で上流工程、外注が一部製造を担当 少数精鋭のチームで、メンバー間の距離が近く、社内外と協働しながら開発を進める環境です。 ■この仕事の魅力 既存システムの改善から新規開発まで幅広い経験が積める 教育という社会貢献性の高い事業領域で、ユーザーの成長を支えるシステムづくりに携われる ■働く環境 完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日 月残業時間：平均25時間 リモートワーク：スキルや業務状況に応じて相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ふじみ情報センター 住所：埼玉県ふじみ野市旭1-14-15 UHビル 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～315,000円 固定残業手当/月：73,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■決算賞与について 業績により決算賞与の支給あり（過去30年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・イーシーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社今市自動車教習所

    その他・各種スクール
    栃木県日光市芹沼1739-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県】教習指導員※日光国立公園の大自然にある教習所／完全未経験歓迎／年休106日
      《日光国立公園の大自然にある教習所》《年休106日》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・今後合宿コースの強化を図っており、生徒が増える見込みのため、即戦力の教習指導員を5名採用致します。 ■担当業務詳細： ・教習指導員として、生徒の指導をしていただきます。 ・教習車の洗車やガソリンの管理、車両の検査のほか、指導プランの作成など事務作業もあります。 ・大型車や二輪車の指導も行っていただきます。 ・生徒数は、繁忙期は1日100人、閑散期は20～30人ほどです。閑散期は営業時間を変更し、仕事帰りの会社員などが通いやすい営業体制をとっています。 ■配属部署： ・当社は13名の教習指導員が在籍しています。50代をメインにに40代が2名、30代が1名です。 ■特徴・魅力： ・栃木県日光国立公園の大自然の中に位置し、周辺にはレジャー施設、ショッピングモール、レストランが数多くある、自動車教習所です。 ・足利銀行鬼怒川寮を買い取り、近々当社の合宿所、職員寮としてオープン予定です。 ■勤務時間： ・通常：9:00～17:40　・閑散期：10:00～19:50 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市芹沼1739-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～321,428円 ＜月給＞ 214,285円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（原則4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【栃木県】教習指導員候補※日光国立公園の大自然にある教習所／完全未経験歓迎／年休106日
      《日光国立公園の大自然にある教習所》《年休106日》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・今後合宿コースの強化を図っており、生徒が増える見込みのため、教習指導員の候補生を5名採用致します。 ・候補生となりますので、未経験可です。今後の当社を支える人材として、丁寧に指導致します。 ■担当業務詳細： ・入社直後は教習指導員になるための知識を身に付け、その後茨城県にある安全運転中央研修所にて資格を取得いただきます。21日の合宿研修となります。費用は当社にて負担します。 ・資格取得後は教習指導員として、生徒の指導をしていただきます。 ・生徒数は、繁忙期は1日100人、閑散期は20～30人ほどです。閑散期は営業時間を変更し、仕事帰りの会社員などが通いやすい営業体制をとっています。 ■配属部署： ・当社は13名の教習指導員が在籍しています。50代をメインにに40代が2名、30代が1名です。 ■特徴・魅力： ・栃木県日光国立公園の大自然の中に位置し、周辺にはレジャー施設、ショッピングモール、レストランが数多くある、自動車教習所です。 ・足利銀行鬼怒川寮を買い取り、近々当社の合宿所/職員寮としてオープン予定です。 ■勤務時間： ・通常：9:00～17:40　・閑散期：10:00～19:50 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市芹沼1739-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,571円～214,285円 ＜月給＞ 178,571円～214,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（原則4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※指導員資格取得後ベースアップ予定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社今市自動車教習所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中外

