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[勤務地]東海　

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    57ページ：勤務地【東海】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,895 社中 2,801〜2,850 社を表示

    株式会社アマノ

    医療機器メーカー業界
    静岡県磐田市池田1381-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全16件
    • 【静岡県磐田市／転勤なし】医療機器の開発※内視鏡洗浄装置◆医療機器、介護機器大手／福利厚生◎
      ～医療機器、介護浴槽大手／電気、機械双方できる製品開発／家族手当あり／転勤なし～ ■業務内容： 自社製品である、内視鏡用洗浄消毒装置及び付帯品の製品開発をお任せします。企画～設計、評価まで全般を担当します。 ■具体的な業務内容： ◎製品の設計業務（機械設計、電気設計等の分野にとらわれることなく、幅広く触れていただきます） ◎ISOに則った設計変更等の検討、評価 ■担当製品： 日本の医療機器業界の市場は今後も拡大が見込まれている中、介護浴槽で用いられる「流体制御」の技術を応用し、内視鏡を洗浄・消毒する機器を開発・製造しています。その技術力は世界屈指の外資系メーカーからも厚い信頼を得ており、製品をOEMとして供給しています。 ■当社について： 当社は製品の開発から生産・販売・アフターサービスまでを一貫して行う介護浴槽・医療機器メーカーです。今日までに蓄積した豊富なノウハウを基に総合的な調査企画力、思いをカタチに変える設計力、確実で安全な製造力、思いやりを大切にした営業力、それぞれの部門がそれぞれのノウハウや経験を武器に連携した一貫体制は生産コストが下がるだけでなく時間をも短縮させることができています。近年は少人数単位での介助が主流となっていることから「コンパクト」のニーズがあり、さまざまな入居施設で取り組まれている看取りケアに対して一助となるべく“より家庭の入浴に近い”介護環境を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：静岡県磐田市東名65 勤務地最寄駅：JR東海道線／豊田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：48,313円～62,117円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,313円～332,117円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※会社業績による ■別途支給：通勤手当（片道2km以上の場合支給）、家族手当（対象者）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田／未経験OK】営業事務（資料作成など）◆年間休日120日・土日祝休◆介護浴槽国内トップ級シェア
      ◎超高齢化社会において需要・売上安定 ◎創業50年越えのリーディングカンパニー ◎転勤なし！静岡西部エリアで腰を据えて長期就業できる ■業務内容： 当社の営業部にて、営業事務として以下業務をお任せします。 ◇営業関係の資料作成 ◇営業売上資料の作成 ◇会議資料の作成 ■当社について： 当社は製品の開発から生産・販売・アフターサービスまでを一貫して行う介護浴槽・医療機器メーカーです。 近年は少人数単位での介助が主流となっていることから「コンパクト」のニーズがあり、さまざまな入居施設で取り組まれている看取りケアに対して一助となるべく“より家庭の入浴に近い”介護環境を提案しています。 ■当社の製品、介護浴槽について： 主に病院や介護施設などで使用される入浴装置です。「介護が必要な方に入浴の楽しさをお届けしたい」をテーマに、寝た姿勢で入浴するタイプや腰かけた姿勢で入浴するタイプなど、様々なシーンで対応できる製品を開発しています。 「やさしさの発想」「幸せのカタチ」をコンセプトに、入浴する方はもちろんのこと介護する方にもやさしいご提案で常にもっと「幸せ」なカタチを追及しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市池田1381-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 ＜月給＞ 195,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※会社業績による ■別途支給：通勤手当（片道2km以上の場合支給）、家族手当（対象者）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊岡協同輸送有限会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県磐田市松之木島2154-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【磐田市※未経験歓迎】配車事務・一般事務／土日祝休／月給27万円～／正社員／転勤なし／安定性◎
      ～事務経験を活かしてスキルアップ可能／年間通して受注量安定◎／ライフワークバランス整えて働ける環境～ 業歴50年超の運送業者である当社にて、配車業務をお任せします。 ■業務概要： 同社は、安定した受注量を誇る物流企業です。大手企業との取引が多く、年間を通して安定した業務を提供しています。配車業務を担当する事務職を募集しています。PCスキルを活かし、コミュニケーション能力に自信のある方を求めています。今回の募集は、業務の効率化と現場社員の負担軽減を目的としています。 ■職務詳細： 【配車事務業務】（業務比重：60%） ・ドライバーのシフト作成と調整 ・ドライバーへの業務指示と連絡 【一般事務業務】（業務比重：40%） ・請求書発行 ・資産備品管理 ・顧客データ管理 ・来客対応 ・リサイクル家電受付 ・日報、請求データの管理と作成 ※5名の先輩事務所スタッフと共に配車業務対応・総務・営業事務を行っていただきます。チームで教育指導を行います。 ■配車業務のやりがいや魅力、難しさ： このポジションの魅力は、自社の物流を支える重要な役割を担うことです。配車業務では、社内外のドライバーとのコミュニケーションが必要となり、シフト調整や業務指示を円滑に進めるための調整力が求められます。ドライバーとのやり取りが中心となりますが、つっけんどんな対応をされることもあるため、柔軟な対応力とコミュニケーションスキルが重要です。 ※フォロー体制： 配車業務には先輩社員がしっかりとサポートする体制が整っており、困ったときはすぐに相談できる環境があります。定期的にチームミーティングを行い、情報共有や問題点の解決を図ることで、業務を円滑に進めるサポート体制が整っています。 ■2024年問題に対する会社の取り組み： 同社では、働き方改革関連法の施行に伴う労働時間規制強化に対しても積極的に対応を進めています。具体的には、ドライバーの労働時間管理を徹底し、適切なシフト作成と業務配分を行うことで、労働環境の改善を図っています。 ■組織体制： 同社の配車業務チームは、現在5名の事務スタッフで構成されています。配車メインのスタッフは2名で、入社後は、配車業務の基本をしっかりと学び、半年ほどで独り立ちできるようサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市松之木島2154-2 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／豊岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 345万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業手当の超過分は別途支給あり 平均残業時間20時間 ・昇給：1回／年 ・賞与：3回／年（前年実績平均1.5ヶ月） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・資格手当：5,000円～20,000円 （衛生管理者資格、運行管理者資格、危険物取扱者資格） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハモーターソリューション株式会社

    ITコンサルティング
    静岡県磐田市岩井2000-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【静岡／磐田】SE◆ヤマハ発動機グループのIT企業／第二新卒歓迎／フレックス◆在宅勤務可
      • NEW
      ～ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数16日／年間休日121日／福利厚生充実◎～ ■仕事内容：　 ・ヤマハ発動機及び同グループ会社向けのシステム開発や保守／運用業務など、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ・入社後に担当いただく業務領域は、これまでのご経験やご希望を踏まえて決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 磐田事業所（ヤマハ発動機本社工場内） 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 磐田事業所（天平のまち） 住所：磐田市中泉1丁目6番地16 天平のまち 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 415万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／磐田市】ITインフラ・クラウドサービス（AWS・SaaS）SE◆年休121日／ヤマハ発動機G
      • NEW
      ～ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数16日／年間休日121日／福利厚生充実◎～ ■職務内容： ヤマハ発動機グループのY-DX1（経営基盤改革）の実現に向けた各プロジェクトで企画設計、運用、ユーザーサポートいずれかの領域を担当します。 ◇企画設計 ・ITインフラグループ、サイバーセキュリティグループと連携して、IT戦略立案のサポートから、運用に繋がるまでを担っています。 ・全体のプロジェクトマネジメントを担いながら、運営・ユーザーサポートから得た知見をもとに、ヤマハ発動機へ業務改善なども提案しています。 ◇運用 ・安定したITインフラ基盤を支える、クラウドオンプレの各データセンター、ネットワークの保守運用、環境構築の実装などを担っています。 ・主にサーバーネットワーク、データセンター、クラウドなどのバックエンドに相当するインフラを担当しています。 ・日々の定型的な業務や突発的な問題課題への対応、将来計画の基礎情報や監視データの収集などを行っています。 ◇ユーザーサポート ・ヤマハ発動機グループのワークスタイル変革を見据えたクライアント環境運用と、ユーザー満足度を重視したユーザーサポートを担っています。 ・国内、海外のヤマハ発動機グループ関係会社社員に向けたIT利用サポートを行っています。 ・ウイルス対策も含めた技術的なサポート対応を中心として、問い合わせ対応やパソコン、周辺機器までを含めた機器のサポートも行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部門について： ◇ミッション：ヤマハ発動機グループのビジネスを支える基盤となる、ITインフラや基盤システムを、安全かつ安定的に提供し続けること。 ◇主な仕事内容：Y-DX1（経営基盤改革）の実現に向けて、ERP、次期認証基盤、クラウド戦略などのプロジェクトに参画して、ITインフラの構築を実現しています。 ◇強み： ・ヤマハ発動機グループの世界各地の拠点や現地ベンダーなど、多様なステークホルダーと連携しながらグローバルに活躍できます。 ・企画設計から運用まで一気通貫で担うことが可能です。 ・優れたベンダーから情報を得る機会も多いため、世間の動向に合わせた最新の技術領域に触れることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 磐田事業所（ヤマハ発動機本社工場内） 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 磐田事業所（天平のまち） 住所：磐田市中泉1丁目6番地16 天平のまち 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 425万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米澤製作株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    静岡県湖西市新居町内山1214-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡・湖西市】溶接職◆未経験歓迎/国家資格・技能取得サポート/残業月平均20ｈ程度/日勤/転勤無し
      ～一生モノの技術を身に着ける／新幹線・リニアにも当社加工品が納入されています～ ■募集背景： 過去未経験で入社した社員が技術を磨き、難易度の高い資格を取得し、現在幹部・リーダーを担っています。その技術を若い世代に継承するため、フレッシュな人材を採用します。そして将来的に幹部としてご活躍頂けるよう精一杯レクチャー致します。 ■担当業務： 当社の製造部門において技術職として、主にレーザーやベンダーを使った板金加工を担当いただきます。 ・材料（鉄、ステンレス、アルミ）のカット ・カット後の材料における曲げ、溶接 ・上記作業に伴う機械操作　など ※一度に全ての工程を任せることはございません。適性を見ていずれかの工程からお任せしていき、数年経験頂いた後に別工程へとステップアップ頂きます。この工程を追求したいという希望があれば、そのようにサポート致します。当社では多能工やエキスパートなど様々なキャリアが歩めます。 ■当社の特徴： ・多品種小ロット生産で鉄道車両、半導体製造装置、食品関連・工作機械の部品等の精密板金加工を手掛けています。 ・曲げる技術、複雑な形状のものを溶接する優れた技術を保有しています。(溶接部分が分からないレベル) ・東証上場企業7社と直取引実績があり、信頼を勝ち得ています。 ■技術力・資格取得サポートについて： 同業他社ではやれない仕事を受けれる技術があります。様々な加工の工程の中で、3DCADのモデリングと溶接技術は、取引企業様からも高い技術力を評価されています。多品種小ロットをより高品質で提供することができます。 特級工場板金技能資格者は静岡県内では4名しかおらず、そのうち1名が当社が育成し、現在も活躍しています。他にも、1級工場板金技能資格2名、2級工場板金技能資格4名など各資格取得者が多く在籍しております。同じ職場内に未経験者や初心者から国家資格などを取得しておりますので、技術をしっかりと身につけることができます。 日々の業務経験から資格の実務はほぼ100％合格する事ができ、外部研修会などは会社が全額負担でサポートしています。 ■組織など 20代8名、30代3名、40代10名、50代10名、70代3名が在籍しています。全員、未経験から技術者になってきた社員ばかりなので、教える環境は整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新居町内山1214-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／新居町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（6月、12月） ■昇給：1回／年（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西/未経験歓迎】板金加工※学歴不問/国家資格・技能取得サポート/技術力高いオンリーワン企業/日勤
      ～一生モノの技術を身に着ける／新幹線・リニアにも当社加工品が納入されています～ ■募集背景： 過去未経験で入社した社員が技術を磨き、難易度の高い資格を取得し、現在幹部・リーダーを担っています。その技術を若い世代に継承するため、フレッシュな人材を採用します。そして将来的に幹部としてご活躍頂けるよう精一杯レクチャー致します。 ■担当業務： 当社の製造部門において技術職として、主にレーザーやベンダーを使った板金加工を担当いただきます。 ・材料（鉄、ステンレス、アルミ）のカット ・カット後の材料における曲げ、溶接 ・上記作業に伴う機械操作　など ※一度に全ての工程を任せることはございません。適性を見ていずれかの工程からお任せしていき、数年経験頂いた後に別工程へとステップアップ頂きます。この工程を追求したいという希望があれば、そのようにサポート致します。当社では多能工やエキスパートなど様々なキャリアが歩めます。 ■当社の特徴： ・多品種小ロット生産で鉄道車両、半導体製造装置、食品関連・工作機械の部品等の精密板金加工を手掛けています。 ・曲げる技術、複雑な形状のものを溶接する優れた技術を保有しています。(溶接部分が分からないレベル) ・東証上場企業7社と直取引実績があり、信頼を勝ち得ています。 ■技術力・資格取得サポートについて： 同業他社ではやれない仕事を受けれる技術があります。様々な加工の工程の中で、3DCADのモデリングと溶接技術は、取引企業様からも高い技術力を評価されています。多品種小ロットをより高品質で提供することができます。 特級工場板金技能資格者は静岡県内では4名しかおらず、そのうち1名が当社が育成し、現在も活躍しています。他にも、1級工場板金技能資格2名、2級工場板金技能資格4名など各資格取得者が多く在籍しております。同じ職場内に未経験者や初心者から国家資格などを取得しておりますので、技術をしっかりと身につけることができます。 日々の業務経験から資格の実務はほぼ100％合格する事ができ、外部研修会などは会社が全額負担でサポートしています。 ■組織など 20代8名、30代3名、40代10名、50代10名、70代3名が在籍しています。全員、未経験から技術者になってきた社員ばかりなので、教える環境は整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新居町内山1214-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／新居町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（6月、12月） ■昇給：1回／年（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘西4-6-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【静岡／浜松市】設備系技術者｜設備・治具の仕様～設計～組立て・配線～設備立上げ◆土日休み／転勤無
      ～マザーサングループ／土日休／年休121日／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社にて、設備系技術者業務をお任せします。 具体的には、設備・治具の仕様～設計～組立て・配線～設備立上げ業務を担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎国内外問わず、顧客及びサプライヤとの直接やりとり等、グローバルに活躍できます。 ◎様々な業種と関わりを持つことで視野が広がり・スキルアップに繋がります。 ■募集背景： 内製設備の強化及び拡大のための募集です。 ■当社の特徴： 四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品、コントロール部品を中心に75年を超えて活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。 ＜新技術への挑戦＞ 大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。 ＜スキル重視の評価＞ 公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で、個人の実力を重視しており、30代で管理職になった社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 雄踏工場 住所：静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見7111 勤務地最寄駅：東海道本線／舞阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～327,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 236,300円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、会社規定に基づき決定します。 ■昇給：会社規定に基づき昇給 ■賞与：5.0ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松市】経理※管理職◆英語活かす／グローバル展開◆設立76年で安定◆年休121日
      ≪マザーサングループ／土日休／賞与5ヶ月分支給／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実／グローバルに活躍したい方歓迎≫ ■業務内容： ・経理業務全般を幅広お任せします。 ・経理・財務・税務・管理会計 の他、経営管理にも携わることができます。 ■業務詳細： ・単独及び連結決算業務 ・海外子会社管理 ・原価管理 ・国内外の資金管理 ・税務申告、BEPS対応 ・事業計画管理、予算管理、月次報告 　など ■当ポジションの魅力： ・7か国に拠点を展開しており、グローバルに活躍ができます。更に外資系企業への統合により世界のグループ会社のメンバーと仕事をすることができます。 ■当社の特徴： ・四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品、コントロール部品を中心に75年以上活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。 ・新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。 ・スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で、個人の実力を重視しており、30代で管理職になった社員がいます。
      ＜勤務地詳細＞ 高丘工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘西4-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 890万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,900,000円 ＜月額＞ 741,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、会社規定に基づき決定します。 ■昇給：会社規定に基づき昇給 ■賞与：年俸に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丸順

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県浜松市浜名区都田町9639-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ◎未経験歓迎【浜松市】建設機械アタッチメントの設計※図面作成◆内勤のみ◆丁寧な研修あり◆大手取引多数
      【未経験から設計職へ・手に職をつけたい方歓迎／大手建機メーカーとの取引多数×安定した事業基盤／震災復興やインフラ整備の現場でも当社製品が活用されています◎】 ■職務内容 ショベルカーの先端に取り付ける「アタッチメント＝付属部品」の設計業務をお任せします。まずはアシスタントとして、先輩のサポート業務からスタートするので、安心して挑戦できます。 ■業務詳細 ※CAD：SOLIDWORKS ・図面の作成・修正 「製品の爪先の形を変えたい」といったお客様の要望に基づき、営業担当と連携しながら既存の図面を修正します。CADソフトの使い方など、イチから丁寧にお教えします◎ ・その他部材作成用の図面作成 製品を構成する、一つひとつの部品図面の作成もお任せします。 ・各種システム入力 作成した図面や部品に関する情報を、社内の専用システムに入力します。 ※外出はなく、内勤業務です。複数案件を同時に抱えることは少なく、1～2件ずつ集中して取り組める環境です。 ■業務の特長 ◎自分の仕事の成果を日々実感できる 設計が手がけるアタッチメントは、解体工事やインフラ整備だけでなく、災害時のがれき撤去など、様々な場面で活躍しています。同じ建屋内の工場で、自分の描いた図面が少しずつ形になっていく様子を間近で見られるので、ものづくりの面白さも日々実感できる仕事です。 ■組織構成 ・男性3名、女性3名の計6名が在籍。30代～50代のメンバーが活躍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。勤続20年を超えるベテランをはじめ、長く働く社員が多いのも特徴です。 ■当社について 建設機械用アタッチメントの専門メーカーとして、大手建機メーカーとの取引を中心に安定した事業基盤があります。また、震災復興やインフラ整備の現場でも当社製品が活用されており、社会に価値を届けている実感を持てる環境です。 さらに当社では「レントリー」ブランドのもと、油圧ショベル用アタッチメントのレンタル事業も展開。約60年にわたり、業界のパイオニアとして実績を積み重ねてきました。 多種多様なアタッチメントを取りそろえ、現場ごとに最適な提案を行うことで、お客様の作業効率向上やコスト削減にも貢献しています。製造とレンタルの両軸を持つことで、景気変動にも強い安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区都田町9639-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（賞与実績3ヶ月分） ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市浜名区】管理部門管理職候補／役員直下でキャリアアップ／大手取引多数＆安定基盤
      ■職務内容： 建設用アタッチメントの専門メーカーである当社にて、管理部門での管理職候補をお任せ致します。総務経理労務など実務担当はおりますので、全体の管理や仕組み化・組織運営をご担当いただきます。幅広い業務となりますので、総務経理労務のいずれかのご経験があり、マネジメントや経営の視点でキャリアアップをしていきたい方ぜひご応募お待ちしております。 ■業務詳細： ・総務労務経理における業務改善、業務の最適化、人事労務制度の再構築、評価制度の策定 ・本社及び営業所の資産管理、オフィス移転時の対応、各拠点の採用活動のサポート ・フランチャイズ加盟店の管理、折衝 ・経営数値の分析、戦略の立案、経営企画業務（役員のサポート）など ～仕事の特徴～ ご経験により最初は当社の実務や業務の流れを覚えていただき、将来的に経営と現場を繋ぎ、組織を動かす役割をになっていただきたいと考えています。総務・労務・経理の管理部門の中核を担う管理職を募集。入社後は、まずは既存の管理部門に入り、総務・労務・経理などの実務を通して現状把握を行っていただきます。各営業所への訪問やFC加盟店、共同開発を行うメーカー、金融機関、社労士・税理士など外部とコミュニケーションをとる機会も多いため、社内外とのコミュニケーションが重要なポジションです　　 ■募集背景：管理部門は実務担当者４名で業務をまわしており、統括責任者が不在のため、意思決定が経営層に集中しています。欠員補充ではなく「管理機能の強化」を担う、経営に近いポジションの募集となります。即戦力はもちろん、将来的に管理職を目指したい方も募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区都田町9639-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県浜松市浜名区三ヶ日町津々崎75-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松市】建築施工管理/S造建築施工経験者歓迎/再雇用制度有/残業時間20時間
      ■業務概要： 静岡県西部を中心とした建設現場における現場監督業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※施設、マンション、アパート、個人住宅など ・下請業者の手配、段取り ・材料の手配、検収、受入れ ・現場の日程及び工程の進捗管理 ・行政との調整、打ち合わせ　他 ※社用車での移動です。 業務を通して、幅広い知識や経験を身につけることができます。工事の受注内容に応じて、県外など遠方への出張対応となることもございます。自ら時間をマネジメントしながら業務を行っていただくことも可能です。 ■当社の特徴： 奥浜名湖（猪鼻湖）に面する風光明媚な浜松市北区三ヶ日町に本社を構えております。当社は従来、地場産業を支える道路・河川・治山・畑総合整備などの公共事業を主に手掛けてまいりました。近年では自社における土木部門・建築部門・不動産部門の連携によるワンストップサービスを提供し、さらなる顧客満足度の向上に努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町津々崎75-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／都筑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ※給与詳細は、経験、保有資格を考慮し、人事制度・勤怠状況に応じ て決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収450万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】土木施工管理職/官公庁案件で安定/幅広い年齢層が活躍できる
      ■業務概要： 静岡県西部を中心とした公共工事の土木現場における現場監督業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・下請業者の手配、段取り ・材料の手配、検収、受入れ ・現場の日程及び工程の進捗管理 ・行政との調整、打ち合わせ　他 ※社用車での移動です。 ※工事の受注内容に応じて、県外など遠方への出張対応となることもございます。業務を通して、幅広い知識や経験を身につけることができます。 ※住宅の造成工事等も行っています。 ※定年は65歳までで再雇用制度もあるので、ご希望に応じて長期的に就業頂けます。60代～70代の方も活躍中で、長く働ける環境です。 ■取引先、施工実績 ・官公庁案件を多く受注しているため、安定した受注があります。 ・大手食品メーカー等の大型倉庫の施工実績あり ■当社の特徴： 奥浜名湖（猪鼻湖）に面する風光明媚な浜松市北区三ヶ日町に本社を構えております。当社は従来、地場産業を支える道路・河川・治山・畑総合整備などの公共事業を主に手掛けてまいりました。近年では自社における土木部門・建築部門・不動産部門の連携によるワンストップサービスを提供し、さらなる顧客満足度の向上に努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町津々崎75-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／都筑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、保有資格を考慮し、人事制度・勤怠状況に応じ て決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエイテクニクス