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田須田町2-5-2須田町佐志田ビル4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田／WEBディレクター】BtoB向け広告が強みの老舗広告代理店／年休126日／在宅可
      【在宅可／月残業15h～20h／老舗広告代理店/日本経済新聞の前身である「中外商業新報」の専属広告代理店としてスタート】 ■業務詳細 BtoB企業様のコーポレートサイトやプロモーションサイト、ブランドサイト、ランディングページの提案・制作・運用管理を主にご担当いただきます。 ■職務詳細： WEBディレクターとして、新規および既存クライアントに対して、WEBサイト制作の企画立案・提案、デザインやサイト設計・システム開発の進行管理、コンテンツ制作や更新、WEBサイトUXの改善など、WEBプロジェクト全般に関与いただきます。 お客様および、デザイナー、コーダーなど関係者とのコミュニケーションも担っていただきます。 コンペ案件獲得のための企画書作成や、プレゼンテーションもご担当いただきます。 ■働き方： ・平均年齢：38歳 ・年休126日 ・月残業15h～20h ・出産・育児支援制度有 ・資格取得支援制度有 ■当社について： 当社は、クライアントに価値あるソリューションを提供し、クライアントの真のパートナーになることを目指しています。当社が打ち出す広告のほとんどは、企業向け（BtoB）の広告となります。自動車や電機機器に使用されている部品等を戦略的な視点で企業に向けてPRしたり、企業のブランディング活動を行っていきます。アウトプットツールとしてメディア、Web、イベント（展示会）、SP等、場面に応じた提案を行い、1つの手段にとらわれず包括的な手段の企画提案を行います。 ■当社の歴史： 1938年に日本経済新聞の前身である「中外商業新報」の専属の広告代理店として事業をスタート。テレビ・ラジオ放送開始前から広告を手がけ、長きに渡って多くの企業と信頼関係を築きあげてきました。過去紙媒体の時代からいちはやくネット広告を導入し、メディア＋ソリューションを実現。現在も各種メディアを使い、企業イメージの向上やコーポレートブランドの構築を行っています。少数精鋭の老舗広告代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【最新】 住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～312,000円 固定残業手当/月：94,000円～152,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回、評価年1回 ※これまでのご経験、能力により決定致します。 ※会社業績、本人の貢献度により変動する場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週半分リモート】クリエイティブディレクター／BtoB向け広告に強み／製品PR・企業ブランディング等
      ◆◇微経験の方も歓迎・しっかり育成・指導がございます／国内クライアントのみならず、外資系クライアントとも長期的なパートナー関係を構築◇◆ ■業務概要： クライアント課題を解決する、ブランディングやセールスプロモーションの企画提案、受注後のディレクションや進行管理をお手伝いいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： PR、広告、Web、イベント（展示会やプライベートセミナー）、ツール（カタログや動画）といったアイテムにより、クライアント課題を解決します。クライアントへの提案、また受注後はクライアントとの打ち合わせ、クオリティ・スケジュール・予算管理などを行っていただきます。 ■働き方・その他： ・平均年齢：38歳 ・年休126日 ・月残業15h～20h ・出産・育児支援制度有 ・資格取得支援制度有 ■当社について： 当社は、クライアントに価値あるソリューションを提供し、クライアントの真のパートナーになることを目指しています。当社が打ち出す広告のほとんどは、企業向け（BtoB）の広告となります。自動車や電機機器に使用されている部品等を戦略的な視点で企業に向けてPRしたり、企業のブランディング活動を行っていきます。アウトプットツールとしてメディア、Web、イベント（展示会）、SP等、場面に応じた提案を行い、1つの手段にとらわれず包括的な手段の企画提案を行います。 ■当社の歴史： 1938年に日本経済新聞の前身である「中外商業新報」の専属の広告代理店として事業をスタート。テレビ・ラジオ放送開始前から広告を手がけ、長きに渡って多くの企業と信頼関係を築きあげてきました。過去紙媒体の時代からいちはやくネット広告を導入し、メディア＋ソリューションを実現。現在も各種メディアを使い、企業イメージの向上やコーポレートブランドの構築を行っています。少数精鋭の老舗広告代理店です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社【最新】 住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～312,000円 固定残業手当/月：76,500円～105,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～417,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回、評価年1回 ※これまでのご経験、能力により決定致します。 ※会社業績、本人の貢献度により変動する場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中外で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホンダベルノ市川