    サブコン
    愛知県名古屋市千種区今池南13-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市／転勤無し】施工管理（設備工事） ～出張無し／今池駅より徒歩10分～
      地元の商業施設や医療施設などの設備工事における施工管理・現場監督をお任せします。業務では主にTfasを利用します。 ■業務概要： 受注物件において受注者・協力会社との作業工程、安全面、品質面を管理・調整業務をお任せします。尚、当社は若手の育成にも力をいれております。現場経験を基に、若手の育成も一緒にご協力いただきたいです。 ■組織構成 現在社内には工事部、営業部があり、計16名の社員が在籍しています．組織構成としては、工事部：部長、課長、主任、メンバー8名、営業部：部長、メンバー2名、アシスタント1名、経理1名からとなっています。 ■就業環境： ・本社は今池駅もしくは吹上駅から徒歩10分 ・基本的に担当の現場がある時は、直行直帰となります。 ・役職や職種の垣根を超えて関係性が良いことが特徴です。代表自らスポーツ好きの社員を募り、希望者だけでスポーツをすることを起案するなど、アットホームな風土です。 ・残業時間は、現場の状況にもよりますが、会社として固定残業時間以内に収まるようにしています。具体的には、勤怠管理システムから、残業時間が多い者に対し社内チェックが入るようになっています。 ・休日は、日曜休み。土曜に関しては隔週となります。現場の状況によっては休日出勤をお願いすることもございますが、その際は振替休日を取得いただいています。 ■当社の特徴： 創業57年地域密着の建設設備会社として、名古屋を中心に東海3 県を主とし給排水設備や空調・換気設備、そして消防設備といった設備工事を専門的に扱い、実績と信頼を積み重ねてきました。そのような長年の歴史から、現在でも大手ゼネコンや地元の商業施設、医療施設などの皆様から多くのご依頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池南13-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,900円～339,300円 固定残業手当/月：86,100円～110,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社イーエム

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市千種区吹上2-3-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤無】溶解炉設備の保全・メンテナンス業務※年休110日／働きやすい環境◎
      • 締切間近
      ■業務概要： 溶解炉を納入している既存顧客に対し、修理・メンテナンス・点検等の工事を行います。具体的には、以下のような作業があります。 (1) 機械的な修理・メンテナンス業務…コイル交換・ホース交換・配管工事等 → 溶解炉設備は、電気・水・油圧等、様々なユーティリティが関係した複雑な設備です。顧客設備で動作不良、水・油漏れなどの不具合が発生した場合、現地に伺い機械的な修理を行います。 (2) 電気的な修理・メンテナンス業務…電気工事・制御盤の調査等 → 電気的な不具合（短絡・断線等）の調査・復旧電気工事ならびに制御等の回路調査やシーケンスチェックを行います。 ■組織構成： 現在設備・メンテナンス部には4人が所属しています。同部署は営業担当とエンジニア担当を明確に分けておらず、両方に活躍できる人がそろっています。 ■入社後の流れ： 入社後数年は、設備のメンテナンスを通じて必要な知識・技術を得るために現場での作業補助が業務の中心となります。同時に先輩社員の営業に同行を重ねていきます。その後時間をかけて設備メンテナンス・保守の管理責任者として経験を積んでいきますが、希望があった場合、営業職へのキャリアチェンジの可能性もございます。 ■働き方について： ＜休日出勤が発生した場合＞ 顧客の製造設備をとめてメンテナンスを行うため、月に平均4~6日ほど土日祝出勤がございます。その場合、平日に代休を取得します。また、割増賃金とは別に休日手当を支給しています。 ＜大型連休に出勤の場合＞ GW、お盆、年末年始等に休日出勤することがありますが、その前後で代休として連休を取得することができます。 ＜出張について＞ 宿泊を伴う出張は、年に3回程度(大型連休時)です。即時対応できる機動力を大事にしている同社は基本的な営業エリアを1時間半で行ける範囲内にしています。また休日の緊急対応は部長が対応するため、入社後5~6年は発生しない見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大高事業所 住所：愛知県名古屋市緑区定納山二丁目1201番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 200,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年1回(7月)(前年度実績：6.0か月分) ■昇給：年1回(8月) ■その他手当：休日手当　5,000円／月(割増賃金とは別に支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社木津工務店

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市千種区神田町11-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • ■年間休日115日/休み方などの裁量◎■【名古屋市】公共工事の施工管理・現場監督／教育機関修繕
      建築工事全般・土木工事・各種営繕工事などを行う当社において、 以下業務をご担当いただきます。 ■担当業務 【公共工事の施工管理・現場監督】 小中学校や高校の修繕を中心にアリーナ・美術館・スポーツ施設などの施工管理を行います。 ■詳細 ・図面を基に施工図や計画表を作成 ⇒図面については自治体の定める要件にのっとり、設計事務所が作成します。 ・工程管理 ⇒工程の割り振り、施工職人やパートナーの選定・調整を行います。進行に遅れがないかも確認します。 ・原価管理 ⇒現場の費用の予算管理を行います。予算規模は数千万円から1億円、工期は半年前後です。 ・安全管理 ⇒作業中の安全確保のために必要な設備の確保や、作業員への教育も行います。 ・品質管理 ⇒指定された材料の寸法 強度などの管理を行います。工法ミスや見落としの有無　完成時の建物全体の強度など、基準や規定を確認する作業も点検します。 ■工程の特徴 屋上の防水施工、窓回りの防水・補修、外壁補修、金物施工、外壁や内壁塗装、左官、内装ボード施工、床仕上げ、クリーニング、足場などです。 一般住宅と比べると工程は少し独特かもしれませんが、経験者であれば慣れるのに時間もかかりません。 ■組織　働き方 ・施工管理は常駐義務がありますので、工事が始まったら基本的には現場へ常駐になります。 ・職人さんは40～50代を中心に若手もおり、関係性は至って良好です。 ■仕事の特徴： 【仕事をコントロールしやすい】 要求・仕様を満たせば、施主さんやゼネコン・サブコンに振り回されることはありません。 【休みをコントロールしやすい】 現場毎に余裕のある時期があり、「今週は土日　来週は金土で休む」など、自身で決定可能です。始業・終業時間も同様です。現場に支障がなければ、裁量をもって進められる環境です。 ■社内メンバーとの関りについて 基本的に朝もしくは夕方に事務所へ立ち寄るため、顔を合わせる機会は多いです（もちろん現場の状況によって直行直帰も可）。 何かあればお互いサポートしあえる環境が整っており、月一回、情報共有の会議もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区神田町11-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 680万円／40歳（施工管理経験者）（月給40万円＋賞与） 340万円／19歳（指定学部卒／未経験）（月給23万円＋賞与） ■賞与： 年2回（2019年度実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリップコーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    本社／名古屋市千種区内山3-18-10　千種ステーションビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 子ども未来ナビゲーター／残業なし／月給28万円～／未経験歓迎
      ◆子どもスポーツ無料体験会・無料体験授業の企画・ご案内業務 「机に向かっても集中力が続かず、スマホに手が伸びてしまう」 「家で動画ばかり見ていて、運動不足が心配」など ご家庭の教育や健康に関するリアルな悩みをヒアリングして その解決策として自社の体験会をご案内する仕事です。 営業といっても、親身になって寄り添う「教育のお悩み相談」といえます。 私たちがご案内するのは、ただの授業だけではありません！ 農業体験で泥んこになって野菜を収穫したり、海岸で大きな網をみんなで引き揚げたり。 子どもたちが主役の「野外体験イベント」の企画・運営もお任せします。 「集団行動のルールや、仲間と協力することの大切さを学んでほしい」という 保護者さまの想いに応え、子ども自身が「絶対行きたい！」と思える ワクワクするコンテンツがあるから、ご案内も驚くほどスムーズです。 ★プレッシャーのない環境で、頑張りはしっかり還元！ ノルマはありません。月給28万円という安定したベースがある上で、 チームや個人の成果はインセンティブとしてダイレクトに給与に上乗せ。 残業なしで退社できる環境で、私生活も大切にしながら夢のある収入を目指せます。 【多彩な自社教育プログラム】 ◆子ども向けスポーツスクール：バスケットボール・ダンス・サッカー・体操・陸上など 楽しく取り組みながら体力や友達づくりを育むプログラム。 ◆小中学生向け個別対応学習塾：一人ひとりに合わせた指導で、勉強の楽しさを伝授。 ◆野外体験授業：自社農園での農業体験、キャンプ、理科実験、地引き網体験など。 ＜入社後はあなたを全力でバックアップ！＞ まずは1ヶ月間の導入研修からスタート。 その後は先輩がOJTで丁寧に仕事の流れを教えます。 新人の「わからない」気持ちに誰よりも共感してくれる先輩ばかり！ ＜社内起業制度もあり＞ 上場企業の安定感×将来の起業・未経験から5年で年収1000万円を目指せる！ すでに集客の仕組みが出来上がっている状態からスタートできるのが魅力です。 【2年間】生徒募集に関するマーケティング・企画営業を学ぶ 　↓ 【3年間】教室運営に携わり、運営スキルを習得 　↓ ★5年後に独立
      東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・岐阜・三重・大阪・兵庫・ 岡山・広島・山口・愛媛・福岡 ◆東京 杉並区、練馬区、板橋区、北区、足立区、荒川区、葛飾区、八王子市、武蔵野市、立川市、小金井市、 府中市、国分寺市、三鷹市、小平市、日野市、東大和市、西東京市、東久留米市、町田市 ◆神奈川 横浜市、相模原市、大和市、綾瀬市、座間市、高座郡 ◆千葉 千葉市、鎌ケ谷市、船橋市、習志野市、市川市、八千代市、柏市、松戸市 ◆埼玉 川口市、所沢市、入間市、新座市、朝霞市、和光市、戸田市、蕨市、草加市、八潮市、三郷市 ◆愛知 名古屋市、北名古屋市、一宮市、豊橋市、豊川市、あま市、江南市、大府市、豊田市、知多市、安城市、みよし市、弥富市、西尾市、岡崎市、東海市、春日井市、稲沢市、知多郡 ◆岐阜 岐阜市、大垣市、各務原市、海津市、瑞穂市、本巣郡、羽島郡 ◆三重 桑名市、四日市市、津市、伊賀市、鈴鹿市、亀山市、員弁郡 ◆大阪府 大阪市、東大阪市、松原市、八尾市、藤井寺市 ◆兵庫 西宮市 ◆中国・四国 広島市、岡山市、周南市、松山市 ◆福岡 福岡市、春日市、大野城市、筑紫野市、那珂川市
      月給28万円以上+インセンティブ（一律手当含む） ※経験・能力に応じて優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇は同じ）
    • 子ども教育インストラクター（スポーツ・学習）未経験歓迎
      • 締切間近
      東証スタンダード上場のクリップコーポレーションは バスケットボール・ダンス・サッカー・体操などの スポーツスクール&学習塾の教育事業で成長している企業です。 ＜子ども向けスポーツスクールの指導・運営＞ 幼児～小学生にバスケットボール・ダンス・体操・サッカーなどの基本を指導します。 仲間と同じ目標を共有する体験を通じて、子どもたちの協調性や主体性を育んでください。 当社では子どもたちが楽しくスポーツに取り組み、健康づくりや体力づくり、 お友達づくりを大切にしようを合言葉に多彩な子ども向けスポーツプログラムを開発しています。 ＜小中学生向け個別対応学習塾の指導・運営＞ 一人ひとりに合わせた個別対応指導で学力の向上はもとより、勉強の楽しさも教えています。 個別対応指導・運営業務／野外体験授業（自社農園での農業体験・キャンプファイヤーなどの 体験型授業の企画、実施） 保護者対応や教室の運営管理／イベント企画など ＜入社後は＞ 指導方法、教室の運営業務、保護者対応など 導入研修で丁寧に指導しますので未経験でも安心です。 ▼先輩のアシスタントからスタート 指導方法や子どもたちとの接し方をじっくり覚えてください。分からないことは何でも聞いてください！ ★本人希望やスキルの習得状況に応じて 入社後1～3年を目安に教室長・スクール長の業務をお任せします。 ★経験よりもやる気や意欲を重視！ 今回の募集は本社の経営企画室直属の採用なので、学歴選考や入社試験などは一切ありません。 経験も不問。意欲や人物重視の採用となります。 ★本社経営企画室の直接採用なので、本社（名古屋市）勤務希望者は優先的に選考します！ 本社勤務は全国からの応募を歓迎しており、引越費用全額会社負担+新生活応援準備金 （愛知県外から転居の方は20万円、現在愛知県内在住の方は10万円※社宅利用者除く）+ 住宅手当（単身者のみ）を支給いたします。 各現場で2～3年かけて業務を習得。その後は地元拠点でリーダーとしてご活躍いただくなど 様々なキャリアパスを思い描けるのも全国展開の上場企業ならではです。
      東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・岐阜・三重・大阪・兵庫・ 岡山・広島・山口・愛媛・福岡 ◆東京都 杉並区、練馬区、板橋区、北区、足立区、荒川区、葛飾区、八王子、武蔵野、立川、小金井、 府中、国分寺、三鷹、小平、日野、東大和、西東京、東久留米、町田 ◆神奈川県 横浜市、相模原市、大和市、綾瀬市、座間市、高座郡 ◆千葉県 千葉市、鎌ケ谷市、船橋市、習志野市、市川市、八千代市、柏市、松戸市 ◆埼玉県 川口市、所沢市、入間市、新座市、朝霞市、和光市、戸田市、蕨市、草加市、八潮市、三郷市 ◆愛知県 名古屋市、北名古屋市、一宮市、豊橋市、豊川市、あま市、江南市、大府市、豊田市、知多市、安城市、みよし市、弥富市、西尾市、岡崎市、東海市、春日井市、稲沢市、知多郡、額田郡、丹羽郡 ◆岐阜県 岐阜市、大垣市、各務原市、海津市、瑞穂市、本巣郡、羽島郡 ◆三重県 桑名市、四日市市、津市、伊賀市、鈴鹿市、亀山市、員弁郡 ◆大阪府 大阪市、東大阪市、松原市、八尾市、藤井寺市 ◆兵庫県 西宮市 ◆中国・四国 広島市、岡山市、周南市、松山市 ◆福岡県 福岡市、春日市、大野城市、筑紫野市、那珂川市
      月給25万円以上（一律手当含む） ※経験・能力に応じて優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇は同じ）
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    丸石テクノ株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    愛知県名古屋市千種区上野3-9-11
    • 設立 1968年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市/池下】ルート営業（空調用水処理薬品）◆年間休日120日◆残業月平均20h
      【空調需要拡大×無借金経営の安定企業／土日祝休みで年間休日120日／残業20hほど】 ■業務概要： ビル・工場・病院などの大型空調設備に使用する空調用水処理薬品のルート営業をお任せします。知識や経験だけではなく、取引先担当者との信頼関係を構築できる方を求めています。 ※長くお付き合いさせていただいてる既存客先をメインに担当していただきます。 ■職務の魅力・特徴 「夏は涼しく・冬暖かく」全てのお客様に過ごしやすい環境を提供する、建物で働く社員に必要とされている意義ある仕事です。お客様から直接感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいを実感できることができます。 ■働きやすさ◎ ・残業月平均20時間、土日祝休みで年休120日以上でプライベートも重視できます！ ・社員やその家族を大切にする社風です！記念日お祝いの支給、奥さんの誕生日に花束プレゼント、結婚記念日に商品券支給、子どもの入学祝いに入学お祝金支給など。 ■教育体制 ブラザー制度があり、相談や質問がしやすい環境です。入社後１年間は先輩社員に同行し、必要な知識や営業スキルを学びます。研修ノートを活用し、成長過程・疑問・改善を可視化しております。資格取得も奨励しており、受験料やテキスト代を全額会社が補助、取得後の資格手当もあります。 ■当社魅力 〇業界の将来性・安定性 近年、空調設備は、設備更新や新規導入の需要は今後も拡大が見込まれています。さらに、2027年の環境規制強化（エアコン2027年問題）により、機器の入替や改修ニーズは一層高まる見込みです。このような背景から、当社が手掛ける空調設備のメンテナンスや改善提案の領域は、景気に左右されにくく安定した需要が続く成長分野です。 〇安定基盤 当社は空冷・水冷の両方に対応できる技術力を強みに、設備全体を見据えた最適提案が可能です。また、栗田工業やダイキンといった大手メーカーと強固な関係を築き、特工店として認定されるなど業界内でも高い評価を獲得しています。さらに、創業約60年にわたり無借金経営を継続しており、安定した経営基盤のもと長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区上野3-9-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～263,000円 ＜月給＞ 226,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計最大6.8か月（2025年実績） ■モデル年収： ・25歳／入社3年 年収420万円（残業15時間/月） ・30歳／入社5年 年収450万円（残業15時間/月、資格手当含） ・35歳／入社5年 年収520万円 ※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インフォメーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市千種区今池1-8-8今池ガスビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】車載制御ECU開発◆年休122日／創立50周年のSIer／育休後復帰率100%／リモート可
      【社員の意見を反映◎／年休122日×平均残業12.6時間でプライベート充実】 ■職務概要 大手完成車メーカーの車両開発プロジェクト（HEV、PHEV、FCEV）の要求仕様・引当て仕様書の作成などを行います。 ＜案件例＞ ・車両制御仕様開発支援、評価 ・SILS、MILSの構築検討 ・客先システムのカスタマイズ、メンテナンス ・運用改善、支援 ・車両法規向けOBD申請書作成 ・車載制御ECUダイアグ仕様開発 ※HEV/PHEV/FCEV車におけるパワトレECUのダイアグ制御仕様の設計／引き当てを行います。（制御ロジックの設計、要求仕様書（部品仕様書）作成／車両に応じた部品仕様書の引き当てを行い、車両引き当て仕様書を作成／法規に基づく申請書作成／作成した仕様書に対して車両を使用した評価（テスト）、ロジック（C言語）調査）大手完成自動車メーカーに常駐している弊社チームメンバと一緒に、上記いずれかの業務を行います。プログラミングはほぼなく、他部署との説明／調整が多いです。 ■事業概要 ＜OEM受託 車載ECU OBD仕様開発＞ （1） ダイアグ要求仕様開発 パワトレ系ECUにおける、故障検知システムの要求仕様を検討。 (a) センサ・アクチュエータの異常を検知する条件の検討。 (b) 法規に従ったダイアグフレームワークの仕様作成。 (c) 車両を使用した評価の実施。 （2）ダイアグ機種仕様開発 パワトレ系ECUにおける、故障検知システムの部品仕様を引当。 (a) 車両毎に必要な部品(要求仕様)をサプライヤ向けに引き当てる。 → 機種仕様書作成 (b) 各国の当局へ提出する申請書の作成。 (c) 車両評価結果の確認。 （3）OBD申請書 北米、欧州、中国等へ提出するOBD申請書マスタの作成 (a) 車両における法規対象部品の故障検知ロジック申請書を作成 ■特徴 50年の社歴がある同社は物流、社会インフラ、金融、自動車関連と幅広い分野でシステム開発を行い、ITシステムを通して企業の業務効率化の手伝いをしています。企業と長年築いてきた関係と信頼を何よりも大切にしつつ、これまで受託ソフトウェア開発で蓄積してきた経験を基に、同社から顧客にとって最適なソリューションの提案を行うビジネスにも力を注いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県豊田市顧客オフィス内 住所：愛知県豊田市花本 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・担当業務を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）…昨年度実績4ヶ月分 　※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】物流システムエンジニア◆自社勤務／年間休日122日／育休後復帰率100%／リモート可◆
      【社員の意見を反映◎カジュアル服OK・休憩コーナー・お菓子BOXなど楽しく働ける環境づくり／年休122日×平均残業12.6時間でプライベートも充実】 ■職務概要 新規物流システム導入やシステム更新（情報機器/OS/ミドルウエア）に伴う開発を行って頂きます。 ＜案件例＞ ・在庫管理システム、倉庫管理システム（WMS） ・流通センターや配送センター向け搬送、仕分けシステム（WCS） ・設備モニタリングシステム ＜チーム構成＞ 2名～10名程度でシステム開発しており、平均的なチーム構成は2名～3名程度となります。 ＜システム開発期間＞ 短い案件で半月、長い案件で1年以上となり、平均は3～6カ月となります。 ■ 配属部署 物流ソリューション事業部：26名の社員が活躍しています。（2024年4月時点） ■入社後の流れ ＜まずお任せする業務＞ OJT後、データ検索系のユーザーインターフェースや帳票などの作成を行い、ソフト作成に慣れて頂きます。。また、先輩社員と現地に赴き、実際に動かす物流機器を目の当たりにすることもできます。 ＜数カ月～1年後＞ データエントリー系のユーザーインターフェースや、設備コントローラなどとのデータ連携プログラムを作成いただきます。案件によっては、ハンディターミナル用ユーザーインターフェース作成やラベルプリンター用の制御プログラムの開発も行いますので、様々な情報機器のソフトウエア開発に携わることができます。また、エンドユーザーや取引先との打ち合わせや、納入後の保守作業に従事していただきます。 ■教育体制 ・OJT制度：先輩社員のサポートのもとOJTを行います。 ・年次研修：3年次、5年次、10年次には同期で集まり、経験の共有や今後の目標設定などを行います。 ・階層別研修：目的や対象に合わせた研修を行っています（管理職研修、PM研修等） ・その他、e-learning等をご用意しております。 ■主な開発実績 ・医療系配送センターシステム ・生鮮食料品通過型システム（TCセンター） ・医薬品在庫管理型システム（DCセンター） ・アパレル在庫管理型システム（DCセンター） ・スーパー物流センター在庫管理型システム（DCセンター） ・自動倉庫制御システム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池1-8-8 今池ガスビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・担当業務を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）…昨年度実績4ヶ月分 ※業績により決算賞与あり ■モデル年収：515万円／27歳（経験4年）、560万円／28歳（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エネ・ビジョン

    その他商社
    愛知県名古屋市千種区今池4-1-29ニッセイ今池ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／千種区】発電設備向け建築設計｜豊田通商グループ◎年休128日／残業20h
      ～年休128日／豊田通商Ｇ／SDGs対応に強み／幅広い裁量で社員の成長を応援～ ■職務内容： 当社は発電設備を中心とした建築案件において、現地調査から設計、確認申請、設計監理までを一貫して担当できる建築設計職を募集しています。お客様や協力会社との打ち合わせを重ねながら、再生可能エネルギー分野を中心としたプロジェクトに携わり、発電設備のための建屋設計を行っていただきます。 建築士として専門性を高めつつ、幅広い業務経験を積むことが可能なポジションです。 ■業務詳細 ・現地調査　・顧客および協力業者との打ち合わせ ・営業提案時のイメージ図作成・設計図作成・構造設計会社との調整業務 ・設計図書の取りまとめ ・確認申請業務（各種届出書類の作成、行政への申請） ・設計監理業務 ■業務の魅力 現地調査から設計、申請、監理まで一貫して携われ、専門性と実務経験を両立できるのが特徴です。再生可能エネルギー事業を通じて社会貢献性の高いプロジェクトに関わることができ、成長分野でキャリアを築けます。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク制度あり。年間休日128日、残業月20時間程度とワークライフバランスも充実しています。 ■企業の特徴・魅力 豊田通商グループの安定基盤と成長性を持ち、最先端の電力・環境ビジネスに挑戦できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-1-29 ニッセイ今池ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～437,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 292,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）(月額５千～８千円の昇給見込み） ■賞与：年2回（7月・12月※5か月分） ■モデル年収：32-35歳：約600-750万/年 　　　　　　　37-46歳：約850-950万/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【名古屋／千種区】設備メンテ工事の現場管理◆豊田通商グループ／年休128日／省エネルギー対応
      ～年休128日／豊田通商Ｇ／SDGs対応に強み／チームで成長できる環境～ ■採用背景： 省エネ・省コストを目的とした大型発電設備のメンテナンス業務を行っている当社では、増加するニーズに対応するために新たなメンバーを募集します。当社の技術力を活かし、より多くの顧客に質の高いサービスを提供するための増員です。 ■職務内容： ◇大型発電設備のメンテナンス業務全般をご担当いただきます。 ・顧客の設備に合わせたメンテナンス内容の策定 ・施工に必要な業者や部品の手配 ・施工の立会い、安全管理、納期管理 ・顧客へのメンテナンス内容の提案、進捗報告 ◇業務の流れ： ・OJTによる教育体制が整っており、チームで案件に取り組みます。 ・顧客や施工業者との調整が多く、コミュニケーション力が求められます。 ・プロジェクトの期間は案件ごとに異なりますが、長期的な関係を築くことが重要です。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTリーダーや管理職と同行し、現場での実務を通じて業務を習得していただきます。 ・複数の案件を経験し、一定の期間後に専任担当として独立して業務を行っていただきます。 ■組織構成： ◇管理技術部：12人（うち事務2名） ・未経験からのチャレンジでも成長できる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◇高い技術力と安定性 ・豊田通商グループの一員として、大手自動車メーカーや関連企業を中心に安定した受注があります。 ・省エネ・省コスト設備分野でのジェネラリストとして成長できる環境です。 ◇成長できる環境 ・多くの関係者との調整が求められるため、コミュニケーション力やマルチタスク力が鍛えられます。 ・裁量を持って仕事に取り組むことで、スキルアップが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-1-29 ニッセイ今池ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 251,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）(月額５千～８千円の昇給見込み） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：32-35歳：約600-750万/年 　　　　　　　37-46歳：約850-950万/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーエレメックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県岡崎市井田町字3-69
    • 設立 1938年
    • 従業員数 703名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【岡崎】組み込み設計（外観検査工程の設計、装置導入）◆リコーG／家族手当・食事補助等手当充実
      ～リコーGで資本・売上安定／企画から試作品まで一貫して対応可能／休暇制度充実◎～ ■業務内容： ◇切削加工品の外観検査工程で使用する画像測定装置の導入 （設備仕様決定発注、立ち上げ） ◇自社開発による画像検査装置の設計、製作、現場導入 ■部署の仕事内容： ◇自動車部品（主にエンジン系）の切削加工 ◇検査工程に関する工程設定、生産準備、自動化設備導入、検査装置導入 ◇品質改善、技術開発、DX/DM活動 ■組織構成： 技術部部署として9名（技術者／20代～60代）で構成されています。 ■福利厚生について： 食事補助として、月3,780円の食事補助がございます。 自己負担分の3,780円に合わせて、月に7,560円が「チケットレストランカード」にポイントとして入り、社内の食堂や、社外のコンビニや飲食店での利用が可能です。 ■当社の強み： 搬送、組立、検査など自動化ラインのあらゆる工程の設備の設計製作ができることが強みです。 特に、祖業である時計の自動化ライン構築や、インクジェットプリンタヘッド組立の精密位置決め等、小型・高速・高精度な設備設計製作や、6軸ロボットを活用した搬送、パレッタイジング装置も得意分野です。 最近では、EV用LiBの生産ラインで複数設備の設計製作が多くなっています。 ■当社の特徴： 愛知県岡崎市にあるリコーグループの主要生産関連会社で、80年以上にわたる腕時計設計・製造で培った精密加工技術、自動化設備設計技術などをベースに、精密部品加工、自動化設備の開発設計（メカ、エレキ、ソフト）、防衛機器の開発設計など幅広い分野で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市井田町字3-69 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度支給実績4.8カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】自動化設備の設計製作／制御（ハード、ソフト）設計◆リコーG／年休125日／福利厚生充実
      ～リコーGで資本・売上安定／自動車メーカーや防衛省との取引多数／重要なポジションだからこそやりがいあり！～ ■職務内容： 自動化ラインビルド技術者業務をお任せします。 特に本募集においては、制御（ハード、ソフト）設計の業務を対象とします。 ■業務詳細： ・顧客が望んでいる自動化設備の構想提案 ・正しい見積に基づき、パートナー企業と連携して、設計製作 ■部署の業務内容： 主に、お客様からの仕様にもとづき、自動化設備の設計製作現地工事を実施しています。 ◇自動化設備の設計、製作 メカ設計、制御設計、画像ソフト設計、PCソフト設計、組立、配線、デバッグ、調整、現地工事 ◇パートナー企業の管理 ■組織構成： 合計104名 20～60代まで幅広い年齢層の社員が所属しています。 ■福利厚生について： 食事補助として、月3,780円の食事補助がございます。 自己負担分の3,780円に合わせて、月に7,560円が「チケットレストランカード」にポイントとして入り、社内の食堂や、社外のコンビニや飲食店での利用が可能です。 ■当社の強み： 搬送、組立、検査など自動化ラインのあらゆる工程の設備の設計製作ができることが強みです。 特に、祖業である時計の自動化ライン構築や、インクジェットプリンタヘッド組立の精密位置決め等、小型・高速・高精度な設備設計製作や、6軸ロボットを活用した搬送、パレッタイジング装置も得意分野です。 最近では、EV用LiBの生産ラインで複数設備の設計製作が多くなっています。 ■当社の特徴： 愛知県岡崎市にあるリコーグループの主要生産関連会社で、80年以上にわたる腕時計設計・製造で培った精密加工技術、自動化設備設計技術などをベースに、精密部品加工、自動化設備の開発設計（メカ、エレキ、ソフト）、防衛機器の開発設計など幅広い分野で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎事業所 住所：愛知県岡崎市井田町3-69 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度支給実績4.8カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川島鉄工所

    サブコン
    愛知県名古屋市千種区今池南29-16川島第5ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市／転勤なし】管工事施工管＜水処理施設の各種工事＞／年収600万円以上可
      • 締切間近
      ■内容：公共下水道施設による水処理、汚泥処理、脱臭設備を中心に、浄水場、焼却場、衛生センター等の各種プラントの機械設備から各種配管工事、建物の空調換気設備、給排水衛生設備工事の管理者をお任せいたします。 県内を中心に幅広い案件に携わることが出来ます。期間は３カ月～半年程度となります。同社が行う工事はほとんどが官公庁の案件です。 主に、担当者との打ち合わせ、計画書などの書類の作成、工程・安全・品質の管理　監督員との仕様打ち合わせ協力会社への手配などを行います。　書類作成は、社内フォーマットがあるのでスピーディーかつ専用ソフトで、電子納品にも対応します。 ■組織構成：17名　有資格者1４名　※（20代2名　30代6名　40代2名　50代3名　60代1名　70代1名　　ALL男性） ■当社特徴：当社は、1966年の設立以来、社是である「誠実」を基本として誠心誠意の姿勢でお客様に接しています。また、仕事だけでなく社員間の親睦を深めるために、年に1～2回イベントを実施しています。県内外の社員も参加し社員旅行やレクレーションを通して組織の団結を深めています。 いずれの部門においても常にアイデアの開発やイノベーションにチャレンジしながら、社訓である”誠実”をモットーにお客様に信頼されています。 ■組織特徴： ・チームで力を合わせて進める仕事です。それぞれの現場をずっと一人で担当することはありません。案件を受注後、複数人のチームで現場を動かしていきますので、経験の浅い新人の方でも、無理なく業務をスタートできます。 ・同社では、建設業界未経験の社員も多く活躍していますが、施工現場で協力業者の職人から工場や資材の種類について教えてもらうこともあるため、着実に技術を身につけていくことが出来ます。 【就業環境抜群】 ・積極的に業務の効率化を図っています。繁忙期以外は定時に帰宅しており、繁忙期でも20時を過ぎることはありません。 【資格取得応援】 ・資格取得で報奨金が30万円支給されます。業務に必要となる土木施工管理技士や、管工事施工管理技士の取得を会社が全面的にバックアップします。資格取得にかかる費用を会社が負担するのに加え、それぞれ1級を取得した際には30万円の報奨金を支給し、両方取得ずれば計60万円が支給されます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池南29-16 川島第5ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・2級保持者　月額23万円～　・1級保持者　月額26万円～ ・監理技術者（機械）月額30万円～ ※上記＋施工経験あれば優遇します ※上記月給の他、賞与、決算賞与支給 ■昇給：年1回（過去実績1,000～10,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）※別途決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクシスエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング10F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋・転勤無】電気設計（PLC/シーケンス制御設計）／幅広い世代活躍／けん玉ロボット話題メーカー
      ～大手メーカー向け自動機の電気設計者急募/年休117日＋有給（平均取得実績11日） ■募集背景： 事業拡大を目的・目標とした増員募集となります。現在、自動車、半導体などにシェアを広げておりますが、今後は電気自動車や、電池領域などにも事業を広げていくための採用となります。 ■業務内容： ・自動機の構想設計、基本設計、詳細設計 ・PLC/タッチパネルのプログラム作成や回路設計、制御設計 ・業務内容には、顧客要求仕様に基づく設計検討、現場工事指示やサポートも含まれます。 ■業務詳細： 設計に際して、要求内容の精査、検証を含む整合性の確認から企画立案までの構想設計を含みます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・顧客との仕様打合せ ・構想検討 ・見積作成 ・要件定義 ・構想設計 ・仕様書作成 ・基本設計 ・デザインレビュー（社内メンバー及び顧客に対して実施） ・詳細設計 ・手配（部品表作成） ・組立／調整サポート 等 入社後は先輩社員の補助から始め、経験や習熟度に応じて業務をお任せします。大手企業と協働する案件が多く、貴重な設計ノウハウを獲得できます。異なるバックグラウンドの転職者からも多くの技術を学べます。 ■使用ソフト： e-cad・2dCAD(電気) ■仕事の進め方/プロジェクトについて： 社内設計のみで外部派遣などはありません。 １つあたりの装置金額は3000万円～5000万円ほどの規模となり、開発期間は全体で半年ほどとなります。 開発プロジェクトの流れとしては、機械設計に半月～1か月→電気設計に1か月→購買に1か月半→組立に半月→調整・試運転に1か月ほどの期間となります。 ■主要顧客先： 半導体(70%)、自動車(30%）、その他は医療メーカー向け、センサ装置の組立などがあります。 2次電池など新しい分野の開拓も徐々に進めております。 ■当社の強み・魅力： 当社は、組織的に「装置開発室」があり、顧客のニーズに合わせた装置の要素技術開発を、他のメーカーと共同開発していただくこともあります。 また、ホロ照明ユニットに強みがあり、製品の傷の検査などが高精度でできるため大手の完成車メーカー様などから依頼をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県名古屋市西区木前町11 勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／尾張星の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～332,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 263,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は経験やスキルを考慮して決定します 上記年収には賞与・所定外労働手当が含まれます ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（業績による）前年度実績：全社平均年3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・転勤無】自動車内外装部品設計職(リーダー候補)～企画構想～基本・詳細設計～量産化まで一気通貫
      ■採用背景: Tier1自動車メーカー様より号口のプロジェクト受注のため、増員採用となります。プロジェクト規模としては数名～10数名単位のものもあり、設計者としてのスキルアップとリーダー候補としてプロジェクトを牽引するキャリアを描くことも可能。 ■業務概要： 顧客要求仕様に基づき、新規開発車やマイナーチェンジ車の部品の設計をCADソフトを用いて実施いただきます。設計業務は、要求内容の精査、検査を含む構造成立性の確認、製品モデリングや図面の作成等を実施いただきます。構想設計～詳細設計～試作図作成～試作品検討～金型着工図面作成～量産性確認まで様々な工程での業務をお任せします。 ■業務詳細： 構想設計から最終チェックまで様々な工程の設計に携わっていただき、将来的にプロジェクトリーダーを目指していただきます。案件によっては、テスト車に乗車し最終チェック・修正や、その後のラインオフまで担当していただくこともあります。 ■使用設計ソフト：CATIA　V5 ■顧客先： 主に愛知県に本社を構えるトヨタ自動車、トヨタグループのTier1メーカーいずれかでの就業になります。よりよい業務内容やハイレベルな業務を経験頂くために常駐先顧客にはこだわっております。 ■同社の特徴： 製品設計～試作～金型製作～金型育成～(成形)～組付・検査の量産工程に入る前の各工程～ラインオフまですべての工程を網羅しており、理想的な「一元化によるモノづくり」を実現しています。大きいもので2400トンクラスの金型製作を行っています。 ■キャリアパス： 開発からラインオフまで全て行っているメーカーですので、将来的に自社へ戻って自動車部品の樹脂製品の設計に携わっていただく予定です。顧客先で自動車やその部品の設計に携わりスキルを吸収し成長し後に培ったノウハウを、社内で生かしていただきます。次工程である机上の部品設計だけでなく、金型とのＤＲ検討した図面作成を行っていき、さらには生産準備・ラインオフまで行っていただけるスペシャリストに成長していたただきたいと考えております。エンジニアとしてだけではなく、マネージャーとして部門を任せられる（人材育成・事業計画等）ような、管理者としての道もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：愛知県豊田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業務好調につき6年連続支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石田組

    ゼネコン
    愛知県名古屋市千種区今池1-5-11レジデンス千種
    • 設立 1947年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／今池】建築施工管理※元請・民間工事メイン／幅広い施工実績／創業100余年の老舗ゼネコン
      ■業務内容： 建築施工管理として、工場／教育施設／介護施設／マンション／オフィスビル／エネルギー施設などの建築工事をご担当いただきます。 (1)施工計画の作成…安全、品質など各管理方法の計画／工程（日程）計画／施工方法の検討計画／工事予算の作成／協力会社の選定／施工図の作成をします。 (2)現場管理…5大管理(安全、品質、工程、原価、環境)や協力業者の指導をします。また人員の手配割り振りや工事で必要となる資機材の手配も実施します (3)顧客対応…お客様との定例会議や現場進捗状況の報告、ご要望に応じて、追加工事の受注を実施します。建物のお引き渡し後アフターフォローもします。 ■案件の特徴： ・官公庁：民間＝1：9、元請の案件が9割以上となっています。　 ・施工期間／規模：1ヵ月～6ヵ月が中心、数千万円～数億円の規模です。 ・施工エリア：名古屋近郊中心です。一部、岐阜・三重の案件もございますが、長期出張を伴う工事はありません。 ■施工実績例：　 工場／介護施設／マンション／オフィスビル／エネルギー施設以外にも、中京大学アイスアリーナ／学校法人東海学園 筒井校地／名古屋女子大学 東館建替工事など学校の施工実績も多くございます。　※ホームページをご参照下さい：http://www.ishidagumi.co.jp/project/index_cms.html ■組織構成： 配属先の工事部では、施工管理が20名ほど所属しています。年齢構成は30代から50代（最多は30代）の組織です。 ■同社について： 創業1919年、長年培ってきた技術とノウハウをベースに“ものづくり”を展開する、建築設計／建築施工／土木施工を行うゼネコンです。 製造メーカー工場、教育施設や介護施設、マンション・オフィスビル、エネルギー施設の新築等といった民間工事が主体で、自社での設計施工も行っています。公共工事においては、官公庁建物新築や上下水道工事等幅広い実績があります。また、木造耐火構造の建築物において、独自の特許技術を開発保有し展開中です。グループ会社では、建設関連事業として不動産売買や管理といった不動産事業や、需要が高まる介護事業等も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池1-5-11 レジデンス千種 勤務地最寄駅：地下鉄東山／桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～315,000円 固定残業手当/月：90,000円～135,000円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／今池】土木施工管理※転勤なし／名古屋市内の上下水道など／創業100余年の老舗ゼネコン
      ■業務内容： 土木施工管理として、名古屋市の上下水工事をメインにご対応いただきます。 (1)施工計画の作成…安全、品質など各管理方法の計画／工程（日程）計画／施工方法の検討計画／工事予算の作成／協力会社の選定／施工図の作成をします。 (2)現場管理…5大管理(安全、品質、工程、原価、環境)や協力業者の指導をします。また人員の手配割り振りや工事で必要となる資機材の手配も実施します (3)顧客対応…お客様との定例会議や現場進捗状況の報告、ご要望に応じて、追加工事の受注を実施します。建物のお引き渡し後アフターフォローもします。 ■案件の特徴： ・担当案件は基本1件です。1案件を一人またはチームで担当していただきます。　 ・名古屋近郊を中心に、工期は6ヵ月程度、数千万円規模の工事が多いです。 ■組織構成： 配属先の工事部（土木）は計5名（50代～60代）が所属しています。 ■同社について： 創業1919年、長年培ってきた技術とノウハウをベースに“ものづくり”を展開する、建築設計／建築施工／土木施工を行うゼネコンです。 製造メーカー工場、教育施設や介護施設、マンション・オフィスビル、エネルギー施設の新築等といった民間工事が主体で、自社での設計施工も行っています。公共工事においては、官公庁建物新築や上下水道工事等幅広い実績があります。また、木造耐火構造の建築物において、独自の特許技術を開発保有し展開中です。グループ会社では、建設関連事業として不動産売買や管理といった不動産事業や、需要が高まる介護事業等も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池1-5-11 レジデンス千種 勤務地最寄駅：地下鉄東山／桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～315,000円 固定残業手当/月：90,000円～135,000円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイトー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市港区名港二丁目9番27号 ポートプラザビル3階
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 100％ルート営業／平均勤続25年／年休127日／ノルマなし
      三菱電機代理店として、既存顧客の設備店や工事店などに向けて業務用・家庭用空調機器をご提案します。 新規開拓はなく、関係性を深める営業スタイルです。 ※1人あたり東海地区の顧客10社程度を担当します ※ノルマ等はございませんは目標を組んで取り組んでいただいています。 ※目標の達成等の頑張りは賞与で還元します ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お客様先への訪問 ■お問い合わせ対応 ■見積書の作成 ■案件の進捗管理・フォロー ■メーカーや関係各所との調整 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 09：00　出社 09：30　問い合わせ対応・見積作成 12：15　お昼休憩 13：00　お客様先に訪問（1日3件程） 16：00　案件整理・見積作成 18：00　退社！ ※残業も少ないです ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼基礎習得（入社～数カ月） まずは資料作成の補助などからスタートし、業務の流れや商品知識への理解を深めていきます。 ▼同行研修（～1年） 先輩と一緒にお客様先への訪問を開始！ 商談の進め方や関係構築のコツなどを実務を通して学んでいきます。 ▼独り立ち（入社1年後～） 徐々に先輩の担当顧客を引き継いでいきます。 1日のスケジュールは自由なので、自分のペースで業務を進められます。 ＼自社製品の製造・販売も行っています！／ 空調機器の代理店としての機能に加え、自社開発の厨房機器も展開！ 飲食店のコスト削減に貢献する製品を提供しており、単なる販売にとどまらない価値提供ができる点も強みの一つです。
      【駅チカ勤務・転勤なし／「名古屋港駅」から徒歩2分】 ■愛知県名古屋市港区名港二丁目9番27号 ポートプラザビル3階 ・名古屋市営名港線「名古屋港駅」から徒歩2分 ・名古屋市営名港線「築地口駅」から徒歩9分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績平均3～4カ月分） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※上記金額には月37時間分（5万円～7万円）の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超過した場合は、別途支給します。
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    西川コミュニケーションズ株式会社