    自動車ディーラー
    千葉県船橋市東船橋3-42-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市川市】HondaCarsでの自動車等整備士/年間休日115日/残業月平均5時間
      ■業務内容 ホンダ直営のディーラーとして車両整備業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・車両整備業務全般 ・貨物・普通・軽自動車中心とした整備業務 ・定期点検、車検整備、故障整備 ・お客様への修理内容の説明 ※車両整備担当としてホンダ車を中心にタイヤ交換、オイル交換、部品交換、車両点検など自動車に関する整備業務全般となります。安全なカーライフをサポートする大切な役割を担って頂きます。またお客様からの車両整備や不具合に関する問い合わせ対応や車両点検、車両状態の説明業務などにも対応頂きます。定期点検や車検などお客様にとって大切な車両点検・整備実施してお客様に安心を提供して頂きます。 ■キャリアステップ 車両整備業務に従事しながら、社内検定の受験・合格によりスキルアップを図ります。当社の整備部門の中核としてご活躍頂くとともに、整備部門組織強化の為、後々は若手社員への業務指導や人材育成・管理も行っていきます。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数1２名(20代２名、30代４名、40代４名、50代１名、60代～１名)　※うち中途採用者は５名の方々がご活躍されています。
      ＜勤務地詳細＞ 市川鬼高店 住所：千葉県市川市鬼高4-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 411万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～300,000円 ＜月給＞ 205,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※奨励手当：23,000円(2022年度平均) ・賞与：年3回（7月・12月・3月）※初年度2.4か月分/2年目以降5.9か月分 ・昇給：年1回（5月） ■モデル年収(2022年実績) ・401万円／27歳／入社4年目 ・493万円／30歳／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホンダベルノ市川で募集中の求人をもっと見る

    株式会社K GRIT

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市宮本9-11-1グリーンパーク1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【神田】内装工事の施工管理◇1級お持ちの方歓迎／直行直帰可／土日休み／創業100年以上の安定性◎
      ～創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし～ 商業施設やレジャーホテル、飲食店などの新築・改装時の内装工事を行っている当社にて、内装の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工事受注後の見積もり作成業務、図面作成、施主との打ち合わせ ・図面の修正（JW-CAD） ・職人の手配・管理、進捗状況の確認、引き渡し、集金　など ■職務特徴： 担当エリアは1都3県が中心です。神田支店を拠点としながら、現場への直行直帰が約8割と非常に多く、効率的な働き方が可能です。転勤もありませんので、腰を据えて長く働くことができます。 工期は3週間程度の短期案件から、6ヵ月以上に及ぶ大規模案件まで様々です。 施工は基本的に協力会社に依頼しているため、職人や各専門業者と連携・調整をいただきます。 ■組織構成： 内装の施工管理を担当している社員は16名所属しております。 入社後は先輩社員より当社の対応方法をお伝えいたしますが、これまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。またご希望や状況によっては部下のマネジメント業務に携わっていただく可能性もございます。 ■同社の魅力： ・ リノベーション事業の新設や新規支店設立、家具工場の設立など、若手の声から新しい事業が立ち上がることが多く、社員が会社を創っていくという意識が強いです。自身のスキルや強みを活かして新しい事業にチャレンジできる社内環境があります。 「社員の活躍の場を増やす」という企業理念のもと、研修やセミナー後のフィードバック、国内外の視察などを通じて、建築業に留まらない幅広い知識習得と個人の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田支店 住所：東京都千代田区内神田2-4-4 藤和内神田ビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～461,000円 固定残業手当/月：108,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与制度あり　7月と12月の年2回 ※年収はご経験及びスキルによって変動することがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】内装施工管理◇1級お持ちの方歓迎／直行直帰可／土日休み／創業100年以上の安定性◎
      ～創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし～ 商業施設やレジャーホテル、飲食店などの新築・改装時の内装工事を行っている当社にて、内装の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工事受注後の見積もり作成業務、図面作成、施主との打ち合わせ ・図面の修正（JW-CAD） ・職人の手配・管理、進捗状況の確認、引き渡し、集金　など 工事の計画から完了までを統括し、品質・安全・コスト・スケジュールの全てを管理いただくポジションです。 担当エリアは1都３県で、直行直帰可能です。8割程度が直行直帰です。 工期は3週間～8カ月程度の案件が多いです。 ■組織構成： 内装の施工管理を担当している社員は16名所属しております。 入社後は先輩社員より当社の対応方法をお伝えいたしますが、これまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。またご希望や状況によっては部下のマネジメント業務に携わっていただく可能性もございます。 ■職種の魅力： 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： ・社員の活躍の場を増やすことを重視しており、研修やセミナー後のフィードバックを通じて理解を深める機会が用意されています。国内外のホテルやレストラン、他企業の視察なども行い、建築業に留まらない幅広い知識習得を支援しています。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。リノベーション事業の新設や新規支店設立、家具工場の設立など、若手の声から新しい事業が立ち上がることが多く、社員が会社を創っていくという意識が強いです。自身のスキルや強みを活かして新しい事業にチャレンジできる社内環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本9-11-1 グリーンパーク1F 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～461,000円 固定残業手当/月：108,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与制度あり　7月と12月の年2回 ※ご年収はご経験及びスキルによって変動することがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社K GRITで募集中の求人をもっと見る