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    愛知県名古屋市東区東桜2-11-16 西川ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画営業／賞与平均4ヶ月分／年休121日以上／リモートあり
      ……仕事内容…… 既存のお客様に向けて、商材やプロモーション企画の提案をお任せします！ ■企画提案・見積作成・受注対応 ■納品までのスケジュール調整 ■市場調査・戦略立案・デジタルマーケティング など マーケティング支援を中心に、業務効率化やプロモーション展開など幅広い分野に関わることができ、自然と知識とスキルが身につく環境です。 ……ポイント…… □既存顧客9割／チーム制・ノルマなし □飛び込み・過度なテレアポなし 営業経験が浅くても大丈夫。困った時は周りがしっかりサポートします！ ……学べる環境…… 資格取得時の受験費用・更新費用は会社負担。 これまでに延べ500名以上が資格を取得しています。 □資格手当（45種類以上対象） □書籍購入補助 □eラーニング制度あり ……福利厚生…… □誕生日記念品（本人・配偶者に図書カードやグルメ券） □クリスマスケーキ贈呈 □リモートワークOK（書類作業日など） 安定した環境のもとで、スキルアップも働きやすさもどちらも叶えられます！
      【最寄り駅より徒歩3分】名古屋本社にて勤務【U・Iターン歓迎】 ■本社 愛知県名古屋市東区東桜2-11-16 西川ビル ☆地下鉄「高岳」駅より徒歩3分 ☆地下鉄「栄」駅より徒歩10分 ☆地下鉄「新栄町」駅より徒歩10分
      月給25万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ‥給与例‥　※以下、時間外手当は含まず ■年収500万円（36歳・月給31万円+各種手当+賞与） ■年収450万円（30歳・月給28万円＋各種手当＋賞与） ■年収400万円（26歳・月給25万円＋各種手当＋賞与） ※上記の月給・年収はあくまで目安です。ご経験が浅い方の場合は上記に満たない提示となることもあります。
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    荒井貿易株式会社

    その他商社
    愛知県名古屋市千種区神田町12-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／今池】職種未経験歓迎／ギターの海外営業※自社ブランドの世界的ギターメーカー／英語力活かせる
      【世界的ブランド／ギター『Aria（アリア）』・エレキギター『AriaProⅡ』を展開するメーカー／北米ヨーロッパを中心に全世界に出張の可能性があります／残業10時間以下／有給消化率高】 ■募集背景 北米やヨーロッパを中心に取引していますが、今後さらにエリアを広げていくための増員募集となります。 ■業務概要： 世界で愛用されるギターブランドのメーカーにて、海外営業としてご活躍頂きます。 ギター・ベースを海外代理店に販売します。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客の各種対応 ※新製品の案内や受注の要望等の対応 ・新規顧客の開拓・折衝・契約 ※展示会やメール等での反響営業のため飛び込み営業はほとんどありません ・貿易書類作成 ・海外工場との連絡、出荷手配 ■出張頻度： 1回の出張は1週間弱で、年間トータル1か月弱が海外出張期間目安です。 ■組織構成： 営業部全体では22人の社員が在籍しております。 配属先の海外営業には4名(50代2人、40代２人) 18人が国内営業を担当しております。 ■正社員登用について： 契約社員としてご入社頂き、業務習熟度・勤務実績等に応じて正社員登用を予定しております。およそ1年で正社員登用の予定です。 ■当社について： 楽器の輸出入及び卸販売を行っています。 自社ブランド、ギター「Aria（アリア）」・エレキギター「AriaProII」を展開しております。 「Aria」を発表したのは1960年。「Aria」は「詠唱」などを意味する音楽用語です。 Ariaブランドで発売する前は「アライギター」を自社ブランドとしてギターを販売しており多くの人々に愛されてきました。自社ブランド製品以外にも輸入ブランドも幅広く扱っています。 創設から70年目を迎え、順調に成長してきた私たちですがもっと日本の楽器店に自慢のギターを広げ共に音楽業界を盛り上げましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区神田町12-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／今池(愛知県)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有／2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／今池】海外営業※自社ブランドの世界的ギターメーカー◆英語力が活かせる/海外出張あり
      ★英語力×営業力を生かして自社ブランドギターの海外でのブランド力向上に携わっていただける方を募集します 【世界的ブランド／ギター『Aria（アリア）』・エレキギター『AriaProⅡ』を展開するメーカー／北米ヨーロッパを中心に前世界に出張の可能性があります／残業10時間以下／正社員登用あり！】 ■募集背景： 北米やヨーロッパを中心に取引をしていますが、今後さらにエリアを広げていくための増員募集となります。 ■業務概要： 世界で愛用されるギターブランドのメーカーにて、海外営業としてご活躍頂きます。 ギター・ベースを海外代理店に販売します。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客の各種対応 ※新製品の案内や受注の要望等の対応 ・新規顧客の開拓・折衝・契約 ※展示会やメール等での反響営業のため飛び込みはほとんどありません。 ・貿易書類作成 ・海外工場との連絡、出荷手配 ■出張頻度： 1回の出張は1週間弱で、年間トータル1か月弱が海外出張期間目安です。 アメリカや中国などでの展示会やフランクフルトへの出張など、様々な国への海外出張が発生します。 ■組織構成： 営業部全体では22人の社員が在籍しております。 配属先の海外営業には4名(50代2人、40代2人) 18人が国内営業を担当しております。 ■正社員登用について： 契約社員としてご入社頂き、業務習熟度・勤務実績等に応じて正社員登用を予定しております。およそ1年で正社員登用の予定です。 ■当社について： 楽器の輸出入及び卸販売を行っています。 自社ブランド、ギター「Aria（アリア）」・エレキギター「AriaProII」を展開しております。 「Aria」を発表したのは1960年。「Aria」は「詠唱」などを意味する音楽用語です。 Ariaブランドで発売する前は「アライギター」を自社ブランドとしてギターを販売しており多くの人々に愛されてきました。自社ブランド製品以外にも輸入ブランドも幅広く扱っています。 創設から70年目を迎え、順調に成長してきた私たちですがもっと日本の楽器店に自慢のギターを広げ共に音楽業界を盛り上げましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区神田町12-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／今池(愛知県)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有／2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイトー株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市千種区千種3-1-9ダイトー(株)
    • 設立 1952年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県小牧市】【幹部候補募集】空調設備メンテナンス※転勤なし／週休二日
      ■職務概要 主に自動車部品メーカー(東証一部上場)の工場の空調設備のメンテナンスを担当 ・担当する工場を定期的に訪問 ・チェックリストに基づいて設備の点検・整備 ・状態に応じて、業者・材料の手配や報告書の作成 ・追加の工事があれば見積書の作成 【扱う設備】 パッケージエアコン、冷温水発生機、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、冷却塔、ダクト、換気扇、送風機、ポンプなど大型工場の生産設備を支える空調関連設備 【キャリアパス】 一生モノのスキルと資格を取得して、給与もアップします。 「冷凍機械責任者」や「管工事施工管理技士」など、仕事に関係する各種資格の取得を目指したり社外セミナーについても受講費用会社負担で受講が可能です。 資格手当もあり、スキルがあがっていけば給与もアップします。人々の生活を支えるニーズの絶えない業界で、働きながらスペシャリストを目指すことができます。 ■組織構成： 小牧営業所は3名の技術スタッフが在籍しています。全員社歴10年以上で、面倒見のよいベテランばかりです。また、事務スタッフが１名在籍しており、チームワークもサポート体制も万全です。
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市大字岩崎字四反田1072番地 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収450万円／30歳 主任職 年収500万円／40歳 課長職 年収600万円／45歳 次長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森洋運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市千種区今池1-20-18
    • 設立 1957年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士市】＜未経験から物流の司令塔へ＞運行管理事務◆国家資格取得可／年休124日・完全週休二日制
      ◎未経験から物流の「司令塔」へキャリアチェンジ ◎年休124日・完全週休二日制／土日含め柔軟な休み取得可 ◎国家資格「運行管理者」取得を会社が全面サポート ◎社会インフラを支える安定企業（創業60年以上） ◎将来は管理職へのキャリアアップも可能 ■募集背景 当社は液体工業薬品の輸送を中心に、製造・保管・輸送まで一貫して手掛ける物流企業です。製造業の成長に伴う物流ニーズの増加により業績は安定的に推移しています。近年は働き方改革にも注力しており、年間休日を124日まで拡充。より質の高い配送体制の構築と組織強化を目的に、未経験から育成を前提とした運行管理スタッフを募集します。 ■職務概要 ドライバーと車両が安全かつ円滑に運行できるよう調整を行う、 いわば物流の“管制塔”としてのポジションです。ご経験・適性に応じて以下いずれかの業務からスタートいただきます。 ■業務内容 【1】配車業務 ・配送スケジュールの調整、配車手配 ・顧客との納品スケジュールの調整 ・問い合わせ対応 ・ドライバー点呼（体調・安全確認） 【2】安全整備業務 ・ドライバーへの安全教育、指導 ・車両の点検・車検・修理手配 ・安全管理に関する資料作成 ・納入先の安全調査 ・点呼業務 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のサポートのもと、点呼業務などからスタート。段階的に配車・管理業務へとステップアップいただきます。また、業務に必要な「運行管理者資格」は、受験費用を会社が全額負担し取得可能です。 ■職務の特徴／魅力 ・単なる事務ではなく、人やモノの流れを動かす調整力が身につく仕事 ・社会に不可欠な「化学物流」を支えるやりがい ・未経験から専門資格とスキルを習得可能 ・将来的には管理職として組織マネジメントも目指せます ■配属部門 富士営業所 ・運行管理：5名（輸送3名／安全2名） ・事務：2名 異業種出身者が多数活躍中：営業、販売、建設現場監督、製造職など ■企業の特徴／魅力 1957年創業。液体工業薬品輸送の専門企業として60年以上の実績を持ち、 中部・関東の製造業を支えています。扱う製品は硫酸・塩酸など生活に不可欠なものばかり。普段目にすることは少ないですが、社会の基盤を支える“なくならない仕事”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市今泉496-1 勤務地最寄駅：岳南電車線／本吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,760円～204,040円 その他固定手当/月：56,020円～157,450円 ＜月給＞ 258,523円～361,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績3,5か月分） ＜モデル月収＞ 29歳2年目：300,000円 38歳3年目：350,000円 ＜モデル年収＞ ・45歳 10年目：6,200,000円/年収 ・48歳 12年目：7,000,000円/年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅井工務店

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市千種区千種通6-29
    • 設立 1953年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】建築施工管理（2級施工管理技士）◇年休120日／育休実績有／転勤出張なし
      • 締切間近
      ～中高層の鉄筋コンクリート造賃貸マンションを主軸に、企画立案・設計・施工までワンストップサービスで提供／育休取得実績あり・社員の働きやすい環境をサポート／ペーパーレス化や分業化を進め、効率的な働き方を実現中～ ☆求人票では分からない浅井工務店のリアルを発信中☆ ＼@inside_asai ぜひ検索してください！／ ■業務内容： 鉄筋コンクリート造の新築賃貸マンションをメインに施工しています。 今回ご入社いただく方には、着工から竣工までの施工管理業務をお任せします。 担当していただく案件は、工期1年半～2年程度・規模3～5億円ほどの物件を想定しています。 ほとんどが民間からの受注です。 ■業務詳細： ・現地調査／施工準備／施工図のチェックや工程表作成 ・施工管理（工程・安全・品質の各種管理） ・引き渡しまで ■働き方について： 工事部の負担の削減を目指しており、直行直帰可、現場近くに事務所を借り上げ、社内会議等にオンライン参加できるような体制づくりをしています。 また、各現場にカメラを設置し、本社や他拠点からもリモートで進捗確認や管理を行っています。 今後も社員一人ひとりが働きやすく、成長できる教育体制の拡充を目指しています。 ■組織構成： ＜会社全体＞ 23名／平均43歳くらい ＜工事部＞ 13名（4名：所長／男性9名・女性1名）チームワークを活かして協力しながら働く職場です。 ■アピールポイント： 【現場の魅力】 ・愛知県内の現場での勤務 ・賃貸マンションの現場は名古屋市内 ・現場へのアクセスが便利 ・基本的に出張なし 【福利厚生】 ・男性でも育児休暇の取得実績あり ・子育て中や共働き家庭でも、当日休みの理解がある職場 ■当社について： 1928年創業、名古屋市を中心に地域密着の建設会社です。「ゆとりとアメニティーに満ちた生活スペースづくり」を理念に、多くの課題に挑戦し続けてきました。持続可能な企業を目指し、社員やビジネスパートナーとの信頼関係を大切にし、常に高いパフォーマンスを提供することを心がけています。今後も、お客様に寄り添い、一歩先を行く企業づくりを追求します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区千種通6-29 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（敷地内屋外喫煙スペースあり））
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円～302,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：61,400円～77,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：資格手当（2級施工管理技士）として一律支給。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■社長帳： 日常業務・プロジェクト・個人目標の功労者に12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築施工管理（施工管理経験者）◇年休120日／育休実績有／転勤出張なし
      • 締切間近
      ～中高層の鉄筋コンクリート造賃貸マンションを主軸に、企画立案・設計・施工までワンストップサービスで提供／育休取得実績あり・社員の働きやすい環境をサポート／ペーパーレス化や分業化を進め、効率的な働き方を実現中～ ☆求人票では分からない浅井工務店のリアルを発信中☆ ＼@inside_asai ぜひ検索してください！／ ■業務内容： 鉄筋コンクリート造の新築賃貸マンションをメインに施工しています。 今回ご入社いただく方には、着工から竣工までの施工管理業務をお任せします。 担当していただく案件は、工期1年半～2年程度・規模3～5億円ほどの物件を想定しています。 ほとんどが民間からの受注です。 ■業務詳細： ・現地調査／施工準備／施工図のチェックや工程表作成 ・施工管理（工程・安全・品質の各種管理） ・引き渡しまで ■働き方について： 工事部の負担の削減を目指しており、直行直帰可、現場近くに事務所を借り上げ、社内会議等にオンライン参加できるような体制づくりをしています。 また、各現場にカメラを設置し、本社や他拠点からもリモートで進捗確認や管理を行っています。 今後も社員一人ひとりが働きやすく、成長できる教育体制の拡充を目指しています。 ■組織構成： ＜会社全体＞ 23名／平均43歳くらい ＜工事部＞ 13名（4名：所長／男性9名・女性1名）チームワークを活かして協力しながら働く職場です。 ■アピールポイント： 【現場の魅力】 ・愛知県内の現場での勤務 ・賃貸マンションの現場は名古屋市内 ・現場へのアクセスが便利 ・基本的に出張なし 【福利厚生】 ・男性でも育児休暇の取得実績あり ・子育て中や共働き家庭でも、当日休みの理解がある職場 ■当社について： 1928年創業、名古屋市を中心に地域密着の建設会社です。「ゆとりとアメニティーに満ちた生活スペースづくり」を理念に、多くの課題に挑戦し続けてきました。持続可能な企業を目指し、社員やビジネスパートナーとの信頼関係を大切にし、常に高いパフォーマンスを提供することを心がけています。今後も、お客様に寄り添い、一歩先を行く企業づくりを追求します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区千種通6-29 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（敷地内屋外喫煙スペースあり））
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～306,700円 固定残業手当/月：57,400円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7・12月) ■昇給：年1回(4月) ■社長賞： 日常業務・プロジェクト・個人目標の功労者には12月頃支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオタ建設株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市名東区名東本通3-51第1オオタビル2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋千種/建築業界経験者】建設営業◆年間休日118日/土日祝休み/年収500万円～
      ～建築業界での経験や知識を活かして営業にチャレンジ！既存顧客への営業のため未経験でも活躍できる◎～ ＼建築業界出身の方は是非ご応募ください／ ・業界の知識を活かしたい方 ・職人さんや関係会社の方々と長期的な関係構築を築くことが得意な方 ・資格取得でお給料をアップをしていくよりも、実績や頑張りで評価されたい方 ■職務概要 建設営業をお任せします。定年退職予定者がいるため人員の確保を行うための募集です。 ＜仕事内容＞ 建築設計、施工工事を行っている当社で、福祉医療施設/商業施設/マンション/戸建て住宅などの工事を検討しているお客様に対し、工事受注の営業活動を行います。 ＜顧客/営業先＞ ・土地を所有している地主様 　→賃貸物件を所有している地主様に対し、土地活用の提案をし、当社受注に繋げる営業活動を行います。 ・設計事務所 　→設計事務所で設計をしている工事物件を当社で受注できるよう営業活動を行います。 ・カーディーラーやスーパー薬局などの商業施設や工場　 　→店舗の改装、新店舗の出店情報をヒヤリングし、当社での工事施工を提案します。 ■ご入社後の流れ 入社後は先輩社員が親切に指導します。OJTを通じて、実務を学びながらスキルを習得します。営業スキルを身に着けるまでは時間を要しますが、時間をかけて丁寧に指導しますのでご安心下さい。 ＼なぜ営業未経験でチャレンジできるの？／ ◇建設業界での経験が活かせます！ 工事受注の営業になるため、工事の流れの理解や建設業界での知識があるとお客様に提案がしやすいです。 ◇お客様との関係構築が大切◎ 顧客とは長いお付き合いがあるため、前職で培った関係構築力やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 ◇予算は年単位 年単位で目標を追うため、毎月予算に追われることはありません。歩合は、予算の達成率ではなく受注したら歩合が入る仕組みです。 ■安定してお給料を稼ぎながら、頑張りや成果は歩合で◎ 基本給・賞与＋歩合のため、成果はしっかりお給料で還元されます。受注ができれば歩合だけで年間数百万円支給されている社員もいます。達成できなかったとしても、お給料が減額になることはありません。安心して顧客に向き合えます。
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：愛知県名古屋市千種区桜が丘295番地 第8オオタビル 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,300円 固定残業手当/月：54,700円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月） ■昇給：有（年1回） ■歩合：賞与とは別で3か月間の成果に応じ、歩合(インセンティブ)を支給します。記載の年収下限は歩合なしでの金額です。当社の社員だと、歩合だけで200万程稼いでいる社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】業界未経験◎法人営業◆年収500万円～／インセンだけで200万円稼ぐ社員も◎◆土日祝休み
      ～家族との時間やプライベートを大切にしながらも、安定的にお給料アップ◎／顧客とは長年の取引があるため、関係構築を築くことがミッション！～ ＼こんな方におすすめ／ ・家族のために安定的に基本給で稼ぎながらも、プラスで成果や頑張りもお給料で還元してほしい方 ・顧客と長期的な信頼関係構築をすることが得意な方 ・毎月高い予算を追うガツガツ営業に疲れた方／目標は年単位で厳しい設定にはしていません◎ ■職務概要 建設営業をお任せします。定年退職予定者がいるため人員の確保のための募集です。 ＜仕事内容＞ 建築設計、施工工事を行っている当社にて、福祉医療施設/商業施設/マンション/戸建て住宅などの工事を検討しているお客様に対し、工事受注の営業活動を行っていただきます。 ＜顧客/営業先＞ ・土地を所有している地主様 　→賃貸物件を所有している地主様に対し、土地活用の提案をし、当社受注に繋げる営業活動を行います。 ・設計事務 　→設計事務所で設計をしている工事物件を当社で受注できるよう営業活動を行います。 ・カーディーラーやスーパー薬局などの商業施設や工場　 　→店舗の改装、新店舗の出店情報をヒアリングし、当社での工事施工を提案します。 ■当社営業の特徴 お客様との長期的な信頼関係構築が一番のミッションです。当社と長いお付き合いがある顧客が多いため、引き続き信頼をいただけるよな営業をお任せします。 また、当社の営業は提案の幅が広いことが特徴です。顧客の所有している土地やニーズに合わせ、福祉施設や商業施設、マンション、駐車場など様々な土地活用の提案が可能ですので、顧客一人一人に寄り添えます。 ■成果や頑張りは歩合で還元！ ◇月給＋賞与で年収500万円～です。(前職での経験を考慮し前後する可能性はあります) 万が一、予算が達成できなくても月給が下がることはないので、安定的にお給料を稼ぐことができます。予算の達成率ではなく受注したら歩合が入る仕組みです◎ ◇成果はしっかり歩合で還元される評価制度です。歩合は、基本給と賞与以外で支払われ、歩合だけで年数百万円支給されている社員もいます。 ◇予算は年単位 年単位で目標を追うため、毎月予算に追われることはありません。 ■組織体制 営業部には60代2名と30代1名の社員が在籍中。
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：愛知県名古屋市千種区桜が丘295番地 第8オオタビル 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,300円 固定残業手当/月：54,700円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月） ■昇給：有（年1回） ■歩合：賞与とは別で3か月間の成果に応じ、歩合(インセンティブ)を支給します。記載の年収下限は歩合なしでの金額です。当社の社員だと、歩合だけで200万程稼いでいる社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人 河合塾

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区今池2-1-10
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【名古屋】塾生サポート◆未経験OK・講師業務なし／教育に携わりたい方歓迎！／420万円～
      ～サポ―ト思考の方歓迎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり～ ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2～3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。 シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時～22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月～翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名駅キャンパス　名古屋校 住所：愛知県名古屋市中村区椿町２－１ 勤務地最寄駅：ＪＲ・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千種校 住所：愛知県名古屋市千種区今池2-1-10 河合塾千種校　南館5階 勤務地最寄駅：JR中央本線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～440万円 ＜賃金形態＞ その他 月給日給制 ＜想定月額＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外・休日勤務手当は、実績に応じて1分単位で支給します。 ■月給制：月給26万円～28万円 ■年収例：420万円(入塾2年目/時間外・賞与含む） ■昇給：年1回(11月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■手当：シフト勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】塾生サポート◆未経験OK・講師業務無／教育に携わりたい方歓迎／420万円～◆
      ～サポ―ト思考の方歓迎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり～ ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2～3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。 シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時～22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月～翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松校 住所：静岡県浜松市中央区田町326-19 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外・休日勤務手当は、実績に応じて1分単位で支給します。 ■月給制：月給26万円～28万円 ■年収例：420万円(入塾2年目/時間外・賞与含む） ■昇給：年1回(11月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■手当：シフト勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本製衡所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県児玉郡美里町大字小茂田560-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知】法人営業/中核メンバー募集!※職種未経験歓迎／深耕営業メイン／残業20H程度
      未経験歓迎／反響中心の提案営業／オーダーメイド大型はかり／業界シェアトップクラスメーカー／安定した経営基盤／長期顧客との深耕営業／手厚いOJT育成 ■担当業務： メーカーの工場や建設現場などで使用される、大型の「はかり」の提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： お客様からのお困りごとなどを伺い解決する提案営業となります。 オーダーメイドとなりますので、お客様のニーズに合わせたオンリーワンの製品のご提供が可能です。 業界での知名度が高くHPからの引き合い、ネットで見たなどのTELでのお問合せ、お客様からのご紹介等も多くいただいております。 ※HP経由のお問い合わせが月80件程度安定的に入っております。 一度採用されると長く使っていただける商品なので、お客様と長期にわたって関係構築する力が身につきます。 直近ではポータブル式の計測器の需要が高まっており顧客ニーズに幅広く応えることができます。 ■組織について： 現在営業メンバーは2名です。（50代、40代） 当社は中途入社の社員が多く、建設業や商社等の他業種からの方等未経験から営業として活躍しています。 ■研修について： 入社後はまず工場見学等で商品について学んでいただき、ご経験やスキルに応じて、先輩社員との同行を行いながら、1対1のOJTでしっかり学んでいただけます。未経験の方でも、目安として1年くらいでひとり立ち可能です。 ■企業魅力： 建設現場やメーカーの工場などで使用され、トラックに乗せたまま積み荷の重量を量ることのできる産業用の「はかり」。当社はその「はかり」のメーカーとして、埼玉ではトップシェア、全国でも高いシェアを誇っています。ほかにも放射線量を測定する機械などがあり、「はかる」ということにかけては、クライアントから厚い信頼をいただいています。当社は特に大型はかりを得意としており、他社ではできないような大きいサイズのはかりを、オーダーメイドで製造することができるという点も高いシェアの理由です。「はかり」は様々な業界で必要な装置で、自動車・運輸や物流関連・産業廃棄物・建材・食品・化学・鉄鋼等、ほぼすべての業界と取引があります。そのため、景気の波に左右されにくく、リーマンショック時も賞与カットなしで支給するなど、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町439 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年２回（昨年実績：平均5ヶ月程度） モデル年収 4,900,000円円//入社4年目・28歳 5,600,000円円//入社5年目・主任・33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラージック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1名駅イーストビル803
    • 設立 1986年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】システムエンジニア◆95％の社員が収入アップ◆中途入社9割以上/勤続10年以上多数在籍◆
      ≪ ワークライフバランス◎（年間休日120日以上・残業平均10.2h/月・初年度から年休23日付与）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要 ＜業務内容＞ ベンチャー企業から大手企業まで幅広い案件の中からマッチングいたします。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。全行程の案件を扱っているためコーディング・テストだけでなく、ご希望があれば上流工程をお任せします。 ＜就業環境の魅力＞ 残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10.2hに収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」 技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■社員の気持ちを大切に 入社確定後に社員の希望を聞きながら参画案件を決定します。（会社命令なし） 帰社日なしでプライベートも大切にします。 自分のレベルに合わせたEラーニングが受け放題 チャット内での相談可
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル803 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（愛知） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,262円～393,000円 その他固定手当/月：16,000円～150,000円 固定残業手当/月：41,738円～157,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） 【モデル年収】 ・450万円／経験3年／Java・Webアプリ開発 ・600万円／経験5年／React・フロント開発 ・700万円／経験8年／JavaScript・Webアプリ開発 ・1200万円／経験15年／サーバー構築 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】バックエンドエンジニア◆95％の社員が収入アップ◆中途入社9割以上/勤続10年以上多数在籍
      ≪ ワークライフバランス◎（年間休日120日以上・残業平均10.2h/月・初年度から有休23日付与）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要 ＜業務内容＞ ベンチャー企業から大手企業まで幅広い案件の中からマッチングいたします。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。全行程の案件を扱っているためコーディング・テストだけでなく、ご希望があれば上流工程をお任せします。 ＜就業環境の魅力＞ 残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10.2hに収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」 技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■社員の気持ちを大切に 入社確定後に社員の希望を聞きながら参画案件を決定します。（会社命令なし） 帰社日なしでプライベートも大切にします。 自分のレベルに合わせたEラーニングが受け放題 チャット内での相談可
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル803 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（愛知） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,262円～393,000円 その他固定手当/月：16,000円～150,000円 固定残業手当/月：41,738円～157,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） 【モデル年収】 ・450万円／経験3年／Java・バックエンド開発 ・600万円／経験5年／React・フロントエンド開発 ・700万円／経験8年／TypeScript・Webアプリ開発 ・1200万円／経験15年／サーバー構築 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエルオン

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    愛知県名古屋市中区新栄3-21-31
    • 設立 1955年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千種区】図面作成の進行・品質管理◆所定労働7時間半／年休120日／残業20h程／転勤無
      ～CADスキルを活かして管理側にキャリアアップ◎CADオペさんのまとめ役・自治体との打ち合わせをお任せします～ ★人々の暮らしを支える“まちづくり”に欠かせない仕事であり、社会貢献度が高く、誇りある仕事です。 ★生活に直結するインフラ整備に携わっているため、景気に左右されにくく、将来にわたり安定した働き方が可能です。 ■職務内容： 当社は自治体（名古屋市等）が管理している水道・下水道のインフラ整備を行うための図面作成を行っています。 本ポジションでは図面CAD作成チームを支える、進行管理ポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・業務の進行管理、スケジュール調整 ・CADオペレーター（作業スタッフ）からの質問対応 ・取引先とのやり取り（電話、メール、営業同行など） ※CADオペレーター4~5人程度（アルバイト）の管理をお任せします。 ※取引先は自治体がメインです。2～3か月に一回ほど区役所等でお打ち合わせが発生します。 ※ご自身でCADを操作する機会は少なく、管理・調整業務が中心です。 ※チーム全体が円滑に動くよう、業務全体を支える“まとめ役”的なポジションです。 ■配属先情報： ・OS事業部　営業3名（男性3名）、業務12名（男性7名、女性5名） ■当社について： ◇大型看板、ディスプレイ、ポスター、リーフレット、POP、デジタルサイネージなど大きなものから小さなものまで幅広い商材を取り扱っています。 ◇当社はWELL（良い）ON（続ける）という意味を込めてつけられた「ウエルオン」の由来どおりお客様のニーズに応え続け、常にお客様の希望をかたちあるものとして叶える企業です。 ◇その手法として「必要なものを、必要な時に、必要なだけ」というオンデマンド技術を用い、多品種小ロットを最も得意とすることで、ローコスト、短納期を実現しています。 ◇コロナ禍を乗り越えて、小売業、広告業、ディスプレイ業など数多くの業種へ営業の場を拡げていく予定ですので、単なる営業に留まらず、共に挑戦し、成長していけるような方の入社をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OS事業部 住所：愛知県名古屋市千種区千種2-1-28 勤務地最寄駅：JR中央本線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※その他期末賞与（会社の実績による） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 420万円／入社6年目／30代前半／主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部新都市サービス

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1サンクレア池下4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 54.6歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】電気設備維持管理◇工事の発注・管理がメイン/夜勤無/残業ほぼ無/年間休日121日/土日祝休
      ～池下駅直結／ワークライフバランスを大切にしながら就業可能／UR都市機構グループの安定企業～ ★施工管理や電気設備設計、電気設備管理、ビルメンテナンス等の経験がある方歓迎！ ★電気の知識経験を活かしてキャリアアップ！ ★年間休日121日、土日祝休み、残業月1時間程度でワークライフバランスが整う！ ★発注者側の仕事のためデスクワークメイン！ ■業務内容 自社で所有運営する10施設及び管理組合（当社の場合、300戸程の住宅と商業施設からなる超高層複合ビル３棟や商業施設ビル3地区）の電気設備の維持管理を行っていただきます。 電気設備の修繕工事の発注から管理・検査、修繕計画の策定業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事の流れ ・物件の維持管理の計画、立案 ・修繕工事の計画、立案/各施設へ修繕工事の提案と確認 ・工事の見積もり精査 ・工事を行う業者の手配/見積もりや日程の交渉、相談 ・工事計画の打ち合わせ ・工事後の確認、引き渡し ≪年間スケジュール≫ 予算は４～5月に決定するため、上半期で工事の計画や立案、発注を行います。下半期には実際に工事が行われます。 ■当ポジションの魅力 発注者の仕事になるため、オフィスでのデスクワークがメイン。稀に実際の物件を見に行き、状態を確認することもございます。デスクワークがメインのため、体力的にも長期就業ができる環境が整っています。 ■働く環境 ≪労働環境◎≫ 残業時間は月平均1時間、有給消化も15.1日です。夏期休暇を別途7日（完全消化）、時差出勤等を実施し、ワークライフバランスが整います。 ≪組織構成≫ 2名が電気職として在籍しておりましたが、定年退職をしたことから、電気設備を担当いただく方を募集します。機械職及び建築職のベテラン社員が入社後もしっかりフォローできる環境ですので、ご安心ください。 ■社員インタビュー 施設の設備が故障をするとテナントだけではなく、来店されるお客様にも迷惑がかかってしまいます。普段から各施設の設備の状況を把握し、定期的に点検や修繕工事を行い、故障を未然に防ぐこと、故障してしまったときには迅速に対応することで、施設の営業に影響が出ないよう心がけています。これからも「施設が毎日何事もなく過ぎていく」ことを目標に維持管理業務を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1 サンクレア池下4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,400円～332,400円 その他固定手当/月：12,720円～16,620円 ＜月給＞ 267,120円～349,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.23ヶ月※令和6年度実績） ■給与モデル： ・30歳…基本給254,400円／計428万1,000円（税込） ・40歳…基本給332,400円／計559万4,000円（税込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディサ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10名古屋丸の内ビル6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】サービスエンジニア（産業設備の保守・メンテナンス）◆世界トップ級鋳造機器外資系メーカー
      ～世界トップクラスブランドメーカー（DISAの鋳造設備とWheelabratorの表面処理技術）の日本法人／鋳造業界ではその名を知らない人はいない縦型造型機「ディサマティック」の販社～ ■業務内容： 世界トップクラスシェアを誇るDISA製品（造型機）におけるサービスエンジニア業務を担当いただきます。主にDISA製品の修理、トラブルシューティング、メンテナンス業務になります。 ■業務詳細： ・DISA製品の修理・保守・保全等 ・保守部品の販売 ※社内会議などがある場合は本社に出勤（2日/週）していただきますが、それ以外は基本的に現場へ直行・直帰となります。 ■修理する部品例： 機械（シリンダー等）、油圧（ポンプ・モーター等）、電気（制御盤内の制御機器等） ■出張について： ・海外出張、仕様書の読解、DISAデンマーク本社への報告等で英語が必須となります。また、入社後約2週間海外研修がある可能性があります。 ・国内出張は日常的に発生し、機械設置を行う場合は、国内外問わず1～2か月程度の長期出張の可能性もあります。（頻度は年2回程度） ■Norican Groupとは： 鋳造生産設備で世界トップクラスシェアを誇る縦型造型機メーカーのディサ（本社デンマーク）は、近年ショットブラスト機器メーカーWheelabratorと合併し、Norican Groupとなりました。さらにアルミ鋳造機器メーカーLMCSグループの買収などで、業績拡大中です。 Norican Groupの日本法人である当社も、DISA製品の販売を中心に3期連続で過去最大益を達成するなど、着実に成長の一途をたどっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10名古屋丸の内ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】セールスエグゼクティブ-産業機器拡販～世界トップの鋳造機器外資系メーカー/幅広い世代活躍中
      ■職務内容詳細： 入社後は自動車関連鋳物工場への砂型造型機及びショットブラスト機のルートセールスを行う傍ら、新商材である砂処理装置、IoTソリューション、アルミ溶解炉・保持給湯炉の拡販いただきます。 ■仕事の魅力： 億円を超える案件が殆どですので受注したときの達成感は格別です。また世界シェアの高い競争力のある商材である為、営業がしやすいです。いわゆる役職定年という概念はありませんし、会社との合意があれば定年後も昇給対象として長く一線級でお勤めいただけますので生涯賃金は高いです。 ■製品詳細 ＜DISA砂型造型機＞ デンマークDISAブランド製品です。DISAは縦型造型機で世界トップシェアを保有しており業界におけるF1マシンの位置づけです。 <Wheelabrator表面処理装置> スイスWheelabratorブランド(世界シェアトップ)の製品です。ショットブラストは自動車鋳物工場以外にも、航空宇宙・鉄道車両・造船・建設機械・納期・建築物の資材表面処理に活用されております。これら分野で共通して使われるスチール製品向けの拡販が今後の課題です。 <StrikoWestofenアルミ溶解炉・保持給湯炉> ドイツStrikoWestofenブランド製品(世界トップシェア)です。アルミダイカスト工場向け溶解炉、及び保持給湯炉が製品群となります。溶湯効率・品質で高い評価を市場から得ております。 <Simpson砂処理装置> USA Simpsonブランドの砂処理装置(世界トップシェア)です。造型砂を混錬するサンドミキサー(高い生産性)、混錬前砂温を下げるサンドクーラー(高い砂品質)、造型後回収砂を再生する砂再生装置(新砂購入量80%削減)があります。 <Monitizer IoTツール> ドイツMonitizerブランドの鋳造工場向けデジタルソリューションです。全ての工場機器の生データを見える化し、AIを駆使して不良品を下げるサービスを提供しています。こうしたAIサービスは業界でも弊社しか提供していません。 ■部署人員構成： 本社：3名（代表取締役50代男性、営業部部長40代男性、営業サポート50代女性） ■求める人物像 セルフスターターであり新規開拓精神にあふれ、且つ協調性がある人が活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10名古屋丸の内ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 728万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 480,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※課長待遇手当4万円/月を支給します。 ※上記年収試算には基本給の5か月分/年の賞与が含まれています。 　直近実績は会社平均5.5ヶ月/年です。 ※能力・成果に応じて数年で大幅な待遇アップ可能です。
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    木曽建材工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市守山区大字上志段味字東谷2086-230
    • 設立 1987年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全1件
    • ※二卒・未経験歓迎！※【名古屋市守山区】防水工事施工管理◆残業20H程度／手当・資格取得支援充実◎
      • NEW
      ◎職種・業種未経験、第二新卒歓迎 ◎防水工事の施工管理＋営業 ◎家族手当・資格手当など充実 ■求人概要 ビル・マンション、戸建住宅など、建物の新築・改修工事に関する防水塗装工事を展開しており、公共施設の実績もある当社において、施工管理職を募集します！ ■業務内容 ・ビル、マンションなどの建造物の防水工事に関する施工管理と営業をお任せします！ ◎メインは防水工事（８割）で、施工管理と営業の割合は６（施工管理）：４（営業）です ◎顧客は、主に取引のある東海地区のゼネコンや工務店です。 ◎営業はルート営業を主としており、１人あたり5～6社程度を担当して関係構築を図ります。 ∟防水工事、塗装、吹付工事等のニーズをヒアリングしたのちに見積書、提案書を作成し受注いただきます。 その後は工事部門や協力会社との打ち合わせや調整をしていただき、実際の現場管理のフォロー、工事終了後のアフターフォローを行います。 ∟新規飛び込み一切なし ∟施工管理は進捗状況の確認等の業務はございますが、金銭面の管理が主で、現場に長時間いることはございません。 ■組織構成 現在2名（60代男性1名、40代女性1名）が活躍しています！OJTにて丁寧に教育いただけます。 ■仕事のやりがい 公共施設や大型の工事もありますので、責任の重さを感じながらも、全ての工程を無事に予定通り終えた時の達成感が大きいです。また、建物として普段目にする成果が見えることも次のモチベーションとなります。 そして、信頼をいただき次もお声がけ頂けた時に、営業としての喜びを感じることができます。 ■キャリアアップ 期の始まりにご自身で目標を立てて、それに対する達成度での評価となります。 定性面（勤務態度や日頃のコミュニケーション）も大切にしており、昇給（年1回）、賞与に反映されます。 実績次第で役職もお任せしたいと考えています！ ■会社の魅力 ・奨学金代理返還支援制度導入や資格取得全面バックアップをはじめ、社長や先輩社員によるフォロー体制も充実しています。 ・残業時間は月平均20時間程度です。 ・少数制だからこその裁量の大きさがあり、それぞれの考え方を尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大字上志段味字東谷2086-230 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙場所設置あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,905円～47,597円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 254,905円～347,597円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（1.5か月）を含めた参考年収となります。家族・住宅・資格の手当は含まれていません ■補足 ・固定残業手当22時間分/超過分は別途支給/基本給により異なる ・その他固定手当：営業手当10,000円（一律）携帯電話10,000円（一律） ・賞与：あり（年2回/実績計1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共進電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市東区泉3丁目17-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 電気工事の施工管理・設計／転勤なし／年休121日／残業ほぼ０
      愛知県内・名古屋市内の公園・学校・病院・博物館・エンタメ施設・大手飲食店の照明、街路灯照明や防犯カメラ事業まで、街づくりに欠かせない存在です。 ①学校・病院・公園など街を支える ②公共工事中心で安定性◎（官公庁9割・民間1割） ③照明・防犯カメラなど社会インフラに携われる ④少人数の会社で技術が身につきやすい ⑤未経験から国家資格取得を目指せる ⑥転勤なし・名古屋で長く働ける 【電気工事の仕事】未経験から電気工事のプロへ □電気工事全般・照明・受変電・配電設備の新設・更新工事 ・公共施設の電気設備工事 ・商業施設等の照明設備工事 ・街路灯等照明の新設・交換・LED化工事 ・防犯カメラの設置・配線・メンテナンス工事 ・老朽化した設備の改修・メンテナンス対応 ・高所作業車などでの屋外工事 ・チームで進める現場作業 ・未経験者は工具の使い方や配線作業から丁寧に教育 ・工事の流れがわかったら、施工管理へステップアップも！ ■こんなメンバーがいます！ ・製造や営業など他職種から将来なくならない仕事へ ・ものづくりが好き ・人間関係が良い会社がいい 【施工管理の仕事】経験者から施工管理のプロへ □公共・民間施設の電気工事の施工管理・簡単なCAD設計 ・協力会社との打合せ・調整 ・資材や機器の手配・発注業務 ・CADでの電気設備設計業務・積算業務 ・官公庁や元請企業との打合せ ・工事写真の撮影・整理・報告書作成 ・施工要領書・各種申請書類の作成 ・防犯カメラ・照明・公共工事の現場管理 ・完成後の検査立会い・引き渡し対応 ■こんなメンバーがいます！ ・施工管理のプロを目指したい ・年収アップを狙いたい ・名古屋の物件を手掛けたい ■進め方 チームワークで多様なプロジェクトを手掛けます。 技術が身につき、いろいろな仕事が楽しめます。 ■実績 名古屋市や愛知県の学校・劇場・公営住宅など公共施設 ウインクあいち、名古屋国際会議場、博物館をはじめ、 「かに本家」、「しゃぶしゃぶ木曽路」など有名店舗。
      【転勤なし／電車・車通勤可】 名古屋市「高岳駅」徒歩7分 本社：名古屋市東区泉3-17-4 ・地下鉄「高岳」駅徒歩7分 ★車通勤可（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      く未経験＞月給27万円以上（固定残業代20時間／36,000円含） く資格保持者＞月給40～60万円（固定残業代20時間／53,400円～80,000円含） ※資格例：第１種電気工事士、１級・２級電気工事施工管理技士等 ※経験・資格・年齢等を考慮の上、給与決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず上記を支給 ※20時間を超える時間外労働分は別途追加で支給
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    株式会社ほていや

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区平和2-2-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全8件
    • 【三重／未経験可】提案型接客でキャリアを伸ばす呉服アドバイザー◆成果還元／人生の節目に寄り添う
      ～呉服の提案型接客／一人ひとりに向き合う営業スタイル／インセンティブ制度あり／昭和37年創業で安定基盤／中部エリアを中心に36店舗以上を展開～ ≪導入・研修体制≫ ・入社後はOJTを中心に商品知識や提案スキルを習得 ・現場での実務を通じて段階的にスキルアップ ・チームで連携しながら成果を目指す体制 ■業務内容 呉服専門店にて、着物や和装小物の提案・販売業務をご担当いただきます。お客様の人生の節目（成人式・結婚式など）に寄り添いながらニーズを引き出し、最適な提案を行うポジションです。単発の販売ではなく、関係構築を通じて長期的に信頼される存在を目指していただきます。 ■業務詳細 ・お客様対応： 基本的には2人1組で対応し、使用シーン・ご要望をヒアリングしながら最適な商品・コーディネートをご提案します。購入からお渡し、その後のフォローまで一貫して関わることで関係性を深めていきます。 ・顧客フォロー／電話対応： 既存のお客様へのご案内やフォローを行い、再来店につなげます。継続的な接点を持つことで、追加提案や長期的な関係構築を行います。 ・売場づくり： 季節やイベントに応じた商品展開を行い、提案機会の創出につなげます。 ・売上管理： 日々の売上入力など店舗運営に関わる業務も担当します。 ＜その他の仕事＞ ■店舗イベントの企画・運営 3ヶ月に1回、約10日間の展示会を実施。来店機会を創出し提案の幅を広げる重要な営業機会となります。チームで連携しながら取り組みます。 ■当社の強み： ◇企画からコーディネート、アフターフォローまで一貫対応 提案から購入後まで関わることで、お客様との長期的な関係を構築しています。 ◇オリジナル商品も開発 大島紬やバースデーフラワーなど独自性の高い商品を取り扱い、他にはない提案が可能です。 ■業務のポイント： ショッピングモール内の店舗が多く、幅広いお客様と接点を持てる環境です。来店対応だけでなく、フォローやイベントを通じて関係構築を行い、自ら提案機会を広げていくことが求められます。 ■やりがい 世代を超えてご来店いただくお客様も多く、長期的な関係構築ができる点が特徴です。自身の提案や関わりによって信頼を得られること、成果が評価・報酬に反映されることがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンモール鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市庄野羽山4丁目1-2 イオンモール鈴鹿2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢店 住所：三重県伊勢市楠部町乙160-2 イオン伊勢店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 桑名店 住所：三重県桑名市新西方１丁目22 イオンモール桑名1番街2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：中部地区の当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～246,000円 その他固定手当/月：15,124円～16,759円 固定残業手当/月：15,124円～16,759円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,248円～279,518円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブもあります。 ・モデル年収 454万円／26歳（入社3年目） 649万円／31歳（入社9年目） 853万円／40歳（入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/未経験可】提案型接客でキャリアを伸ばす呉服アドバイザー◆成果還元／人生の節目に寄り添う
      ～呉服の提案型接客／一人ひとりに向き合う営業スタイル／インセンティブ制度あり／昭和37年創業で安定基盤／中部エリアを中心に36店舗以上を展開～ ≪導入・研修体制≫ ・入社後はOJTを中心に商品知識や提案スキルを習得 ・現場での実務を通じて段階的にスキルアップ ・チームで連携しながら成果を目指す体制 ■業務内容 呉服専門店にて、着物や和装小物の提案・販売業務をご担当いただきます。お客様の人生の節目（成人式・結婚式など）に寄り添いながらニーズを引き出し、最適な提案を行うポジションです。単発の販売ではなく、関係構築を通じて長期的に信頼される存在を目指していただきます。 ■業務詳細 ・お客様対応： 基本的には2人1組で対応し、使用シーン・ご要望をヒアリングしながら最適な商品・コーディネートをご提案します。購入からお渡し、その後のフォローまで一貫して関わることで関係性を深めていきます。 ・顧客フォロー／電話対応： 既存のお客様へのご案内やフォローを行い、再来店につなげます。継続的な接点を持つことで、追加提案や長期的な関係構築を行います。 ・売場づくり： 季節やイベントに応じた商品展開を行い、提案機会の創出につなげます。 ・売上管理： 日々の売上入力など店舗運営に関わる業務も担当します。 ＜その他の仕事＞ ■店舗イベントの企画・運営 3ヶ月に1回、約10日間の展示会を実施。来店機会を創出し提案の幅を広げる重要な営業機会となります。チームで連携しながら取り組みます。 ■当社の強み： ◇企画からコーディネート、アフターフォローまで一貫対応 提案から購入後まで関わることで、お客様との長期的な関係を構築しています。 ◇オリジナル商品も開発 大島紬やバースデーフラワーなど独自性の高い商品を取り扱い、他にはない提案が可能です。 ■業務のポイント： ショッピングモール内の店舗が多く、幅広いお客様と接点を持てる環境です。来店対応だけでなく、フォローやイベントを通じて関係構築を行い、自ら提案機会を広げていくことが求められます。 ■やりがい 世代を超えてご来店いただくお客様も多く、長期的な関係構築ができる点が特徴です。自身の提案や関わりによって信頼を得られること、成果が評価・報酬に反映されることがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プライムツリー赤池店 住所：愛知県日進市赤池蓑ノ手1　プライムツリー赤池3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ リーフウォーク稲沢店 住所：愛知県名古屋市稲沢市長野7丁目1-2　リーフウォーク稲沢2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 則武新町店 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3丁目1-17 イオンモールNoritake Garden2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～246,000円 その他固定手当/月：15,533円～16,759円 固定残業手当/月：15,533円～16,759円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,066円～279,518円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブもあります。 ・モデル年収 454万円／26歳（入社3年目） 649万円／31歳（入社9年目） 853万円／40歳（入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤハギ緑化株式会社

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市東区葵1-26-14シノダビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】施工管理＜工法固定で残業少なめ＞１次請け◆プライム上場名鉄グループ／土日休／年休126日
      ～働く環境の改善＆収入の安定ができる職場です◎／土日完全休み、年間休日126日／東証プライム上場名鉄グループのゼネコン矢作建設工業株式会社の子会社～ ■業務内容： 当社が受注した法面補強工事（パンウォール工法）において、1次請けとして、工程・品質・安全等の土木施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場の安全／品質／工程管理 ・資材などの調達管理 ■ポジションの特徴： ・特殊工法の施工のみを1次請けとして担う為、工期は1-6ヵ月と短期の案件となります。 ・現場によっては、東海3県（愛知、静岡、三重）への出張もあります。宿泊施設は会社で用意します。（単身赴任手当、出張手当、現場手当、規制旅費あり） ■組織構成： 4名（40代～60代） ■就業環境： ・土日完全休み、年間休日126日と社員の働きやすい環境も実現しています。 ・工法がパンウォール工法に固定されている為、段取りがシステム化されています。それ故に業務を一定覚えた後にはスムーズに段取りを行うことができ、残業時間が20～30時間で抑えられています。 ■当社の特徴： 【100億円規模の大型プロジェクト多数】 IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。 【働き方改善に向けた取り組み】 2021年4月より当社で働く技術者の就業環境を整える目的で建築企画部・土木企画部を組成しました。現場から発生する事務作業を巻き取り、加えて現場に対するICT化を推進していく役割も担います。組成間もない体制ではあるため、残業時間の削減への影響はまだまだこれからとなりますが、2024年の建設業界における労働時間上限規制に向けて中期経営計画にも掲げ、長期的に変革していく姿勢です。 ■当社について： 当社は東海地域随一の規模と約70年の歴史を誇り、公共土木工事（道路・高速）をメインに、名鉄関連の鉄道土木工事や、都市部の大規模商業施設向け造成などの民間土木工事を手がけています。名鉄グループであるため、名鉄グループの案件を安定的に受注しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-14 シノダビル7F 勤務地最寄駅：各線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 525万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、選考を通じて、上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【年収例】 ・20代後半／経験4年／年収590万円 ・30代後半／経験15年／年収710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グリーンキーパー（サブ）】ゴルフ場運営に欠かせない業務◆賞与年2回◆プライム上場名鉄グループ
      ～東証プライム上場名鉄グループのゼネコン矢作建設工業株式会社の子会社／完全週休二日制～ ■業務内容： 名古屋鉄道グループのゼネコン「矢作建設工業株式会社（プライム市場）」関連会社である当社にて、グリーンキーパー（サブキーパー）として現場の方を管理しながら美しいゴルフ場を作ってきただきます。 ■業務詳細： グリーンキーパー（サブキーパー）として現場で働く方々のマネジメントをメインに芝生や植栽の育成・刈込・整備のほか、バンカーの維持・メンテナンスといったゴルフ場運営に欠かすことのできない業務をお任せします。 所長などと連携しながら業務を進めていきます。 ※建物の改変等は行いません ■当社の特徴： 【100億円規模の大型プロジェクト多数】 携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。 【働き方改善に向けた取り組み】 2021年4月より当社で働く技術者の就業環境を整える目的で建築企画部・土木企画部を組成しました。現場から発生する事務作業を巻き取り、加えて現場に対するICT化を推進していく役割も担います。組成間もない体制ではあるため、残業時間の削減への影響はまだまだこれからとなりますが、2024年の建設業界における労働時間上限規制に向けて中期経営計画にも掲げ、長期的に変革していく姿勢です。 ■当社について： 当社は東海地域屈指の規模と約70年の歴史を誇り、公共土木工事（道路・高速）をメインに、名鉄関連の鉄道土木工事や、都市部の大規模商業施設向け造成などの民間土木工事を手がけています。名鉄グループであるため、名鉄グループの案件を安定的に受注しています。 ■矢作建設グループについて： 矢作建設工業（プライム市場）を中心に8社で構成される、名古屋鉄道グループの総合ディベロッパー。当社は、駐車場、屋上・壁面、グラウンドなど、さまざまな施設や空間の緑化に関わる設計・施工・メンテナンスをサポートする企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内のゴルフ場 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岐阜県内のゴルフ場 住所：岐阜県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：130,000円～175,000円 ＜月給＞ 350,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タジマ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県春日井市牛山町1800
    • 設立 1970年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全20件
    • 【春日井】法務（部長候補）130ヶ国以上で取引／英語力活かせる／世界トップクラスシェア◆年休125日
      ～世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境～ ■業務内容： ・刺繍機製造メーカーである当社にて法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・契約審査（NDA、業務委託、売買、代理店契約 等）英文含む ・契約書管理（締結・押印業務、原本保管、台帳管理、書類整理等） ・社内規程見直し、整備 ・法的根拠確認、判例調査 ・株主総会、取締役会事務局対応 ・内部監査 ・コンプライアンス体制構築、整備、運営 ・内部通報窓口対応 ・行政対応、法改正対応 ・役員への説明 ■働き方： ◇年間休日125日の完全土日祝日休み ◇ニッチメーカーのため、安定した経営基盤があり、安心した働き方が可能 ◇時差出勤可能 ◇有給は1時間単位で取得可能 ■業界内での立ち位置： ・「TAJIMA」ブランドの製品は業界内でのシェアもトップクラス、同時にパイオニアとして確固たる地位を築いています。 ・有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： ・タジマグループは、1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 これまで培ってきたのは、「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 ・時代の変化と共に大きな変革を遂げながら、今まで培った技術を活かし、創意工夫を重ね世界中の顧客に喜ばれる「刺繍表現の新たな価値」を追求し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1800 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～545,000円 その他固定手当/月：170,000円～190,000円 ＜月給＞ 615,000円～735,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／春日井】ソリューションマネージャー◆世界130ヶ国以上と取引／刺繍機製造メーカー◆年休125
      ～世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境～ ■採用背景 TAJIMAは、ソリューションビジネスを通じて「モノ売り」から「コト売り」への変革を推進し、世界一の刺繍カンパニーを目指しています。 このビジョンを構想にとどめることなく、現場で実行し、事業として形にしていくための人材を新たに募集しています。。 ■業務内容： TAJIMAが目指すソリューションビジネスを具現化する ・マシン×ソフト×デザインの新たな事業機会創出 ・高付加価値な技術・製品・サービス創出 ・オープンイノベーションによる要素技術獲得 ・コト売り変革を推進するチームのリーダーとして、ソリューションビジネス構想を実行 ■業務詳細： ・刺繍機IoTをリードする課のマネジメントと業務推進 ・カナダのソフト開発子会社との協業およびプロジェクトマネジメント ・アジアを中心とした販売拡大に向けた施策立案と実行 ・刺繍機IoT（コト売り）シフトのための組織構築 ■期待成果： ・課メンバー育成によるサポートケーパビリティ向上 ・ソフト開発子会社と連携し、QCDを満たすプロジェクト推進 ・ソリューションビジネス構想の具現化 ■業界内での立ち位置： 有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： 1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1800 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 669万円～942万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,600円～591,675円 その他固定手当/月：20,000円～65,000円 ＜月給＞ 461,600円～656,675円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回 ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サッポロエンジニアリング

    サブコン
    愛知県名古屋市東区大幸1-3-27
    • 設立 1973年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】施工管理（現場監督）※残業ほぼありません。働きやすさを大切にしています
      名古屋を中心にマンション設備を担当する当社にて、施工管理としてご活躍していただきます。 ■業務内容： ・職人の手配 ・図面作成 ・現場管理 ■業務詳細： ・施工エリアは基本名古屋市内となっており、1年以上の施工期間を必要とする新築マンションを担当いただきます。15～20社の協力会社がございますので、その中から得意分野を見極めて手配していただきます。 ・図面は10階建てのマンションを2ヶ月目安に作成していただきます。 ■当社の特徴： 給排水施設や換気・空調設備、防火水栓等、電気設備以外の設置を手掛けている会社です。 マンションを中心に受注しており、マンション建設の際にポンプや給排水設備、空調設備などの設置に関して設計～施工まで担当しております。 名古屋で長く設備工事関係の事業のみで運営しており、ゼネコンなどにも信頼が厚く、受注も堅調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区大幸1-3-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（2,000円～5,000円／月※昨年実績） ■賞与：年2回（2カ月分※昨年実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社青電社

    サブコン
    愛知県名古屋市守山区町南3-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】電気施工管理※大型マンション案件をメインに担当／直行直帰OK／遠方出張なし
      【名古屋市/遠方出張なし(名古屋市内メイン)/直行直帰OK/創業50年の老舗企業】 ■公式YOUTUBEチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCxxnj0mGodpU-wneZJeIcww ■概要： 中型～大型新築マンション工事における電気工事、施工管理を行っております。創業より50年の信頼と実績により、他社よりも有利な電気工事の案件を受注しております。 また、弊社は管工事業もスタートさせ、総合設備業として成長していきます。 ■魅力： 「電気工事業（建設業）らしくない事務所」のコンセプトのもと、2019年10月新社屋を建設しました。売上高は毎年過去最高を更新し続けております。3人に1人は20歳代の若い会社です。 「勤続給」や「年齢給」「成長給」など充実の昇給制度が整っています。アットホームな社風でもあるので、高い有給取得率を誇り、気を遣わずに「お先に！」と言って帰れる会社です。 現場は名古屋市内がメインであり、直行直帰OK(日報はスマホで作成可能)ですので、プライベートの時間も確保できます。 ■一日のスケジュール例　(施工管理チームリーダー)： 08：30　出社、メンバーの日報、届出書の承認 09：00　現場へ移動 10：30　職方と施工指示・打合せ 12：00　現場の職人さん達とお昼休憩 13：00　現場にて、総合定例会出席 15：00　現場にて、指示・図面通り施工されているかチェック 16：00　会社へ移動 17：00　定例会打合せ内容を対応・電気施工図修正・メールチェック 17：30　退社 ※インタビュー動画　https://seidensya.biz/recruit/person/two/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区町南3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 個人の能力・スキルなどから総合的に判断させていただきます。 昇給年1回 賞与年2回 決算賞与(業績による) ＜年収例＞ ・戸数100軒以上のマンション等の施工管理経験のある方→年収700万円以上 ・戸数100軒以下のマンション等の施工管理経験のある方→年収600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人神野学園

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市東区泉1-23-37パシフィックカレッジビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県関市】航空専門学校の教員◆年間休日115日◆土日祝休◆年収430万円～
      【UIターン歓迎／ワークライフバランス抜群／社会で活躍する技術者の育成事業を展開／50年以上の歴史で安定性◎／中途入社多数／安定した職場で長く活躍したい方におすすめ】 ■業務内容： ・「航空電子」「ロボット」「ドローン」を学ぶことができる航空ロボティクス科において、教員として以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・専門科目等の教育への従事 ・担任業務、学生指導 ・学生募集活動 ・学科運営に関わる諸業務 ■組織構成： ・学科長1名、学科長補佐1名、教授1名、講師1名 ■当ポジションの魅力： ・本学科では、ロボットと航空の両分野を学ぶことで、航空業界のみならず幅広い産業のロボティクス化に対応できる人材を育成しています。教育を通じてその実現に貢献していただきます。 ■学校法人神野学園の特徴： ◇「自動車」「医療」「航空」の日本にとって必要とされる3つの専門分野に特化した教育機関を設立し、各業界で活躍できる意欲と好奇心にあふれた学生を育成・指導。技術者としてのスキルだけでなく、人間力が求められるこの時代、本学では「技術者たる前に良き人間たれ」の建学の精神に基づき、より質の高い技術者の養成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本航空専門学校 住所：岐阜県関市迫間字吉田洞1577-5 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／新鵜沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～314,000円 ＜月給＞ 271,500円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】：年2回（7月、12月） 【昇給】：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柴山コンサルタント株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市東区白壁1-69
    • 設立 1948年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】建築設計（監理者候補）◆明治時代創業の伝統ある会社／地元安定企業
      • NEW
      ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 分譲・賃貸マンションを中心として、福祉施設、コミュニティセンターなどの大型物件の建築設計・監理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・設計図面の作成、現地調査 ・ディベロッパーなどお客様との打ち合わせ ・各種申請書作成 ・現場監理　等 愛知県を中心としたエリアで、全体で年間12～13棟の設計を行ないます。担当物件は規模にもよりますが、2～3名のチームで取り組みます。 お客様との打ち合わせ～設計～監理まで、これまでのご経験を踏まえた上で業務をお任せします。入社後は、先輩社員のサポートを通じて当社の仕事の進め方を身に付けていただきますので、少しずつ職場環境に慣れていきながらお任せする業務を増やしていきます。 将来的には、メンバー育成や部門のマネジメントなど、会社の事業・組織成長の舵取り役としてご活躍いただくことを期待しています。 ■配属部署： 建築設計部門への配属予定です。現在は、部門長を筆頭に12名の組織体制となっております。おもに、入社15年～20年の社員が活躍しており、この道で長くご経験を積まれてきた方、もう一旗揚げたいと考えている方にはピッタリな環境です。 ■事業内容： ◎測量、建設コンサルタント（土木設計） ◎建築設計・監理 ◎補償コンサルタント ◎不動産及びその他の手続き 創業以来、大型物件の建築設計をキーとして、不動産仲介・物件管理、土地家屋調査、不動産登記・所有権移動、と「まちづくり」に関わるすべてを一気通貫でグループ展開してきた企業です。 明治5年（1872年）の創業以来、愛知県名古屋市を中心として地域の核となる公共・民間の施設の建築設計を手掛けてまいりました。長きに渡り、地域のお客様の信頼を積み重ねてきた実績から、安心・安定感を持って業務を推進いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区白壁1-69 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／東大手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格等を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：一律住宅手当 【年収例】 年収5,000,000円／5年目／スタッフ／35歳 年収6,000,000円／10年目／課長補佐／42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市東区】土木設計職～開発許可申請／創立150年／地元安定企業／幅広い知識や経験の習得可能～
      ～名鉄瀬戸線東大手駅徒歩5分／土木設計経験をお持ちの方大歓迎／明治時代創業の伝統ある会社～ ■採用背景： 明治5年の創立以来、全国各地の土地・建物・不動産のコンサルティングを生業としてきました。 今回は土木設計の新メンバーを増員し、当社の強みの一つである開発許可申請業務をより強化し、さらなる発展を目指していきたいと考えています。 ■業務概要： 民間案件および官公庁案件の土木設計エンジニアとしての募集です。 スケールの大きな案件は多くありませんが、地元密着の建設コンサルタントとして身近な案件を多く扱っています。 ■業務詳細： 民間（工場用地・商業施設用地・住宅団地などの宅地造成等）または官公庁（道路・河川構造物、上下水道等）案件などの開発に伴う土地計画、土木設計、図面作成、開発許可申請業務をお願いします。 ■組織構成： 土木施工管理者は全体で10名在籍しています。うち20代新卒3名と30代1名40代1名50代と60代5名。で構成されています。アットホームで相談のしやすい環境です。 ■やりがい： お客様との打ち合わせから設計まで関わるのは大変ですが、やりがいは十分です。民間案件ではお客様と直接やりとりをして完成まで関われます。 土地開発に測量や不動産登記など司法書士の分野まで、あらゆる知識や経験の習得が可能です。ここまで学べるのは、伝統と実績がある当社だからこそです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区白壁1-69 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／東大手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～473,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 234,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格等を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(7月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    名菱テクニカ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14三菱電機株式会社名古屋製作所内
    • 設立 1980年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県名古屋市】管工事施工管理◆有資格者歓迎／年間休日130日／新工場設立に伴う増員募集
      ～年間130日／ワークライフライフバランスを充実させた働き方／三菱電機グループ～ ■仕事内容： 三菱電機(株)名古屋製作所内における各種工事の施工計画・管理業務をお任せします。現場は名古屋製作所内なので、長期出張なども発生せず働きやすい環境が整えられています。 ■業務内容： 担当者と打合せ→施工計画作成→現場工事の工程管理まで一連の流れをお任せします。事務所、食堂、空調機・給排気・配管・クリーンルーム等 の新設、改修工事が中心となります。 案件数は年間約60件/人、掛け持ち件数は平均5件/月です。 ほとんどが三菱電機名古屋製作所構内エリアのみの為、移動時間がなく掛け持ちが容易です。また、件数は見積書単位ですので物件でいうと実際は少ないです。（固定資産か否か、計上単位等で見積り書が分割されるため。） ■働き方について： 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。施工計画があるため、急な出勤や呼び出し等もありません。また三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境となっています。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 ■配属先情報： ・本社工場（三菱電機名古屋製作所内） ・施工管理資格保持者16名（20代1名、30代4名、40代9名、50代2名）※中途入社7名 ■充実の福利厚生制度： 三菱電機グループの福利厚生が利用できます。保養所の利用や保険・旅行等の団体割引など従業員好評の制度が多数あります。 ◇こんな方はぜひ一度ご応募ください◇ ・仕事にはやりがいを感じているものの働き方を改善したい方 ・メーカで安定した勤務形態で働きたい方 ・長期連休を取得、家族や大切な人との時間を増やしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機名古屋製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・資格を考慮の上決定します ■賞与実績：年2回（昨年度実績5.5ヶ月※全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/新城市】設備保全◆有資格者歓迎／年間休日130日／三菱電機Ｇ100％出資の安定基盤
      ～創業40年以上／年間休日130日／福利厚生◎／三菱電機Ｇ100％出資の安定基盤～ ◎ワークライフライフバランスを充実させた働き方 ■仕事内容： 三菱電機(株)新城工場における設備・機械保全業務をお任せします。 ※今回の求人に関して建設業務はございません。 ■業務詳細： ・生産設備の保守、点検、設備故障時の一次診断修理 ・設備導入、付帯工事における立会い ・電気、ガス、水道、蒸気などの動力管理 ※宿直業務あり ■働き方について： 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。電気、ガス、水道、蒸気などの動力管理施工計画があるため、急な出勤や呼び出し等もありません。また三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境となっています。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 ■充実の福利厚生制度： 三菱電機グループの福利厚生が利用できます。保養所の利用や保険・旅行等の団体割引など従業員好評の制度が多数あります。 ◇こんな方はぜひ一度ご応募ください◇ ・仕事にはやりがいを感じているものの働き方を改善したい方 ・メーカで安定した勤務形態で働きたい方 ・長期連休を取得、家族や大切な人との時間を増やしたい方 ■社風／職場環境： ～社員が会社・風土を作る。同社で取り組む【One Company】作り～ 最大の強みである「モノづくり力」を支えるのは、戦略的意思決定の速さとそれを実行する迅速な行動力です。その源になっているのは、社内の風通しの良さ。直属の上司だけではなく、経営トップとの距離も近く、自分の考えを伝えやすい環境となっています。当社では社員を母体とした「名テク会」という親睦団体を設けています。社員同士の親睦を図るだけではなく、各職場から選ばれた実行委員が知恵を出し合いながら運営を行っています。イベントには700名近い社員が参加し、ベテランや新入社員、異なる部署の社員との交流が生まれることで、会社としての一体感の醸成、仲間としてチームワークの高い職場作りにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新城工場 住所：愛知県新城市有海字鳥影1-1 三菱電機(株)新城工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・資格等を考慮し決定します ■賞与実績：年2回(昨年実績：5.5ヶ月※全社平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電広エイジェンシー　

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市東区葵3-23-1ルミナス千種6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】営業企画｜セールスプロモーション・メディア戦略等◆未経験歓迎／総合広告代理店◆
      【未経験歓迎／"提案力"×"クリエイティブ"を磨けるポジション／年間休日125日】 ■業務概要： 当社の営業企画として、クライアントのセールスプロモーションに関するさまざまな提案活動およびディレクション業務を担当いただきます。 営業企画自らがクライアントと制作物の内容を詰め、そこに自分のアイデアを盛り込んだ上で、外部のコピーライターやデザイナー、印刷会社、イベント会社等に指示を出していきます。 情報収集力/ディレクション力/プロデュース力/提案力など、様々なスキルが身につきます◎ ■業務詳細： (1)クライアントと打合せを行い、お客様の課題や“こんなことがしたい”などのニーズを引き出していきます。 (2)ニーズに基づいて、セールスプロモーション企画やメディア戦略などを自身や外部のブレーンと共に立案し、見積とともにクライアントに提案します。 (3)受注後は、パンフレット・イベント・映像・WEBなどセールスプロモーション全般の運営・制作ディレクションを行います。 ※クライアントは主にデンソーおよびデンソーグループ企業、一般社団法人ITSサービス高度化機構、トヨタグループ企業　等 ■魅力・特徴： ・本社・東京支社あわせて社員数14名と決して大きな組織ではないものの、「総合広告代理店」と名乗っているように、実にさまざまな仕事を経験できる環境です。 ・広告という世界に興味を持ち、その上でいろいろな業界、立場の人とコミュニケーションを取ることを楽しめる方、自分の力・ノウハウを高めたい方をお待ちしています。 ・始業時間は7:30～10:00まで30分ごとに選択可能で1日の所定労働時間は7.5時間。年間休日125日、残業はほぼなく、有給も取得しやすい環境です。ライフワークバランスを充実させられるため、家族や趣味など自分の時間も大切にしていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 電広エイジェンシー　本社 住所：名古屋市東区葵3-23-1 ルミナス千種6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・JR中央線線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 339万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当社規定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～274,100円 ＜月給＞ 249,200円～298,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回） ■昇給：あり（年1回） ※上記いずれも弊社人事制度に基づき、成果評価(年2回)、能力評価(年1回)の結果が反映されます。 ■残業手当は10.5時間/月を超えた分については別途規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社重光

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市東区泉2-29-15
    • 設立 1979年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋東区】カフェ「HARBS」の人事労務◆転勤なし/設立40年以上で安定性◎/年収400万～
      従業員1000名超の成長企業で、あなたの専門知識と経験で、当社の「HARBS」を支える社員が安心して働ける環境を一緒に創り上げましょう。 　 ■仕事内容 従業員が安心して働ける環境を支える労務業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・ 入退社手続き、社会保険関連の手続き ・勤怠管理（KING OF TIME） ・給与計算・年末調整関連データ作成（Money Forward） ・産休・育休などの休職者管理・傷病手当申請手続き ・住民税・健康診断管理、36協定関連管理 ・店舗や現場責任者からの問い合わせ対応（電話・メール） ■入社後の流れ 入社後1～2ヶ月間程度は、店舗での実地研修を予定しています。企業理解と現場感覚を習得することで、労務担当として現場に寄り添ったサポートができるようになります。 また、年1回1週間程度（主にクリスマス時期）は、全社的な取り組みとして本社スタッフが店舗またはファクトリー応援に参加します。 ■組織構成 労務部門は現在、責任者1名（40代）とアルバイト2名（20代女性）の計3名体制です。業務はKING OF TIMEやMoney Forwardといったシステムを導入し、高いレベルで電子化を進めています。各種申請や手続きも可能な限り電子申請を採用し、効率的な業務運営を推進しています。 ■キャリアパス 将来的には、部門の中心メンバーとして、労務の仕組みの維持と改善を担っていただくことを期待しています。業務範囲を広げ、給与計算だけでなく、制度設計や労務企画にも関わったり、ゆくゆくは採用や人材開発などにも領域を広げ、会社の中核を担う存在として活躍できるチャンスがあります。採用・経理・総務・システム部門と連携し、現場がより働きやすい環境づくりに貢献する、やりがいのあるポジションです。 ■会社説明 当社は、カフェブランド「HARBS」（国内38店舗、NYに1店舗）と「ANTICO CAFFE AL AVIS」を運営しています。ケーキ・パン・焼き菓子などの製造・流通・販売を自社で一貫して行うことで、「ハンドメイドとフレッシュネス」にこだわった商品を提供しています。従業員がやりがいを感じ、お客様に喜びを提供できる企業であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15 勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～332,000円 固定残業手当/月：44,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月）※決算賞与（業績次第） ■昇給年1回（4月） ■経験により記載の予定年収を下回る可能性もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験可】カフェ『HARBS』店舗を支えるITサポート担当◆社内ヘルプデスク／転勤なし
      当社で運営するカフェ「HARBS（国内外38店舗）」・「ANTICO CAFFE AL AVIS（国内12店舗）」のシステム担当として、本社オフィス内で全社的なIT環境の安定運用を支える業務をお任せします。ブランドコンセプトや店舗を理解し、「店舗の力になりたい」気持ちをもって現場目線で活躍いただくことを期待します 【仕事内容】 ■店舗インフラ運用 ・店舗ネットワーク（Wi-Fi、ルーター）の管理、保守 ・PC、iPad、iPhoneなど端末対応 ・店舗からの問い合わせ対応（社内ヘルプデスク） ・POSやオンライン予約の管理（ラインナップの更新等） ■Microsoft Office365グループウェアのアカウント管理 ・アカウント発行、削除、設定、権限管理等 ・メールトラブルの対応 ・Teams、SharePointの利用サポート ■習熟後の副担当業務 ・新店オープン・閉店時のIT準備 ・製造拠点（ファクトリー）のITサポート ・セキュリティ運用補助（ログ確認等） ・海外拠点のIT窓口対応（ベンダー調整） ・PowerAppsの軽微修正、保守 【入社後の流れ・仕事の特性】 ・入社後1～2カ月、店舗研修を行います（企業・ブランド理解を深める目的） ・研修後の主な業務は、店舗スタッフからの「Wi-Fiが繋がらない」「レジが動かない」などのヘルプデスク対応です ・IT知識に個人差のあるスタッフの言葉からも状況を汲み取り最適なサポートをする力、フットワークの軽さが求められます ・同時に複数の案件を並行することが多く、マルチタスクの進行管理が常に発生します ・年1回、店舗繁忙期には本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）への業務応援をしています（クリスマス前後の1週間目安） ※機器やPCのトラブルシューティングとメンテナンス、新店準備等により 　国内各地の店舗への出張が発生することもあります(関東・関西圏／日帰りないし宿泊） ※状況により閉店後（20時以降）のメンテナンス作業も発生します （出張・閉店後作業・休日出勤での対応は、内容によりスタッフ間で協力して調整します） 【募集背景】 事業規模拡大およびシステム刷新（基幹リプレイス）に伴い、IT運用の分離および体制強化のための増員募集 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15 勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～260,000円 固定残業手当/月：41,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※あくまで目安であり選考を通じて上下する場合もございます ■賞与年2回（6月、12月）※決算賞与：9月（業績次第） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和ケミカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県名古屋市東区泉2-26-2キョーワグループ本社ビル4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋（高岳駅）】経理・労務アシスタント◆正社員／残業10h未満／年休122日(土日祝)／転勤なし
      ◇完全週休2日・有休もとりやすい環境◎/服装自由◇ ■業務概要 愛知県を中心に幅広い医療事業を展開する「キョーワグループ」の親会社である当社にて、経理・労務アシスタントをお任せします。 ■主な仕事内容 ・振込処理 ・伝票入力、決算業務補助、仕訳入力 ・書類チェック、経費書類作成 ・請求書の作成・発行 ・電話対応、来客対応 ・給与計算 ・その他労務関係の付随業務　など ※経理システム：弥生会計、Excelを使用 親会社であるため、子会社在籍の経理・労務スタッフとも連携をとって業務を進めます。会社の管理部門に身を置き、管理機能を知ることにより、会社というものを俯瞰で見ることが出来るようになり、今後にも生かせると考えております。 ■組織の特徴 管理部では20代～40代の12名（女性7名、男性5名）が活躍中。 落ち着いた雰囲気の組織ですが、不明点やわからないことがあれば管理部の社員が丁寧にサポートしてくれるため、未経験でも安心な環境です。 ■フォロー体制 OJTを中心に、ご本人の業務理解・進捗を見ながらご勤務いただきます。 ■働く環境　～プライベートとの両立が叶う～ ・年間休日122日（土日祝休）、残業10h未満、有休のとりやすさ◎ ・地下鉄高岳駅から徒歩3分/名古屋駅から電車で10分の好立地 ・交通費支給 /産休制度有 /育休制度有 ・服装自由 ・医療費助成制度・退職金制度など充実の福利厚生 ■キョーワグループについて 1977年創業、「地域に根付いた医療と福祉を提供する」会社です。 愛知県を中心に「保険薬局事業」「総合ケア在宅支援事業」「居宅介護支援事業」を展開しています。 ※中でも核になっているのが東海地区に80店舗以上を展開している「キョーワ薬局」です。 医療、介護、福祉サービスの提供を通じ、地域の皆様からの信頼を得るよう邁進しています。 ■協和ケミカル株式会社　子会社一覧 ・キョーワ薬局株式会社（保険薬局事業） ・キョーワライブケア株式会社（総合ケア在宅支援事業） ・株式会社クローバー（居宅介護支援事業） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-26-2 キョーワグループ本社ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,300円～210,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 202,300円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与(7月、12月)　(昨年度実績3か月以上) ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスワイシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区代官町35-16第一富士ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／充実のサポートで安心／土日祝休み
      ■抜群の育成力でキャリアをサポート ━━━━━━ 当社で活躍する社員の9割以上が未経験からのスタート！ 自社ITスクールの運営や、公共職業訓練校として認定された育成力が当社の強みです。 エンジニアとしてのはじめの一歩から、その先のキャリアまで、しっかりサポートします。 【入社後の流れ】 まずは約3カ月の社内研修からスタート！ 未経験でも無理なく学べるカリキュラムです。 ▼1カ月目：ビジネススキル研修＆プログラミング研修 ▼2カ月目：データベース研修 ▼3カ月目：実際のプロジェクトを意識した実践研修 など ＼ITの基礎からしっかり身につく／ プログラミングやデータベースなど、エンジニアに欠かせないスキルを段階的に学んでいきます。 最後は実践形式の研修へ。 実際の仕事をイメージしながら進めることで、現場で活きるスキルを身につけていきます。 ＼ムリなく、段階的にレベルアップ／ 研修後は【システムの運用・保守】、【ヘルプデスク】など、先輩のサポート業務からスタート。 少しずつできることを増やしながら、自分のペースで成長していける環境です。 ＼将来のキャリアも広がる／ 経験を積んだ後は、さまざまなプロジェクトに挑戦できます。 「マネジメントに挑戦したい」「技術を極めたい」など、あなたの理想のキャリアに合わせた道を一緒に考えていきます。 ＼働きやすさにもこだわっています／ 当社は「社員満足の先に事業成長がある」という考えのもと、働きやすさを重視した環境づくりを行っています。 ■リモートワーク相談OK ■転勤なし ■月平均残業5～15時間 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■オフィスも順次リニューアル
      【在宅勤務相談可／転勤なし】事業本部（東京・大阪・名古屋） 又は プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・大阪・兵庫・京都・愛知・三重） ★勤務地（関東・関西・中部）は希望考慮 ★希望外の転勤なし ★在宅勤務（リモート勤務）も相談可 ■各事業本部 ・関東事業本部／東京都中央区日本橋浜町2-31-1　浜町センタービル10F ・関西事業本部／大阪市中央区本町2-1-6　堺筋本町センタービル16F ・中部事業本部／名古屋市中村区那古野1丁目47-1名古屋国際センタービル 25F・26F ＜関東事業本部＞ スカイツリーと東京タワーが臨めるオフィスです。 オフィス内には"SY CAFE(エスワイカフェ)"を併設！常に働きやすい環境を整えています。 ＜中部事業本部＞ 2026年春に、国際センタービルへ移転しました！ 国際センター駅直結のオフィスで、名古屋駅も徒歩圏内です◎ ■プロジェクト先 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木 【関西】大阪、兵庫、京都 【中部】愛知（名古屋・豊田）、三重 ※将来的には、中国・インドネシア・タイなど海外の各現地法人に勤務するチャンスもあり
      月給22万2000円以上+各種手当+賞与年2回（昨年度4カ月分） ※上記は一律支給の手当を含んだ最低保証給です ※経験者は前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ＼残業代は全額支給（100％支給）／ 限られた時間の中でパフォーマンスを上げることを良しとしているため、固定残業代を設けず、残業代は全額支給しています。社員の基本的な生活水準を上げていきたいという思いがあるため、給与だけでなく手当や賞与などで加算されていく仕組みです。 ＼全110種類が対象となる資格手当＋報奨金あり／ 頑張りを目に見える形で還元したいという思いから、対象資格者に対しては月々の給与に資格手当を加算し、更に合格祝い金を支給しています。社員から資格手当の追加希望があれば、実現することも可能です。 対象資格：基本情報技術者・ITパスポート・CCNA・ ネットワークスペシャリスト・ データベーススペシャリスト・エンベデッドシステムスペシャリスト・情報処理安全確保支援士・ITサービスマネージャ・システムアーキテクト・プロジェクトマネージャ・ITストラテジスト・システム監査技術者 .etc
    • 【名古屋】未経験ITエンジニア◆Java研修3カ月／基礎習得から業務システム開発へ／上場Gの育成環境
      ★未経験98％／3カ月研修／Java基礎習得／企業向け開発／Webアプリ／官公庁案件／自走力を育む環境／上場グループ★ 未経験から手に職をつけたい／研修制度で基礎から学びたい、事務・販売からキャリアチェンジ／将来性ある業界へ移りたい、自己学習経験はあるが実務経験がない／体系的に学びたい方へ！ ◎未経験者98％の育成実績と3カ月の体系的研修 ◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 ◎官公庁・自動車・小売など多様な開発領域で成長 ＼同期と一緒にまずは3ヶ月の研修からスタート／ ▼1ヶ月目 └JavaやC言語を使って簡単なプログラミングに取り組みます └トレーナーが一人ひとりの理解度に合わせて進めるので安心＆着実 ▼2ヶ月目 └MySQLなどのデータベース言語を習得しましょう └実践的なDB開発の流れを学びます ▼3ヶ月目 └「社員管理システム」など実際の開発にチャレンジ！ └クライアントとの打ち合わせにも参加 └少しずつ現場感覚を磨いていきます 通常であれば1年分の内容を3ヶ月間にギュッと詰め込んだ研修ということもあり、受け身ではなく「自分で考える力」が必要です。 ＼研修修了後、スキルやご希望に合ったプロジェクトに参加／ ■プロジェクト例 ・車載システム(ECU)の開発 ・ガス・電力の送出監視システム ・金融機関向け管理システム ・製造業向けベルトコンベア制御システム ・大手小売チェーンの販売・在庫管理システム ・モバイルアプリ（決済、営業管理、介護系など） ■業務の魅力 未経験入社率98％の育成実績があり、段階的に基礎を固める仕組みが整っています。仕様を理解しながら進める工程が多く、素直に学ぶ姿勢や情報整理力が活かしやすい環境です。複数名で進める現場が中心のため、協働しながら確実にスキルを積めます。 ■キャリアパス 研修後はプログラマーとして開発工程に参画します。仕様理解や自己管理が安定すれば担当範囲が広がり、工程の流れを理解しながら段階的にスキルを伸ばせます。 ■企業魅力 東証スタンダード上場グループ（SYS HD）の一社で、1991年設立、資本金7,050万円。企業向け開発やWebアプリ開発を中心に事業を展開し、研修に力を入れて育成実績を積み重ねています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社管理本部 住所：愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～252,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 212,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★年1回昇給あり（昨年実績5,000円～20,000円） ★未経験者の初年度想定年収：300万～450万円 モデル年収： 年収600万円／30歳 管理職 経験7年 年収550万円／27歳 管理職 経験5年 年収470万円／25歳 リーダー職 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤設計

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市東区橦木町3-58
    • 設立 1985年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市東区】マンション・大型商業施設等の設計職※年休125日以上/転勤なし/多数の賞を受賞！
      • NEW
      ～年休125日/サステナブル建築賞など多数の賞を受賞！/家庭とのバランスを取りながら長期就業している社員多数！～ ■採用背景 顧客からの信頼が厚く、数多くの案件を受注し続けられています。今後もより顧客の要望に応えていくため、顧客と一緒にアイディアを形にしていける方を募集します。 ■職務概要 マンションやオフィスビル・商業施設など幅広く手掛ける当社にて、建築設計をお願いします。 ＜仕事内容＞ ・顧客との打ち合わせ・ヒヤリング ・企画の立案 ・Jw-cadを使用して図面の作成(一人当たり5件ほどの案件を担当) ・設計監理 ・引き渡し ■入社後 これまでのご経験、スキルに合わせて業務をお任せします。まずは、図面作成に注力していただき、数か月後～数年後には一人で顧客との打ち合わせから図面作成までご担当いただけることを期待します。 顧客との打ち合わせの経験がない方は、まずは先輩社員が同席してフォローしますので、ご安心ください。 ■組織構成 20代～60代の社員、27名の社員が在籍しており、設計者は25名です。5名～6名のグループに分かれて仕事をしており、お互いにフォローしあいながら仕事を進めています。 ■働き方 ◇年間休日125日、月残業15時間程度 ◇休みが取りやすい環境 時間有給制度を取り入れているため、家族の行事に積極的に参加している社員が多いです。 ◇転勤なし 遠方の案件を担当することがあっても、日帰りで帰って来られる距離のみです。会社として、日帰りで帰って来られる距離の案件しか受注しません。 持ち家の社員も多く在籍しています。 ■魅力 ◇顧客からの絶大な信頼 当社は提案力と技術力が強みであり、多くの受賞歴もあるため、顧客からの信頼も厚いです。 ◇案件受注し続けられている 当社は営業担当がいません。営業をかけなくても案件を受注し続けられるのは、設計者の提案力と技術力から顧客と信頼関係を築くことができ、案件担当中に次の案件の声をかけていただけることが続いてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区橦木町3-58 勤務地最寄駅：市営地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年1回 ■モデル年収 年収850万円／入社8年目 室長（月給48万円＋賞与） 年収680万／30代後半　建築設計職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共コンサルタント

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市東区葵3-25-32三和ビル2F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県｜大垣】意匠設計 ◆岐建Gで安定性・版権の幅広さ◎／年休123日（土日祝）／資格取得支援あり
      • 締切間近
      ■業務内容： 大規模工場、物流ターミナル、福祉施設、学校施設などにおける建築意匠設計・監理業務を行います。 顧客との打ち合わせからプランニングの策定・設計までの業務を担当します。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ、ヒヤリング ・基本設計、実施設計、プロジェクトの計画作成 ・確認申請手続き、オーナーや施工業者との打ち合わせ ・プレゼンテーション、入札 ・現場監理、竣工引き渡し ■案件について： ◎請け負う案件としては公共施設や医療・介護施設、商業施設、ビル、工場等の大型案件が多く、10～15億円規模の案件が中心です。 ◎親会社の岐建からの依頼が多く、その他大手ゼネコンや東海地域の設計事務所などから、一部の案件を依頼され受注することもあります。 ※実績 https://www.sankyoconsul.com/works/category/architecture/ ※東海3県内での業務となり、出張はほとんど発生しません。 ■配属組織： 当社は建築設計事務所と建設コンサルタントの2部門に分かれており、そのうち建築設計を担当しているのは現在8人です。 ※業界未経験で入社し、資格取得支援制度を利用して建築士の資格をとった社員もいます。 ■働き方について： ＜休日＞緊急や特別な案件がない限りは、ほぼ100%が土日休みです。平日休みになった場合でも、連休を取得することが可能です。 ＜残業時間＞残業時間は平均して月20時間程度です。 ■岐建のグループ会社として： (1)安定性…親会社の岐建は、東海地域で高いシェアを持つ老舗の総合建設企業です。そのグループ会社として、会社設立以来安定した受注を頂き続けています。 (2)大きなプロジェクトに携われる…岐建が受注する大型商業施設や物流倉庫など、大型案件にも挑戦でき、スキルアップが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大垣事務所 住所：岐阜県大垣市北切石町2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 350万円／25歳 550万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／千種】意匠設計 ◆岐建Gで安定性・版権の幅広さ◎／年休123日（土日祝）／資格取得支援あり
      • 締切間近
      ■業務内容： 大規模工場、物流ターミナル、福祉施設、学校施設などにおける建築意匠設計・監理業務を行います。 顧客との打ち合わせからプランニングの策定・設計までの業務を担当します。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ、ヒヤリング ・基本設計、実施設計、プロジェクトの計画作成 ・確認申請手続き、オーナーや施工業者との打ち合わせ ・プレゼンテーション、入札 ・現場監理、竣工引き渡し ■案件について： ◎請け負う案件としては公共施設や医療・介護施設、商業施設、ビル、工場等の大型案件が多く、10～15億円規模の案件が中心です。 ◎親会社の岐建からの依頼が多く、その他大手ゼネコンや東海地域の設計事務所などから、一部の案件を依頼され受注することもあります。 ※実績 https://www.sankyoconsul.com/works/category/architecture/ ※東海3県内での業務となり、出張はほとんど発生しません。 ■配属組織： 当社は建築設計事務所と建設コンサルタントの2部門に分かれており、そのうち建築設計を担当しているのは現在8人です。 ※業界未経験で入社し、資格取得支援制度を利用して建築士の資格をとった社員もいます。 ■働き方について： ＜休日＞緊急や特別な案件がない限りは、ほぼ100%が土日休みです。平日休みになった場合でも、連休を取得することが可能です。 ＜残業時間＞残業時間は平均して月20時間程度です。 ■岐建のグループ会社として： (1)安定性…親会社の岐建は、東海地域で高いシェアを持つ老舗の総合建設企業です。そのグループ会社として、会社設立以来安定した受注を頂き続けています。 (2)大きなプロジェクトに携われる…岐建が受注する大型商業施設や物流倉庫など、大型案件にも挑戦でき、スキルアップが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-25-32 三和ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 350万円／25歳 550万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宣通

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市東区東桜2-16-27
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜培った営業経験を地域PRに活かす＞【名古屋／新栄】行政×新聞広告の企画営業職☆土日祝／年休127日
      ＜オリジナル性の高い広告の提案が可能/主体性重視/やってみたい！チャレンジ歓迎/残業ほぼなし/メリハリのある勤務形態＞ ■こういうの創れます！ ・市制周年記念イベント ・新しい公共施設（体育館）の開設 ・地域のお祭りや文化/スポーツイベントなど ■業務概要 新聞社や市町村（行政）と協力して、広告や記事を作りそれを新聞に載せるお仕事です。特に、いろいろな新聞に同じ広告を載せる仕事をしています。 ■業務内容 （1）新聞社に広告を載せてほしいと紙面枠獲得の提案します。 （2）広告が載せられることになったら、市町村（行政）に広告の企画を提案します。 （3）市町村（行政）が記事を作り、新聞社と一緒に新聞に載せます。 （4）これらの作業が順調に進むように管理します。いつも5～6件同時に管理します。 （5）電話で営業する部門の契約社員の方々をサポートし、管理します。 ■業務詳細 営業部はお客様やサービスの内容によっていくつかの部門に分かれています。 今回は、市町村の広告を新聞に載せる部門のお仕事です。 例えば、市町村の記念日のお祝い、子育て支援、新しい施設の案内などを地元の新聞に載せることで地域を元気にしようとする企画を立てます。広告に賛同してくれる企業を募り、共同で広告を出すことで費用を分担し、広告の効果を高める取り組みです。 ・新聞社に対して、2～3カ月先の企画を提案し広告枠を交渉します。 ・企画に賛同いただく企業の進捗状況を管理します。 ■入社後の流れ ・企画の提案を行う対象となる顧客は全国各地の新聞社が中心となります。まずは先輩社員の活動に同行するなど、理解を深めていただき、徐々に小規模な企画からお任せします。 ■組織構成 営業１部門（部長、営業メンバー2名） 営業メンバーは、30代・40代/男女が活躍中です。 ■キャリアステップ ・企画の立案・提案などの営業手法を学びつつ、人材の育成に関してコミュニケーションの図り方などを徐々に経験していただきます。先輩の同行・フォローもありますので、主体性をもって積極的な取り組みに期待しております。 ・さまざま企画を新たに生み出すことにも期待しておりますし、部門の年間予算の組み立て、管理などマネジメントへのステップも可能性としてあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-16-27 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～149,000円 その他固定手当/月：41,120円～135,800円 固定残業手当/月：42,750円～67,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,870円～352,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は経験にて変動いたします。 ■賞与：年2回　（業績により別途決算賞与あり） ■昇給：年1回 ■その他手当：通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモテレコム

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19キリックス丸の内ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋／平針駅徒歩1分】社用携帯・ITサービスの法人既存営業◆土日祝休◆残業10ｈ程度
      ★通信業界や、携帯ショップでの販売経験者、大歓迎 ★土日祝休／法人向け既存営業／年休120日／残業月10h ■募集背景 メンバーの卒業に伴う1名増員となります。 同社はモバイル事業（docomoショップ運営）、コーポレートビジネス事業（法人向けコンサルティング）、教育事業（個別指導学習塾運営）の３つの柱で成り立っており今回は2つ目の法人営業の部隊となります。 ■業務内容 ◇既存取引先企業様に向けたモバイルツールの営業活動を行います。 ◇スマートフォン（docomo）や関連するビジネス向けサービス、パソコン・周辺機器など、ビジネスの現場に必要なものを幅広くご提案し、企業活動の拡大に貢献します。 ＜具体的には＞ ・社用携帯の買い替え提案や、日常操作における不具合に対する問い合わせ対応など「お困りごとがないか」をお客様と日頃の接点を大切に、繋がり続けます。 昨今ですと、ビジネス効率化のためのビジネスアプリを提案したり、お困りごとが解決に至るために自社で出来ることがないか。を考えます。 ・電話や訪問による営業活動が多く、おおよそ50社以上のお客様を受け持つこととなりますので対応するお客様に困ることはありません。 毎日すべてのお客様に接するわけではありませんが、適切なタイミングで『そのタイミングを逃さない』ために顧客管理を行うことがポイントになります。 ・やり取りする窓口は総務担当者や社長様。 サービス業、製造業、運送業など大小さまざまなお客様とのお取引があります。 ■組織の雰囲気 部署には現在10名が在籍しており、うち6名が営業スタッフ、4名がサポートスタッフ。 男女比5：1であり、こちらの女性は産育休から復帰し時短で活躍されているママさんです。 チーム制を導入している為、互いに相談、協力がしやすいです！ ■魅力ポイント ◇平均年齢が30歳と比較的若い社員が活躍しています。 社員間のコミュニケーションも取れていて風通しの良い風土です。 ◇中途社員が全体の4割を占めており、入社後も馴染みやすい環境です。 ◇営業力及びモチベーション向上の為の施策として、社内コンテストを実施しています。月ごとにテーマを設定し、優秀な成績を収めた社員には報奨金を支給。 頑張りをしっかりと評価する社風です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ平針店 住所：愛知県名古屋市天白区平針2-1809 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,750円～377,200円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：16,250円～28,750円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 229,000円～405,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　（5月）※人事評価制度による（実績・能力・総合評価） ■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当：あり（docomo主催の各種アドバイザー資格を取得した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/港区】ドコモショップの店長・マネージャー候補※残業10H程／年休120日／有給実績15日～
      ◎携帯ショップ経験者募集！これまでのご経験を活かし、早期キャリアアップが可能 ◎早ければ1年で副店長、2年で店長も目指せます ◎年間休日120日・残業ほぼ無し・有休取得実績15日以上！店舗相談で土日休みも可能！ ■業務内容 当社運営のドコモショップにて、 お客様のニーズに合わせた接客・提案業務をお任せします。 これまでの携帯ショップでのご経験を活かしながら、 スキルや習熟度に応じた業務から担当していただきます。 ・新規の契約手続き ・機種変更 ・料金プランの見直し・各種ご相談対応 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ・修理受付のフォロー ◎ドコモショップ未経験の方も、研修・OJTを通して業務を習得できる体制を整えています。 ■入社から独り立ちまでの流れ 入社後は、座学研修とOJTを同時に進めながら業務を習得していただきます。 約3ヶ月を目安に一部業務の独り立ちを想定しており、 すべての接客業務を一人で担当できるようになるまでの目安は約6ヶ月です。 ※研修期間中も、先輩社員や教育担当が随時フォローします。 ■フォロー体制 入社後は専任の教育担当が付き、育成を行います。 独り立ち後も、店舗内のチームに所属し、 チームリーダーや先輩社員のサポートを受けながら業務を進められる環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ・開店準備（店内清掃、端末・備品の確認 など） ・開店後の接客対応（新規契約、機種変更、各種ご相談対応） ・接客の合間に、仕入れ処理、ロールプレイング、顧客への架電対応 など ・閉店業務（レジ締め、店内整理、翌日の準備 など） ※業務は習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■個人ノルマについて 個人ノルマはありません。 店舗・チーム単位で目標を設定し、チーム全体で取り組みます。 成果は見える化されており、コンテスト上位者には毎月報奨金の支給があります。 ■キャリアアップでお任せしたいこと 経験やスキルに応じて、 早い段階からマネジメント業務もお任せします。 ・数値管理 ・売上管理 ・スタッフ育成、業務指導 これまでのご経験やスキルを正当に評価し、 役職・業務範囲は相談のうえ決定いたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップららぽーと名古屋みなとアクルス店 住所：愛知県名古屋市港区港明2丁目3番2号　ららぽーと名古屋みなとアクルス3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～377,200円 固定残業手当/月：17,500円～28,750円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,100円～405,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※人事評価制度による（実績・能力・総合評価） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    J-netレンタリース株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市東区東桜1-5-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,726名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】経理 ◆伏見駅徒歩5分／東証プライム上場・VTホールディングスのグループ会社
      ～本社勤務／全国には約9,000社のレンタカー会社がある中で立ち上げ16年で業界6位の安定性／残業25時間以内～ ■業務内容： 同社、管理部経理課にて以下の業務をご担当頂きます。 ・単体決算、税務申告書類の作成 ・月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導 ・内部統制関連業務 ・その他これらに付随する業務 入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。実務経験が乏しい方でも、先輩社員が指導・フォローいたします。 （変更の範囲）：変更なし ■採用背景 新規店舗出店、業容拡大の為 ■募集ポジション： 経理スタッフ ■所属部署情報： 課長40代、主任20代、メンバー9名の11名で構成されています。 ■業務の特徴： ・各店舗の経理スタッフと電話などで連絡を取りながら決算の取りまとめをして頂くことが多いため、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取って頂く姿勢が必要です。 ・残業時間は月平均20~25時間と、働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場であるVTホールディングスの子会社です。安定した経営基盤を保有しています。 ・昨今、カーシェアの需要は高まっており、同社の売り上げも年々増加しております。北海道から沖縄まで直営店 65店舗、FC店 77店舗を日本全国で展開しており、十分なブランド認知度がございます。借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」を国内初の導入や、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図り地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。 ・平均年齢は34歳と若く、主体的に行動する社員に責任のある仕事を任せる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 管理部office 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-34 HF名古屋錦ビルディング3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：その他（営業時間内、社内外全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,910円～320,000円 ＜月給＞ 225,910円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル等によって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6 月、12 月） 業績により決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【岐阜市】レンタカー営業≪法人・店舗運営サポート≫※年休120日以上／プライム上場G
      ★高い認知度×独自サービスのレンタカー営業／ノルマなし・土日休可・充実の手当あり★ 同社は全国に広がる直営・FC店舗ネットワークを持ち、法人向け車両リースとレンタカー事業を展開しています。本募集では、本社リース課または店舗にて、法人顧客へのリース提案・レンタカー営業・店舗運営を幅広く担当いただきます。 【業務概要】 ◇法人向けリース・レンタカー営業 ◇予約受付、貸出対応、車両管理 ◇店舗運営サポート 【具体的な業務内容】 ■法人営業 既存取引先のカーディーラー・保険会社を中心に訪問し、車検・事故時の代車手配などを提案します。個人ノルマはなく、店舗全体で売上目標に取り組むスタイルです。 ■リース提案業務 企業と打ち合わせを行い、用途・車種・予算をヒアリング。利用目的に応じた車両手配やリースプランを提案します。見積発行、請求書作成、納車調整など契約に伴う手続きも担当します。 ■アフターフォロー 契約後の利用状況確認や継続提案、リース車両の情報管理、入れ替え提案など、中長期的なサポートを行います。 ■予約受付（電話） 個人2割・法人8割の構成で、既存企業からの依頼が多数。レンタカー利用の予約確認・手配を行います。 ■店頭対応 個人のお客様が中心となり、旅行や出張で利用されるレンタカーの貸出・返却対応を行います。来店の受付から、ご帰着後の案内まで一連の接客を担当します。 【サービスの強み】 ◎直営65店舗、FC77店舗の全国ネットワークで安定した認知度 ◎日数制料金の「フラットレート」導入、豊富な車種構成で他社と差別化 ◎予約割引や店舗発信などITサービスの強化により利便性を向上 ◎レンタカー需要増加に加え、輸出事業等のシナジーで業績は右肩上がり 【教育体制】 入社後はOJTで先輩社員が業務を丁寧にレクチャーします。提案方法や接客の流れを学び、約半年で独り立ちできるよう段階的にステップアップします。 【同社の魅力】 ・東証プライム上場グループ企業の安定した事業基盤 ・業績好調で臨時ボーナス支給の実績あり ・会社都合の転勤時には家賃補助9割支給など手厚い福利厚生 ・法人営業×店舗業務の両方に関わり、幅広いスキルが身につく環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Jネットレンタカー 岐阜店 住所：岐阜県岐阜市東明見町23番 勤務地最寄駅：名鉄茶所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,090円～350,590円 ＜月給＞ 219,090円～350,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※残業手当は1分単位で100％支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 4,103,610円／入社1年目・一般クラス 5,056,486円／入社5年目・副店長（係長） 6,393,166円／入社8年目・店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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