    原電エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全23件
    • 【秋葉原】確率論的リスク評価（PRA）・解析評価担当★年休123日／土日祝休／創業以来黒字の安定経営
      ~親会社は日本原子力発電株式会社／年休123日／土日祝休み／水曜・金曜はノー残業デー／有給取得率73％／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ■担当業務 当社にて確率論的リスク評価（PRA）業務、解析評価業務をお任せいたします。 ※原子力発電所の高度なシステムで培った確かな技術力とノウハウが最大限に活用できます！ ■業務詳細 入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・原子力発電所内に潜むリスクを抽出し、そのリスクを低減させる対策を検討する業務 ・運転中のリスク評価を行いオンラインメンテナンスなど、安全な運転の支援を行う業務 ・国内電力事業者の技術力の底上げを支援する業務（教育支援）など を担当頂けます。 〇BWR、PWRに関する確率論的リスク評価（PRA）業務 （リスク評価モデルの構築、リスクモニタ構築、リスク情報活用支援など） 〇事故進展解析等の安全評価に関する解析業務 〇原子力解析技術に関する教育支援業務 ■働き方実績 ★ 平均勤続年数：21.9年（2023年度実績） ★ 月平均残業時間：13.8時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：17.2日（2024年度実績） 　※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ■同社の魅力 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日 を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～406,000円 ＜月給＞ 218,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 過去実績4ヶ月支給（1年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・東海村／品質保証・品質管理担当】年休123日／土日祝休／残業13.8時間
      ~親会社は日本原子力発電株式会社／年休123日／土日祝休／週2日必ず休み／残業13.8時間／有給取得率75％~ ■担当業務 原子力発電所に関する設備・システム・工事の品質保証業務を担当し、発電所の安全性と信頼性を確保する重要な役割を担います。 社内の各部門や協力会社と連携し、品質管理プロセスの適正化や、国際基準に準拠した品質保証体制の強化を推進します。 ■業務詳細 （1）品質保証計画の策定・運用 ・プロジェクトごとの品質保証計画（QA計画）の立案・実施 ・品質マネジメントシステム（QMS）に基づく社内基準の策定および改訂 （2）設計・製造・工事における品質保証の管理 ・原子力発電設備の設計・製造・据付・試運転の各フェーズにおける品質保証業務 ・協力会社（サプライヤー、施工会社等）との品質管理業務の調整・指導 （3）法規制・国際基準への適合確認 ・国内外の法規制への適合確認 ・ISO9001、ASME（米国機械学会基準）などの国際規格に基づく品質保証活動 （4）品質トラブルの分析・改善 ・発生した品質問題の原因分析 ・再発防止策の立案および関係部署へのフィードバック （5）ドキュメント管理・報告書作成 ・品質保証に関する各種記録・報告書の作成・保管 ・発電所の運営に関する品質データの収集・分析 （6）社内外の関係者との調整・交渉 ・発電所運営チーム、設計・技術部門、保守・工事担当者との連携 ・協力会社への品質要求事項の説明・指導・監査対応 ■働き方実績 ・平均勤続年数：21.9年（2023年度実績） ・月平均残業時間：13.8時間（2024年度実績） ・平均有給取得日数：17.2日（2024年度実績） ■同社の魅力 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日 を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～406,000円 ＜月給＞ 218,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    原電エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    関東の転職・求人情報を探す

    関東
    茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます